2022年度民主生活会整改措施落实情况6篇.docx

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1、2022年度民主生活会整改措施落实情况6篇2022年度民主生活会整改措施落实情况篇1一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一 开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、 访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去， 到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税 人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能 改的当场拍板改。党组书记、局长亲自到民心网中心，直接 调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制 定建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见和民心

2、网诉求件 办理工作规程，及时下发，限期改正。从端正会风文风抓起，修改完 善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律 召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简 并和取消材料、报表，向基层采集的资料、信息，一次采集、多元使用。 采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和 省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和 省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即 知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高 质量进行。二、建立整改方案，扎实推进集中整改按照中央和省委的统一部署要求，党组围绕为民务实

3、清廉要求, 认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党 组集体查摆问题19个，党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我 剖析，开展批评和自我批评。聚焦作风建设，开展对照检查，制定整 改方案和整改措施。其中，党组确定整改问题21项，党组成员个人 制定整改措施共72条。落实整改责任制，坚持一环紧着一环拧、一 锤接着一锤敲，将整改工作分解落实到每位班子成员，实行销号管理, 明确时限，一项一项抓落实。式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干 部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责 对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和

4、抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。（四）加强规范化建设进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实 际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环 节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、 标准化。（五）加大调研力度。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼 声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对合理的部分 予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。2022年度民主生活会整改措施落实情况篇6按照民主生活会的要求，我在上年度民主生活会召开后，对查摆 出的问题进行了梳理，在2022年度坚持进行整改落实，

5、现将整改落 实情况报告如下：（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1、整改问题：班子理论学习的深度不够整改落实情况：2022年度，集团党委中心组围绕党的十九大精 神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及系列讲话精神，制度学 习计划，完善学习制度，开展学习研讨，全年中心组集中学习研讨十 次，对党中央、省委决策部署等进行了深入细致学习；集团领导班子 7名党员干部组建宣讲团，分别深入基层联系点单位和项目部宣讲党 的十九大精神共计9场次;深入开展讲党课、观影等活动。通过学习， 夯实了领导班子成员理论基础。2、整改问题：个别班子成员未能很好地解决工学矛盾整改落实情况：因工作任务繁重、出差

6、等情况，个别领导班子成 员在集中学习时未能按时参加，集团党委工作部在集中学习后，将学 习资料发放给未能参加的班子成员，并经常性督促班子成员抽空自学。 充分利用网络的优势，通过微信群、QQ等平台，及时转发上级权威 宣传部门推介的评论文章、专家解读、报告会等内容，创新学习方式， 方便随时学习。3、整改问题：创新学习方式不够整改落实情况：2022年，集团党委在开展党委中心组集中学习 的同时，不断创新学习教育方式，通过开展网络直播微党课、“不忘 初心牢记使命”主题征文、庆祝建党97周年“五个一”活动、寻找 “最美十建之声”朗读等，增强党员职工“四个意识”，坚定“四个 自信”；认真开展“弘扬爱国奋斗精神

7、建功立业新时代讲政治、 敢担当、改作风”主题活动等，多种方式进行学习，在提升学习效果 方面取得了一定成绩。（二）对党忠诚老实方面存在的问题1、整改问题：政治敏锐性不够。整改落实情况：2022年度，集团领导班子成员通过学习教育活 动等，不断增强“四个意识”，坚定“四个意识”，做到“两个维护”， 通过学习贯彻落实党的十九大会议精神、习近平新时代中国特色社会 主义思想等，武装头脑、指导实践、推动工作；结合“不忘初心、牢 记使命”主题教育，社会主义核心价值观教育、观看爱国题材影片、 诵读梁家河、习近平的七年知青岁月，加大对中央决策部署、 重要文件会议精神等进行学习，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力。2

