（中小企业通用）安全生产管理制度汇编模板范文.docx

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1、安全生产管理制度汇编XXXXXXXX有限责任公司 每季度系统进行一次全校用电安全检查，每日对用电设备进行巡视, 发现问题及时解决，确保安全。6 .做好雨季的用电安全检查工作。7 .做好配电室、配电柜、配电箱保护保养工作。8 . 一旦发生用电和消防事故，要立即切断电源，防止事故蔓延 扩大。（五）仓库管理员安全职责（不涉及库房，可以删除）.负责仓库的日常管理维护事务1 .按规定工作流程进行物料的收发清点，按仓库管理制度查验 数量.将来料质量控制验收好的物料按指定位置予以存放2 .依据发料指令配备物料和发放物料3 .每日物料卡账进出明细的记录与定期盘存。收发日报表、进 仓单、发料单、采购验收单、呆滞

2、料的的异常情况报表、委外产品报 表、退货单等单据的填写.不良物料及呆废料的定期上报处理4 .物料入仓仓储位的筹划与摆放，.盘点工作的具体执行，月总节报告消防安全管理制度（一）消防安全教育、培训制度1 .每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高 全体员工的消防安全意识。2 .定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3 .各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。4 .对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。5 .对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。6 .因工作需要员工换岗前必须进行再教育培训。（二）防火巡查、检查制度1 .落实逐级消防安全责任制和

3、岗位消防安全责任制，落实巡查检 查制度。2 .消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。每月对 单位进行一次防火检查并复查追踪改善。3 .检查部门应将检查情况及时通知受检部门，各部门负责人应每 日消防安全检查情况通知，假设发现本单位存在火灾隐患，应及时整改。4 .对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩 制度给予处分。（三）安全疏散设施管理制度1 .单位应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严 禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2 .应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3 .应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、

4、机械排烟 送风、火灾事故广播等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、 维护和保养。4 .严禁在工作期间将安全出口上锁。5 .严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。（四）消防设施、器材维护管理制度1 .消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职管理员每日检 查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。2 .消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测 由消防工作归口管理部门负责。3 .消防器材管理）每年在冬防、夏防期间定期两次对灭火器进行普查。4 ）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。5 ）对消防器材应经常检查，发现丧失、损坏应立即补充并上报 领导。6 ）各

5、部门的消防器材由本部门管理，并指定专人负责。（五）火灾隐患整改制度.各部门对存在的火灾隐患应当及时予以消除。1 .在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并 将隐患情况书面下发各部门限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。2 .在火灾隐患未消除前，各部门应当落实防范措施，确保隐患整 改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方第10页 案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地 政府报告。3 .对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限 内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。（六）用火、用电安全管理制度1.用电安全管理1）严禁随意

6、拉设电线，严禁超负荷用电。2）电气线路、设备安装应由持证电工负责。3）各部门下班后，该关闭的电源应予以关闭。4）禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。2.用火安全管理1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规 定向消防工作归口管理部门申请“动火许可证”。2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危 险物品或作适当的安全隔离，并准备适当种类、数量的灭火器材随时 备用，结束作业后应即时归还，假设有动用应如实报告。第11页安全教育培训管理制度（一）主要负责人和安全生产管理人员的安全教育1 .主要负责人和安全生产管理人员上岗资格的培训，由人力资源 部根据上级部门的要求送培，必须取

7、得安全生产管理人员上岗资格证 方可任职。2 .安全生产管理人员是指各单位的专、兼职安全生产管理人员。3 .安全生产管理人员培训的主要内容：国家安全生产方针、政策、 法律、法规、规章及标准；公司的安全规章制度；安全管理基本理论； 安全生产技术基础知识，安全生产专业知识，职业健康常识等。4 .培训学时：企业主要负责人和安全生产管理人员初次接受安全 生产教育和培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12 学时。（二）企业员工的安全教育1 .对新上岗的从业人员应当进行公司级、车间级、班组级安全教 育。未经三级安全教育或安全考试不合格者不准参加生产或单独操作。2 .公司级安全教育由主管安全负责人

