优秀党员2022改作风狠抓工作落实对照检查剖析发言材料.docx

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1、优秀党员2022改作风狠抓工作落实对照检查剖析发言材料按照省委、市委关于召开狠抓工作落实专题组织生活会 的通知的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党 员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织 生活会。xx同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落 实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党 的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于 狠抓工作落实的假设干措施、XX领导对XX的工作要求；围绕 狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获 益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体 会，并对照“两个必须始终、三个问一问”、工作不

2、落实的“六 种表现”，进行自我查摆剖析。一、存在的问题（一）对照党的各项纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做 到令行禁止，查是否妄议党中央大政方针，擅自对应当由党中 央决定的重大经济政策问题作出决定、对外发表主张，泄露、 扩散尚未公开事项或应当保密的内容，违反有关规定干预和插 手市场经济活动方面一是压力传导缺乏。责任意识还不同程度存在“上热下冷”的现象。比方面对 企业转型开展的迫切需求及区委区政府工作指示和工作部署， 日常与班子成员研讨较多，但是对于充分发挥全体干部职工的 能动性、提高执行力、强化责任担当有效传导压力做得还不够, 营造凝心聚力干事创业气氛仍需强化。二是跟踪问效抓得不够。自己作为企业

3、负责人，经常到工程工地、入驻企业、各部 室检查调研，但对于发现的非原那么性问题没有盯着抓、逼着改, 对于关键领域、重要工作、重点岗位监督检查较多依赖于分管 领导提醒，在队伍管理，上还有松软现象。（二）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统 的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导 致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做 到全面掌控，精准精确。如，在工作中，未能真正做到透过现 象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、 抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求, 距离行

4、家里手的标准，还有存在一定的差距。二是担当作为不够。作为一名党员，对自己的要求和标准不高，上进心和进取 心不够，习惯于用老经验、老方法看问题、办事情、做决策， 缺乏创新的思维和理念。比方，履职尽责的意识有所淡化，守 摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求 不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创 先进、争一流的劲头小;被上级推着干的时候多了；主动谋事干 事的劲头小了。三是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统 的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导 致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做 到全面掌控，精

5、准精确。如，在工作中，未能真正做到透过现 象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、 抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求, 距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。（三）对照担当作为方面。一是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋 模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全 面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度 的主动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。一是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。（四）对照两个维护方面一是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。没有从政治角度深入了解其危害

6、性，只是片面认为是一种 错误的工作方法。二是“融”的还不够实。在完善公司治理、推动企业转型开展上，虽然一直强调党 建引领，但对资产运营、产业培育、工程建设等关注较多，党 建融合到重点任务中的抓手不够多。三是树立大局观方面有待加强。作为党支部书记在处理工作时，能够站在全局党组角度考虑 工作。但是由于个人能力素质有限，通过局部看整体的能力有 待加强。（五）对照“三个问一问”方面存在的问题一是在是否严格遵守单位制度规定方面存在的问题我能够严格遵守单位的各项规章制度，但在工作中存在部 分问题，一是自我要求有所放松，有时存在迟到以及上班时间 聊天等情况，没有严格执行请销假制度，存在打 请假、微 信请假等

7、违规行为。一是对待工作不够积极主动，只满足于领 导交代的工作任务，面对难啃的工作，常常只是等待领导的指 示，没有把工作做实、做细、做深。二是思想解放不够。在贯彻落实和执行中央、省委决策和各项部署安排上不善于用新理念创造性开展工作。比方，有时认为目前的工作就是 按部就班，上面有安排就行动，上面不安排就停滞不前，没有 真正站在十四五高质量开展的高度思考工作，习惯跟着别人的 思路走，没有运用创新的观点推动上级决策部署高效落实。三是“问一问是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、 作表率）、工作不茨实的六种表现”（应什了事、有之无实、折 扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮）和省委办公厅关于 狠抓工作落

8、实的假设干措施”方面。关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求, 但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情 绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地, 有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将 工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督 检查外，大局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其 是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务, 虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究, 深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时 发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上 有偏差，执行上

9、有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主 的效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得 罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。 关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案 时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象, 捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇 尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后， 没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容 易导致此事不了 了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时, 像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时 间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做

10、事情方 面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对 于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的 问题，常会通过推诿扯皮来解决。二、问题产生原因分析（一）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了 标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不 高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上 缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。（二）宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的 少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对

11、“为了谁、 依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情 为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的 紧迫感还不够强烈，将事业开展与提高员工幸福指数结合得还不 够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、 解决反应不够彻底及时。（三）管党治党有待进一步从严。对我们党以彻底的自我革命推动深刻的社会革命的优良传 统和历史经验学习领悟得不够深刻，对新形势下全面从严治党 的新情况、新问题、新动向认识还不充分，抓作风建设的持久 性还不强，对“四风”新动向新表现敏锐性不够高，落实“一 岗双责”还不到位，还未上升到党要管党、从严治党的政治高 度去认识，“身子进入新时代，思想停

12、留在过去时”的问题尚 未根除。三、整改措施（一）积极开拓进取。不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提 高自己监督执纪的本领；工作中注意讲究方法，注重实际，加强 自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一 个新的水平。虽然我自身存在许多缺乏，但我会以我的真诚、 以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗！在以后 的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的缺乏一定认真改正。（二）强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上 做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认 真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十 九届历次全会精神。主动把理论

13、学习与提高工作能力相结合， 推开工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾 复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反 思工作方式方法，提高领导能力。按时以普通党员身份认真参 加“三会一课”，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况, 自觉接受组织监督。（三）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初 心使命落实到为群众做好事、办实事、解难事的具体行动，使 人民群众获得感、幸福感、平安感更加充实、更有保障、更可 持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况, 广泛倾听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年 度工作计划，纳人民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。