8、、整改问题：党纪教育成效不明显。整改落实情况：2022年度，集团党委开展了多次警示教育活动， 带头学习中国共产党纪律处分条例、监察法等党纪党规，通过 组织党风廉政专题党课、观看警示教育片、邀请汉中纪委干部赴我司 开展警示教育等活动，全司党员领导干部廉洁自律意识得到巩固和深 化。（三）履职尽责方面存在的问题1、整改问题：责任担当意识有待进一步增强整改落实情况：领导班子成员各负其责，齐心协力，始终把勤政 务实、敢于担当落实到行动上，领导班子成员，既抓宏观，又紧盯具 体工作进展，在确保保质保量完成陕建集团下达的各项任务指标，在 拓展市场占有率、强化经营效益、精细管理、优化人才队伍等方面均 做出来较好

9、的成绩。2、整改问题：创新意识、进取意识方面整改落实情况：集团领导班子成员立足本职工作，积极破解工作 中的难题和阻力，求真务实，统筹兼顾，锐意进取，努力开创工作新 局面。在重点工作、重大项目的推进上，积极想办法、想对策，细化 分解，逐项落实责任，加强跟踪检查，逐项落实到位。在创新人才队 伍方面，坚持招引并举的人才引进方式，吸纳专业型、尖端型社会成 熟人才，通过劳务派遣等灵活用工形式，满足企业发展需要；在选人 用人方面，创新机制，提拔人才逐步偏向年轻化、知识化、多元化， 破旧立新，增强新鲜血液，提升企业活力。逐步加大企业宣传力度， 通过多种渠道提升企业影响力，不断树立了企业良好的形象。（四）纠正

10、四风”方面存在的问题1、整改问题：存在文件多、会议多，检查落实少的现象整改落实情况：因工作任务繁重，会议精神、文件制度等传达落 实，难免会出现文件多、会议多的现象，通过整改，可开可不开的会 议坚决不开，坚持要开的会议，逐步创新会议形式，通过视频会议、 电话沟通等方式，减少旅途时间，提高工作效率；可下可不下的文件 坚决不下，会议文件以落实为抓手，决不允许搞形式、走过场；集团 领导班子按照基层联系点单位，积极进行调研，了解基层工作动态， 着力解决实际问题。2、整改问题：理论学习存有为学而学、被动应付的现象整改落实情况：集团领导班子成员能充分认识到在学习上的不足, 积极改正，在参加集中学习上主动认真

11、、积极撰写心得体会；在业余 自学方面，能分享个人学习心得，通过转发，促进更多职工主动学习， 起到了良好的学习带头作用。3、整改问题：调查研究不够深入，联系实际不够紧密，工作上 提要求多，帮助、指导少。整改落实情况：2022年度，集团领导班子通过党的十九大精神 宣讲、基层单位民主生活会、半年考核、效能监察、安全生产检查等 不断深入基层单位进行调研、检查、指导实际工作，在调研过程中不 走过场，不搞形式，能主动关心、帮助职工，解决实际问题。较之以 前，有了很大进步，但此项工作是经常性工作，需要持之以恒加以坚 持。4、整改问题：勤俭持家意识有待进一步增强整改落实情况：集团领导班子成员提倡勤俭持家，在控

12、制公司管 理费用上下大功夫，控制会议费用、接待费用、办公费用、差旅费用 等，严格费用审批流程，加强成本管控，不断减少经营支出。在基层 调研时能坚持职工食堂就餐、“光盘行动”，不讲排场、不搞特殊化; 为了维护社会关系，促进企业经营发展，会存在较少的职务接待消费 现象，但能严格控制标准。（五）执行廉洁自律准则方面1、整改问题：“一岗双责”落实仍有差距整改落实情况：集团领导班子成员逐步树立“一岗双责”意识, 在抓好分管工作的同时，注重职工党风廉政，能将反腐倡廉与业务工 作同研究、同规划、同部署、同检查、同考核，带头遵守中央“八项 规定”、带头参加廉政教育、抓员工行为管控、抓问题整改，使廉政 建设工作

