党风廉政建设风险点及防控措施情况报告范文十五篇.docx

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1、党风廉政建设风险点及防控措施情况报告范文十五篇党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇1 为进一步规范干部 职工的廉洁从政，加大从源头预防和治理腐败的力度，为乡经济社会 又好又快发展提供有力的纪律保障，我乡在全乡范围内开展廉政风险 排查防控工作，取得了明显成效。现总结如下：一、主要做法1 .加强领导，落实责任。领导小组以党委书记翟海雁同志任组长, 纪检书记刘柏玲同志任副组长。成员涉及到党政力、财政所，计生办， 民政办、村（社区）等各风险点部门的主要负责人。并成立了办公室， 由纪检书记刘柏玲同志兼任办公室主任。办公室制定了乡廉政风险 防控工作实施方案，明确了各自职责，制定出切实可行的实施方案。2

2、.加大宣传，营造氛围。为了让广大党员干部群众积极参与到此 项工作中，我乡先后召开廉政风险防控工作会4次，邀请各行政村（社 区）支部书记，计生办、民政办、财政所工作人员以及村民代表参加 了会议。同时充分利用党务公开栏，展板等方式，广泛宣传，营造了 良好的工作氛围。3 .查找风险，制定措施。结合本乡实际，本着“突出重点，简便 易行，明确职责，公开透明，注重实效”的原则，采取“自己找，群 众提，互相查，领导点，组织审”五种方法，人人查找风险点，人人 公开风险点，人人防止风险。重点查找个人岗位风险、单位风险，参 加廉政风险排查人数为48人，其中科级干部H人，开展廉政风险排 查岗位是39个。针对风险点各

3、部门、各工作人员分别制定风险点防 范措施和工作职责。力求风险查找达到全方位、多层次、广覆盖，确 保权力运行到哪里，制度监督就落实到哪里。4 .强化监督，严格考核。把廉政风险防控机制建设工作纳入效能 建设，年度目标考核和党风廉政责任制一齐抓，实现对廉政风险的有 效防控。二、主要成效.风险防范意识进一步增强。通过廉政风险防控中经常性教育, 程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；在结算工程量上 实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格按照规定程序办理；在 结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法 执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄 露。2、对控制

4、工期的办法是对设计图纸、施工方案，不时研讨、修正 与执行，增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、 季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度， 开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实至U位; 完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需 从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安 全管理体系。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇5 为深入构建惩治和 预防腐败体系建设，加强xxx廉政教育和风险防范，不断增强全体干 部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风

5、廉政建设风险点及 防控措施情况报告如下。一、思想道德方面（一）存在的风险点1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神， 工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题， 影响全站各项业务的正常开展的风险。4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规 问题、影响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事 人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本 公司出现严重违法违纪问题的风险。（二）防范措施1、重视

6、并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部 的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观, 树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质, 提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提 高认识，增强领导干责任心和综合素质。3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的 优秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成 员。4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头 认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严 格监督管理。严格落实“三重

7、一大”报告制度。二、采购管理方面（一）存在的风险点1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节, 面临着各种风险因素的影响，特别是采购人员在开展经济活动中面对 种种诱惑，如果不能增强风险防范意识，就极易导致腐败案件的发生。2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的 就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购 制度的不完善导致采购人员的培训不能及时到位，采购人在编制采购 方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、 预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定 采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进

8、 行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串 通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失 误而进行批量采购，造成价格风险。4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要 求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、 公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.直接 影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发 生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学, 与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。(二)防范措施1、要强化教育防控。思想是

9、行动的先导，正确的思想意识指导健 康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风 险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防 为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人 员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、建立完善物资采购管理流程。要从建立完善物资需求提出， 到采购计划、合同签订(采购方式、采购渠道、采购价格)、货物运 输、产品验收入库等环节的管理制度入手，完善物资采购管理办法, 通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制 等管理措施，实现物资的“安全、及时、经济”供应，堵塞各种漏洞。 重点做到三个明

10、确：明确采购目的。采购的物资必须是公司所需要的, 采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的 物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采 购质量。三、工程管理方面一、存在的风险点(1)廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行 履行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能 产生腐败行为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观条件 具备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在: 在工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程 量办理结算资料；工程结算时随意变动单价或弄虚作假；利用职权透 漏合同管理或招标管

