庆阳工业职业技术学院教学事故认定及处理规定.docx

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1、庆阳工业职业技术学院教学事故认定及处理规定教学工作是学院的中心工作，保持教学的中心地位是提高 人才培养质量的关键。为加强教学管理，规范教学行为，维护正 常的教学秩序，不断提高教学质量；为贯彻以教育和预防为主的 指导思想，进一步明确和规范教学事故认定及处理的工作内容， 依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国高等教育法、 教师职业道德规范等法律法规，结合我院制定的各项规章制 度及教学工作实际情况，特制订本方法。一、教学事故是指教师、教学辅导人员、教学管理人员或其 他有关工作人员在教学、教学管理及教学保障等各环节的过错或 过失。教学事故分为“课堂与实践教学”、“考试与成绩”、“教 学管理”和“教学

2、保障”四个类别。根据教学事故造成的影响程 度，分为一般教学事故和重大教学事故两个等级。二、教学事故的类别与等级（一）课堂与实践教学类符合以下条款之一者，认定为一般教学事故。1、除不可抗拒因素外，教师上课迟到或提前下课10分钟以 内（10分钟以上按旷课一节计）；上课期间擅离教室、实训实 验室10分钟以内（10分钟以上按旷课一节计）。2、未按程序批准，教师擅自委托他人代课或自行调课（1 次）。3、教师上课过程中接听、拨打手机。4、教师酒后上课，上课时吸烟，着装不文明。5、教师上课不带教材、教案（多媒体教室上课要求同时带 电子课件和纸质教案）。6、教师及管理人员擅自向学生有偿提供和出售有关教学资料。

3、7、对学生作业不收、不查、不阅、不布置（作业每期至少 批改两次及以上），作业可采用作业本、练习册、调查报告、综 合练习、网上作业和教材附带的练习等多种形式，没有作业批改 的特殊课程由教务处认定）。8、体育课、实验课、实训课准备不充分，不按照教学计划 执行；上机实验过程中，有学生玩与上课内容无关的游戏、上网、 聊天等行为，指导教师发现但未予制止。9、实习指导教师不认真负责，未完成学生实习检查或毕业 论文（设计）指导或答辨工作。10、实际教学进度与计划教学进度相差10学时以上（含10 学时）。11、因教师错报、漏报教材而影响班级正常行课。符合以下条款之一者，认定为重大教学事故。1、教学过程中有违背

4、党和国家的方针政策或教师基本职业 道德规范等方面的言论和行为，并造成恶劣影响。2、因教师违反操作规程或指导错误或擅离岗位等原因，造 成学生严重伤亡事故或财产损失达1万元及以上。3、无故缺课或未按程序批准自行停课二课时以上（含二课 时）。4、学期未完成理论教学计划或实验教学计划规定课程内容 的1/3及其以上。5、侮辱、体罚或打击报复学生，使学生身心受到伤害并造 成严重后果。（二）考试与成绩类符合以下条款之一者，认定为一般教学事故。1、除不可抗拒因素外，监考人员无故迟到10分钟以内（10 分钟以上按旷监考一场计）；总监和巡监人员不到岗，不认真履 行职责。2、监考人员不认真履行职责，监考场内发生交谈

5、、看书、 阅报及做其它与监考无关的事情。3、监考人员在考场内接听和拔打手机。4、监考人员因不负责，造成学生考试试卷发放和回收出现 过失。5、学生试卷卷面成绩严重不符合正态分布，考试及格率低 于 30%o6、教师未按评分标准批阅试卷，批阅粗心，评分错误率达 到班级学生人数5% （含5%）以上。7、教师未按规定时间提交学生考试成绩（网上提交）。符合以下条款之一者，认定为重大教学事故。1、教学及管理人员在试卷印刷、传递、保管过程中泄密或 丧失试卷，并造成严重后果。2、教师评卷循私舞弊，擅自提高或压低学生成绩，或擅自 更改学生成绩。3、监考人员严重失职，为学生作弊提供方便或姑息、纵容、 袒护学生作弊。