13、推进有力。2、整改问题：执纪监督有待提高整改落实情况：集团党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入工作 统筹部署，制定了2022年落实党风廉政建设责任分解表和工作 要点，完善了党风廉政建设主体责任清单，制定了履职记实制度，编 印了两级单位主要领导记实手册，丰富了工作抓手，强化了责任 担当，夯实了主体责任；落实中央八项规定，持之以恒反“四风”，在 重大节假日期间，重申“十二个严禁”过节禁令，提前安排部署廉洁 过节工作，并开展明察暗访，加大监督检查力度；开展效能监察、严 肃查处违规违纪案件，坚决把纪律和规矩立起来、严起来。以上查摆的问题，集团领导班子成员均能认真对待、积极进行整 改，经过一年的努力，取得

14、了一定成效，但多数问题均需要长期进行 坚持、逐步改进，集团领导班子将在今后持之以恒坚持整改，促使其 在理论学习、对党忠诚、履职尽责等方面取得更大、更好的效果，解 决企业实际问题，推进企业健康快速发展。（一）围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基 层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低 了 2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效 考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件 不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建 设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基 层建设。（二）围绕解决官僚

15、主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和 下放行政审批事项19项，比例达到18%；取消备案项目43个，比例 达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征 求基层特别是征管一线干部职工的意见建议，切实增强实用性和可操 作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层 制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点 蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了 “办税通”不 适用，“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题，中止了与“办税 通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项 目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网

16、上报税的纳 税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企 业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题，编制了服务业税收优 惠政策汇编，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税 收优惠政策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。（三）围绕解决享乐主义方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入 各级地税机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组 织了我省首届首先模范市地税局科长先进事迹报告会和专场 文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了 “我 的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活 动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位

17、丹东191旅 部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收 业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书 等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直 工委、总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情 况的考核讲评。（四）围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省 局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从局主要领导、 领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一 级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。 将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导 班子、领导干部考核，作为衡量

18、评价班子和干部考核等次的重要依据。 （五）在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入 各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职 中。2022年度民主生活会整改措施落实情况篇2一、对照检查情况一年来，我严格遵守党的纪律，自觉同党中央保持高度的一致， 圆满完成党组织交办的各项任务，无任何违纪情况发生；认真贯彻中 央八项规定、市委七条实施意见、市党员干部政治纪律“八严禁” 和生活作风“十二不准”，严格规范自己的言行，勤政廉政，忠于职 守，没有做过任何对不起党和人民的事情和违法违纪的事；切实转变 工作作风，求真务实，真抓实干，坚决反对形象工程和政绩工程。二、存在的问题

19、和不足（一）形式主义方面。理论知识不充足，知识构架不完整，平时学 习只是为了学习而学习，并且理论联系实际不够，运用理论知识解决 实际问题结合得不够好；在实际工作中存在抓得不实、执行不力等现 象，检查中奖惩力度不够的形式主义现象仍存在；存在以制度代管理、 以会议抓落实的情况，对某些工作缺乏动态管理，对工作的执行到位 情况抓得不严。（二）官僚主义方面。与单位职工的交心谈心不够，没能直接了解 他们的工作态度、思想行为等；下村入户与群众面对面交流时间较少， 没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难群众家庭的 生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流。（三）享乐主义方面。自中央八项规定实施以来，偶

20、尔存在接待超 过规定标准，对于此现象制止不够坚决；工作中，时有满足于现状， 少了些年轻时艰苦奋斗、善于创新的精神，享乐于按部就班的安详工 作。（四）奢靡之风方面。对于日常办公用品采购、公务用车使用等方 面都进行了严格管理，但有时仍没注重对低值易耗品的管理，今后会 进一步管理入微，克服存在的任何奢靡思想。三、原因分析（一）理论学习不够深入，理论与实践隔离。平时学习党的路线、 方针、政策较多，不自觉地忽视了进一步系统的政治理论学习，缺乏 对理论的系统研究和深刻理解，不能很好地融会贯通、学以致用；没 能将理论与实践有机地结合起来，不能用马列主义的立场和观点分析 问题，欠缺用政治理论认识问题、解决问题

