2022年度党员干部“狠抓工作落实”专题组织生活会个人对照剖析发言.docx

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1、2022年度党员干部“狠抓工作落实”专题 组织生活会个人对照剖析发言根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示批示 精神，对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不落实的“六 种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻剖析问题 根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况报告如下。一、存在的问题（一）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的开展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利益、 加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面为群众解 难题的能

2、力仍需提高。屡次走访入驻企业，了解企.业在服务需求、产业政策、配套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策精准 性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带作用 发挥不好。（二）对照遵守党纪方面。一是跟踪问效抓得不够。自己作为企业负责人，经常到工程工地、入驻企业、各部室 检查调研，但对于发现的非原那么性问题没有盯着抓、逼着改，对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管领导 提醒，在队伍管理，上还有松软现象。二是自觉遵守党的各项纪律方面存在缺乏。具体表现在有老好人思想，在严格要求自己的同时。对于一 些同事的小毛病，比方迟到早退，没有进行批评教育。（三）对照两个维护方

3、面一是做到两个维护方面还是存在缺乏。作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够发 挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是与上级要求还是 存在差距。具体表现在个人影响带动力缺乏，对两个维护的理论 学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。二是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常性 自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到推动 工作中还需强化。三是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型开展上，虽然一直强调党建 引领，但对资产运营、产业培育、工程建设等关注较多，党建融 合到重点任务中的抓手不够多。（四）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚

4、持 走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决策，不 担当、不作为方面一是深入基层调研不够，“接地气”缺乏。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、 联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比拟注重自己 关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入了解 基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度和深度。二是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去” “融进去”，交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有做 到及时主动关注。例如去年月市公布实施了新版市人

5、口 与计划生育条例，我听到新闻意识到要与公司相关人员情况关 联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时主动研究此 项工作，问题解决滞后。（五）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中央决 定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、扩散尚 未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插手市场经 济活动方面一是压力传导缺乏。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比方面对企业转型开展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署，日常 与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体

6、干部职工的能动性、 提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够，营造凝心 聚力干事创业气氛仍需强化。二是支部关于对党中央大政方针方面宣传存在缺乏,没有围绕党员严格规范自身言行，不可妄议党的大政方针方面开展专题 教育活动。二、问题产生原因分析（一）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没 写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。 工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、 雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、 遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋

7、，缺乏 向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在担当负责，攻坚克 难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不够到位的根本原因。（二）担当精神培塑不够。有时满足于当前现状，缺少强烈的创新意识、整练意识，满 足于工作按部就班，认为只要规规矩矩地按制度、按领导意见办 事，不添乱子，就不会有过失、出问题;有时面对监督执纪遇到的棘手问题，瞻前顾后、患得患失，怕处理不好担责任，主动上前不 够。（三）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此 虽有认识，但实践的勇气缺乏，提高素质能力的紧迫感不强。特 别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度还需 要加强。三、整改措施（一

8、）强化理论武装。落实好党委理论中心组学习制度，将理论学习与实际工作有 机结合，丰富学习载体，拓宽学习渠道，提升教育效果。带头落 实“三会一课”、谈心交心、双重组织生活等党内生活制度，带 头开展批评与自我批评，不断增强班子凝聚力和战斗力。深入巩 固拓展党史学习教育成果，自觉用党的创新理论武装头脑、指导 实践，把抓好学习与调查研究、解决实际问题紧密结合起来，持 续增强理论自觉和行动自觉。（二）转变工作作风。深入学习贯彻区第一次党代会和两会精神，着眼企业定位， 进一步统一思想、传导压力，主动研究转型开展中的新情况新问 题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。（三）坚守人民情怀，着力在践行宗旨使命上功夫。始终坚持以人民为中心，自觉修炼“为民务实清廉”的价值 追求，不断增强贴近群众、深入群众、赢得群众的组织能力和斗 争本领，把理论学习成果真正融入到为民办事、为民造福的担当 作为中。突出问题导向，对标对表上级部署，对业务工作存在的 问题不推诿，不回避，一抓到底，问题不解决坚决不放过。