8、负责制定,组织实施。3 .培训内容：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；劳动纪律；作业 场所和工作岗位存在的危险危害因素、防范措施及应急措施；有关事 故案例等。4 .培训学时：新员工初次接受安全生产教育和培训时间不得少于 24学时，老员工每年再培训时间不得少于8学时。（三）特种（设备）作业人员的培训、复训教育第12页特种（设备）作业人员必须参加安全技术培训，经考试合格取得 特种作业操作证后方能独立上岗操作。特种（设备）作业人员由人力 资源部根据上级部门的要求送培。（四）职业健康教育1）从事有职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的性质、 危害机理、预防方法以及自救、互救的常识。2）重点了

9、解国家和行业的法律、法规、标准，掌握本企业职业危 害的分布情况和危害程度。第13页XXXX年安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成局部，是从根本上杜 绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之 一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业 安全生产的顺利进行。为使公司xxxx年的教育培训有规划、有重 点、有目的的进行，特制定下一年度安全教育培训计划。（一）安全培训教育的重点内容.安全生产方针、政策及法律、法规等的基本常识。1 .安全生产操作规程、从业人员安全生产的权利和义务。2 .工作环境及危险因素、危险源和隐患辩识。3 .个人防险、自救方法及事故现

10、场紧急疏散和应急处置。4 .安全设施和个人劳动防护用品的使用和维护、职业病防治等。5 .事故应急救援预案的演练。（二）安全培训的内容和计划时间培训内容培训方式教育目的培训对象1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体人员4月安全生产管理知识、安 全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识全体人员7月消防安全知识培训教 育、夏季安全知识教育上课使员工了解防火的重要性 和如何救火等常识 预防中暑和触电事故全体人员10月典型事故和应急救援案 例分析宣传加强员工安全意识和处理 紧急情况的能力全体员工第14页特种（设备）作业人员管理制度（一）主管安全负责人负责对全厂特种（设备）作业人员的需求 审核

11、和岗位核定，建立健全特种（设备）作业人员的管理档案，并对 全厂特种（设备）作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。（二）使用特种（设备）作业人员的车间、部门应建立健全特种 （设备）作业人员管理档案，不得随意变动特种（设备）作业人员的 岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变 动，必须事先报告主管安全负责人同意，方可变动。（三）日常管理.特种（设备）作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规 定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有 资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作 证件方能上

12、岗作业。1 .特种（设备）作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规 程，严格按照相关规程进行操作。2 .特种（设备）作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查, 清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、 焊接、力口油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周 围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动 火审批程序。3 .特种（设备）作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁 使用有缺陷的防护用品用具。第15页隐患排查和治理制度（一）日常性检查每天由主管安全负责人，随时区分生产过程中一切物的不安全状 态、人的不安全行为及环境的不安全因素，并提醒操作者

13、加以控制和 调整，到达减少和防止伤亡事故及职业危害的发生。检查人应做好检 查记录。检查记录每月由主管安全负责人存档。（二）专项（业）安全检查1 .公司设备设施、安全防护设施、职业危害防护设施的安全检查 由生产部负责组织实施。一般设备每季度检查一次，特种设备每月检 查一次，检查出的安全隐患由生产部负责汇总，分别提交有关部门、 车间进行整改，主管安全负责人对整改情况进行跟踪。2 .公司内机动车辆安全检查由行政部负责组织实施，一般每月检 查一次。检查出的安全隐患由行政部负责汇总，主管安全负责人对整 改情况进行跟踪。公司内机动车辆的年检由行政部负责实施。3 .作业人员定期进行体检，特种（设备）作业人员