21、的能力。（二）党性修养自觉性减弱，缺乏艰苦奋斗精神。以事务工作代替 政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造 世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严 格要求自己，工作有时不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡 化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。（三）群众工作经验不足，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认 识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公 仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作 主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。四、努力方向和改进措施（一）抓修养，树立正确的群众观。加强党性修

22、养，保持思想道德 的纯洁性，树立正确的政绩观、群众观、发展观；努力克服消极思维、 模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，不断完善和提高自己， 脚踏实地的投入到工作中。（二）抓学习，提高履职能力和水平。提高自己的政治敏锐性和政 治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进 自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论 学习的效果，实现理论与实践相统一。（三）抓落实，自觉坚持民主集中制。密切联系党员干部，听取各 方意见和建议，稳步落实各项政策；深入开展大下访活动，以切实得 到群众的认可为目标，下村真正做到与群众实实在在接触，真正了解 到最需要关心和扶助的群众。（四

23、）抓自律，严格执行廉政规定。严守从政准则，坚决抵制歪风 邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高 度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。2022年度民主生活会整改措施落实情况篇3一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务 效能。三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升检测准确率和 检验安全系数。四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人 员的资质还需进一步加强。针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：（一）加强政治业务学习。一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任 务，明确职责，

24、认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步 入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论 学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干 部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学 与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形 式，充分利用网络、媒体等现代化手段，提高学习的针对性和实效性。 同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业 务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。 坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章, 努力把学习的理论知识

25、转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思 路和方法。（二）加强领导班子建设一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习， 倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放 矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯 彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各 种会议制度，定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议，重 大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强 班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头 深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形 式主义。牢固树立

26、全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众 解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活， 多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵 守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉 洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做 到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。（三）加强干部队伍建设一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的 宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权 力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工 外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作

27、，通过传、帮、带的方 式，努力提高全体职工的综合素质。三要加强对干部的监督。建立干 部监督责任制，分管领导负责对分管室主任的监督管理，室主任负责 对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和 抑制干部职工中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。（四）加强规范化建设进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实 际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖内部管理各个方面、各个环 节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进内部管理的制度化、 标准化。（五）加大调研力度。坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼 声，了解特种设备使用单位的想法和对我单位的要求，对

28、合理的部分 予以解决，并制度化，提高工作效能和服务能力。2022年度民主生活会整改措施落实情况篇4按照县纪委、县委组织部要求，局党组于20xx年8月8日召开 了 20xx年度党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。班子和班 子成员围绕主题，认真查找问题，深刻剖析原因，结合自身实际，研 究制定了整改措施。局领导班子及成员共查摆问题116个（领导班子 共查摆问题26个，班子成员共查摆问题90个），共制定整改措施184 条（领导班子制定整改措施41条，班子成员制定整改措施143条）， 已全部完成整改，取得了较好的效果。现将整改措施落实情况汇报如 下：一、在抓学风建设方面。今年以来，局党组针对班子和队

29、伍在学 风建设方面存在的突出问题，认真分析研究，通过一系列措施的落实, 促进了系统学风建设的根本好转。一是以开展创建学习型基层党组织 建设活动为契机，以内强素质，外树形象为抓手，引导全体干部职工 牢固树立终身学习理念，建立健全了干部职工教育工作制度，增强了 教育工作的针对性和实效性，积极探索干部职工教育工作的新路子, 把思想政治教育与分析解决当前问题结合起来，与作风建设、科技兴 牧、助农增收结合起来，提高了教育质量，增强了干部职工发展畜牧 经济的本领。二、在抓队伍建设方面。针对队伍建设中存在的问题，健全完善 了单位各项规章制度，切实加强了对制度的执行力度。通过对各项制 度的落实，进一步提高了工

30、作效率，推动了部门事业向前发展。我局 以三严三实专题教育活动为契机，开展经常性的党性党风党纪、理想 信念、党章、党纪、社会主义核心价值观观等教育活动。通过组织收 看专题片四川省有突出表现见义勇为先进个人和群体，学习叶强、 何杰、李均等先进事迹，在全系统上下形成了学先进、赶先进、转变 作风的良好风气；通过组织班子成员、中层干部、基层畜牧兽医站站长到金堂监狱 开展警示教育、收看国资之蠹党风廉政建设专题片，增强了全体 职工特别是党员领导干部的拒腐防变能力和整体战斗力；通过贯彻执行廉洁自律准则及纪律处分条例，全体职工 特别是党员领导干部自觉做到了自重、自省、自警、自励，净化了生 活圈、社交圈，形成了良

