（谋学网）吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核-20 （答案）.docx

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1、曲课学网 V , www . (TtouNu* 杳业社区谋学网 ww. mouxue. com【奥鹏】职业生涯设计-吉林大学吉林大学22春8月职业生涯设计作业考核试卷总分：100得分：100第1题,衡量员工的两条标准正确答案:一是未来晋升的可能性。二是现在的绩效。第2题,缓解高原现象的方法正确答案:缓解高原活动的方法。一是通过提高自己来解除能力上的束缚。二是通过有步骤的 晋升来控制类似职业高原现象的发生。第3题,对组织而言如何化解立业期存在的年龄问题正确答案:对组织而言，如何化解立业期存在的年龄问题。当组织面对这样的问题是，应该对 年轻人缺乏经验与行事冲动保持一定程度的容忍，虽然同时也应伴有一

2、定的惩罚措施。即“胡 萝卜加大棒”方法。第4题,两种升迁通道正确答案:两种升迁通道。外表捷径包括快速的升迁及增薪，反映出个人雷厉风行的特点，实 际上却阻碍了今后更长期的开展。真正捷径的人在职业生涯早期的升迁会比拟慢，他们把大 量的时间花在培养重要能力和建立持久人际关系上。使其在今后的职业生涯中能平稳向上发 展。第5题,简要描述一下生活特性问卷的四个方面正确答案:风险动机；权利动机；人际亲和；成就动机第6题,职业生涯高原的基本原因正确答案:一很多公司的组织架构是金字塔形的，等级越高，可以提供的职位就越少。因此, 一个人在组织中的职位越高，可供他晋升的职位越少。二中低级管理员的劳动力需求已接近 饱

3、和。三公司的经营战略影响晋升机会。四强制退休在实际中很难被有效地执行，从而阻 碍了职业生涯途径。五对于那些毫无准备的员工来说，技术上的变化可能终止某些开展途径。 六有些员工更容易到达职业生涯高原，这主要是因为他们太看重现有的职位或者缺乏晋升所 需的技术或管理技能。七处于队更均衡的生活模式的需要和向往。第7题,试论述职业生涯规划理论与实践开展的主要阶段正确答案:职业生涯规划与管理自创立以来，经历了多年的开展，其中可划分为三个主要阶段。O职业与职业指导阶段：职业生涯规划与管理的实践最初是以职业指导形式出现的，所谓 职业指导是由专门的机构帮助择业者确定职业方向、职业选择、准备就业并谋求职业开展的 咨

4、询指导过程。这一阶段的主要实践是对职业选择进行的帮助活动，其理论依据是心理学中 的人职匹配理论，使用的工具是心理测验。主要代表人物有帕森斯、威廉姆森和霍兰德。（） 职业生涯开展与职业生涯辅导阶段：自从世纪年代以来，各种关于职业生涯规划与管理的理 论渐渐浮出水面，促进了学科的大开展。这时期的代表人及其理论主要有，萨柏的终生职业 生涯开展理论，罗杰斯的非指导职业生涯理论，施恩的职业锚理论等等。（）全面生涯开展 与辅导阶段：这一时期的职业生涯开展理论不只是包含职业生涯，而是进一步扩大到家庭生 涯，职业辅导从以民间、社会为主，过渡到学校、政府，后到企业的全面参与。第8题,人们改变职业的诱因正确答案:首

5、先，个人方面的一些因素会影响职业变动。个人对于现有职业生涯或者方式的不 满，是引起职业变动的强力诱因。造成这种不慢的原因之一是现有机会不适合个人的重要需 求、愿望或目标。其次，一些环境因素也能导致职业变动。失业或者面临失业的威胁，除此 之外还有一些其他因素，包括技术上的变化，经济的压力，公司重组或缩减规模，薪酬制度 改变和工作要求提高等。第9题,组织在个人成就期的行为正确答案:组织在个人成就期的行为。一提供具有充分挑战性和相应职责的工作。二进行持 续的绩效评估和有效地反应。三构建既现实又灵活的职业生涯通道。四鼓励员工进行职业 考察。第10题，内职业生涯正确答案：内职业生涯是指在职业生涯开展过程

6、中透过提升自身素质与职业技能而获取的个 人综合能力、社会地位及荣誉的总和，它是别人无法替代和窃取的人生财富。第11题,成就期正确答案:成就期是职业职业生涯中立业期延伸，也是一个典型社会化过程。第12题,职业高原现象正确答案:职业高原现象。员工在职业中期可能会面临职业渠道的选择越来越窄，开展机会越 来越少的困境，这种情况常常被称为职业高原现象。第13题,职业生涯规划正确答案:职业生涯规划，是指组织或者个人把个人开展与组织开展相结合，对决定个人职业 生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，测定有关个人一生中在事业开展上的战 略设想与计划安排。第14题,工作家庭冲突正确答案:一般认为是无法同时

7、兼顾工作角色与家庭角色,无法满足两种角色要求时所形成的 角色冲突。第15题,职业生涯早期年龄问题正确答案:主要是因年纪太轻，缺乏相关社会工作经验，从而对个人职业生涯开展所带来的种 种问题。第16题,组织与社会环境分析正确答案:组织与社会环境分析指对自己所处环境的分析，以确定自己是否适合组织环境或者 社会环境的变化以及怎样来调整自己以适应组织和社会的需要。第17题,马斯洛需求层次理论正确答案:马斯洛将人的需求分成五个层次：生理需求、平安需求、社交需求、尊重需求和自 我实现需求。他认为需求是有层次的。当地层次的需求获得满足后，下一个需要就占据了主 导地位，成为驱动行为的主要动力。第18题,生活特性问卷正确答案:是为评定个体的动机水平而编制，测验从风险动机、权利动机、亲和动机、成就动 机四个方面描述应试者的动机模式和强弱程度。第19题,职业锚正确答案:是指新员工在早期工作中逐渐对自我加以认识而开展出的更加清晰全面的职业自 我观。