11、理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细 化；对施工单位进行吃、拿、卡、要；从事对单位利益有损、对自身 有利的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收 时，不坚持原则，不按规范进行验收。(2)进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中 各种要素的综合影响，最终形成项目工程施工拖延，未能及时依照工 期完成。(3)管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安 全管理重视不够、管理概念不清晰。(二)防范措施1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，方能最 大限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。主要措施是：按照工 程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；

12、在结算工程量上 实事求是，做到手续齐全；工程结算时要严格按照规定程序办理；在 结算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法 执行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄 露。2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案，不时研讨、修正 与执行，增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、 季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。3、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度， 开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实到位; 完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需 从系统化视角去考虑和审视，即

13、以安全为宗旨从多个层面构建完善安 全管理体系。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇6 成华生态环境局自 机构改革以来，在市纪委派驻市生态环境局纪检组的坚强领导下，在 区纪委派驻区商务局纪检组的指导和帮助下，成华生态环境局始终坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九 届中央纪委三次全会、省纪委H 届四次全会、市纪委十三届七次全 会精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，切实转变工作作风, 认真落实党风廉政建设责任制，明确重点，改革创新，全面推进惩治 和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设，为营造风清气正的政 治生态环境提供坚强保障。现将生态环境系统机构改革以来工作开展

14、 情况汇报如下。一、纪检监察工作开展情况(一)加强政治思想建设。(1)加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排， 制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习 贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为， 以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。(2)强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党 的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必 须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，牢固树立社会主义核心价 值观，坚定不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、

15、 勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人 的政治本色。(3)认真履行主体责任。严格执行局内“三重一大”事项议事 规则，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。(二)明确职责落实责任。(1)制定全年目标计划。认真落实市派驻生态环境局纪检组及 区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班 子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与 班子成员、班子成员与科室负责人层层签订年度党风廉政建设责任 书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、 责任目标清晰明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子 成员述责述廉大会，压实党风廉

16、政建设主体责任和“一岗双责”责任。(2)定期开展提醒谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分 管领导与科室负责人进行提醒谈话，及时了解掌握党风廉政建设工作 开展情况，共同研讨措施，对发现的苗头性、倾向性问题尽力抓早、 抓小。(三)加强预防腐败体系建设。(1)建立健全工作机制。重点针对资金使用、项目建设、行政 审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作, 岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查；对服务窗口规 范服务情况、干部职工在岗在位情况、工作状态等情况开展不定期抽 查。(2)完善岗位廉政风险防控建设。制定成华生态环境局廉政 风险点及防控措施表，局领导班子成员及各科室认

17、真清理自身和本 科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入 监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。（四）开展各类专项整治工作。（1）广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两 学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害 群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、 扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治 工作，并取得实效。（2）开展专项治理“微腐败”工作。征求、收集服务对象和人 民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为” 积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。（3）持续开展正风

18、肃纪活动。实时关注本单位的违反中央“八 项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。 收集服务对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”问题。（4）持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉 洁信息，重申中央“八项规定”精神，弘扬清风正气；及时学习传达 中央、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习党 的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录及无禁区全覆盖 零容忍、阅读忏悔实录、观看反腐教育警示片等反面教材。积极 参加成华区纪委监委组织的“清廉成华，评政问廉”电视监督问责活 动，使干部从中受教育，强化遵纪守法的自觉性。二、存在的困难和建议（一）机构改革

19、以来，成华生态环境局接受市派驻纪检组及区派 驻纪检组的双重领导和监督，日常工作量大，单位岗位责任风险点多， 纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区（市）县 增设纪检监察室，指定一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人 员负责。（二）部分干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建设和 自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议 由市局统一安排各区（市）县，分期分批组织人员加强党风廉政建设 方面的学习教育，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪守法的自觉 性。（三）负责纪检监察工作人员专业素质不强，理论知识不够扎实。 建议由市局组织各区（市）县，主办纪检监察工作培训，切

