2022年基层党员改作风狠抓工作落实对照检查发言材料.docx

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1、2022年基层党员改作风狠抓工作落实对照检查发言材料【共3篇】按照省委、市委关于召开狠抓工作落实专题组织生活会 的通知的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党 员的身份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织 生活会。xx同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作落 实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关党 的建设工作会议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关于 狠抓工作落实的假设干措施、XX领导对XX的工作要求；围绕 狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获 益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体 会，并对照“两个必须始终、三个问一问”

2、、工作不落实的“六 种表现”，进行自我查摆剖析。一、存在的突出问题（一）对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到 “两个维护”，心怀“国之大者”，查是否存在自由主义、本位 主义、保护主义，缺乏大局意识、全局观念方面一是“融”的还不够实。然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究， 深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时 发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上有 偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主的 效果大打折扣。不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪 人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊关于“变样走形”，在结合上级政策

3、、要求制定本级执行方案时， 有时因调研准备不充分,会存有标准过高规范过细的现象，捆死 基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇尾”， 有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后，没有时 间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容易导致 此事不了 了之。关于“推诿扯皮。记得刚参加工作时，像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时间的延 长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方面得过 且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其对于一些 跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的问题， 常会通过推诿扯皮来解决。三是担当作为不够。作为一名党员，对自己的

4、要求和标准不高，上进心和进取 心不够，习惯于用老经验、老方法看问题、办事情、做决策， 缺乏创新的思维和理念。比方，履职尽责的意识有所淡化，守摊子过日子的时候多了；开拓创新、主动作为的劲头小了；追求 不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了；出精品、创 先进、争一流的劲头小；被上级推着干的时候多了；主动谋事干 事的劲头小了。（二）对照“三个问一问”方面存在的问题一是“问一问是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、 作表率）、工作不茨实的六种表现”（应什了事、有之无实、折 扣变通、变样走形、虎头蛇尾、推诿扯皮）和省委办公厅关于 狠抓工作落实的假设干措施”方面。关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上

5、级系列指示要求, 但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情 绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地, 有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将 工作作为事业看待。关于“有名无实”，本人除日常工作监督 检查外，大局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其 是一线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务, 虽然自己有时也协调办理一些工作，但就事论事多，认真研究, 深入解决关键问题少，一些影响工作顺利进行的问题没有及时 发现和解决。关于“折扣变通”，对民主与集中的关系认识上 有偏差，执行上有偏误，制度上有缺失，导致党内集中和民主 的效果大打折扣。

6、不能正视批评与自我批评，怕丢选票、怕得罪人，有时候过于讲“一团和气”和失分寸的“过度谦逊”。 关于“变样走形”，在结合上级政策、要求制定本级执行方案 时，有时因调研准备不充分，会存有标准过高规范过细的现象, 捆死基层手脚，导致上级政策执行变样走形。关于“虎头蛇 尾”，有时，自己在布置工作时声势很大，但布置完工作后， 没有时间和习惯去追踪，如果下属不主动积极汇报进展，很容 易导致此事不了 了之。关于“推诿扯皮”，记得刚参加工作时, 像个“楞头青” 一样，“做事”重于“做人”。但随着工作时 间的延长，呆得时间越长，就越会“做人”，反而在做事情方 面得过且过，渐渐地养成了踢皮球、推诿扯皮的习惯。尤其

7、对 于一些跟本单位本部门无关、容易出错、处理起来较为棘手的 问题，常会通过推诿扯皮来解决。二是在本职岗位上作为方面存在的问题，我能够明确岗位职责，较好的完本钱职工作，但是也存在 一是虽然在本职岗位上没有出现大的错误，有时会出现一些小 错误，偶尔也会出现工作上疲于应付，敷衍塞那么的疲软状态， 工作推进慢，创新力度不够等。二是缺乏突出成绩，总是认为 做好手头工作就好，没有站在单位的立场想方法，导致工作达 到不到预期效果，工作能力有待提高，处理事情不够成熟，缺 乏独挡一面的能力。三是“问一问是否坚决主动执行了党中央决策部署,省委、 市委和局党组工作要求”方面。能始终做到认真学习贯彻习近平新时代中国特

