建筑业劳动合同15篇.docx

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1、建筑业劳动合同15篇建筑业劳动合同1编号甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原 那么签订本合同。第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（-）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自 年 月一日起至一年月日止。（-）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期 自一年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月一日起至 工作（任务）完成时终止。第二

2、条甲方招用乙方在（工程名称）工程中，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为 O乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待 遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策 规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当 经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防 护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标 准(JGJ146 2004)。对乙方从事接触职业病危

3、害作业的，甲方应按国家有关规定组织上 岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业, 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提 出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的 规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份

4、。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同 时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需耍双方约定的内容, 经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内 容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的

5、劳动合同，试用期 不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工 资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日 安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安 排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应 亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。四、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简洁、准确，不得涂改。建筑业劳动合同4甲方（用人单位）名称：法定代表人（主

6、要负责人）或者委托代理人注册地址联系 乙方（劳动者）姓名：居民身份证号户口所在地 省（市）区（县）乡镇 村邮政编码现住址 联系 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原 那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至一年月日止。其中试用期自一年 月一日起至一年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期 自年月日起至一年月日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自一年月一日起至 工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在（工程名称）工程中，从事岗位

7、（工种）工作。乙方的工作地点为 O经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合 召开会议表彰全国地震系

8、统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无 法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为 O甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，

9、并承当 相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动保护和劳动条件第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当 经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防 护设施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标 准（jgjl46 XX）。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家

10、有关规定组织上岗 前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,不违章作业, 防止劳动过程中的事故，减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提 出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的 规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方

11、签字、盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签名）：法定代表人（签名）：日期：年 月 日日期：年 月 日建筑业劳动合同5用人单位（甲方）：地址： ：法定代表人：职务：统一社会信用代码：劳动者(乙方)：性别：年龄：籍贯：身份证号码： ：住址：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其他有关法律和行 政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、 公平和老实守信的原那么，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：第一条合同期限本合同期限采用以下第 种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为 年 月 日；乙方完成工作任务时本合同终止O

12、2、有固定期限劳动合同期限为 年。自 年 月 日至 年 月 日有效。(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期/试用期，试用期为 个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前 个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前 个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自 年 月 日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。第二条工作岗位和地点1、工作岗位：2、工作内容：3、工作地点：4、乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。第三条工作条件和劳动保护1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身

13、安全及人体 不受危害的环境条件下从事工作。2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必耍的劳动防护用品。第四条工作时间1、乙方同意适用标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时（不含午休 时间），平均每周不超过四十小时。2、经甲乙双方协商一致，乙方同意：甲方可以根据工作需要安排乙方加班；如乙方因 工作需要确需加班，应及时向甲方提交书面加班申请，写明加班原因，在取得甲方的书面同 意后加班，否那么不视为加班。甲方安排或书面同意乙方加班的，甲方应当依照其加班制度和 国家相关规定安排乙方倒休或支付加班费，法律法规规定可以不支付的除外。第五条劳动报酬乙方工资按以下第 种方式，按工

14、期进度结算：1 .按时计酬，日薪 元（大写：）或月薪 元（大写：）;2 .按建筑面积计酬，每平方米 元（大写：）;3 .甲方每月 日（遇休息日或法定节假日提前）前向乙方支付工资，工资将由甲方支付到乙方的个人账户或以其他双方认为适当的方式支付。甲方作为扣缴义务人，应在支付乙 方工资前代扣代缴其个人所得税和其他应缴税款，以及社会保险和住房公积金的个人应缴部 分。4、假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于 本市最低工资标准的生活费 元（大写：）,待工程实际完成结算工资时扣减。第六条社会保险甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社

15、 会保险义务。第七条劳动纪律1 .甲方制订的劳动纪律应当符合法律法规、政策的规定，并向乙方公示。乙方遵照执行。2 .乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方制定的劳动纪律和厂规厂纪，做到不迟至I、 不早退，严格遵守作息制度。3 .乙方如需请假（病假、事假），须以书面形式或 方式通知甲方主要领导，经甲方主 要领导批准后方可休假。不请假、请假未批准者或无故不来上班的一律按旷工处理，并按照 每天处分 元。4 .乙方工作期间如有特殊情况需要辞职的，必须提前 天以书面形式向甲方递交辞职报告，在征得甲方同意后方可辞职。假设不递交辞职报告而自行离厂，一律按旷工处理, 并罚款人民币 元/天，累计达 天后按自动离职

16、处理。5 .假设乙方每年旷工累计到达 天（次）或连续旷工到达 天（次），甲方予以开除处理；对乙方旷工期间罚款人民币 元/天（次），并在当月工资中扣除。6 .乙方辞职或被甲方辞退，乙方的余额工资在下个月的工资支付日期间领取。第八条合同的变更、解除、重新订立和终止1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。2、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）乙方在试用期间不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应

17、当提前 日以书面形式通知乙方本人：4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的；5、乙方患病或非因工负伤，长达 个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙 双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。7、甲方未提前 日以书面形式通知劳务工的，应当支付该乙方当年 个月月平均工资的补偿金。8、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同：(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(3)法律、法规规定的其他情形。9、有以下情形之一的，乙方

18、可以随时通知甲方解除劳动合同：(1)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)法律、法规规定的其他情形。10、乙方解除劳动合同，应当提前 日以书面形式通知甲方，否那么甲方有权拒付乙方当月的工资。11、有以下情形之一的，劳动合同自行解除：(1)甲方依法被宣告破产；(2)中方依法解散或依法被撤销；(3)乙方死亡；第九条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应承当违约责任，给对方造成经济损失的，应根据 损失情况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。第十条劳动争议甲乙双方因履行本合同发生劳

19、动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以 向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向 人民法院提起诉讼。第十一条其它1. 本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。2.3.第十二条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式 份，其中甲方执 份,乙方执 份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。 附件与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代理人：身份证号：联系方式：联系方式：年 月 日 年 月 日建筑业劳

20、动合同6甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系 ：乙方（劳动者）姓名：经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。 每周休息日为 o（二）经当地劳动行政部门批准，执行以 为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

21、甲方因施工建设需耍，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无 法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间工资一元。甲方每月 日前向乙方支付工资。（二）日工资元，试用期间工资元。甲方向乙方支付工资的时间为每月日。（三）计件工资。计件单价约定为 o甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当 相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴

22、。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。第六条甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当 经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方依法建立安全生产制度，执行国家劳动 安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危 害。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，不违章作业。家庭住址：居民身份证号码：联系 ：根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 原那么订立本劳动合同。一

23、、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：（一）有固定期限：自一年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自一年月日起至止。（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至时止。其中，试用期自一年月日至一年月曰。二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。（五）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。（六）乙方每曰工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当 保证乙方每周至少休息1曰。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经

24、劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工 时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（七）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行以下第一种方式:1 .甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、曰、小时）工资为元。 试用期的工资为一元/月（周、曰、小时）2 .甲乙双方实行计件工资制，计件单价为元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。（A）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月曰前支付工资，并由乙方签字确认。（九）甲乙双方实行周、曰、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支 付乙方工资，并由乙方签字确认。四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙

25、方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、 劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳 动保护。（十一）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家 建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（十二）甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须到达 安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。（十三）用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职 工应当预防工伤事故发生，防止和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措 施使工伤职工得到及

26、时救治。五、劳动纪律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同 时告知乙方。（十五）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守 安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有 权提出批评、检举和控告。六、劳动合同的解除和终止（十六）甲乙双方单方面解除本合同，应符合劳动法第25条、第26条、第27条、 第31条和第32条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合 同。（十七）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。 甲乙

27、双方协商同意，可以续订劳动合同。（十八）解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳 动合同的证明书或者相关文件。七、经济补偿与赔偿（十九）甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照劳动法及 有关规定执行。乙方根据劳动法第32条第（二）、（三）项规定解除本合同，甲方也 应按照劳动法及有关规定执行。（二十）甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低 于标准局部的同时，依法支付赔偿金。八、劳动争议处理（二十一）甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者 协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地（用人单位工商

28、注册地或者施工地）劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。九、其他约定（二十二）甲、乙双方约定的其他内容如下：（二十三）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关 规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字）法定代表人或者委托代理人签字签字日期：年月日签字日期：年月日建筑业劳动合同7甲方（用人单位）全称：法定代表人：单位地址：委托代理人：本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：本市（县、区）住址：根据（中华人民共和国劳动法）

29、、（浙江省劳动合同方法）等有关规定，甲乙双方在平等自 愿的基础上，经协商一致订立本合同。一、合同期限第一条本合同期限为（从以下a、b中选择）：a.有固定期限的劳动合同。合同期自 年 月 日起，至年 月 日止；b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为：第二条试用期约定为（从以下a、b中选择）：a.无试用期；b.试用期自 年 月 日起，至 年 月日止。二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事 工种（岗位）。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任 务。三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定

30、乙方工资标准为（从以下a、b、c 中选择；无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标 准）：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为元（人民币大写：）;b.按工日工资标准（1工日=8工时）、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工 资为元（人民币大写：）；C.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭 证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间（工作量）等在记工考勤卡 上予以记录；甲方工程部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。第六条对于乙方非因本人原因而

31、全天不能工作的，甲方按每天元（人民币大 写：）的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为（从以下a、b中选择；无论采用何种支付、 结算方式，每月支付额均不得低于工程所在地政府规定的最低工资标准）:a.每月 日前结算付清上月工资；b.每月 日前支付元（人民币大写：）,余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为（从以下a、b中选择）：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行；b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。四、工作时间第九条工作时间为（从以下a、b中选择）：a.实行标准工时制。乙方每

32、天工作8小时，每周工作40小时，休息2天。b.甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休 息方法，并报劳动部门备案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规定，合理安排乙方的 工作和休息时间。五、社会保险和福利待遇第十条甲方依法参加工伤社会保险，按规定缴纳工伤保险费。其他保险和福利待遇按国 家和我省有关规定以及双方约定执行，具体如下：六、劳动保护第十一条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，向乙方提供合格的劳 动安全卫生条件和必需的劳开工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进 行健康检查，改善生产、生活条件，保障乙方的安全和健康。第十二条甲方

