如何做好企业的保密工作.docx

《如何做好企业的保密工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《如何做好企业的保密工作.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、企业如何采取保密措施？1 .成立商业秘密管理委员会，负责商业秘密的管理与维护。2 .建立切实可行的保密制度，编制保密手册。保密制度、保密手册都应 向保密义务人公开，以使其了解到相关的规定。3 .对商业秘密划分级别（诸如：绝密/机密/秘密）。4 .建立秘密资料标签、存档管理及复制、查看、外借制度。5 .建立反泄密机制，建立工业展览审查制度、参观访问团接待制度、门 卫保安、电子报警及计算机信息系统安全体系、废品和办公及工业垃圾 的处理制度等。6 .对员工进行管理，划定可接触秘密信息人员名单、签订保密协议 或竞业禁止协议、对离职员工进行离职调查等。7 .对员工进行商业秘密法律知识培训。8 .与供应商

2、、经（代）商销、中介机构等合作伙伴签订保密协议。如何做好企业的保密工作随着我国在政治、军事、经济、科技等领域日益增强，以及数字化、信 息化、网络化的快速发展，保密与窃密的斗争日趋尖锐复杂，保密工作 面临着严峻的形势和艰巨的任务。那么，在新形势下如何做好保密工作 呢？作为基层企业，要使保密工作更加体现时代性、把握规律性、富于 创造性，保密工作才能更好地发挥作用，才能为企业的生产经营保驾护 航。保密工作是企业的大事，保密责任重于泰山。基层企业作为一个社会团 体，企业的运营体制、核心技术、发展方向等，都是企业的机密问题, 关系着企业的生存与发展。基层工作繁多，人员关系错综复杂，是保密 的第一道防线，

3、基层保密工作做得好不好，直接关系到国家保密工作的 开展成效。切实加强基层单位的保密工作，是全面落实党中央关于加强 新形势下保密工作的基础工程。作为一名保密工作人员，对于如何做好 基层保密工作，笔者结合从事保密工作的实际谈几点看法。一、认清形势，强化领导责任，抓好保密教育首先是领导班子成员，特别是企业党政一把手，要切实强化保密意识, 主动承担领导责任。其次是中层管理人员和保密工作人员及其他涉密人 员，更要强化保密意识。所谓强化保密意识，就是思想上深刻认识新形 势下保密工作的重要性，逐步养成保密习惯。这就要求管理人员必须在 对外开放和市场经济条件下，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把 保密工作作

4、为保障企业生存与发展、维护企业利益的一项重要工作抓紧 抓好。保密法制宣传教育是一项长期的基础性工作，必须常抓不懈。教育的重 点是企业中层以上管理人员及专兼职保密工作人员。当前，企业员工对 保密工作还存在着一些错误观念和模糊认识，在部分基层企业尤为明显。 这是导致基层企业保密工作松懈、泄密问题时有发生的一个根本原因。 要改变这种状况，解决这些问题，必须依靠教育。一是通过经常性的保 密教育，使企业广大员工深入了解保密工作面临的新形势，深刻领会新 时期保密工作的重要性和必要性，增强责任感和使命感。要通过紧密结 合法律法规教育，提升职工的法律意识和法律素质，依法保密，依法治 密，杜绝一切有悖于法律，有

5、悖于本企业合法权益的行为。二是通过扎 实的保密知识专项教育，严肃保密纪律，强化防范手段，使保密工作人 员切实做到政治上坚定、思想上纯洁、业务上精通、作风上严谨、工作 上细致。教育作为保密工作的一项基础性工作，是新形势下保密工作的 根本彳壬务，也是基层企业自身发展的必然要求。二、全员重视，注重人员素质，增强保密意识 根据新形势对保密工作人员素质提出的更高要求，加强队伍的思想政治建设、业务素质建设和作风建设，不断提高保密工作人员的综合素质。当前要着眼于保密工作人员的知识更新，重点加强对计算机网络安全保 密知识的培训，构建以基础知识为根基、保密专业知识为主干、相关知 识为补充的知识结构，努力造就一批