14、在培、复训前 的健康检查由人事部按相关要求组织实施o对查出职业禁忌症由行政 部安排其进行治疗，并调离原工作岗位，体检档案由人事部保存。4 .公司食堂的食品安全卫生状况的检查由行政部负责组织实施, 检查出的安全隐患由行政部负责汇总，主管安全负责人对整改情况进 行跟踪。（三）季节性安全检查季节性安全检查由各归口部门组织进行。各归口部门负责做好检 查和整改记录及台帐，同时报一份主管安全负责人留存。对存在的隐第16页 患由各归口部门下达隐患整改通知并催促整改。主管安全负责人应对 各归口部门进行的安全检查进行监督、检查和考核。季节性检查时间 性较强，应在季节到来前就着手准备，及早动手，消除隐患。1）防雷

15、检查由主管安全负责人负责实施；2）防暑降温、防火检查由主管安全负责人负责组织实施。（四）节假日安全检查重要节假日（如：元旦、春节、五一、十一等）前应进行安全检 查，节假日前的安全大检查由主管安全负责人组织，各部门负责人参 加，综合检查节日加班和节日前各项生产、检修活动中的安全措施、 防火措施及不安全因素，使节日后的各项生产活动有计划、有秩序地 进行。检查出的安全隐患由主管安全负责人负责汇总，分别提交有关 部门、车间进行整改，并对整改情况进行跟踪。对违章行为由主管安 全负责人行文通报，同时严格按照相关管理制度考核。（五）隐患整改1 .对每次检查查出的隐患，假设能立即整改的应责令相关部门及个 人立

16、即整改，不得拖延，并由负责人签字。对不能立即整改的安全隐 患应下发安全隐患整改通知书，限期整改。隐患整改通知由牵头 部门下发，由车间负责人签收并在规定时间内负责处理完毕，并将整 改信息反响到牵头部门，牵头部门相关人员应进行验证检查并签字。 对无故不按期完成整改，除按规定进行考核外，发生事故应追究负责 整改部门领导的责任。2 .对检查出的隐患牵头部门应进行登记建帐，隐患台帐内容应包 括：编号、部门、隐患存在地点、隐患内容、整改措施、整改部门、第17页安全生产管理制度汇编公 司:审 核:批 准: 整改负责人、限期整改时间、完成整改时间、验证结果、验证人等。发布日期:20XX-X-X实施日期：20X

17、X-X-X3 .对检查出的隐患各部门应落实整改措施，按照“三定”（即：定 措施、定负责人、定完成日期）、“四不推”（个人能解决的不推给班 组，班组不推给车间、车间不推给公司、公司不推给上级主管部门） 的原那么进行解决。如限于物质或技术条件暂不能解决的，必须采取并 落实风险消减措施，然后定出计划，按期解决。无力解决的，及时向 主管安全负责人写书面报告，申请安排解决。4 .凡查出的重大隐患，在未彻底整改前，各有关部门、车间应采 取有效的风险消减措施并由主管安全负责人监督执行。第18页职业健康管理制度（一）劳动者享有以下职业健康保护权利.获得职业健康教育、培训的权力；1 .获得职业健康检查、职业病诊

18、疗、康复等职业病防治服务的权 力；2 .了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果 和应当采取的职业病防护措施的权力；3 .要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和 个人使用的职业病防护用品，改善工作条件的权力；4 .对违反职业病防治法律、法规及危及生命健康的行为提出批评、 检举和控告的权力；.有权拒绝违章指挥、进行没有职业病防护措施的作业的权力；5 .参与用人单位职业健康工作的民主管理，对职业病防治工作提 出意见和建议权力。（二）职业健康管理1 .必须贯彻执行有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑 妇女的生理特点。2 .对工作场所存在的各种职业危害因素进行定期监测

19、，工作场所 各种职业危害因素检测结果必须符合国家有关标准要求。3 .对疑似职业病的员工需要上报职防机构诊治的，由安管办和人 力资源部提供职业接触史和现场职业健康情况，到具有职业病诊疗资 格的职防部门进行检查、诊断。4 .工作场所发生危害员工健康的紧急情况，应立即组织该场所的 员工进行应急职业性健康检查，并采取相应处理措施。第19页劳动防护用品管理制度1 .劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤 害或职业危害所配备的个人防护装备。2 .防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。3 .发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种 预防性辅助措施，不是生活福利待遇，是根据