31、好的生活作风，在群众中树立了良好的形象;通过贯彻执行中央八项规定、省市十项规定及县委关于作风建设 的相关规定精神，养成了艰苦奋斗、勤俭节约的良好习惯。三、在抓作风建设方面。牢固树立服务意识，切实转变作风。一 是在进一步巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，按 照作风建设和效能建设的要求，结合单位工作实际，进一步修改和完 善了机关管理制度、首问责任制、限时办结制、责任追究制、 绩效考核制等制度，进一步加强了组织纪律，规范了服务行为。 二是扎实开展了走基层、双联双帮等主题活动，干部职工与服务对象 结对子，开展一对一帮扶活动，主动听取群众意见和建议，热忱为困 难群众和广大养殖户排忧解难，密

32、切了党群、干群关系。三是树立群 众观念，积极主动地为龙头企业，养殖大户和养殖农户提供优质服务 四是抓好惠民富民、改善民生工作，及时兑现了各项惠民政策、惠农 资金，严厉打击和查处违纪违规和损害群众利益的案件，维护了群众 利益。通过坚持不懈地抓党风、政风、行风建设，全系统庸、懒、散现 象得到了有效治理，干部职工的大局意识、法纪意识、责任意识和强 民意、集民智、解民忧的意识明显增强，树立了亲民爱民的良好形象。 2022年度民主生活会整改措施落实情况篇5一、学习氛围还不够浓厚，学习不够系统深入。二、是宗旨意识还需进一步增强，加强与用户的联系，提升服务 效能。三、是检测装备和劳保用品要配新配全，努力提升

33、检测准确率和 检验安全系数。四、是要重视检测人员的素质和资质培养，特别是机电类检验人 员的资质还需进一步加强。针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：（一）加强政治业务学习。一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计划，进一步细化任 务，明确职责，认真落实，使全体干部职工的政治理论和业务学习步 入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论 学习的同时，突出现代业务知识和法律法规知识的学习，不断提高干 部职工的思想政治素质和业务工作能力。三要创新学习形式。采取集中学习与分散学习相结合、个人自学 与集中领学相结合、讨论交流与专题辅导、观看录像相结合等多种形 式，充分利用网络、媒体等

34、现代化手段，提高学习的针对性和实效性。 同时，积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业 务培训、参观学习及高层次学历教育和职称考试。四要注重学习效果。 坚持理论联系实际，在精学、深学上下工夫，在指导实践上做文章, 努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式，转化为指导工作的思 路和方法。（二）加强领导班子建设一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习， 倡导班子成员挤时间自学，学习要理论联系实际，突出重点，有的放 矢，形式多样，在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真贯 彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各 种会议制度，定期及时召开班子会议、

35、所务会议、中层干部会议，重 大问题集体研究决定，充分调动和发挥班子成员的主观能动性，增强 班子的凝聚力和战斗力。三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨，密切联系群众，带头 深入基层调查研究，虚心听取基层和群众的意见，克服官僚主义和形 式主义。牢固树立全心全意为人民服务的思想，切实帮助基层和群众 解决实际困难和问题，多为群众着想，多关心干部职工的工作、生活， 多为基层干部群众办好事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵 守廉政承诺，自觉改造主观世界，正确行使手中的权利，带头执行廉 洁自律的各项规定。加强防范教育，从腐败案例中认真吸取教训，做 到警钟长鸣，自觉接受社会和群众监督，为普通党员干部树立榜样。（三）加强干部队伍建设一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的 宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育，引导广大干部职工端正权 力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工作。除了继续加强职工 外出培训以外，还要加强单位内部的培训工作，通过传、帮、带的方