2022年2022年新业态新就业群体党建经验交流素材.docx
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1、2022年新业态新就业群体党建经验交流素材新业态新就业群体党建经验交流2022年新业态新就业群体党建经验交流素材今年以来,*以两新党建“五大提升工程”为牵弓|, 聚焦新业态、新就业群体党建难点、堵点问题,持续在强政治、建体 系、抓队伍、创品牌、优服务上下功夫,推动各项工作稳步提升。一、提升政治功能“铸魂”,强化思想引领。以“ 党旗领航+”为载体,不断增强党在新业态、新就业群体中的凝 聚力、号召力、影响力,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想,切实铸牢中华民族共同体意识,引领两新组织助力优化营商 环境、乡村振兴、疫
2、情防控,融入基层社会治理。围绕“揭榜 领题”重点任务落实,制定年度工作要点和全市新业态、新 就业群体党建工作提质增效实施方案,开展以政治功能、精准覆盖、 队伍建设、品牌打造、基础保障为内容的两新党建“五大提升 工程”,明确19项具体任务和20个成员单位职责分工,合力 攻坚破解难点问题。建强责任体系,建立项目化管理工作台账定期调 度,并纳入日常考核、党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核重 要内容,实现党委抓总、行业主管、社区兜底、群团共促、企业落实 “五责联动”,全面压实各方责任。二、提升精准覆盖“塑形&rdq
3、uo;,织密组织体系。着眼强 点扩面,开展“两个覆盖”百日攻坚行动,组建 “l+10”工作专班,按照“五步法”“7 个清”要求制定工作流程图,采取“四访四清”工作 法(电话寻访、上门走访、主管专访、审批查访”和“组 织类型清、经营运行情况清、党员队伍情况清、未建立党组织原因清), 全覆盖摸清新业态、新就业群体工作底数。充分运用“驼乡e 站”智慧党建平台“云支部”功能,探索加强组织管 理、严肃组织生活的有效
4、途径,着力解决组织管理不便、党员教育不 经常等问题。目前,已成立互联网、快递、交通运输等行业党委8个, 在新业态企业中建立党支部21个,工会组织26个,团支部8个,推 动党的组织全覆盖。结合两新领域“最强党支部”创建, 开展“比武争新”活动,评选“最强党支部”5 个、示范点3个、示范基地1个。三、提升队伍建设“固本”,培育骨干力量。开展 “政企双向挂职”,安排政治素质和业务能力过硬、具有 党务工作经历的4名盟直机关干部和非公企业优秀人才互挂锻炼。坚 持“精准培育&
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