20、实加强纪 检监察人员的专业素质和工作技能。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇7 为深入构建惩治和 预防腐败体系建设，加强xxx廉政教育和风险防范，不断增强全体干 部职工廉洁自律，结合公司实际，现将存在的党风廉政建设风险点及 防控措施情况报告如下。一、思想道德方面（一）存在的风险点1、政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险。2、工作思想保守、不求上进，责任心不强，缺乏开拓创新精神， 工作一般化，难以开拓工作新局面的风险。3、缺乏“一盘棋”思想和大局意识，导致不团结、不和谐问题， 影响全站各项业务的正常开展的风险。4、工作原则性不强、法律意识淡漠，引发不廉洁、违法、违规 问题、影

21、响公司形象的风险。不注重服务态度和言行举止，引起当事 人的不满、上访、投诉，损害公司形象的风险。5、不认真履行“一岗双责”，领导监督职责履行不到位，造成本 公司出现严重违法违纪问题的风险。（二）防范措施1、重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部 的责任心、意志力，树立正确的人生观，价值观、权力观、政绩观, 树立正确的社会主义荣辱观，筑牢思想防线，不断提高自身综合素质, 提高抵御腐败侵袭的能力，从根本上降低内部政治思想道德风险。2、认真落实“三会一课”，加强政治、法制学习，统一思想，提 高认识，增强领导干责任心和综合素质。3、教育全体干部职工在公司做一名讲道德、讲文明、讲爱心的 优

22、秀干部职工，在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成 员。4、完善民主生活会制度，定期开展批评与自我批评。领导带头 认真执行廉洁自律规定，严于律己，以身作则，坚持民主集中制，严 格监督管理。严格落实“三重一大”报告制度。二、采购管理方面（一）存在的风险点1、廉洁风险。物资采购工作作为公司的重点领域和重要环节，面 临着各种风险因素的影响，特别是采购人员在开展经济活动中面对种 种诱惑，如果不能增强风险防范意识，就极易导致腐败案件的发生。2、采购人员专业性不强。公司在采购过程中发挥最重要作用的 就是采购人，如果采购人不够专业，那么采购项目将无法实施。采购 制度的不完善导致采购人员的培训不能及时

23、到位，采购人在编制采购 方案时，通常会出现以下几种情况：实施方案不全、采购清单不明确、 预算经费不清晰。这就会导致采购人员在实施采购的过程中无法确定 采购物品的具体数量、型号、参数。从而无法对采购清单的正确性进 行审核，因此导致价格高于预算统计，给后期的成本核算造成错误。3、价格风险。一是由于供应商与相关业务人员在投标前相互串 通，透露标底，使公司采购蒙受损失。二是当采购人员对价格预测失 误而进行批量采购，造成价格风险。4、采购质量风险。一方面由于供应商提供的物资质量不符合要 求，而导致公司不能正常生产，给用户造成经济、技术、人身安全、 公司声誉等方面的损害。另一方面供应商提供的物资以次充好.

24、直接 影响到公司产品的整体质量、制造加工与交货期，降低因市场需求发 生变动，影响到采购计划的准确性；采购计划编制不适当或不科学， 与目标发生较大偏离，导致采购中计划风险。（二）防范措施1、要强化教育防控。思想是行动的先导，正确的思想意识指导健 康的行为方式。因此在物资采购行业，要始终把思想教育作为廉洁风 险防范管理的长期性、基础性工作来抓。要始终坚持教育为主、预防 为先的方针，通过创新载体、丰富手段、活跃形式，教育物资采购人 员把好欲望关、交友关、兴趣关，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、建立完善物资采购管理流程。要从建立完善物资需求提出， 到采购计划、合同签订(采购方式、采购渠道、采购价格)、

25、货物运输、 产品验收入库等环节的管理制度入手，完善物资采购管理办法， 通过强化采购策略研究，采取科学、理性的采购方式，加大过程控制 等管理措施，实现物资的“安全、及时、经济”供应，堵塞各种漏洞。 重点做到三个明确：明确采购目的。采购的物资必须是公司所需要的, 采购部门在采购过程中不应一味的追求价格最低化，应对所要采购的 物资的质量和效用进行通盘考虑，在为公司节约资金的同时，保证采 购质量。三、工程管理方面一、存在的风险点(1)廉洁风险。工程项目的廉洁风险是指管理人员在项目运行履 行权力中发生腐败的可能性。廉洁风险点是指权力运行流程中可能产 生腐败行为的具体环节或岗位。这种廉洁风险点是一旦主客观