20、生产中防止职业性伤害 的需要，按照不同工作手段、劳动条件和不同工种，发给职工个人劳 动防护用品。4 .不能将劳动防护用品以现金形式发给个人。发放的防护用品, 不准转卖。5 .各部门制定适用本部门工作特点的个人劳动防护用品发放标 准细那么，由各单位主管领导审批执行，公司对劳动防护用品实施统一 采购。6 .特种劳动防护用品，实行国家特种劳动防护用品安全生产许 可证制度，必须在具备特种劳动防护用品定点经营许可证的单 位购买。7 .员工必须按照劳动防护用品使用规那么和防护要求正确使用，避 免使用不当。第20页应急救援管理制度（一）应急管理原那么.实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行统一

21、领导。在公司总经理统一领导下， 建立健全“分级管理”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各 负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。1 .以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故 造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的 安全防护。2 .预防为主，强化基础，快速反响坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不 断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做 好常态下的风险评估、物资储藏、队伍建设、完善装备、预案演练等 工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，”早发现、早报告、迅 捷处置”，居安思危，预防为主。（二）

22、应急处置方案.信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关 部门领导，最迟不得超过3分钟。应急处置过程中，要及时续报有关 情况。1 .先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重 大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案,第21页 及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。2 .应急响应对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动 应急救援预案，由应急救援指挥领导小组统一指挥或指导有关部门开 展应急处置工作。应急救援指挥领导小组负责现场的应急处置工作，并根据需要 具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应

23、的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和 离开事故现场的相关规定。3 .应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，应 急救援指挥领导小组予以撤销，宣布恢复正常工作。（三）应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工 作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、 运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及 恢复重建工作的顺利进行。1 .救援队伍公司各部门管理人员是应急救援队伍的骨干力量。2 .财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影 响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助

24、政策。3 .物资保障要建立健全应急物资生产、储藏、调拨及紧急配送体系，完善应第22页 急工作程序，确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物 资储藏的监督管理，及时予以补充和更新。4 .人员防护要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理 方法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保 作业人员和应急救援人员的安全。第23页安全生产事故应急救援预案（一）综合预案.应急预案工作原那么（1）以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体 健康、最大限度地预防和减少安全事故灾难造成的人员伤亡作为首 要任务。切

25、实加强应急救援人员的安全防护。（2）预防为主，平战结合。贯彻落实安全第一，预防为主的 方针，坚持事故灾难应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预 警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储藏、队伍建设、完 善装备、预案演练等工作。1 .预防与预警（1）重点部位的监控加强对重点部位的监控，采取事故防范措施，严防事故的发生。（2）预警行动办公室应对事故预警的条件、方式、方法和信息的发布程序采取 系统措施。（二）火灾预案1.现场火灾事故应急处理（1）任何发现火情的人，应立即向保安人员或公司负责人报 告，保安人员接到报警后应立即向公司负责人报告。（2）报警后，使用现场灭火器进行灭火，但必须保证自己的安

26、 全，千万不要让自己处于危险中。第24页(3)现场负责人(必须是管理人员以上或临时指定人员)要准 确及时地判断出火灾的蔓延趋势，假设有必要，应立刻按下报警器按 钮组织人员疏散并使用 (或使用外线 拨打119)向消防队进 行联系。并通知公司主管领导赶赴现场。(4)如果通知消防队到现场，现场负责人那么必须立即通知门岗 保安人员翻开大门，确保消防道路畅通。(5)保安人员必须立即禁止所有车辆通行，并停放到不阻碍交 通的地方，引擎熄火。(6)在专职消防队到来之前，保安人员应在现场负责人的组织 下积极进行初期火灾扑救，采取切断着火物料来源、分割、降温等 措施，防止火势蔓延。(7)现场负责人应对照出入登记簿

