与原单位的解除劳动合同证明（23篇）.docx

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1、与原单位的解除劳动合同证明（精选23篇）与原单位的解除劳动合同证明篇1甲方：乙方：身份证号码：因乙方个人原因提出与甲方解除劳动关系，经双方协商一致，决定自年月日起解除甲乙双方劳动 合同，终止双方的劳动关系，且不存在任何经济纠纷。公司（签章）法定代表人或委托代理人：离职人：年一月一日离职证明（身份证号码：）于年一月一日与公司解除劳动关系。特此证明。有限公司（签章）法定代表人或委托代理人：10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方:年 月日乙方:年 月日解除劳动合同证明五】甲方:乙方:甲乙双方于 年一月一日签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双

2、方协商一致，签订本协议如下：1、自年一月一日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交 通费、手机费等费用合计一元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三 日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民市_元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、 住房公积金至一年_月一日止。5、甲方根据相关劳动法规规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续

3、；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉 喷IJ眨行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任I可商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方， 否则应向甲方支付违约金一元。8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任1可劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。 自双方签署之日起成立并生效。甲方（盖章）:乙方（签字或盖章）:法定代表人或授权委托人（签字或签章）:年 月日年 月日解除劳动合同

4、证明六】（方）因原因，要求提前解除与（方）于年月日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据（劳动法或劳动管理的有关规定），从 年 月日起，解除劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金7Co本协议一式两份，由甲、乙双方各执T分，具有同等法律效力。甲方（盖章）乙方（签名）年 月日劳动合同法 劳动法 中华人民共和国劳动法 竞业禁止合同 保密合同 劳动合同法劳动合同 法与原单位的解除劳动合同证明篇3系我单位员工，性别，身份证号，该同志与我单位协商一致，于年月 日正式解除劳动合同 关系。特此证明。单位（盖章）年月曰与原单位的解除劳动合同证明篇4甲、乙双方于 年一月一日签订了年月（或无固定）期限劳动合

5、同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年一月一日；二、方支付方经济?M尝金（违约金）元； 四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方：某某有限公司乙方（签字）:法定代表人或委托代理人: 身份证号：一年一月一日一年一月一日与原单位的解除劳动合同证明篇5同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动 合同。现因（请选择如下其中一项打）:1、协商一致解除（由用人单位提出）2、协商一致解除（由个人提出）3、劳动者单方解除4、劳动者试用

6、期内解除5、用人单位裁员6、因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第 39条规定）8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除（劳动合同法40条规定）9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形）我单位决定从年月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月 份，特此证明。员工签名：年月曰用人单位（盖章）年月曰与原单位的解除劳动合同证明篇6同志，于一年一月一日进入本单位。最后一期劳动合同由

7、一年一月一日至一 年一月一日。现因依据中华人民共和国劳动合同法一条一款，自一年一月一日起与 同志 劳动合同。单位盖章与原单位的解除劳动合同证明篇7用人单位名称：地址：联系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：解除日期：年月日本单位工作年限：（其中依法 合并计入的年限为年个月）依据的法律条文：劳动合同法第条第款第项解除原因（打V）劳动者单方解除用人单位按劳动合同法39条解除口劳动者试用期内解除口用人单位按劳动合同法40条解除c劳动者按劳动合同法38条解除二用人单位经济性裁员双方协商一致解除：口单 位提出解除劳动者提出解除单位名称（盖章）年月日签收人：与

8、原单位的解除劳动合同证明篇8同志，于年 月日进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因依据中华人民共和国劳动合同法条款，自年月日起与 同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。单位盖章X年XX月XX日与原单位的解除劳动合同证明篇9解除劳动合同证明最新的范兹有本单位职工性别 年龄 住址o劳动合同期限为 年一月一日至年一月一日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因根据劳动法第一条第一款第一项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年月日与原单位的解除劳动合同证明篇10兹有本单位职工性别 年龄 住址劳动合同期限为 年_月一日至

9、年一月一日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因根据劳动法第一条第一款第一项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。证明人：年一月一日与原单位的解除劳动合同证明篇11存根第 号兹有本单位职工：姓名性别 身份证号码因经双方协商一致，公司自年月日起与其解除劳动关系。特此证明。（本证明一式两联，此联为员工联）送本人与原单位的解除劳动合同证明篇12存根201第号兹有本单位职工：姓名，性别，身份证号码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月 日起与其解除劳动关系。特此证明。（本证明一式两联，此联为单位联）单位（盖章）：年月日（骑缝章）解除劳动合同证明书201第号兹有本单位职工：姓名，性别，

10、身份证号码，提出解除劳动合同，经双方协商一致，公司自年月 日起与其解除劳动关系。特此证明。送本人单位（盖章）：年月曰与原单位的解除劳动合同证明篇13兹有本单位职工性别 年龄 住址劳动合同期限为年_月一日至年一月一日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）因根据劳动法第一条第一款第一项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）与原单位的解除劳动合同证明篇14（用人单位）鉴于（原因），根据劳动合同法第条第款第项的规定，本人现提出于年月日与单位解除劳动 合同。职工：（签名）年月日签收人：签收日期：年月日与原单位的解除劳动合同证明篇15兹有本单位职工，性别，年龄，住址劳动合同期限为年

11、 月 日 至年 月 日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因第 款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）年 月 日与原单位的解除劳动合同证明篇16（职工）年一月一日与原单位的解除劳动合同证明篇2解除劳动合同证明一】甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:身份证号码:甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年无固定期限的劳动合同，现乙方向 甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商， 就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。1、双方一致同意于 年 月日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止；2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的