26、条件具 备，它就可能会由潜在的风险变为现实的腐败行为。主要体现在：在 工程计量及变更上弄虚作假、以少报多；不按项目完成的实际工程量 办理结算资料；工程结算时随意变动单价或弄虚作假；利用职权透漏 合同管理或招标管理中的有关信息；在起草合同、文件时粗略不细化; 对施工单位进行吃、拿、卡、要;从事对单位利益有损、对自身有利 的行为；在对外联系业务时不坚持原则，假公济私；在工程验收时，不 坚持原则，不按规范进行验收。(2)进度风险。进度风险指的是由于建筑工程项目施工过程中各 种要素的综合影响，最终形成项目工程施工拖延，未能及时依照工期 完成。(3)管理风险。影响管理风险呈现与否的要素是管理机构对安全

27、管理重视不够、管理概念不清晰。(二)防范措施1、工程项目廉洁风险，必须坚持多措并举、多管齐下，方能最 大限度地预防和控制廉洁风险演变为腐败行为。主要措施是：按照工 程项目承包施工合同及计量管理办法进行计量结算；在结算工程量上 实事求是，做到手续齐全;工程结算时要严格按照规定程序办理;在结 算时，要廉洁自律，提高遵纪守规的自觉性，严格按结算管理办法执 行；要加强合同管理，依照合同办事；对工程内部商业机密不得泄露。2、对控制工期的办法是对设计图纸、施工方案，不时研讨、修正 与执行，增强进度管理工作。经过定期进度检查会检查施工总进度、 季施工进度、月施工进度、双周施工进度、每周定期开会检查进度。3、

28、实行人性化安全管理理念，制定可操作性强的安全考核制度， 开展合理有效的安全生产管理活动，将安全生产管理工作落实至U位; 完善安全管理机制，切实执行和落实手段安全管理并非片面环节，需 从系统化视角去考虑和审视，即以安全为宗旨从多个层面构建完善安 全管理体系。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇8 今天能在此发言, 本人非常荣幸，下面我就结合我的岗位职责，联系自身工作实际，浅 谈党风廉政建设的风险点和防控措施，不妥之处请大家批评指正。一、存在的风险点有.随意乱用公章；表现形式：公章管理不当被盗用盗印，造成不良后果；不严格按制 度审核用印，造成失误；主观随意用印，造成失误。1 .利用采购办公用品之

29、机乱开发票；表现形式：巧立名目，虚开发票。2 .随意采购，乱发办公用品；表现形式：指定进货渠道，暗中收受回扣。3 .来文来电处理不及时、失误或不到位；表现形式：来电办理不及时，失误或不到位导致工作延误或工作 失误；收发文不及时，办理失误或不规范，导致工作延误、失误。4 .公车私用，虚报公车维修项目和费用；表现形式：私自调用公车办理私事，虚报维修费用，收受回扣。二、防控措施.首先要筑牢思想上的一条防线思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根 本的动摇。我认为要始终保持公仆意识，从根本上构建预防腐败的防 火墙，用规章制度约束才能更好的规避风险。如：在随意乱用公章风 险点，建立健全了

30、印章、档案管理制度，增强责任意识和安全防范意 广大党员干部的宗旨意识和党纪意识进一步增强。通过查找风险点， 制定风险点防控措施，增强了广大党员干部的风险意识和廉政意识。1 .机关行政效能进一步提升。通过风险点的查找，促使广大党员 干部岗位职责更加明确，为民服务意识不断增强，工作方法不断创新， 工作效率明显提升。2 .廉政防控制度进一步完善。通过制定廉政风险点防范措施，相 关廉政制度得到进一步完善，反腐倡廉制度体系内容更加科学、程序 更加严密、配套更加完备，在全乡形成了完备的依制行政的制度机制。我乡在廉政风险防控机制建设中，取得了一定的成效，但廉政风 险防控工作是一项长期的任务，我们今后将继续按

