劳务雇佣合同样本新(合同版本).docx

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1、编号：WD-HT-0254劳务雇佣合同样本新（合同版本）合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：-合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 造成第三者伤害事故（经有关权威部门认定），乙方要配合甲方处理， 有关处理方法按国家相关规定执行。3 .乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付劳务费用，不得拖 欠。4 .乙方有权按照规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派 遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损 失的，乙方有权要求其赔偿。5 .乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社 会保险费等情况，乙方可以依

2、法向甲方交涉要求纠正，因此造成乙方 损失的，甲方应当给予乙方赔偿。六、劳动争议处理与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。七、其他事项1 .本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新公布的法律、法 规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。2 .本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一 份。甲方：乙方：合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同 年 月 日 年 月 日劳务雇佣合同样本三签订日期：年 月 日甲方：乙方：性别：居民身份证号码：出生日期：年 月 日在甲方工作起始时间：一年月日家庭住址：

3、邮政编码：鉴于甲方业务开展的需要,雇佣乙方为 提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限第一条本合同于 年 月 日生效，期限年，其中试用期至年 月 日止。如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如 合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚 未结束，那么合同应顺延至有关工作业务结束。第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承当岗位（工种）工作。第三条乙方工作应到达甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该 岗位之特别规定（详见岗位责任书）的标准。第四条乙方每周工作时间

4、为 天，每天工作 小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第五条乙方应接受甲方的绩效考核。第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业 务。第七条甲方应向乙方提供乙方所承当工作中必需的工作条件。第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档 案，均由乙方原单位保管缴纳。第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%90%或双方约定。甲乙双方对劳务报酬的其他约定O第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同甲方在

5、以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的 过失给甲方造成经济损失的2乙方违反公司管理制度的;3.双方约定 的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，那么视为劳务雇佣合同书自行终 止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合 同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：（一）乙方有义务向甲方提供真

6、实的个人信息与相关证明，并如实 填写劳务人员登记表，否那么甲方有权随时解除本合同，并且不给 予经济补偿。（二）甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容第12页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 对本合同具有同等效力。（三）甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和 工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的 安排。（四）乙方在合同期内承当的甲方工程工程中的工作及责任的，在 该工程未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。（五）甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格 者，甲方有权解除或终止本合同。（六）本合同到解除日期时

7、，乙方应按照有限公 司员工手册中的离职制度办理离职手续，否那么甲方有权扣除或拒绝 支付乙方劳务报酬。第十五条本合同的附件如下：附件一保密协议；附件二岗位职责书；附件三甲方制定的员工手册及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执T分。甲方（盖章）：法人或委托代理人签字或盖章：第13页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同乙方（签字）：签订日期：劳务雇佣合同样本四甲方（单位）名称乙方（工人）姓名：所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程度：法人代表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方为临时工，根据有 关规定，经双方协商同意自愿

8、订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自年_月一日起至年_月一日止。合同期满，本合同自 行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并 办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位，承当临时工作任务。乙方假设同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出第14页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周一日，每日一小时工作制。严 格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过小时，每月加班不

9、超过一小时，加班要提前通知乙方，由甲乙 双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的 岗位和承当任务，甲乙双方协商定为为每日一元，每月一元。加 班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动 贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体 方法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费）Lo四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳 方法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担 一元，乙方负担一元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后 在其当月工资中扣除。乙方

10、如符合招工条件，单位又有指标，可招为 劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制第15页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待,局部丧失劳动能力的, 企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方 按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体方法办理。（三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过一个月。医疗 期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给 生活补助费。乙方在甲

11、方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳 动合同的，由企业发给一次性医疗补助费一元，乙方死亡的，甲方 应发给丧葬补助费 元,一次性发给供养直系亲属救济费）Uo（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家 规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为 天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假 期，超出规定日期的，经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳 动保护用品 及劳动保健食品费一元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可 上岗。（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴元。冬

12、季取第16页 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 暖期间，按规定每月发取暖津贴 元。五、劳动纪律（一）按时上下班，不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程，保证生产。（三）爰护单位财产，不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的 事。（五）听从指挥，服从调动。（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产，调整生产工程或者由于情况变化，经乙方同意, 可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作） 需要，甲方继续招用乙方，

13、需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双 方重新签订合同。（三）有以下情形之一的，可以解除劳动合同：Q）双方一致同意的；（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；第17页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同(3)乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；(4)乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：Q)甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；Q)严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；(2)违反操作规程，损坏设备、工具