12、规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经 济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济未M尝金、赔偿金等费用；3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止；4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行 了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合 同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除， 向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;鉴于（原因），根据劳动合同法第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终 止）劳动合同。请你于年月日前办理（

13、解除/终止）劳动合同的相关手续。单位名称（盖章）年月日签收人：签收日期：年月日与原单位的解除劳动合同证明篇17兹有本单位职工性别 年龄 住址劳动合同期限为一年一月一日至一年月一日（或无固定期限、以完成一定的工 作为期限）。因根据劳动法第 条，第 款，第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。（用人单位盖章）与原单位的解除劳动合同证明篇18（公司存根）兹有同志（身份证号：）, 年1月 】日入职我司，任【部【1 一职，至【年 月【日，因【与公司协商离职。该同志在职期间，工作态度良好，同事关系融洽。已办理交接手续、解除劳动关系、无劳动纠纷。特此证明！有限公司与原单位的解除劳动合同证明篇19

14、同志：你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自年月 日起至年月 日止），于年月日因（原因） 解除（终止）。你在本单位岗位上工作，工作年限自年月 日起至年月 日止共年月。用人单位盖章劳动者本人签字年月日年月日注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各T分），一份本人持用。2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依 法申请劳动仲裁。3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托

15、公证机构送达的方式送达。本证明依据中华人民共和国劳动合同法实施条例第二十四条制定。与原单位的解除劳动合同证明篇20甲方：公司乙方：（员工工号：）甲、乙双方于年_月_日签订了有/无固定期限劳动合同，现由一方提出协商解除劳动合同 要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：1、解除劳动合同的日期为：年_月一日；2、一方支付一方经济未M尝金（违约金）元；3、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方劳动合同专用章后生效；4、本协议一式两份，甲、乙双方各执T分。甲方：公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：一年_月一日一年_月一日与原单位的解除劳动合同证明篇21用人单位名称：地址：联

16、系人和电话：劳动者姓名：身份证号码：工作岗位：入职日期：年月日最后一份劳动合同期限：终止日期：年月日本单位工作年限：（其中依法 合并计入的年限为年个月）依据的法律条文：劳动合同法第条第款第项终止原因（打V ）口劳动合同期满或工作任务完成。劳动者死亡或失踪劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本 养老保险待遇口用人单位破产口用人单位停业单位名称（盖章）年月日签收人：签收日期：年月日与原单位的解除劳动合同证明篇22甲方：（公司）乙方：（员工），身份证号码：根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于年 月日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为 年

17、 月 日至年月日。年 月日下班后，乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止年月日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请， 双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资 元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币 元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币 元。上述1、

18、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离 职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方 结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等） 主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执T分，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字画押）：授权代表:年 月日乙方家属（签字画押

19、）：年月日与原单位的解除劳动合同证明篇23甲方：某某有限公司乙方：李三，身份证号码：甲、乙双方于 年一月一日签订了年月（或无固定）期限劳动合同，现由方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、解除劳动合同的日期为：年一月一日；二、方支付方经济?M尝金（违约金）元;三、；四、本协议自甲、乙双方签字（盖章）并加盖甲方公章后生效；五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。甲方：某某有限公司乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：身份证号：5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工 作交接、物品归还、账务交接、偿还财务

20、借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕, 乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。 否则由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿；6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄 露给彳壬何第三方，否则应向甲方支付违约金 元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的， 仍应遵守原合同的约定；7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方 应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负；8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行

21、诋毁、诽谤、恶意中伤、及任 何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任；9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方（盖章）:年 月日乙方（签字）:年 月日解除劳动合同证明二】甲方:（公司）乙方:（员工）,身份证号码:根据及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：一、乙方于 年 月日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为年 月日至年 月日年 月日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。根据规定，乙方3个月的医疗期截止年 月日结束。根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

22、现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请， 双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下：二、甲方与乙方结清以下款项：1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资元。2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币元。3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币元。4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币 元。上述1、2、3、4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离 职证明。四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能

23、力鉴定，甲方将提供协助。五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方 结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等） 主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。六、本协议一式两份，双方各执T分，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）:乙方（签字画押）:授权代表：年 月日年 月日乙方家属（签字画押）：年 月日解除劳动合同证明三】兹有本单位职工性别 年龄 身份证号住址劳动合同期限为 年 月日至年 月日。因根据第条第 款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共

24、计 元人民币工资发至年 月份，特此证明。员工签名：（用人单位盖章）年 月日附:条款规定:第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动 合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用

25、期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用 人单位提出，拒不改正的;（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动 合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位 另行安排工作的；（二）劳动者不能胜任工

26、作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经用人单位与 劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第五条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人占企业职工总数百分之十 以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员 方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变

27、化，致使劳动合同无法履行的。第六条有下列情形之一的，劳动合同即行终止:（一）劳动合同期限届满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。另:其他原因（如:辞职、辞退、开除等）。解除劳动合同证明四】甲方:乙方:性别:由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于一年一月一日提出解除劳动合 同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于一年一月一日解除劳动合同，工薪及福

28、利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接 手续，包括但不限于:项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项， 提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下 约定：(1)继续遵守和甲方签订的保密协议,不外泄在职期间从甲方获悉的任可商业秘密；(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。(3)不得以任方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付给乙方补偿金元人民币(大 写:一)(税后)5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发 薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补 偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。9、甲乙任一方违反本协议的约定，应向对方支付违约金一元。