8、色社会主义 思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，拥护“两个确立”，能自觉在思想上政治上行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。对照检查发现 存在以下问题缺乏：一是在改革定力上存缺乏。对改革深水期、转制过渡期、矛盾凸显期的困难问题估计 缺乏，对触及体制建设、转型升级的深层次问题思之不深、研 之不透。在面对改革利益调整、制定工作目标任务时，存在本 位主义思想，不能跳出自我圆圈和利益藩篱。二是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、 实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习 安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上

9、做得不到位。在 践行“协调”、“开放”等新开展理念，加强同一联动单位的 协作、加强与社会一力量的合作，构建城市综合一体系方面； 在落实“全面深化改革和“全面深化依法治国”战略，推进国 家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究和 思考。三是在深思细学上欠火候。虽然能够坚持中心组学习制度，但在前瞻谋划、系统学习、 实践转化上仍有较大差距，对党的重大理论、创新理论的学习 安排较少，在学习广度、深度、浓度的拓展上做得不到位。在 践行“协调”、“开放”等新开展理念，加强同相关联动单位的 协作、加强与社会力量的合作，构建城市综合治理体系方

10、面；在 落实“全面深化改革”和“全面深化依法治国”战略，推进国 家治理体系和治理能力现代化，推进“放管服”改革，使社会 治理成果由广大人民群众共享等方面，还缺乏深入细致的研究 和思考。（三）对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民 为中心的开展思想，坚持正确政绩观，查是否漠视侵害群众利 益、加重基层负担，干自以为领导满意却让群众失望的事方面为 群众解难题的能力仍需提高。屡次走访入驻企业，了解企.业在服务需求、产业政策、配 套设施等方面的诉求。虽掌握了一些情况，但涉及产业政策精 准性等需要上级单位协调解决的问题传导力度不够，桥梁纽带 作用发挥不好。（四）对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂

11、弄通做 实习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平新时代中 国特色社会主义经济思想，查是否理论联系实际不够、专业能 力不强、学用脱节方面一是大胆解放思想还有缺乏。围绕学习贯彻十九届六中全会精神、推动“十四五”规划 落实，领会区第一次党代会及两会精神，主动对标、融合到企 业开展中的措施还不多。二是工作中靠前一步思考仍需加强。虽然能够尽心尽责干好本职工作，团结带着班子成员为企 业开展献良策、出实招、谋开展，但面对一些急难任务，思想 上还有急躁和畏难情绪。三、存在问题的原因分析（一）创新实践主动性不够。大胆实践、勇于探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对 此虽有认识，但实践的勇气缺乏，提高素质能力

12、的紧迫感不强。 特别是观察形势的眼界不够宽，研究解决新情况、新问题力度 还需要加强。（二）宗旨意识有待进一步提升。“以人民为中心”的思想理念、全心全意为人民服务的宗 旨意识树得还不够牢固，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。在思想深处对“为了谁、 依靠谁、我是谁”等问题认识还还不到位，对权为民所用、情 为民所系、利为民所谋的认识还不深刻，解决群众关切问题的 紧迫感还不够强烈，将事业开展与提高员工幸福指数结合得还不 够紧密，对于干部员工的困难和问题了解掌握不够全面深入、 解决反响不够彻底及时。（三）自律意识有所弱化。党性是党员干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养

13、, 是提高个人道德素质的重要方法。随着社会经济的开展，物质 条件的改善、生活水平的提高，对一些不正之风抵抗还不够坚 决，只求原那么上过得去，不求细节上过得硬，防微杜渐的警惕 性有所放松，打心底认为“党性”看不见、摸不到，党性修养 强不强，跟工作的好坏没有多大关系，对自己所肩负的重要职 责和神圣使命认识不充分，不自觉地放松了对党性的锻炼，有 时就出现纪律松懈、观念淡化的情况，没有从思想深处认识到 小事小节的重要影响，没有严格按照一名合格党员的标准来严 格自律。（四）工作时间分配不合理没有从最优角度统筹安排业务工作和党建工作。那项工作 比较着急，就优先进行处理。、今后努力的方向和整改措施通过自查剖