6、（三）教学管理类符合以下条款之一者，认定为一般教学事故。1、教学管理人员因教师请假、调课或临时性安排，未认真 履行调课手续（书面形式），通知不及时，影响正常教学秩序。2、因排课、排考场出现失误，影响教学、考试正常进行。3、未履行报批手续，随意更改已执行的课程表。4、教学资料（含教师个人的教学档案）保存不完整，或出 现丧失（试卷要求保存至学生毕业后）。5、因管理不善，丧失在校学生各种证书数量在5本（含5本） 以下。6、实验、实训人员未提前作好相关器材准备，影响教师正 常行课，或未按时翻开实验、实训场所，造成学生迟进10分钟 以内（10分钟以上按一节课计）。7、因多媒体设施维护不善或不及时，延误课

7、堂教学10分钟 以内（10分钟以上按一节课计）。8、学籍管理出现差误，丧失或错报、漏报学生成绩及相关 的信息资料。9、教材征订不及时，或在征订过程中出现错订、漏订等失 误，影响教学正常开展。10、教学管理人员发现教学事故不处理、不记录、不上报， 或故意隐瞒。11、教学单位负责人未按学院规定履行审批手续，不按专业 人才培养方案（教学计划）开课，随意调整课程设置，且一学年 内同一专业达2门（含2门）以上课程。符合以下条款之一者，认定为重大教学事故。1、管理人员擅自出具与事实严重违背的学历、学籍、成绩、 获奖证书和证明，造成严重后果。2、教学管理人员因课表编排、课程调整、教材征订和发放 不及时，致使

8、3个及以上班级无法正常行课。3、教学单位负责人未按学院规定履行审批手续，不按专业 人才培养方案（教学计划）开课，随意调整课程设置，且一学年 内同一专业达3门（含3门）以上课程。4、因管理人员不负责任，丧失学生各种证书超过5本，或 丧失各种教学档案和资料，造成严重影响。（四）教学保障类符合以下条款之一者，认定为一般教学事故。1、因教具或实验材料供应不及时或供应失误，影响教学正 常进行而停课2节（含2节）以上。2、因管理人员不负责任，对水、电、教室、实验室等设施 设备未及时报修影响教学正常进行而停课2节（含2节）以上。符合以下条款之一者，认定为重大教学事故。1、因实验材料供应失误或保管不当，造成较

9、大的人身伤害 或财产损失达1万元及以上。2、因管理人员不负责任，教学的设施设备维护和维修不及 时，造成3个及以上班级停课。三、教学事故处理程序及方法1、学院成立以分管教学副院长为组长，由人事处、教务处、 教育督导处和系部主任组成教学事故认定与处理领导小组，领导 小组办公室设在教育督导处；成立由院纪委副书记为组长的教学 事故认定与处理申述授理委员会，办公室设在院纪委。2、教学事故发生后，事故责任人所在的单位接到报告后， 应及时负责查实，并填报庆阳工业职业技术学院教学事故认定 及处理意见书，对照本规定的有关条款，配合教育督导处拟定 事故等级及处理意见。一般教学事故由教育督导处和事故责任人 所在的单

10、位共同认定后，上报分管教学的副院长核定；重大教学 事故经学院教学事故认定与处理领导小组集体认定后，上报院长 办公会，由院长核定。3、对于一般教学事故，由责任人所在单位进行通报批评， 年终考核扣分（考核总分的5至10分）；重大教学事故由教育 督导处进行全院通报批评，责任人当年不能参与评优评先，年终 考核扣分（考核总分的10分以上）。4、对于一学年内出现两次一般教学事故者，按一次重大教 学事故处理，责任人诫勉谈话；对于一学年出现两次重大教学事 故者，当年年度考核不合格，不能参与正常的晋级晋职；对于一 学年出现三次及以上重大教学事故者，责任人停职检查，由学院 按庆阳工业职业技术学院职工奖惩条例规定进行处理。5、教学事故责任单位或责任人如果对认定的事实和处理决 定有异议，可在处理决定下发的五个工作日之内向学院教学事故 认定与处理申述授理委员会申述、反映。四、附那么1、本规定由学院教学事故认定与处理领导小组负责解释。2、本规定从公布之日起开始执行。