31、照区纪委的工作要 求，紧密结合我乡实际，创新工作措施，为推动全乡科学发展、更好 更快发展提供了有力纪律保证。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇2 按照上级统一部署, 我校根据上级文件精神，在学校领导的高度重视下，认真开展廉政风 险防控工作。一、基本要求1、全面排查。要对清权阶段的每一项权力运行中的各个环节、 岗位出现廉政风险的可能性进行全面排查，找准、找全。2、突出重点。将廉政风险机率相对较高的环节和岗位确定为廉政风险防控重 点，分析其风险的具体内容和表现形式。3、有效管用。要针对风险的每一种表现形式制定具体的预防措施，简捷实用， 便于操作。4、动态管理。廉政风险及防范措施要根据岗位职责、

32、工作流程的变化不断进行 调整。二、基本做法我校高度重视，切实加强领导，精心组织谋划，周密动员部署， 认真抓好两个阶段工作任务，把廉政风险防控工作作为一项重要的政 治任务来抓，扎实推进廉政风险防控工作，取得了廉政风险防控工作 识，做到了没有相关的责任领导或主要领导签字同意，不加盖公章, 不开具证明，不予调阅档案，所有盖章文件、证明存档留底，作为备 查资料；在公车私用，虚报公车维修项目和费用风险点：落实车辆管 理规定，非我镇专职驾驶员其他人员一律不许驾驶公务用车，严格执 行车辆使用审批报告制度和驾驶员出车情况报告制度，实行车辆定点 维修和事前报告审批制度，严格审批程序。2 .要守住廉洁自律的底线个

33、人所有的言行必须严格在纪律和法律的范围内活动，这是领导 干部由量变走向质变的临界点，是廉洁自律的底线。因此必须要坚守 这条底线，不滥权、不贪财、不败德。如：利用采购办公用品之机乱 开发票和随意采购，乱发办公用品风险点，我严格执行和遵守集中采 购相关规定和询价制度，严格报销程序和审批手续，在采购办公用品 时货比三家，选取质量一样的情况下，购买价格最低的办公用品，采 购前，填写采购审批单，经领导签字同意后再进行购买，并制作了办 公用品发放清单定了表，做到采购物品明，去向清。时刻牢记身份和 责任，任何时候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。3 .竭尽全力求实效有的人认为工作日每天上好班，能做完上级

34、交办的工作就行了， 质量如何、水平高低没有追求。好多工作主动性不强，缺乏一种紧迫 感与责任感。我认为要扎扎实实履行好自己的岗位职责，养成自觉的 良好习惯，做到经常化，制度化，切实增强责任心，针对工作的重要 性和实效性做好本职工作。如：来文来电处理不及时、失误或不到位， 提高个人素质，对收发文的“草拟、签发、校对、用印、登记、分发” 等过程和环节严格把关，确保文件的规范性和权威性;来电记录清晰, 来电单位，来电人，通知事项，实效节点，注意事项等，并第一时间 汇报领导，抓好落实。通过这次廉政风险点防范的交流发言，我充分认识到岗位存在风 险但及防控措施，在今后的工作、生活中努力克服自身存在的问题和

35、不足，严格按照防控措施做好自身工作，按照落实党风廉政具体要求 来审视自己、规范自己、严格要求自己。从每一件小事做起，从每一 个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风切实做 好每项工作。我的发言结束。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇9 成华生态环境局自 机构改革以来，在市纪委派驻市生态环境局纪检组的坚强领导下，在 区纪委派驻区商务局纪检组的指导和帮助下，成华生态环境局始终坚 持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九 届中央纪委三次全会、省纪委H 届四次全会、市纪委十三届七次全 会精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，切实转变工作作风, 认真落实党风廉政建

36、设责任制，明确重点，改革创新，全面推进惩治 和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设，为营造风清气正的政 治生态环境提供坚强保障。现将生态环境系统机构改革以来工作开展 情况汇报如下。一、纪检监察工作开展情况(一)加强政治思想建设。(1)加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排， 制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习 贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为， 以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。(2)强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党 的路线方针、政策，