14、析，我切实正视到了自身缺乏，真正产生了 “如临深渊”的紧迫感、“坐立不安的危机感和“时不我待” 的责任感。下一阶段，我决心以此次专题组织生活会为契机， 狠抓问题整改和自我完善，努力实现自己的再次净化和提升。（一）加强理论学习。全面贯彻落实党的各项决策部署，在学习中带头捍卫“两 个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。（二）用好批评教育，纠正错误认识。批评教育有利于帮助其它同事进步，不会产生不良影响。 但是，要注意方式和方法。不要在公众场合对其批评，要私下 通过谈心谈话方式。（三）从严管党治党。认真履行全面从严治党主体责任，

15、从严从实落实中央八项 规定及其实施细那么精神，坚决整治形式主义、官僚主义和“四 风”问题新动向。坚持把纪律规矩挺在前面，教育引导广大党 员知敬畏、存戒惧、守底线。着力发挥监督保障执行、促进完 善开展作用，完善廉政风险防控体系建设,加强对“负面清单” 落实情况检查跟踪，推动风险防控关口前移，全力推动党风廉 政建设。把握运用“四种形态”，强化日常教育监督，聚焦关键节点和重点环节，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，着力 提升监督实效，为改革开展提供坚强有力的纪律保障。（四）积极开拓进取。不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提 高自己监督执纪的本领；工作中注意讲究方法，注重实际，加强 自己工

16、作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一 个新的水平。虽然我自身存在许多缺乏，但我会以我的真诚、 以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗！在以后 的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的缺乏一定认真改正。以上是我的个人剖析，请同志们提出批评意见。（篇三）2022年度“狠抓工作落实”对照检 查材料按照省委、市委关于开好“狠抓工作落实”专题组织生活 会的相关要求及局党组统一部署，今天我以一名普通党员的身 份，和同志们一起参加支部的“狠抓工作落实”专题组织生活 会。刚才，*同志组织我们学习了习近平总书记关于狠抓工作 落实的重要论述、习近平总书记重要讲话和在中央和国家机关 党的建设工作会

17、议上的重要讲话精神及省委办公厅印发的关 于狠抓工作落实的假设干措施、*领导对*的工作要求；围绕 狠抓工作落实主题讲授了一次专题微党课，我个人从中也是获 益良多。下面，我结合学习内容和主题，谈一谈个人的学习体会，并对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实的“六种表现”，进行自我查摆剖析。一、对照检查找出的问题（一）对照新开展理念方面。一是统筹平安生产和开展方面有待提高。作为领导干部明白，开展和平安检查如同车之双轮，鸟之 双翼缺一不可，但是在实际工作中，两者之间的平衡把握不好。二是对新开展理念学习有待提高。本人能够按照上级要求，认真开展相关理论学习。但是理 论学习不够深入，不够透彻。（二）“必

18、须始终把习近平总书记视察江西重要讲话精神 作为总方针总纲领总遵循”方面。自己在政治上始终是坚定的，在大是大非面前头脑清醒， 做到了信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心 地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。在执行中央和落 实中央和省、市、县委的各项决策部署的态度是坚决的，行动 是主动的，能够认真负责的完成好镇党委、政府交办的各项任 务。但是对照检查，还存在一些问题。一是用先进理论武装头脑、指导实践、推开工作不够，没 有把有限的理论学习成果更好的转化为实际工作能力。在完善公司治理、推动企业转型开展上，虽然一直强调党 建引领，但

19、对资产运营、产业培育、工程建设等关注较多，党 建融合到重点任务中的抓手不够多。二是树立大局观方面有待加强。作为党支部书记在处理工作时，能够站在全局党组角度考虑 工作。但是由于个人能力素质有限，通过局部看整体的能力有 待加强。（二）是否坚决主动在每一个具体工作中领先锋、作表率 方面能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各 项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意 识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题:一是下乡调研次数少。工作开展大多依据过往经验。二是狠抓责任落实有待加强。作为党支部副书记对党建工作有时重视不够，由于忙于常 规工作，偶尔会按照上级工作要求进

