企业管理资料范本-事业单位聘用临时工劳动合同.docx

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1、渭源县园林局聘用临时工劳动合同协议合约甲方机构（聘用单位）名称：法定代表人：所有制性质：主管部门机构：公司正式正式生效方法：合约乙方机构（受聘相关人员）姓名：性别：民族：_ 出生年月：参加工作年月：学历：何时毕业于何校何专业：何时获何专业技术职务任职资格：何时获何技工等级任职资格：居民身份证号码：住址：根据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协 商，合约乙方机构为合约甲方机构聘用制临时职工，并订立本劳动合同协议。一、聘用合同协议期限。本合同协议为有期限的聘用合同协议。合同协议期从 年 月日起至 年 月 日止。其中试用期从 年 月 日起至年 月 日止二、工作内容。合

2、约乙方机构同意接合约甲方机构工作需要，在 岗位工作（具体事项另行约定）履行职责，完成任务。合约乙方机构应遵守合约甲方机构依法制定的管理管控规章制度。合约甲方机构依据有关规定对合约乙方机构实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。合约缔结双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。合约甲 方机构应为合约乙方机构提供符合规定的工作条件。合约乙方机构应严格遵守各项安全操作 规程。四、工作报酬。1、试用期内每月工资 元，试用期满后每月工资 元。2、合约甲方机构每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、社会保险和福利。（一）合约缔结双方依法参加社会保险并根据国家、省有关政策和规定按期足

3、额缴纳各 项社会保险费。其中合约乙方机构个人缴纳部分，由合约甲方机构在其工资中代为扣缴。（二）合约乙方机构的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同协议时合约乙 方机构生活补助费（经济补偿金）的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及合约甲 方机构依法制定的规定执行。（三）合约乙方机构患职业病或因公（工）负伤的待遇，因公（工）或因病死亡的丧葬 费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。（四）合约乙方机构患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制 定的规定执行。六、工作纪律。合约缔结双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。合约甲方机构制

4、定的各项具体的内 部管理管控规章制度必须合法。合约乙方机构应服从合约甲方机构的管理管控。七、劳动合同协议变更、终止、解除的条件。（一）劳动合同协议确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同协议。（二）劳动合同协议期满或者合约缔结双方约定的合同协议终止条件出现，聘用合同协 议即行终止。经双方同意，可续签聘用合同协议。（三）合约乙方机构有下列情况之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同协议：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者 一年内累计超过三十天的；3、严重失职、渎职或违法乱纪，对合约甲方机构利益造成重大损害的。（

5、四）有下列情况之一的，合约甲方机构可以解除劳动合同协议，但是应当提前三十日 以书面形式通知合约乙方机构：1、合约乙方机构患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另 行安排适当工作的；2、合约乙方机构不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3、劳动合同协议订立时所依据的客观情况发生重大变更修改，致使原合同协议无法履 行，经合约缔结双方协商不能就变更劳动合同协议达成协议的。（五）有下列情况之一的，合约甲方机构不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳 动合同协议：1、合约乙方机构患病或者负伤在医疗期内的；2、合约乙方机构患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工

6、作能力的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4、国家法律、法规另有规定的。（六）合约乙方机构在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同协议自行解除。（七）合约乙方机构提出解除劳动合同协议的，应当提前三十日以书面形式通知合约甲 方机构。（八）有下列情况之一的，合约乙方机构可以随时提出解劳动用合同协议：1、在试用期内的；2、合约甲方机构未按照劳动合同协议约定支付工作报酬或者提供工作条件的；3、国家法律、法规另有规定的。（九）经合约缔结双方协商一致，劳动合同协议可以解除。八、违反劳动合同协议的责任。合约缔结双方违反合同协议规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。 违约内容和违约金

7、数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔 偿责任。九、双方需要约定的其他事项：十、本合同协议条款与法律、法规、规章、政策和合约甲方机构依法制定的规章规章制 度相抵触的，以及本合同协议未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和合约甲方机构依法 制定的规章规章制度执行。十一、本合同协议依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同协议履行中发生争议，经合约缔结双方自行协商或上级主管部门机构调解 未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。合约缔结双方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同协议一式三份，合约缔结双方各执一份，另一份交区人才交流中心备案。合约甲方机构（本相关项目联系相关公司正式正式生效方法或盖章）：法定代表人（签章）：（相关相关项目人）合约乙方机构（签章）: