在以案促改暨警示教育会上的表态发言第二版.docx

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1、在以案促改暨警示教育会上的表态发言同志们:今天我院召开以案促改发动暨警示教育大会，这是全面从 严治党，加强我院队伍建设，推进以案促改工作常态化的关键 举措。法院政治部将把以案促改工作作为近段的政治任务，严 格按照我院关于运用XXX等人违纪违法案件以案促改专项工 作方案的要求，在院党组的统一安排部署下进行好各阶段的 工作。一是在提升政治站位上，进一步增强“高度腐、不能腐、不想腐的“三不”机制，是习总书记一以贯之的 重要思想，刚刚召开的十九届中纪委五中全会，又反复强调。政治部要组织好总书记在十九届中纪委五中全会上的重要讲 话，提高我院干警对这次运用XXX等人违纪违法案件以案促改 专项工作的认识，营

2、造严的气氛，树立知责于心、担责于身、 履责于行的意识，在推进以案促改中认识再提高一些，思想再 触及一些，工作做得再扎实一些。二是在查摆剖析上，进一步拓展“深度”。查摆剖析阶段 是以案促改的深刻认识过程，查摆剖析重在挖根寻源，政治部（三）自我要求不够严格。在遵守党的纪律上，XX班子立 场坚定，旗帜鲜明，能够自觉执行党的“四大纪律八项要求” 等有关规定。但在一些具体事情上，满足于不违法、不触线、 不出事，甚至在人情和原那么之间，有随大流和从众思想。在工 作中，有时图一时轻松，落实领导安排部署简单化，降低工作 标准，有过得去思想；有时存在畏难情绪，不敢叫真碰硬，缺 乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良

3、风气和行为作坚决的斗 争，致使一些改进作风的规定没有完全执行到位。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习。创新学习方式，探索建立学分制 度，将集中学习、个人自学、专家授课、座谈交流等形式有机 结合，每次学习都记一定分数，年底总评，奖优罚劣，调动大 家的学习积极性，进一步提升学习效果。加强学习制度建设、 规范化建设，每次学习时间不少于一个半小时，每次学习都要 做到“六有”，即有学习方案、有学习主题、有中心发言人、 有备课资料、有学习考勤、有学习记录。（二）深刻锤炼党性。加强政治修养，坚持以与时俱进的 态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世 界观、价值观，在任何情况下都做到政治信

4、仰不变、政治立场 不移、政治方向不偏，始终在思想和行动上与党中央保持高度 一致。加强道德修养，始终做到修身自重慎独，着力锤炼道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切实把道德修养转化为 自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派，做事光明磊 落，以良好的个人操守筑牢工作防线。加强廉政修养，坚定不 移地反对腐败，时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规 约束，带头讲党性、守原那么、知荣辱、明是非，身体力行、洁 身自好，做到做人干净、做事干净。（三）强化宗旨意识。坚持从群众中来、到群众中去，深 入基层，密切联系群众，班子成员每周至少深入基层开展一次 专题调研，每次调研时间不少于半天，每季度形成一篇高

5、质量 的调研报告。建立定期座谈、随机访谈、问题反应等制度，充 分听取基层群众和基层干部意见，真心实意、真切实际地去感 受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意，充分尊重群众 的首创精神，及时将群众关心的热点难点问题和大胆试、大胆 闯的成功经验反应给县委、县政府。!i!）发扬优良作风。树立勤俭节约、过紧日子的思想,坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推开工作、检验工作。开展 学习型、求实型、节约型机关建设，进一步弘扬艰苦奋斗、无 私奉献的优良作风，树立精益求精、兢兢业业的工作导向，班 子成员率先垂范，带动机关全体同志把全部心思和精力凝聚到 干事业上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促开展上。（五）建立长

6、效机制。围绕解决工作纪律会风文风、办公 用房、公车管理、厉行节约等方面的问题，进一步完善机关管 理制度、学习制度、考勤制度、接待制度、信访制度等各项规 章制度，重点在提升工作水平、转变工作作风、精简会议文 件、改进调查研究等方面狠下功夫，用做好“三服务”的实际 成果为促进全县经济社会开展做出积极应有贡献。XX经济技术开发区审计局“以案促改”工作情况报告为深入贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，认真落实 习近平总书记关于“深入推进全面从严治党，必须坚持标本兼 治，不断以治标促治本”的要求，经开区审计局按照中共XX 市纪委纪律检查建议书及xx市审计局的要求，结合本单位实 际进行了 “以案促改”工作

7、，现将工作情况报告如下：一、基本情况截至2022年6月底，我局共有干部职工x人（公务员x 人，聘用专业人员x人），具备审计、会计、工程造价和工程 管理等专业背景。其中，工程师x人，占xx%；全国造价员资 格X人，占XX%；二级建造师X人，XX%；注册会计师X人， 占XX%；初级会计师X人，占XX%。二、工作措施（一）教育发动在局领导的召集下，我局开展了 “以案促改”警示教育宣 传发动会。会上，局领导通报了审计系统的一些违纪问题，一是对违纪问题剖析做好以案促改工作做了安排，学习了 中国共产党纪律处分条例中国共产党党员领导干部廉洁 从政假设干准那么等党纪法规。通过学习，大家切实了解党的纪律主要内容

8、，认清严守党纪党规的重大意义，为确保审计队伍 的干净纯洁担当奠定坚实的思想基础。二是开展了廉政党课，强化了全体审计干部职工纪律意 识，增强了党性修养。此次党课从党的六大纪律的角度出发， 围绕党的纪律重要性、基本内容、党的纪律的处分以及如何增 强党纪观念，自觉维护党的纪律四个方面内容系统阐述了党纪 党规的重要性。作为审计干部，要牢记党的初心使命，磨炼对 党忠诚的政治品质；要接受最严格的约束和监督，做党和人民 最看重、最可靠、最期待的忠诚卫士，不断推动审计工作高质 量开展。三是开展了主动说清问题活动，全体干部职工自我剖析， 填报了经商办企业、违规兼职（任职）取酬等问题主动说明 情况统计表，经填报及

9、自检，我局全体干部职工无经商办企 业、违规兼职（任职）取酬等违规问题。（二）剖析整改根据市审计局“以案促改”工作方案安排，我局全体干部 职工严格按照计划安排，组织开展了反思剖析整改，重点剖析 发生在审计系统中的案件，从中受启示、受教育、受警醒。通 过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道 了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违 纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，并认真剖析存在问题 的原因和制定整改措施。通过学习违纪案例，认真对照本单位 情况列出了整改清单，明确整改事项和整改措施、整改时限， 局领导带头承诺，同

10、时要求干部职工能够针对问题建立整改台 账，逐步整改到位，并作出整改承诺。（三）完善制度1 .成立领导机构。成立经开区审计局“以案促改”工作领 导小组，领导小组负责研究以案促改工作中的重大事项，统筹 推进以案促改落实工作，加强工作督导。2 .搞好统筹协调。在“以案促改”工作领导小组的领导 下，研究制定以案促改专项工作方案，统筹安排，分工负责， 调动各方面力量，协同推进以案促改各项工作，结合经开区审 计局的具体工作同步推进以案促改工作落实。3 .强化整改责任。结合工作实际，采取有效措施落实“以 案促改”工作。全体职工要拉出问题清单、建立整改台账、细 化整改责任、限定整改时限、逐项整改到位，部门负责

11、人对 “以案促改”工作要做到按时推进、定期检查，推动“以案促 改”工作任务高质量落实。将围绕“五查”，既查理想信念、查主体责任、查日常管理、 查监督制约，查制度机制方面，开展深入查摆剖析，切实把自 己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去，做到问题找不准不 放过、原因分析不透不放过。同时要突出针对性，针对党建方 面、人事方面、舆论引导方面查摆剖析出的问题，要防早、防 小、防苗头，并根据自查情况，认真撰写个人剖析材料和整改 计划，明确个人整改措施和整改时限。要高质量开好党支部组 织生活会，围绕XXX等人违纪违法案件，结合全面剖析和查摆 问题情况，认真开展批评和自我批评，不护短，不遮丑，红脸 出汗，触

12、及灵魂；列出问题清单、整改清单，边整边改，立行 立改，促使党员干部守住底线，不碰红线，筑牢防线三是在抓好整改环节上，进一步提高“精准度” o以案促 改的目的是防止同类问题重复发生，净化政治生态，实现政治 生态与法院工作的双促进、两提高、高契合。我们要坚持认真 开展以案促改，通过以案促改，切实解决我们工作中存在的突 出问题，增强执行力和法院公信力。政治部要把以案促改工作 站位全局、融入全局、服务大局，紧紧围绕党组决策部署、重 点工作任务来开展，要紧盯中心工作，把党建工作、党风廉政 建设、选人用人、“三重一大”决策等方面集体决策行为和执 行议事规那么可能存在的风险问题，作为当前和今后一个时期推 进

13、以案促改工作的重点，加大惩治和预防力度，举一反三，一 整到底，不留死角。要紧盯人事权关键岗位，明确责任清单和 负面清单，完善规章制度，加强内部管理，严格依规依纪办 事，杜绝以权谋私，切实增强干警的获得感。以案促改要与作 风建设突出问题相结合，解决工作不实，履职不力的作风问 题。作风建设永远在路上，我们要以此为契机，认真反思在作 风建设上存在的问题，痛定思痛，彻底整改。此外，对不同程 度存在脸难看、话难听、事难办的问题，效率低下、执行不 力、担当不做为、不愿为的问题等等，实改真该，立行立改， 提升以案促改的治标和治本的效用。是在形成工作合力上，进一步加大“力度”。加强制度建设，依据剖析查找出来的

14、问题，有针对性地对现有规章制度 进行清理、修订、完善，堵塞漏洞，补齐短板。重点围绕朱建 英等人违反工作纪律、廉洁纪律和收受贿赂问题，强化防控措 施，推动相关制度的完善和创新，提高制度执行力和约束力。通过有效措施狠抓制度落实，用制度堵塞廉政风险漏洞、规范 权力运行，坚决纠正无视制度、有令不行、有禁不止的问题， 形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。加大”以案促改工作宣传力度，在开展典型案例教育的同 时，利用法院网站、微信公众号、廉洁提醒短信等形式，让党 员干部时刻感受到警钟长鸣。同志们，以案促改工作是我院当前和今后一个时期的重要 工作，深入推进以案促改工作责任重大、意义深远。让我们以 更加坚定的

15、信心、更加坚决的态度、更加有力的措施，把全院 以案促改工作提高到一个新的水平，努力营造风清气正的良好 政治生态，为推进全面从严治党向纵深开展，实现以党的建设 高质量推动法院工作高质量做出新的更大的贡献。领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料XX领导班子按照县委统一安排部署，认真学习党规党纪及 习总书记关于严明党的纪律、全面从严治党要求，认真剖析 XX、XX、XX等违纪违法典型案例，联系班子思想、作风和工作 实际，认真查摆思想、纪律、作风等方面存在的突出问题，坚 持以案促改，注重立行立改。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在讲忠诚方面。总体上看，XX班子成员接受党的教 育培养多年

16、，都能严格执行党的各项方针政策，自觉在思想、 政治和行动上和党中央保持高度一致。但认真剖析，还存在一 些问题和缺乏：一是理论学习抓的不够紧。XX作为综合服务机 构，班子成员事务性工作较多，客观上学习的时间少，主观上 有的班子成员学习积极性、主动性不高，即使学习了，也存在 实用主义思想，学习不深入不系统，面对新形势、新情况、新 问题有时不能提出前瞻性见解和思路，不善于用马列主义的立 场和观点分析问题、认识问题、解决问题。二是党性修养不够 高。艰苦奋斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的无 私奉献精神不够强，满负荷运转、加班加点、起早贪黑干工作 的状态少了。个别同志认为机关工作清贫、清苦，工作

17、积极性 不够高，缺少甘于奉献、吃苦耐劳、脚踏实地的工作作风。三 是宗旨意识不够牢。班子成员长期忙于日常事务，深入基层、 深入群众少了，倾听群众呼声不够细心和全面，有的班子成员 在机关和领导身边工作多年，有时存在一定的优越感，服务领 导尽心尽力，服务基层、服务群众不够用心到，在处理一些关 系群众切实利益问题上有时未能真正做到换位思考、将心比 心，解决群众的合理诉求不够及时到位。（二）在守纪律方面。XX班子始终严守党的政治纪律和政 治规矩，自觉维护党中央权威，自觉维护班子团结，严格遵循 组织程序，严格服从组织决定。但通过深入学习和认真查摆， 发现还存在一些缺乏：一是政治敏锐性不够强。班子成员对一

18、些敏感问题缺乏从政治上的深入认识和分析，对一些有损党的 威严和形象的网络段子，虽然能够做到不信、不传，但没有旗 帜宣明的进行斗争，反对的不够有力、不够及时，在舆论引导 上还有欠缺。二是大局意识不够强。有的班子成员处理问题过多从分管工作的角度考虑，思想和行动不能统一到全县、全机 关工作安排上来，没有真正做到“机关一盘棋”。（三）在权力运行方面。 XX班子把“严守工作底线、严守 廉洁底线、严守纪律底线”作为从政准那么，严格按照党章、党 规、党纪和党风廉政建设相关要求，努力做到秉公用权、依法 用权、阳光用权。但在一些方面还存在不够严的问题：一是规 范用权不够严。存在议而不决的问题。班子成员参与决策的

19、积 极性不高，有同志发表意见，别的同志否认了，其他同志就不 再发表意见了，或是等待主要领导最后总结，言路不够开阔， 一些问题不了了之。二是为民用权不够严。班子成员的主要精 力放在了县委、县政府确定的中心工作和一些迫在眉睫的工作 上，对群众反映的热点、难点问题关注不够、解决不够及时， 有时没有真正从群众观点去思考、去解决，一些问题班子经常 议到，但问题解决总是“在路上”，没有真正落到实处。三是 监督用权不够严。政务公开力度不够大，政府信息公开不够及 时。如，作为政务信息公开主渠道的门户网站建设相对滞后， 个别栏目更新不及时，信息公开的不全面，没有真实反映出权 力运行的实际情况，造成群众对一些工作

20、不理解。）在制度机制方面。今年人代会上，县政府提出了建设“务实、高效、法治、廉洁”政府的目标。围绕这一目标，XX班子不断完善规范权力运行的制度机制，力争构建不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，真正把权力关进制度的笼子。 但严格对照上级要求，在制度机制上还存在“三个缺乏”的问 题。一是有些制度缺乏系统性。有些方面的制度照搬照抄，没 有紧密结合我县实际，不够全面，缺乏针对性和可操作性。比 如：政府信息公开是一项重要的廉政制度，政府也制定了相应 的规范、规章，但存在大而化之、笼而统之的现象，尤其在具 体执行环节，缺少详细的约束性条文。前段时间，由于信息公 开工作程序上缺少“痕迹”，上了失信黑名单，小

21、事造成大影 响，教训十分深刻。二是监督机制缺乏约束性。虽然XX反复强 调要建立行之有效的督查工作机制，树立“督查跟着部署走， 督查跟着工作走，督查跟着奖惩走，督查跟着落实走”的工作 理念，重点工作安排到哪，催促检查就跟进到哪，充分运用督 查成果，抓住不落实的事，处理不落实的人。但是，有时考虑 到基层工作压力大，经常“5+2”、“白+黑”，所以对一些违 反要求的行为，采取睁只眼闭只眼的态度，甚至搞“下不为 例”，“特殊情况、特殊处理”。三是防范机制缺乏全面性。 突出表现在xx廉政风险点防控上，不够细致全面，查找共性、 原那么性、普遍性的廉政风险点较多，查找个性、针对性、特殊 性的风险点较少。（五

22、）在作风建设方面。xx班子以开展干部纪律作风整顿 为契机，切实加强作风建设，严格遵守各项纪律。但通过认真查摆和对照反思，还存在一些问题：一是“八项规定”落实不 够彻底。主要表现在，文风会风还没有完全转变，仍然存在以 文件落实文件、以会议贯彻会议现象。今年以来，以XX名义下 发的文件相对往年并没有明显减少，出台的一些政策措施针对 性、指导性、可操作性不够强；组织承办的会议质量有待进一 步提高，一些会议时间较长、效果不够理想。二是纪律执行的 不够严格。在工作纪律上，个别班子成员在请销假、带班值班 等制度的执行上还不够到位，有时存在迟到早退和节假日带班 不在岗等现象。在廉政纪律上，虽然班子成员都能严

23、格要求自 己，自警、自励、不触红线，但有时还存在吃请和请吃现象。 三是服务水平不够高。在服务领导、服务基层、服务群众等方 面细节做得还不到位。有的班子成员深入基层调研较少，尤其 是深入基层认真细致的调研并形成高质量的调研报告更少，在 发挥参谋助手作用、服务领导科学决策方面还有欠缺。有时对 基层提出的要求和建议重视不够，不能及时做出回应，有时安 排工作不能及时考虑基层实际，与基层所虑、所难、所需还有 差距，还没有真正做到服务到关键处。四是工作标准不够高。 个别班子成员思路不够开阔，缺少创新的精神、创新的举措， 工作中被动接受多，主动思考少，有时仅仅限于完成领导安排 的工作任务，在如何更好地结合X

24、X实际推进工作上，在如何出 亮点、创特色方面考虑的不多。工作中还存在凭经验办事的现象，还存在以老观念看待新问题，以老套路应对新情况的现 象。二、问题的原因剖析针对以上问题，XX班子认真分析原因，深入剖析思想根 源，主要还是思想认识、自我要求和精神状态上出了问题。（一）党性锤炼不够到位。有的班子成员政治敏锐性不 强，缺乏艰苦奋斗、勤俭节约、无私奉献精神，出现这些现象 主要是因为在新的形势下，对加强党性修养存在一些模糊认 识，或认为讲党性已不合时宜，实践中会处处受挫；或认为讲党 性束手束脚，阻碍思想解放、观念更新以及与时俱进；或认为讲 党性同市场经济开放个性、注重物质利益不协调，容易压抑党 员的个性。对这些模糊认识，班子没有引起高度重视，班子成 员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的主动性、自觉 性降低了。（二）宗旨意识有所淡化。思想上，对群众的感情不够 深，没有建立起和群众的血肉联系，还没有真正树立起全心全 意为人民服务的意识。工作上，深入群众的较少，主动问需 少，主动服务基层、直接服务群众做的还不够到位，还没有真 正把群众高兴不高兴、满意不满意、赞成不赞成作为自己工作 的基本准那么。