20、行开会布置,但是对于后续 落实情况过问较少。三是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋 模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、全二是学习浮于外表、不够深入，知识面不广，思路不够宽 阔，学习的方式和方法较单一，创新不够，有时处理问题和工 作方法不灵活；三是对学习政治理论的重要性认识缺乏，学习观念不强， 没有做到与时俱进、紧跟时代，存在追求学习制度和落实学习 任务的局限性，特别是对全面深化改革、推动高质量开展的要 求，觉得自己只是基层干部，在学懂弄通做实上下的功夫不深, 对精神实质和丰富内涵领会不透，主动学习少；（三）对照担当作为方面。一是主动

21、谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、 站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的 长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出 谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的还 不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓 落实。一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对 一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会 回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有

22、 把工作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审 计和行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情, 有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事 的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。（四）“必须始终把对党忠诚表达在每一个地方、每一个 部门、每一个岗位、每一个具体成效”方面。能保持较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各 项工作任务，但对照查摆，仍存在政治站位不高、党员身份意 识不强、先锋模范带头作用发挥不充分持续、不够平衡的问题：一是主动担当作为意识不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题， 遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特

23、别是对 一些历史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿缺乏，有时会 回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、 任务重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工 作做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和 行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情，有 时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一事的 态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。二是党员先锋模范作用发挥不够。没有始终以共产党员的标准严格要求自己，共产党员先锋 模范作用发挥不充分，对严肃党内政治生活缺乏足够、清醒、 全面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制 度的主动性和积极

24、性不高，总依赖支部的催促和提醒。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新开展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、 站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的 长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决策出 谋划策、提供依据做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不 够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落 实。（五）对照两个维护方面一是对保护主义、自由主义认识上存在偏差。没有从政治角度深入了解其危害性，只是片面认为是一种 错误的工作方法。二是做到两个维护方面还是存在缺乏。作为一名党员领导干部，支部副书记在日常工作中，能够 发挥党员先锋模范作用，带头做到两个拥护。但是

25、与上级要求 还是存在差距。具体表现在个人影响带动力缺乏，对两个维护 的理论学习不够深入，存在蜻蜓点水现象。三是“学”得还不够深。虽然能够积极参加党总支及所在党支部的集中学习、经常 性自学，对一些新观点、新论断理解还不够深透，活学活用到 推开工作中还需强化。二、产生问题的原因分析（一）存在自负自满的心理。使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、 守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强, 发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。（二）思想改造的自觉性不够。对抓党的理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低

26、了 标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不 高，没有将理想信念转化为行动自觉，在学习改造、党性修养上 缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入需强化。（三）政治能力锻造不够。虽然能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导，但对习近平 新时代中国特色社会主义思想的认识不够，尤其面对一些难点 问题，缺少从政治.上分析问题、解决问题的能力，对新时代国 企工作新理念、新思路、新举措的领会还不够深刻。（四）政治站位有待进一步提高。局部班子成员主观上重视理论学习，但学习经常服从于任 务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补 钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。

27、对 理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的 思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心， 缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对新时代中国特色社会主 义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入 思考的主动意识不强，应用创新理论解决开展难题能力缺乏， 创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。三、下一步改进措施（一）坚定理想信念。不断磨砺党性修养。树牢“四个意识”、坚定“四个自 信”、坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩, 保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大 非面前，始终保持清醒的政治头脑,始终保持政治上的敏锐性， 始终保持

28、端正的政治态度，始终保持坚定的政治立场，切实做 到为党尽忠、为国尽责、为民奉献。树立强烈的政治责任感和 历史使命感，保持只争朝夕、发奋有为的奋斗姿态和越是艰险 越向前的斗争精神，积极开拓进取、真抓实干。（二）强化“四个意识”，坚定“四个自信”，在政治上做一个明白人。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，认 真学习和带头遵守党章党规党纪，深入学习贯彻党的十九大和十 九届历次全会精神。主动把理论学习与提高工作能力相结合， 推开工作出实招、出高招、求实效。主动深入一线、深入矛盾 复杂地区，向基层学习，向群众学习，不定期归纳、总结、反 思工作方式方法，提高领导能力。按时以普通党员身份认真参

29、加“三会一课”，如实向组织汇报思想、工作和个人有关情况, 自觉接受组织监督。（三）合理安排时间，统筹工作时间。作为党支部书记，要按照工作轻重缓急进行合理安排，确 保各项工作有条不紊地开展。（四）坚持把自已摆进去，把职责摆进去，在事业上做一 个工匠人。改变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状 态，克服重计划安排、轻跟踪问效的漂浮作风，不当会议领导, 不当文件领导，不当口头领导，既抓具体，又具体抓，以最大 的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付, 不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事 抓紧办，一时办不了的事积极创造条件办，努力让群众带着希 望而来，带着