27、清点疏散人员，一旦发现有 人未被点名，要指派人员到现场搜寻或报告火场指挥官,尽可能快地 搜寻受影响区域，以确保无人员伤亡。假设有受伤人员，应立即移到 安全区域进行急救，同时使用手机或外线固定 拨打120、联系 车队以尽快得到医疗急救援助。2.现场人员伤害事故应急处理(1)发生伤亡事故，抢救、急救工作要分秒必争，及时、果断、 正确，不得耽误、拖延，伤员应尽快从危险区域移出。(2)在专业医生到达前，伤员必须保持安静，并尽量保暖，根据 伤员状况应进行第一急救处理，如止血、输氧、心脏启搏、人工呼吸 等。(3)迅速将伤员抬离现场，搬运方法要正确。(4)搬运伤员时需遵守以下规定：1)根据伤员的伤情，选择合

28、适的搬运方法和工具，注意保护受第25页伤部位。2）呼吸已停止或呼吸微弱以及胸部、背部骨折的伤员，禁止背 运，应使用担架或双人抬送。3）搬运时动作要轻，不可强拉，运送要迅速及时，争取时间。4）严重出血的伤员，应采取临时止血包扎措施。5）救护在高处作业的伤员，应采取防止坠落、摔伤措施。6）抢救触电人员必须在脱离电源后进行。第26页附表1:安全生产教育培训记录培训部门培训时间主讲人组织记录人应到人数实到人数缺勤人数参加培训1 人员培训1 主要 内容备注第27页总那么2安全管理组织机构3安全管理人员任命书4安全生产责任制度5消防安全管理制度9安全教育培训管理制度12安全教育培训计划1错误!未定义书签。

29、特种（设备）作业人员管理制度错误!未定义书签。隐患排查和治理制度16职业健康管理制度19劳动防护用品管理制度20应急救援管理制度21安全生产事故应急救援预案24附表L安全生产教育培训记录27附表2：安全管理人员台账28附表3：特种人员持证台账29附表4：消防器材检查表30附表2：安全管理人员台账序号姓名所在岗位性别学历职称证书类型证书编号发证日期复审日期备注第28页附表3：特种人员持证台账序号姓名资格类型身份证号证书编号发证机关发证日期证书 有效期审期 复日备 注注：特种（设备）作业人员、特殊岗位人员培训持证情况统计。第29页附表4：消防器材检查表检查人：检查时间:序号查工程 工段（部位广、消

30、防器材 类型灭火器消防栓安放位置是 否正确外观观察 是否完好是否失效部件配置是否 齐全接头连接是否渗漏维护保养记录卡是 否如实填写第30页第一条 为了认真贯彻实施安全生产法，坚持“安全第一，预 防为主”的方针，进一步落实安全生产责任制，强化公司全体员工的 安全意识和责任意识，切实加强安全生产工作的实施，落实各项安全 防范措施，防止和减少各类事故、遏制重大、特大事故的发生，以保 障公司财产和员工的生命安全，为公司开展创造良好的安全环境，特 制定本制度。第二条 坚持普遍性、长期性的原那么。制定的安全规章制度必须 是全公司或各部门共同遵守的。第三条坚持科学性原那么。制定的安全规章制度必须符合国家及

31、行业有关政策法规及上级有关规定，并结合公司实际，做到完善、协 调、合法、适用，制度之间不冲突，无空档，相互协调，便于操作。第四条 坚持精减的原那么。安全规章制度不宜太多太滥，尽量合 并减少制度数量。第五条新制订或修订的安全管理制度，必须站在公司全局的高 度，按控制层职能分工进行有效管理，以文件形式有效落实各自的安 全职责。安全管理组织机构我公司为加强安全生产管理工作，建设企业安全文化，实现安全 生产，公司特成立安全生产领导小组，公司安全生产领导小组下设办 公室。公司安全生产领导小组自文件公布之日履行职责，开展工作。（一）安全生产领导小组成员组成组长：XXX总经理（由企业法人担任）副组长：XXX

