正规劳动标准版合同协议格式标准范文通用参考模板可修改打印7篇.docx

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1、2022-2023正规劳动标准版合同协议格式最新标准范文通用参考模板可修改打印7篇2022正规劳动合同格式范本篇1甲方（用工单位）名称：乙方姓名地址：性别： ：身份证号码：出生年月：法定代表人（负责人）：籍贯：邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法 和管理规定等，甲乙双方经平等协商 同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款款。一、合同期限：第一条：本合同期限类型为期限劳动合同。合同期从年月日起至年月曰。其中试用期为前个月。合同期届 满，经双方同意，可以续订劳动合同，否那么合同期满，即行终止。二、工作任务及工作内容：第二条：乙方同意按甲方生产（工作）需要，在部门担任岗位

2、（工 种）工作。具体工作内容见此岗位的“职位说明书”。第三条：乙方应按照甲方要求，履行该岗位全部职责，按时完 成规定的工作数量，到达规定的质量标准。三、劳动时间、劳动保护和劳动纪律第四条：乙方所在岗位执行工时制（标准工时制、综合计算工时 制和不定时工作制）。第五条：甲方在以下节日安排职工休假：元旦、春节等其他法 律、法规规定的休假日。第六条：职员带薪年休假的具体天数按照公司管理规定的 具体规定执行。第七条：因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或节假 足额的安全保险；乙方以安全生产、文明施工为原那么，组织施工人员 进行必要的安全学习；如出现工伤事故，除保险公司承当部份外由乙 方仅承当余下局部

3、20%的责任。八、工期要求从0起计算，主体工程在三个月内完成，六个月内本合同工 程全面完工。九、其它事项1、内外墙抹灰工程标准为一般抹灰;如本合同主体工程到达“创 优100”标准，抹灰价格按“创优100”标准由甲乙双方另行协商;2、基础开挖和回填由甲方负责，不到位部份如由乙方负责处理 的，所产生的费用由甲方承当。十、其它未尽事宜，由甲乙双方协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签字之日起生效。甲方签字（章）：乙方签字（章）：2022正规劳动合同格式范本篇4甲方（用人单位）：乙方（职工姓名）：乙方姓名：性别：身份证号码：籍贯：省 市（县）家庭住址：文化程度：工种：甲方因生产（工作）需要，

4、招（聘）用乙方为本单位职工。甲乙双 方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础 上，同意签订本合同。一、本合同期限为,即自 年 月日至 年 月 日，其中：试用期限为 月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。、工作内容：乙方接受甲方安排的以下生产（工作）任务三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖 金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。 经协商拟支付乙方：O并根据乙方完成生产（工作）任务情 况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬, 改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方

5、造成经济损 失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本 合同的应赔偿乙方人民币 元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币 元。五、双方认为需要订明的其他事项1.2.六、甲乙双方基本权利和义务（一）甲方拥有以下基本权利：1 .根据本单位生产（工作）需要安排和适当调整乙方生产（工作） 任务；2 .依据法律、法规、政策制定本单位的各项规章制度和乙方行 为规范，并监督其实施；.对违反本单位规章的乙方依法给予处分；3 .法律、法规和本合同规定的其他权利。（二）乙方拥有以下基本权利：1 .依法享有政治权利，学习政治文化和业务技术，参加甲方组 织的专业技术培训；2 .在国家规定的安全和卫生标

6、准条件下从事劳动，用人单位劳 动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒 绝履行本合同；.按照个人的能力以及劳动的数量、质量领取劳动报酬；3 .参加本单位民主管理和参加党、团、工会组织以及参军等;.法律、法规和本合同规定的其他权利。（三）甲方应承当以下义务：L遵守国家法律法规，并对乙方进行遵纪守法、职业道德、安 全生产等教育和技术业务培训；2 .根据法律、法规以及集体劳动合同规定，为乙方提供符合法 定安全卫生标准的生产（工3.按时足额支付乙方劳动报酬和保障乙方 享有规定的社会保险福利待遇；.对乙方以礼相待，不得采取有损其人格尊严的行为；4 .应将本单位所制定的各种劳动行为规范