30、满意而归。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无 原那么的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。面的认识，受事务性工作影响，有时候落实双重组织生活制度 的主动性和积极性不高，总依赖支部的催促和提醒。（三）对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚 持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落 实，查是否存在形式主义、官僚主义，关起门决策、拍脑袋决 策，不担当、不作为方面一是存在关心群众、解决难题不够的现象。在密切联系群众方面没有真正做到“沉下去” “融进去”， 交流中工作提醒多、触及思想少，对员工关注的一些问题没有 做到及时主动

31、关注。例如去年月市公布实施了新版市 人口与计划生育条例，我听到新闻意识到要与公司相关人员 情况关联起来，与公司现行制度规定关联起来，但碍于，上级 人保部门没有正式文件，没有具体解读等原因，导致没有及时 主动研究此项工作，问题解决滞后。二是深入基层调研不够，“接地气”缺乏。深入基层、联系群众不够广泛，对自己分管的部门关注多、 联系紧，与其他部门和子公司交流较少；到基层调研比较注重自 己关注的问题，没有从关心群众的“急难愁盼”的角度去深入 了解基层情况，一定程度上影响了基层工作和群众工作的广度 和深度。二、存在问题的原因分析上述问题的产生，从外表上看有的是工作上的问题、有的 是实践中的问题，但根子

32、上还是思想认识、党性修养等深层次 的问题。具体表达在以下几个方面：（一）宗旨意识方面。在思想认识上，没有把自己真正根植于人民群众之中；没有 深刻认识到作风是党的生命，滋生了主观主义和个人主义思想。 在实践工作中，往往由于“官本位”、“权力本位”等错误思想 的影响而导致执行偏差，不善于听取群众意见，不经常下基层了 解实情，不勇于多做民生工程。没有真正认识到群众的智慧和 力量在事业开展中发挥的重要意义和强大动力，没有真正把 “群众满意、基层认可”作为工作成绩的唯一衡量标准，导致 服务宗旨意识不牢，基层基础工作不实，与人民群众和基层分 离脱节。（二）政治站位有待进一步提高。局部班子成员主观上重视理论

33、学习，但学习经常服从于任 务，缺乏学习新理论、新思想的强烈愿望，在精神上及时“补 钙”不够，导致在学习中不自觉变成实用主义和功利主义。对 理论学习的紧迫性、重要性认识不够，学习上还存在“懒”的 思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心， 缺乏把学习当责任、提境界的自觉。对新时代中国特色社会主 义思想深研细钻不够，学习方法上融会贯通不够，结合工作深入思考的主动意识不强，应用创新理论解决开展难题能力缺乏, 创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。（三）干事创业方面。立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够，内心抱 有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件 写没写、

34、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿 担当。工作中有惰性思想，认为多做多错，少做少错，存在风 来加衣、雨来打伞的依赖习惯，只求过得去，不求过得硬，缺 乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手 的山红芋，缺乏向困难叫板、向矛盾挑战的勇气。这是自己在 担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实等方面做得还不 够到位的根本原因。（四）对于批评教育理解有偏差主观认为批评教育不利于团结同事，容易让被批评者产生 心理负担。三、下步方向及措施针对查找出来的问题，XXX将认真整改落实。（一）强化宗旨意识。持续巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果切实把初 心使命落实到为群众做好事、办实事

35、、解难事的具体行动，使 人民群众获得感、幸福感、平安感更加充实、更有保障、更可持续。坚持改进作风，加强调查研究，深入了解一线工作状况, 广泛倾听一线员工诉求，将领导班子基层调查研究工作纳入年 度工作计划，纳人民主生活会对照检查内容，自觉接受监督。（二）转变工作作风。深入学习贯彻区第一次党代会和两会精神，着眼企业定位， 进一步统一思想、传导压力，主动研究转型开展中的新情况新 问题，大胆探索实践，把上级的决策部署落到实处。（三）强化责任担当。要进一步强化宗旨意识、自律意识、密切联系群众，把 “严实深细”工作作风融入各项工作，深化落实国企改革三年 行动，围绕组织机构、队伍建设、质量提升等方面细化企业

