企业管理资料范本-出差管理规定.docx

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出差管理管控规定第一条为加强出差费用的管理管控，特制定本规定。第二条 企业员工出差依下列程序办理：（一）出差前应填写“出差申请单出差期限由派遣相关相关项目人视情况需要，事前予以核 定，并依照程序实核。（二）出差人凭核准的“出差申请单向财务部暂支相当数额的旅差费，返回后一周内填具出 差旅费报告单，并结清暂支款，未于一周内报倘者，财务应于当月工资中先予扣回，等报 销时再行核付。第三条出差的审核决定权限如下：（一）国内出差：六日内由部门机构经理核准，四日以上由主管副总经理核准，部门机构经理 以上相关人员一律由总经理核准。（二）国外出差，一律由总经理核准。第四条出差不得报支加班费，但假日出差酌情予以计新。第五条出差途中除因病或遇意外灾害，或因工作实际需要相关公司正式正式生效方法联系， 请示批准延时外，不得因私事或借故延长出差规定时间，否则除不予报销旅差费外，并依情 节轻重论处。第六条出差旅差费分为交通费、住宿费、膳食费、通讯费、交际费等，其标准另定。第七条出差费用的报销：（一）交通费、住宿费按标准报销，超标自付，欠标不补。（二）膳食费按标准领取。（三）通讯费以邮局凭证报销。（四）交际费由领导人核定，凭据报销。