32、副总经理（由法人委派的安全主管负责人）成员：XXX XXX XXX XXX（二）主要职责1 .贯彻执行国家和公司安全生产方针政策、法律法规，综合管 理安全生产工作。2 .审议公司安全工作长远计划、年度安全计划或要点。3 .审批安全行政法规、规章、规程和相关标准。4 .分析公司的安全形势，及时研究和解决安全管理工作中存在 的重大问题。5 .组织、参与或协助调查和处理生产安全事故。6 .组织事故应急救援工作。7 .完成上级交办的其他工作。安全管理人员任命书各部门：为保证公司生产正常有效的开展，进一步明确岗位责任，真正 做到安全工作人人有责、齐抓共管将安全工作落到实处，经公司研 究决定，特任命XXX

33、同志为公司安全管理人员。特此通知。XXXXXX有限责任公司20XX年X月X日安全生产责任制度（一）企业法人安全生产职责1 .企业法定代表人是安全生产的第一责任人，全面负责本单位 的安全生产工作。单位分管领导对安全生产承当直接领导责任，各级 领导要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想和坚持“管生产必须管 安全”和“谁主管谁负责”的原那么,实行安全生产目标管理和责任追究 制度。2 .严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法 规、规定和标准，并接受安全教育、培训、考核。有计划地组织相关 管理人员和工程技术人员学习劳动保护方针、政策和业务知识。3 .建立并落实全员安全生产责任制。4 .建立

34、健全安全生产专门管理机构，充实专职安全技术管理人 员。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5 .主持召开安全生产工作例会，研究解决安全生产中的重大问 题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级有关部门提出 报告。6 .审定安全生产规划和年度计划，确定安全生产目标。签发安 全规章制度、安全技术规程、岗位操作法。批准重大安全技术措施项 目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生 状况和劳动者的作业条件。9 .发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四 不放过”原那么（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过,广大职工没有受到教育不放过，防范

35、措施没有落实不放过）。（二）企业员工安全职责1 .认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业、 并劝阻制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行。2 .认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和 安全设施及工、器具是否齐全完好。3 .精心操作，严格执行工艺规程、安全技术规程和操作法，并 做好记录；认真执行交接班制度、接班前必须认真检查本岗位的设备 和安全设施及工器具是否齐全良好，交接班必须交接安全生产情况, 交班要为接班创造安全生产的良好条件。4 .按时巡查检查，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事 故消灭在萌芽状态。发生事故，要果断正确处理，及时如实地向上级 报告，严格保

36、护现场，做好详细记录。5 .作业前认真做好安全检查工作，发现异常情况，及时处理和 报告。6 .加强设备维护保养，发现异常应妥善处理，及时上报，并认 真作好记录，保持企业现场整洁，搞好文明生产。7 .上岗前必须按规定着装。妥善保管，正确使用各种防护用品、 防护器具和消防器材。8 .积极参加各种安全活动。（三）保卫部安全职责（不涉及可以删除）.负责企业内的保卫工作。1 .负责全厂的消防管理，建立并落实消防安全责任制，建立健 全消防管理机构，充实兼职和义务消防人员。编制或修订企业防火管 理制度，并检查执行情况。2 .组织对火灾的扑救，负责火灾事故、破坏事故和负责涉及外 单位的厂内交通事故的调查、处理

37、。负责全厂（包括职工宿舍）的保卫 工作。3 .经常对职工进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的 培训和管理，定期组织有关人员进行防火检查和演习。4 .负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。5 .参加事故应急抢救工作。（四）电工安全职责（不涉及可以删除）1 .树立安全用电、防患于未然的指导思想。精通安全用电知识， 熟练掌握用电设备维护保养技能，工作责任心强。2 .对违反安全用电的部门和个人有进行批评、教育、制止的权 利和义务。3 .对用电设备要经常维护和保养，决不准带电维修和安装，在 使用过程中，如发现问题应立即停止使用，断电维修。4 .及时检修供电系统，消除用电隐患。5 .负责全校照明、动力用电、公共用电、专项用电的安全检查。