37、是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必 须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，牢固树立社会主义核心价 值观，坚定不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、 勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人 的政治本色。(3)认真履行主体责任。严格执行局内“三重一大”事项议事 规则，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。(二)明确职责落实责任。(1)制定全年目标计划。认真落实市派驻生态环境局纪检组及 区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班 子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与 班子成员、班子成员与科室负责人层层签订年度党

38、风廉政建设责任 书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、 责任目标清晰明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子 成员述责述廉大会，压实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”责任。(2)定期开展提醒谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分 管领导与科室负责人进行提醒谈话，及时了解掌握党风廉政建设工作 开展情况，共同研讨措施，对发现的苗头性、倾向性问题尽力抓早、 抓小。(三)加强预防腐败体系建设。(1)建立健全工作机制。重点针对资金使用、项目建设、行政 审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作， 岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查；对服务窗口规

39、范服务情况、干部职工在岗在位情况、工作状态等情况开展不定期抽 查。(2)完善岗位廉政风险防控建设。制定成华生态环境局廉政 风险点及防控措施表，局领导班子成员及各科室认真清理自身和本 科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入 监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。(四)开展各类专项整治工作。(1)广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两 学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害 群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、 扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治 工作，并取得实效。(2)开展专项

40、治理“微腐败”工作。征求、收集服务对象和人 民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为” 积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。(3)持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中央“八 项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。 收集服务对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”问题。(4)持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉 洁信息，重申中央“八项规定”精神，弘扬清风正气；及时学习传达 中央、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习党 的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录及无禁区全覆盖 零容忍、阅读忏悔实录、观看反腐教

41、育警示片等反面教材。积极 参加成华区纪委监委组织的“清廉成华，评政问廉”电视监督问责活 动，使干部从中受教育，强化遵纪守法的自觉性。二、存在的困难和建议（一）机构改革以来，成华生态环境局接受市派驻纪检组及区派 驻纪检组的双重领导和监督，日常工作量大，单位岗位责任风险点多, 纪检监察工作由办公室人员兼职，工作难以胜任。建议各区（市）县 增设纪检监察室，指定一名副局长分管此项工作，日常工作由专职人 员负责。（二）部分干部廉洁自律意识不强，不能完全把党风廉政建设和 自身实际工作结合起来，没有解决实际工作中存在的廉政问题。建议 由市局统一安排各区（市）县，分期分批组织人员加强党风廉政建设 方面的学习教

42、育，努力提高生态环境系统工作人员的遵纪守法的自觉 性。（三）负责纪检监察工作人员专业素质不强，理论知识不够扎实。 建议由市局组织各区（市）县，主办纪检监察工作培训，切实加强纪 检监察人员的专业素质和工作技能。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇10廉政风险点：1、机关印章使用备案审核：存在不严格执行用章规定，滥用公 章等风险；2、日常经费（包括因公出差、考察、学习培训、交流活动等）、 专项资金开支的审批、监管：存在超标准开支、把关不严的风险；3、干部动议、酝酿、推荐、任免、考察等选人用人及干部考核、 培训、评先表优等：存在跑风漏气、不客观公正的风险；4、工会会费的收缴、管理和使用：存在不严格

43、执行财经纪律的 风险防控措施：1、按照中央、省委和市委部署，认真贯彻执行党的路线、方针、 政策，增强“四个意识”，落实从严治党主体责任；2、加强机关规范化建设，健全机关公章管理、公文运转、公务 接待、财务管理、档案管理等制度，严格按制度和规定执行；3、加强干部廉政教育和监督，开展廉政谈话，配合纪检组抓好 机关党风廉政建设和反腐败工作；4、严把公务接待、经费开支、差旅费报销等财经关口，加强财 务管理监督；5、严格执行公务员法党政领导干部选拔任用工作条例公 务员职务任免与职务升降规定(试行)等规定，坚持正确的选人用 人标准，严格履行干部任免有关程序；6、严格执行关于加强基层工会经费收支管理的通知等