7、，于乙方上岗前以书 面形式发给；.支持本单位工会组织的.正常活动；5 .在劳动合同终止、解除时，应提供给乙方一份证明书。（四）乙方应承当以下义务：1 .按照本合同规定，自觉地进行工作，努力完成生产（工作）任 务；2 .遵守单位的规章制度，遵守劳动纪律和保守本单位生产（工作） 或业务秘密；.严格按照生产规程和安全规程进行生产（工作）；3 .保护设备和工具，并对所使用的设备和工具进行必要的维护 与保养。七、甲方在合同期间应按国家和省有关规定为乙方办理社会保 险，甲乙双方应按国家规定缴纳社会保险费（包括养老、工伤、医疗、 疾病、生育、失业等）。八、乙方享有国家规定的公休假、婚丧假、探亲假和女工孕期、

8、 产假、哺乳期等，以及疾病、伤亡等有关保险福利待遇。九、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关劳动法律、法规 执行。需要解除劳动合同的应提前三十日以书面形式通知对方（国家 法律另有规定的除外）；国家劳动法律、法规规定不能解除合同的，双 方不得解除劳动合同。甲方因转产、调整生产任务或者由于甲乙双方 情况的变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。乙方被劳 教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中假设发生劳动争议，应通过本单位劳动争议 调解委员会协商调解，当事人也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会 申诉。不愿调解或调解不成的，应当从争议发生之日起六十日内，向 当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9、不服仲裁裁决的，当事人自收到 裁决书之日起十五日内，可向当地人民法院提起诉讼。H 、本合同一式三份，甲乙双方各持一份。甲方（公章）法定代表人年 月日乙方：（签字）2022正规劳动合同格式范本篇5（甲方）招（聘）用（乙方） 为职工，双方根据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同管 理规定等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合 同，建立劳动关系，并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限:1 .有固定期限：从 年 月 日起到 年月 日止;合同期限为 年 个月；2 .无固定期限：从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3 .以完成一

10、定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止；并以 为工作任务完成并终止合同的标志。（二）双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。？二、工作内容（一）乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：o（二）乙方的工作任务或职责： ;乙方必须按质 按量完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、劳动报酬（一）乙方试用期间的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行 以下第 种工资形式：1 .计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：、乙方正常工 作情况下的最低工资标准为 元/月。2 .计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为 元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计

11、发。3 .岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4 .其他工资形式。具体方法在本合同第十二条中明确。（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放 日为每月 日。（四）甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定 支付乙方工资。？四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1 .甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休 养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金；2 .乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保 险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3 .乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的

12、病假 工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行；4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救 济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助 费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。（二）福利待遇甲方 应为乙 方提供 以下福 利待遇 五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间L甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时 间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作 小时，每周工作天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排;（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的 职责要求灵活安排；（3）综合计算工作时间：

13、乙方的工作时间在 月/年内综合 计算，但每天总的工作时间不超过11小时。2.在本合同期内，如 乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四H 一条的规 定执行。（二）休息休假.甲方保证乙方每周至少休息一天；1 .乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、 婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等 时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按 劳动法第四十四条规定支付加班工资。三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合 国家规定的劳动保护设施和劳动条件

14、，切实保障乙方在生产、工作中 的安全和健康。（四）甲方按国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育 和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方 应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操 作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视 乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的 各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方 执行规章制度的情况进行检查、催促和奖惩。2022正规劳动合同格式范本篇6甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型

15、：联系 ：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙 双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 B止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条 件）3、以完成一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期

16、限在六个月以下的，试 用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不 得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六 十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 （二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同 办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时,每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工

17、作制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动 保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超 过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按以下第（）种形式执 行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资元/月（元/日）2、其他形式。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货 币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配

18、方法调整 乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四 十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如 乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的 规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的.工作岗位，按国家有关规定，大学 生面试技巧，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 （年/季/月）免费安排乙

19、方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及 其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门 检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双 方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予 医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在 规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工 伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 探亲假、

20、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付 工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的 各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关 劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作 规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和 奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业 秘密，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通 知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合 同的手续。九、本合同的解除（一