6、复合型人才增强保密意识，使日 常工作规范化、制度化。搞好一个单位、一个部门的保密工作，不仅是 保密工作者的责任，同时也是全体员工的义务。事实上，保密工作所涉 及的范围很广，一张简单的图纸、一份普通的文件都有可能含有涉密内 容。它们的流失，都可能给企业造成无法挽回的损失。因此，培养员工 的保密意识才是高他们的保密素质，也将成为保密工作的重要内容之一。三、把握规律，健全保密制度，严格保密管理做好新形势下的保密工作，管理是关键。保密工作完全依靠教育，依靠 自觉是不够的，必须有一定的规范，有一定的强制性。保密管理就是这 种规凝口强制作用的具体体现，它通过各种管理手段来约束，规范人和 社会组织的行为，使

7、我们的行为符合国家秘密的要求，以达到维护企业 商业机密的目的。加强保密管理，就要注意研究它的规律和特点，不断 地去探索和积累。保密工作的基本规律是指那些从根本上影响保密工作 效能发挥的事物间的内在联系，既存在于宏观的领域，又存在于微观的 领域。保密法律、法规和规章，是我们开展保密工作不可缺少的依据和 保障。抓好制度建设主要从两方面进行。一方面是制度的制定，即根据 保密法规和规章，结合本企业实际，制定和修订保密工作制度，发放到 各重点涉密部门部位及管理人员手中。另一方面是制度的执行，即对违 反保密工作制度人员，给予一定的处罚或组织处理；造成重大事故的, 根据保密法追究刑事责任。在要害部门制定相应

8、的重点防范措施，强化 督察，动态管理，形成人防、物防、技防相结合的综合防范体系，确保 保密要害部门、部位万无一失。四、创新思路，提升管理水平，加强软硬件建设，工作要开展，就要有 创新坚持创新既是我党保密工作发展的历史经验和优良传统，也是推动新时 期保密工作不断发展的观要求和必由之路。在新形势下，保密工作的创 新，应该体现在以下三个方面:一是体现在不断地解放思想，更新观念， 创新思路上。要根据不断变化发展的新形势，把保密工作放到企业发展 中来思考，突破旧思维，拓宽新视野，理清新思路，根据企业发根据企 业发展的需要来筹划和指导保密工作；二是体现在建立一套良好的保密 工作机制上。要针对制约企业保密工

9、作发展的深层次矛盾，积极探索适 应新形势、新任务要求的保密管理方式，建立科学规范，保障有力的保 密工作机制;三是体现在不断研究探讨新形势下开展保密工作的途径和 方法上。要结合当前经济和社会形势，不断探讨创新保密工作方法和有 效途径，从而推进基层企业的保密工作。做好保密工作，光靠教育不行，还需要加强保密工作的软硬件设施建设。首先，做好涉密计算机管理。一是做好涉密计算机的管理，做到涉密文 件必须在涉密计算机上操作，非涉密人员不得操作涉密计算机；二是做 好涉密计算机操作登记工作，凡是操作人员一律按照规定进行登记；三 是做好可移动U的保密管理，实行专人管理，保密办不定期对涉密计算 机和可移动U盘的使用

10、及管理情况进行检查发现问题及时进行整改和 考核，保证不出现涉密事件。四是做好涉密会议召开时的保密工作，确 保保密机的正常使用。其次，是需要专业的保密工作人才。任何工作都 不开人人才，人是保密工作的主体，因此培养专业的高素质的保密工作 人才，是保密工作重要的软件保障。五、勤于防范，定期进行检查，严惩泄密行为安全是目的，防范是关键保密工作是贵在严格和细致。制定制度的最终目的，不是用来惩罚泄密 人员，而是为了实现保密工作的规范化，防范泄密行为和泄密事件的发 生。所以，定期对企业保密情况进行检查，发现问题及时进行纠正解决。 对故意泄密现象和事件，要严格按照企业相关制度及国家保密法规定, 进行惩处，以儆效尤,坚决杜绝类似事件的再次发生。总之，保密是一项长期任务。搞好工作保密、文件信息保密和商业保密， 对企业的改革、发展和稳定有着很现实和长远的意义。它既是一项日常 工作，也是企业管理的主要内容，对企业持续发展、和谐稳定具有重要 意义。