企业用工劳动标准版合同协议标准范文通用参考模板可修改打印5篇.docx

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1、企业用工劳动标准版合同协议最新标准范文通用参考模板可修改打印5篇企业用工劳动合同范本1甲方（用人单位）乙方（劳动者）甲乙双方在平等自愿的基础上，按照中华人民共和国劳动合 同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达本钱合同， 供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：年 月 日至年 月 日；B、无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。C、以完成工作为期限。2、本合同包含 个月的试用期（自 年 月日至 年 月 日）第二条、工作地点第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任 职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。2、假设因乙方不胜任该工作

2、，甲方可调整乙方的岗位并按调整后 的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日 通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失 的，甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小 作规程。乙方违反劳动合同法第三十九条规定之一的，甲方可依法 解除本合同。八、劳动合同的解除、终止和续订当事人单方解除或终止本合同，应符合劳动合同法、劳动 合同法实施条例规定的条件和程序。甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订 劳动合同续签书。九、违反劳动合同的责任甲、乙

3、双方如有违反劳动合同法等有关规定的，应依法承 担相应的法律责任。十、双方约定的其他事项甲乙双方本着平等自愿协商一致的原那么，经协商约定如下事项:十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解 委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的劳动 监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳 动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起 十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法 规政策相勃的，按现行法律法规及

4、政策规定执行。本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授 权代签无效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日企业用工劳动合同范本5甲方（用人单位）名称：乙方（劳动者）名称：根据中华人民共和国劳动合同法以及相关法律、法规的规 定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列 条款。一、劳动合同期限合同期限自一年月日起至一年月日止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方可 另行约定岗位具体职责和要求。2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产（工作）需要安排的 其他地点。三、工作时间1、甲方依法

5、保证乙方的休息权利；2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要 安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资10日发 放。2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严 格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的 事故发生，减少职业危害。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为 乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2、乙方服从

6、甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制 度。七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照中华人民共和国 劳动合同法和有关法律法规执行。2、双方假设有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式 通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间 乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决；协商不成 或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一 份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法人代表：合同签订日期：年 月 日 企业用工劳动合同范本5篇时，每周工作不超过40小时。具体

7、工作时间由甲方根据生产经营需 要安排，乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日 或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月 日。第六条、社会保险1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保 险费；2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资 中扣缴，乙方不得有异议。第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;

8、 保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范 措施，预防职业病。第八条、乙方职责1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否那么造成甲方损失的，应当承 担赔偿责任。3、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系 或者签订竞业限制协议。否那么，给其他单位造成损失的，由乙方单独 承当责任，与甲方无关。第九条、劳动合同解除或终止1、假设乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通 知甲方，书面通知以送达甲方（具体部门、职务）为准；2、有关解除或终止劳动合同的事项

9、，按照劳动合同法等法 律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事 项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因 乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但 乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。第十条、其他条款1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的 原那么协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。2、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方 性法规等规定执行。3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份

10、， 本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）乙方（签字）年 月 日企业用工劳动合同范本2单位名称：住所：法定代表人：联系 ：劳动者姓名：联系 ：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系 ：依据有关劳动法规，甲乙双方根据平等自愿、协商一致的原那么， 签订本合同，共同遵守履行。第一条合同期限本合同有效期限为年，自 年 月 日起至年 月 日止。其中试用期为 个月，从年 月 日至 年 月 日止。第二条工作岗位甲方聘用乙方在部门担任 职务（职位），从事等工作。乙方应按时，按质，按量完成甲方 指派的任务，接受甲方的检查、考核。甲方有权根据需要及乙方的能 力表现，调整乙方的工作

11、。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方 批准，乙方须服从甲方的管理和安排。第三条工作条件和劳动保护甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的 工作设备、办公用品和劳动防护用品。第四条教育培训在乙方试用期内及在甲方工作期间，甲方对乙方进行职业道德、 业务技术及各种规章制度的教育和训练。第五条工作时间甲方实行每周 天工作制，上下班时间按甲方规定执行。第六条工资休假乙方在试用期内工资核定为 元/月。试用期满，乙方起点工资核定为 元/月。其余各类津贴、奖金等发放按甲方规定执行。甲方实行先工作后付薪制度，乙方工资按月以现金发放，发薪 日为次月 日。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假等有

12、薪假日。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方 的工资和其他待遇按甲方规定予以调整。第七条保险福利待遇（一）在合同期内，甲乙双方按照徐州市及甲方有关规定，按期 为乙方缴纳基本医疗、养老等社会劳动保险基金。（二）如乙方因工负伤，医疗期内的工资、医药费及其他待遇， 按徐州市有关社会工伤保险的具体规定和甲方有关规定执行，由社会 劳动保险基金或甲方计发。（三）乙方在合同期内患病或非因工负伤，可凭县级以上医院出 具的有关诊断证明，享受甲方规定的每月 个（但一年内累计不超过 个）工作日的有薪病假。（四）乙方其他福利待遇，按甲方员工手册的有关规定执行。第八条劳动纪律及奖惩乙方应遵守国家法律、法规。