21、）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合 同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；日加班的，乙方服从甲方安排的情况下，甲方按照劳动法规定同 等时间安排补休或支付加班费，乙方在无甲方的安排下随意加班时， 甲方不支付加

22、班费。第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健 全各项规章制度并进行公示，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制 度，保护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度 的，甲方可依据本单位的规章制度给与处分，直至解除本合同。四、劳动报酬、保险、福利：第九条：劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，工资 水平在岗位协议中约定，其中试用期间工资为元。第十条：劳动保险和福利待遇：(1)甲方必须按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社 会保险；(2)乙方是未参加生育保险女工的，规定产假期间甲方发给100% 的月基本工资；乙方是参加生育保险者，执行标准及方法按社保

23、局有 关规定执行；(3)乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待 遇按照国家和本市有关规定执行；(4)乙方患病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和本 市有关规定执行。五、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十一条：甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内 容。变更劳动合同采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方 各执一份。第十二条：经甲、乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。第十三条：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳 动合同。但乙方在试用期内提前三日通知甲方可以解除劳动合同。乙 方不按此规定执行，甲方可以不予以发放乙方最后一个月的工资。第十四条：甲方有以下情形之

24、一的，乙方可以解除劳动合同：7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十 日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，思想汇报2012 年3月，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医 疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强

25、迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认, 丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关 手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即 行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同 的书面意向，并

26、及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任: （二）乙方的违约情形及违约责任: 十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可 在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也 可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 一日内向人民法院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合 同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按 新规定执行。（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：L 2、（三

27、）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名 或盖章的附页）甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日 年 月日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年 月 日2022正规劳动合同格式范本篇7甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：经济类型：联系 ：乙方（职工）姓名：身份证号码：现住址：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙 双方按照平等自愿、协商一致的原那么订立本。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从 年 月 日起至年 月 B止。2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止

28、（不得将法定解除条件约定为终止条 件）3、以完成一定的工作为期限：从 年 月日起至 工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）1、无试用期。2、试用期从 年 月 日起至年 月 B止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试 用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不 得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六 十日。）（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为 （二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同 办理，双方签章确认的协议或书作为本合

29、同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。三、工作（一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行 不定时工作制。3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践，即经劳动保障部 门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长 工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超 过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十 六小时。四、工资待遇（一）乙方正常工作

30、时间的工资按以下第（）种形式执 行，不得低于当地最低工资标准。1、乙方试用期工资 元/月；试用期满工资元/月（元/日）2、其他形式。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价替代货币支 付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配方法调整 乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。（四）甲方每月 日发放工资。如遇或休息日，那么提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四 十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生 标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

31、如 乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的 规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生, 发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及 其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门 检举、控告。六、社会保险和福利待遇（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、 工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双 方负责。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予 医疗期和医疗待遇，按医

32、疗保险及其他相关规定报销医疗，并在规定 的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工 伤保险条例的规定办理。（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付 工资。七、劳动纪律（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的 各项，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、 法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）甲方有权对乙方履行的情况进行检查、催促、考核和奖惩。（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为

33、甲方保守商业 秘密，并作如下约定：八、本合同的变更（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通 知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合 同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合 同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内乙方不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营 状况发生严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗

34、期满后不能从事本合同约定的 工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同 无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十 日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，2012年3月， 其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助 费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威

35、胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危 害乙方身体健康的。（四）有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认, 丧失或局部丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关 手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即 行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止

36、或续订劳动合同 的书面意向，并及时办理有关手续。十一、违约情形及责任（一）甲方的违约情形及违约责任： （二）乙方的违约情形及违约责任: 十二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不 成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可 在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也 可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十 一日内向人院提起诉讼。十三、其他（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定办理。在合同期 内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理定相抵触的，按新规定执 行。（二）以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等

37、效力：、2、（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名 或盖章的附页）甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日 年 月日鉴证机构（盖章）鉴证人：鉴证日期：年 月 日2022正规劳动合同格式范本(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳 动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方 可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方；第十五条：乙方有以下情

38、形之一时，甲方可以随时解除劳动合 同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成严重损害的；(4)乙方同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任 务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)被依法追究刑事责任的及其他法律、法规规定的情形；第十六条：有以下情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)法律、法规规定的其他情形；第十七条：本合同期限届满劳动合同即终止。甲、乙双方经协 商同意可以续订劳动合同。第十八条：订立无固定期限劳动合同的，乙方退休、退职或本 合同约定的.