14、，浪费原材料、能源，造成 经济损失的；(3)服务态度恶劣，损害消费者利益的；(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事 责任的；(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错 误的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动 保护措施，严重损害工人身体健康的；(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；(3)人格受到甲方负责人侮辱的；第18页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同劳务雇佣合同样本新（合同版本）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按

15、照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。劳务雇佣合同样本一甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经济类型：通讯地址：通讯地址：联系人：联系 ：甲乙双方根据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动 合同法）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿， 协商一致、老实信用原那么，订立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：有固定期限：从年月日起至年月日止。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同(4)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳

16、动法律、政策，侵害工 人合法权益的；(5)经国家批准应征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：Q)合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的；(2)患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或 大局部丧失劳动能力的；(3)女工在孕期、产假期、哺学闾内的。(八)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第(四)款所列情况 外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。七、违约责任甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按 乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实 际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协

17、商。乙方不经甲方 同意私自离单位的，赔偿甲方 元，否那么甲方不予办理离单位手续。您可以在此处填写公司名称或地址第19页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第20页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同（二）试用期限双方同意按以下方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作内容：。（二）乙方工作内容确定为（填是）：（）管理和专业技术类/（）工人类。（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商

18、一致，按 变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作 为本合同的附件。（四）乙方工作地点：O（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合 同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。三、工作时间和休息休假综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实 行以（填是）：年（）、半年（）、季（）或为周期的综合计算工时工作制。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按以下 第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约 定的标准。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同1、计时工资：元

19、/月；（二）乙方试用期工资为元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，应依法支付加班工资。（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形 式替代货币支付。（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情 况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体方法。（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日（或第周）发放上月工 资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴 纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。（二）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和 省市的工伤保险法律法规的规定

20、办理。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家 劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害用方应如实告知乙方, 并应切实按职业病防治法的规定，保护乙方的健康及其相关权益。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按 劳动保护规定每年（年/季/月）安排乙方进行体检。（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动 保护工作。（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权 拒绝，并可以随时解除

21、本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安 全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。七、劳动合同的变更、解除、终止（一）符合劳动合同法规定的条件或者经甲、乙双方协商一致, 可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合 同和以完成一定工作为期限合同。（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容 外，变更劳动合同，双方应当签订变更劳动合同协议书。（=）劳动合同法规定的终止条件出现，终止本劳动合同。八、因履行本合同发生纠纷的解决方法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向 甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门 投诉。属

22、双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的， 可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解， 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、本合同的条款与国家、省、市的新公布的法律、法规、规章 不符的，按新的法律、法规、规章执行。十、双方需要约定的其他事项甲方约定事项：Q）甲方要求乙方严格遵守甲方制订的劳动纪律和相关管理制 度。假设有违反，将按甲方相关条款进行处分，严重者进行开除或辞退, 或者通过有关法律部门，要求反补偿。（2）当乙方工作满半年时，甲方为乙购买社会保险。（3）当出现如下情况时，甲方有权解除合同，

23、无任何补偿：（一）用人单位与劳动者协商一致的；（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的 工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违 背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（七）劳动者被依法追究刑事责任的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工

24、作的；（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的；（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容 达成协议的；（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动 合同后，仍需裁减人员的；（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大 变化，致使劳动合同无法履行的。甲方（盖章）乙方（签字）劳务雇佣合同样本二甲方（劳务派遣单位）乙方（实际用工单位）乙方因生产（工作）需要，委托甲方提供劳务派遣，根

25、据中华人 民共和国劳动法和江苏省劳动力市场管理条例等有关劳动保障 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳务合同 法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自年一月一日起至一年月一日止。二、劳务派遗内容1 .甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优 使用。2 .甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员 签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。三、劳务费用结算1 .劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、 社会保险费和输出劳务服务费。2 .劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月 元标准收取输出劳务服务费。3

26、.结算时间和方式:乙方每月一日前从银行足额划付到甲方账 户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月一日 前支付。4 .乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务 费发票。四、甲方的责任、权利和义务合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳务合同1 .甲方要根据乙方的用工需求天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。2 .甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人承 担局部从工资中代扣）。3 .劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门 申报。4 .乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。5 .甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙 方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助 乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制 度。6 .乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法 规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求 乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。五、乙方的责任、权利和义务1 .乙方使用劳务派遣人员必须与其签订上岗协议书，明确劳 务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。2 .乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护，并对 劳务派遣人员进行安全教育。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工