36、管 理，推动各项工作取得新突破。（四）积极开拓进取。不断提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提 高自己监督执纪的本领；工作中注意讲究方法，注重实际，加强 自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一 个新的水平。虽然我自身存在许多缺乏，但我会以我的真诚、 以我的执着、以我的热情、以我的勇气去去搏、去奋斗！在以后 的工作中，我一定戒骄戒躁，对存在的缺乏一定认真改正。（五）增强使命担当。以坚定的政治担当、历史担当、责任担当，在其位、谋其 政、干其事、求实效，严守纪律，直面困难，真正做到面对矛 盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于承担 责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争

37、，作出无愧于时代、无愧于 人民、无愧于历史的业绩。（篇二）狠抓工作落实个人对照剖析发言根据2022年度狠抓工作落实专题组织生活会精神和局 党委要求，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九届六中全会精神，再次重温习近平总书记重要指示 批示精神，对照“两个必须始终、三个问一问“、工作不落实 的“六种表现”等相关要求，深入查摆存在的突出问题，深刻 剖析问题根源，进一步明确改进措施，现将个人对照检查情况 报告如下。一、学习体会“一分部署，九分落实”，何为落实？所谓落实就要落到实处，在效率上表现为“马上就办二在 力度上表达为“掷地有声”，成效能够实实在在的看得到、感 受的出来。政治路线

38、确定之后，干部就是决定因素。对于党员 干部来说，狠抓落实，应该是一项必备技能。党员干部要带头 做坚定践行“两个维护”的表率，对党绝对忠诚，把“两个维 护”作为最高政治原那么和根本政治规矩，表达在贯彻落实党中央决策部署的具体行动上，表达在履职尽责、做好本职工作的 实效上，表达在日常言行上，自觉做到党中央提倡的坚决响应、 党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。带头做勤改 为民的表率，牢记“江山就是人民、人民就是江山“，自觉站 稳人民立场，践行党的根本宗旨，坚持以人民为中心的开展思 想，把改善民生、凝聚人心作为出发点和落脚点，把群众身边 的小事当做党委、政府的大事来抓，不断厚植党在一执政的群

39、众基础。带头做勇于担当的表率，始终保持一心为公、勤勉敬 业的工作状态，坚持求真务实，积极主动作为，敢于开拓进取, 把抓落实作为开展工作的主要方式，既当好善谋全局的指挥员, 又当好扑下身子的战斗员。带头做团结干事的表率，严格执行民 主集中制，增强全局观念和责任意识，营造团结一致干事创业 的良好气氛，形成一盘棋抓工作、一条心干事业、一股劲促发 展的良好局面。带头做清正廉洁的表率，坚持怀德自重，以德修 身、以德养廉、以德育人，用伟大建党精神滋养党性修养，不 断锤炼对党忠诚的大德、造福人民的公德、严于律己的品德，坚 决守住思想道德防线、党性原那么底线、法规纪律红线。带头做 管党治党的表率，落实好全面从

40、严治党的政治责任，坚持党管 干部原那么。持之以恒纠治“四风”，一体推进不敢腐、不能腐、不想 腐体制机制建设，带头做良好政治生态的建设者、促进者、守 护者。二、对照检查找出的问题（一）对照工作不落实“六种表现”方面存在的问题一是把握规律不强。对本职工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统 的研究，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导 致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做 到全面掌控，精准精确。如，在工作中，未能真正做到透过现 象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、 抓住关键，虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求, 距离行家里手的标准，还有存在一定的差距。二是对照工作不落实的“六种表现查摆方面关于“应付了事”，虽能认真贯彻落实上级系列指示要求， 但工作时间长了，没有新鲜事物出现，不知不觉有一种厌倦情 绪产生，对工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地, 有时除了做好必须完成的工作之外，能不做的就不做，没有将 工作作为事业看待。关于“有名无实，本人除日常工作监督检 查外，大局部工作时间都在办公室内，很少深入基层，尤其是一 线服务研究较少。质监的工作重点是现场监督、技术服务，虽