13、乙方应遵守甲方员工手册及 员工守那么、工作程序、技术规范、操作流程、保密规定等各项规章制 度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批 评、教育、处分、处分，直至解除劳动合同。第九条合同续订本合同期限届满即自行失效。经双方协商同意，可以续订合同。第十条合同解除（一）合同期内，经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，原 合同无法履行，甲乙双方经协商，不能就乙方工作安排调整等事宜达 成一致，甲方可以解除劳动合同。（三）如法律无特别规定，乙方解除合同，必须提前30日以上， 以书面形式通知甲方，经甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前时

14、 间缺乏者，经甲方同意，可以按乙方前三个月总收入的日平均数乘以 相距的实际天数计算给甲方的经济补偿（但不免除乙方应承当的其他 责任）。乙方未经甲方同意，私自离职，除须按前述规定向甲方支付 经济补偿外，视同违约。（四）本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的 物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失、损坏应照价 赔偿。第十一条违约责任甲、乙双方任何一方违反本劳动合同，均需向对方支付违约金, 双方商定，违约金为人民币元。合同履行期内及合同期满后，乙方有 违反本合同，违反甲方规章制度，泄露甲方或其合作者、客户等的商 业秘密、技术秘密、相关资料等行为，除依法承当责任、赔偿受害者 损失

15、外，同时视为违约。合同履行期内及合同期满后，甲乙双方侵犯 对方权利或给对方造成损失的，应根据损失情况和责任大小，依据有 关法规及甲方的规章制度承当经济赔偿（或补偿）等法律责任。支付完 全部赔偿金后，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同的，不视为 违约。第十二条劳动争议甲、乙双方发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。第十三条特别说明本合同一式 份，甲、乙双方各执 份，双方签字（盖章）后生效，各份合同具有同等法律效力。本合同相关条款如与国家 法律、法规、政策相冲突时，以国家法规、政策为准。甲方（公章）:法定代表人（签字）：签约日期：年 月 日乙方（签字）：签约日期：年 月 日企业用工劳动合同范本

16、3甲方（用人单位）：乙方（劳动者）:根据（中华人民共和国劳动法）等法律、行政法规、行政规章的 规定，（以下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿、协商一致 的原那么，订立本劳动合同，共同遵守。一、劳动合同期限（一）有固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。（二）无固定期限：自年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终 止条件出现止。（三）以完成一定的工作为期限：自年 月 日起至完成之日止。其中试用期：自年 月 日起至年月 日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要在，具体工作内容和要求是：三、工作时间和休息休假（一）甲方执行法律、法规规定的工时制度和休息休假方法。（二）甲方由于生产经营需要并与工会

17、和乙方协商后.或出现法 律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又 不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付 不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%. 300%的工资报酬。四、劳动报酬（一）甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定工 资分配形式和工资水平。（二）甲方根据其生产经营特点和乙方的岗位，确定对乙方实行 工资制。乙方度用期月工资标准为元;试用期满为元。以后，按企业工资制度工资。（三）甲方应以货币形式每月至少支付一次乙方工资，不得克扣 和无故拖欠乙方工资。（四）乙方在探亲似、病假、婚丧假

18、依法参加社会活动期间，甲 方应支付工资。五、劳动保护和劳动条件（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。 甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。（三）乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程：对甲方违章 指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的 行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利（一）甲乙双方必须执行国家和地方政府有关社会保险和福利的规定。（二）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。七、劳动纪律（一）甲方依法建立和完善

19、规章制度。（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：九、劳动合同的变更、解除、终止（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、 协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。其中由甲方提 出解除劳动合同的，应按规定支付乙方经济补偿金。（三）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同；.在试用期内被证明不符合录用条件的；1 .严重违反劳动纪律或者甲方依法建立的规章制度的；.严重失职、营私抑弊，对甲方利益造成重大损害的；2 .被劳动教养

20、或依法追究刑事责任的。企业用工劳动合同范本4用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：地址及 ：性别：注册类型：出生日期：年 月法定代表人或负责人（签章）：身份证号码：联系 ：户口所在地：合同履行地：住址：授权委托人（签章）：甲方联系 ：乙方联系 ：根据中华人民共和国劳动合同法、劳动合同法实施条例 等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商, 自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。一、合同期限本合同期限年（月），自年月日起至一年月 日止。二、工作内容和工作地点乙方在工作岗位从事 工作。工作地点为： O三、工作时间和休息休假乙方所在工作岗位依法实行以下 工时制度。A.

21、标准工时工作制度;B.综合计算工时工作制度；C.不定时工 作制度。甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法 规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。四、劳动报酬乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。或按双方约定方法执行，合同范本简易劳动合同。五、社会保险甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依 法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费， 由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动保护、条件甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳 动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方 在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。七、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操