39、解除条件出现时，本合同终止。六、特别约定第十九条：乙方应当保守甲方的商业秘密；第二十条：乙方的竞业限制期限自年 月 日至年 月 日。竞 业限制的范围为，地域为。在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济 补偿金，具体标准为，支付方式为。假设乙方违反第十九条或第二十条的规定，应支付违约金元人民 币。如果违约金缺乏以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保存向乙方 追偿实际损失的权利。七、劳动成果的归属：第二十一条：乙方为完成甲方工作任务所创作的作品是职务作 品，著作权由甲方享有；第二十二条：乙方在合同期内利用甲方物质技术条件或在工作 时间内完成的文字、图形等作品其著作权归甲方所有，甲方可以给予 乙方适当奖励。八

40、、劳动争议处理：第二十三条：发生劳动争议时，双方可以协商解决；第二十四条：当双方协商不成时，可以向所在地的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁；第二十五条：如不服仲裁裁决，任何一方均可向人民法院提起 诉讼。因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商解决，协商不成，提请 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、合同生效：1、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的, 按现行劳动法规和政策执行；2、本合同以公司的公司管理规那么、人事考核规定、奖罚规定、 值班规定、工资规定、宿舍管理规定和出差规定等作为附件，其与本 合同具有同等的法律效力；3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；4、本合同从签订之日起生效，

41、涂改或冒签无效。甲方签字盖章：乙方签字：法定代表人签字：委托代表人签字：（企业负责人）年月日年月日2022正规劳动合同格式范本篇2合同编号：公司（以下简称甲方），现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原贝I, 经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第一条合同期限合同期限为 年，从 年 月0至 年 月 日止。其中试用期为 个月，从 年 月日至 年 月 日止。第二条工作岗位 甲方安排乙方从事 工作。甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工 作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲 方的管理和安排。乙方应按时，按质，按量完成甲方指派

42、的任务。第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证 乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的 劳动防护用品。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、 安全生产及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。上下班 时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、 计划生育假等有薪假日。甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方 一定的经济补偿或相应时间的补休。第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙

43、方月基本工资为 元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资 待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月日，实行 先工作后付薪。第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。 甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等 社会保障。甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险， 在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照常州市劳动合同规定 之规定，给予相应的医疗期。乙方在医疗期间的工资待遇、医疗费用 等按照国家和常州市及甲方的有关规定处理。第八条劳

44、动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予 批评、教育、处分，直至解除劳动合同。第九条劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30 日以书面形式通知乙方本人：乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

45、也 不能从事由甲方另行安排适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳 动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；(4)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;乙方因其他情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲 方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：患病或负伤，在规定的医疗期内的

46、；女职工在孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。解除劳动合同的经济补偿，按常州市劳动合同规定执行。对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因各人情况辞职 或离职，在培训期内的安培训费的100%赔偿，并退还任职最后3个 月薪金;在培训结束后的，将酌情减免培训费的赔偿金额。第十条双方需约定的其他事项乙方假设因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方 规定的1年7个工作日的有薪病假。当有薪病假日累计超过7天后，甲方将按规定从乙方工资中扣 除相应金额。第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， 应根据损失情况和责任大小，依据国定的有关法规

47、和企业依法制定的 规章制度及双方约定的事项，承当一定的经济补偿。第十二条劳动争议甲、乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动 争议时，可由甲、乙双方协商解决。假设双方不能协商解决的，可由争议的一方向企业所在地的劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁 决书即日起十五天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。第十三条其他本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生 效，两份具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、市劳动合同规 定和甲方的有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法规政 策为准。甲方（盖章）:乙方（签字）：年 月 日2022正规劳动合同格式范本篇3甲方：乙方：根据相关法律法规的规定，经甲乙双方认真协商