33、应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经过专门培 训并取得特种作业资格后持证上岗。第十三条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗寓公厕等基本生活条件应到达安全、 卫生要求，其中建筑施工现场要符合（建筑施工现场环境与卫生标准）第十四条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有 权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控 告。七、劳动纪律第十五条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章 制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪 律。八、本合同的解除、变

34、更、终止第十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。第十七条有以下情况之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .乙方在试用期间被证明不符合招用条件的；2 .乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;3 .乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；4 .乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的；5 .乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；6 .乙方被依法追究刑事责任的。第十八条有以下情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3 .甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的；4 .甲方不

35、能按照国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十九条有以下情况之一的，劳动合同终止：1 .固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的；2 .以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成的。第二十条本合同解除或终止之日起5日内，甲方要与乙方进行工资结算，并一次性付清 所有未发放工资。九、违约责任第二十一条违约责任规定如下：1 .甲方未按本合同规定期限发放工资，且未征得乙方同意的，除须全额补发工资外， 还应按每天元（人民币大写： ）的标准向乙方支付违约金（自本合同第七条约定 的发放期限届满之日起算）。2 .任何一方违反本合同给对方造成损失的，应予赔偿。3 .其他：十、双方约定的其它事项第二

36、十二条双方约定：、劳动争议处理第二十三条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决；协商不成的，任何一 方可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方 对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日向人民法院提起诉讼。十二、其它事项第二十四条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规 和本省规定执行。第二十五条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三 份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日 年月日建筑业劳动合同8甲方：乙方代表：甲、乙双方本着自愿、平等的原那么，经协

37、商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限从年月日起至建筑业劳动合同约定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需及时 办理合同变更手续。二、工作岗位甲方安排乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同约定按时一、按质、按量完成工作任务。三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受 危害的环境条件下从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况，按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四、工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的，按有关规定处理。五、劳动报酬乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算：按时计酬，日薪元或月薪元；按建筑面积计酬，每平方米元；

38、其它：假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作情况下，甲方须按月先支付不低于本市 最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。六、社会保险甲、乙双方按规定参加社会保险。七、劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及施工规范、安全等各项规章制度。乙方违反劳动纪律和有关的规章制度，甲方可给予批评、教育、处分，直至解除劳动合 同。八、劳动合同的解除与不得解除的规定经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：在试用期间，发现不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任或劳动教养的。在

39、以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前日以书面形式通知乙方本人:乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排 适当工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事 人协商不能就变更劳动合同达成协议的；甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；乙方因其它情况需要辞职，需

40、在日前以书面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在符合计划生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的；法律、法规、规章、规定的其他情形。九、违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据 损失情况和责任大小，按法律规定承当赔偿责任。非因双方原因造成违约除外。十、劳动争议甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调 解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建设行政主管部门进行调解。假设双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁

41、 决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。十一、其它约定合同附件是本合同的组成局部，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。 甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。本合同未尽事宜，按照劳动法和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和 政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提 出批评并向有关部门检举控告。第七条本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的 规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条甲乙双方约定的其

42、他事项第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、本劳动合同（参考文本）供建筑施工企业与生产操作类岗位的劳动者签订劳动合同 时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容, 经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内 容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 不满三年的，试用

43、期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期 不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工 资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日 安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安 排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。甲方（盖章）乙方代表（签名）年月日年月日建筑业劳动合同9甲方（用人单位）名称:法定代表人:地址:联系 :乙方（劳动者）姓名:家庭住址:居民身份证号码:联系 :江西省劳动和社会保障厅印制根据

44、中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的 原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第 种形式确定劳动合同的期限：（一）有固定期限：自 年一月日起至 年月日劳动合同终止。（二）无固定期限：自 年一月日起。当劳动合同终止条件出现时，劳动合同终止。（三）以完成一定的工作任务为期限。自 年一月R起至时劳动合同终止。其中，试用期自 年 月日至年月日。二、工作内容和工作时间（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定

45、的质量标准。（三）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保 证乙方每周至少休息1日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工 时或者不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险（一）甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的正常工作时间工资执行以下第一种方 式：1 .甲乙双方实行月（周、日、小时）工资制。乙方月（周、日、小时）工资为一元。试用 期的工资为一元/月（周、日、小时）。2 .甲乙双方实行计件工资制，计件单价为一元。甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不计入乙方工资。（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月一日支付工资，并由

46、乙方签字确认。（三）甲方不得克扣或者无故拖欠乙方工资，支付乙方的工资不低于施工地行政区域内最 低工资标准。（四）甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150% 的工资；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的工资；安排 乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的工资。（五）甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、 医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险个人缴纳局部，甲方可以从乙方工资中代扣代 缴。四、劳动保护和劳动条件（一）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳 动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动 保护。（二）甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑 施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。（三）甲方为乙方提供的宿舍、餐饮等基本生活条件必须到达安全、卫生要求