44、工作 规范，遵守财经纪律，管理使用好工会经费。党风廉政建设风险点及防控措施情况报告篇11成华生态环境局自机构改革以来，在市纪委派驻市生态环境局纪检组的坚强领导下, 在区纪委派驻区商务局纪检组的指导和帮助下，成华生态环境局始终 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十 九届中央纪委三次全会、省纪委H 届四次全会、市纪委十三届七次 全会精神，坚持标本兼治、综合治理、注重预防，切实转变工作作风， 认真落实党风廉政建设责任制，明确重点，改革创新，全面推进惩治 和预防腐败体系建设，切实加强党风廉政建设，为营造风清气正的政 治生态环境提供坚强保障。现将生态环境系统机构改革以来工作开展

45、情况汇报如下。一、纪检监察工作开展情况(一)加强政治思想建设。(1)加强思想理论建设。严格按照市区两级纪检组的工作安排， 制定党风廉政建设主体责任清单，认真落实“三会一课”制度，学习 贯彻中央和地方的有关文件精神，不断强化创新理论，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为， 以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。(2)强化思想作风建设。认同党的性质、纲领、宗旨，落实党 的路线方针、政策，是全局干部职工必备的素质，讲政治，是我们必 须坚持的底线。坚持思想上行动上的自觉，牢固树立社会主义核心价 值观，坚定不移坚持走中国特色社会主义道路，坚决做到清正廉洁、

46、勤政务实，把为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人 的政治本色。(3)认真履行主体责任。严格执行局内“三重一大”事项议事 规则，凡涉及“三重一大”事项一律在局党组会上议定。(二)明确职责落实责任。(1)制定全年目标计划。认真落实市派驻生态环境局纪检组及 区纪委监委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务。制定年度领导班 子党风廉政建设主体责任清单及班子成员责任清单；落实主要领导与 班子成员、班子成员与科室负责人层层签订年度党风廉政建设责任 书，把责任明确到主管人和具体承办人，使责任主体、责任内容、 责任目标清晰明确，做到层层抓落实；组织好本单位领导班子及班子 成员述责述廉大会，压实党风廉政

47、建设主体责任和“一岗双责”责任。(2)定期开展提醒谈话。每季度由局主要领导与分管领导、分 管领导与科室负责人进行提醒谈话，及时了解掌握党风廉政建设工作 开展情况，共同研讨措施，对发现的苗头性、倾向性问题尽力抓早、 抓小。(三)加强预防腐败体系建设。(1)建立健全工作机制。重点针对资金使用、项目建设、行政 审批、执法检查、科级以上人员职务晋升等重要领域的自查自纠工作, 岁末年初、重大节日等节点，定期开展专项督促检查；对服务窗口规 范服务情况、干部职工在岗在位情况、工作状态等情况开展不定期抽 查。(2)完善岗位廉政风险防控建设。制定成华生态环境局廉政 风险点及防控措施表，局领导班子成员及各科室认真

48、清理自身和本 科室职权，梳理廉政风险点，将行政执法、行政审批等权力事项纳入 监管内容，真正达到预警在先、监督防范实时的目的。(四)开展各类专项整治工作。(1)广泛开展专项整治工作。结合“反四风”“三严三实”“两 学一做”和“不忘初心牢记使命”学习教育主题活动，广泛开展侵害 群众利益不正之风和腐败问题专项整治、领导干部赌博敛财专项整治、 扶贫领域违纪违规问题专项整治、违规收送礼金问题专项整治等整治 工作，并取得实效。（2）开展专项治理“微腐败”工作。征求、收集服务对象和人 民群众的意见及诉求，发动干部职工针对“不作为、慢作为、乱作为” 积极开展专项排查整治，取得了阶段性成效。（3）持续开展正风肃纪活动。实时关注本单位的违反中央“八 项规定”和“四风”问题新动向新表现，不定期开展自查自纠工作。 收集服务对象和办事群众意见建议，严查群众身边的“四风”问题。（4）持续开展警示教育。在重大节假日向全体干部职工发送廉 洁信息，重申中央“八项规定”精神，弘扬清风正气；及时学习传达 中央、省、市纪委关于违法违纪行为相关通报，督促领导干部学习党 的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录及无禁区全覆盖 零容忍、阅读忏悔实录、观看反腐教育警示片等反面教材。积极 参加