9、煤矿安全培训实施方案.docx

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1、镇雄县山脚煤矿2022年度煤矿安全培训实施方案安全科矿培训中心2022年队长6人，共12人参与2022年三级安全技术培训中心安全治理 培训班取证。四、培训制度1、安全生产治理人员，必需经过三级以上安全培训机构的 特地培训，取得安全工作资格证，才能上岗。2、依据上级有关规定，我矿安全生产治理人员的培训，实 行外培制度。3、安全培训中心负责本矿安全生产治理人员培训打算的制 定和组织工作，负责本矿安全生产治理人员参培档案资料的收集 和安全工作资格证的保管工作。4、安全培训中心依据上级下达给我矿的外培打算，结合我 矿安全生产的实际需要，制定安全生产治理人员月度安全培训分 解打算。5、各科室安全生产治理

2、人员应依据我矿制定的培训打算， 按期参与培训，并在外出参与培训前，到安全培训中心注册备案。6、各科室安全生产治理人员经培训取得的安全工作资格 证，应准时上缴安培中心统一保管。7、外培人员参与培训期间，必需遵守培训单位的各项规章 制度和行为标准；凡旷课、违规者，按旷班处理，每人每天罚款 100 元。8、每期培训完毕，学员都必需经过统一考试，考试不合格 或未取得安全工作资格证的，不得上岗，其学费、路费、住 宿费自负；参与补考的，补考费等费用自负。9、外培人员培训完毕后，应准时将参培状况和有关学员档 案资料等证明材料报送安全培训中心备案；凡不按上述规定的， 罚责任人50元。煤矿全员培训打算为了认真贯

3、彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。 全面提升全员职工的业务素养及操作技能，强化安全意识，促进 安全形势持续、安康、稳定进展，结合我矿目前安全治理工作的 需求特制定全员职工培训打算如下：一、培训组织机构组长：毛福选副组长：蒋义建苏坤凤廖艳平秦光国二、具体培训组织实施状况1、矿长毛福选负责培训发动大会。2、安全矿长蒋义建，安检科长谢先祥负责培训安全治理、 三违现象、入井须知等内容。3、总工秦光国，负责培训【“一通三防”安全治理。4、机电矿长廖艳平，负责培训机电操作留意事项及标准化 等有关学问。5、生产矿长苏坤凤，负责培训矿规矿纪及规章制度。三、培训对象1、地面关心工（充灯工、放料工、井

4、口把钩工、井口检身员、主扇司机）2、井下一线作业人员3、一通三防人员（巡检员、监控员、标校员、洒水工、管路 工、防尘工）4、特别工种人员（主提升司机、电钳工、瓦斯员、爆破员、安全员）5、机电人员（地面机电人员、绞车工、排水工、机电工、刮 板工、皮带工、变电所值班员）四、培训时间全员培训时间从2022年 月 日至2022年 月 日，为期 7天的培训时间。五、培训地点山脚煤矿办公楼四层培训中心。六、培训方式1、本次培训实行“教考分别”的原则。2、培训完毕后，进展考试，考试成绩分数在80分以上者， 连续录用，如不达80分以上者，再次培训，进展补考，考试成 绩仍不达80分以上者，被辞退。七、培训制度1

5、、参与培训人员必需按时参与培训，不得迟到早退；2、培训人员必需认真听讲做好笔记；3、遵守培训纪律，不准任凭走动和吵闹；4、参与培训人员有事必需请假，无故不到一次，罚款50元;5、培训人员必需认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签到，并监视检查、考核；6、培训完毕后由安检科组织进展考试，考试不合格者不得 安排工作。八、具体培训内容安排如下：（培训排列表附后）2022年全员培训打算培 训 时 间培训人员 及对象培训课程及简要内容培训讲师培训地点培训1 方式1全员党的方针、政策,企业文化, 职业道德四煤业 会议室集中 培训2全员入井须知，本矿的法律法规 及制度四煤业 会议室集中 培训13全员巷道掘

6、进施工方法，质量标准化，巷追天中，坝板治埋， 事故案例分析及预防四煤业 会议室集中 培训14全员矿井通风与通风设施，防 火、防尘、爆破安全四煤业 会议室集中 培训15全员采掘技术及掘进工序，采掘 生产工艺及治理四煤业 会议室集中 培训16全员“一通三防”，灾难预防及 应变措施，矿井避灾路线四煤业 会议室集中 培训17全员瓦斯，一氧化碳等有毒有害气体的性质、厄害及凡斯枳 聚的预防四煤业 会议室集中 培训8全员煤矿事故及案例分析，职业 病防治学问劳动合同四煤业 会议室集中 培训9全员煤炭开采工序，煤矿砰石填 采空区及回柱放顶四煤业 会议室集中 培训110全员机电运输设施与安全运行， 电器防爆与设备

7、修理四煤业 会议室集中 培训1煤矿职工日常培训方案一、煤矿安全生产方针及法律法规2022年 月 日授课教师签名1、煤矿安全生产方针、政策；2、煤矿安全生产法律、法规及相关制度的根本学问；3、煤矿安全治理煤矿安全治理的根本概念、目的和任务。二、煤矿及矿各种规章制度，入井须知2022年 月 日 授课教师签名1、煤矿主要安全生产治理制度，煤矿安全治理机构、人员及主要职责；2、本单位安全生产规章制度、劳动纪律和各工种操作规程；3、入井须知。二、采掘作业规程及复工安全技术措施2022年 月 日授课教师签名1、井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工过程中存在的主要危急、职业危害因素，掘进、支护、顶板治理安

8、全要求，矿井常见顶板事故征兆及防范措施；2、采煤作业安全要求，包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危急、职业危害因素以及安全要求，采空区安全治理根本要求；3、 复工安全技术措施。四、“一通三防”与灾难预防，矿井避灾路线2022年 月 日授课教师签名1、“一通三防”安全根本学问，包括矿井通风的作用及煤矿安全规程对井下空气的有关规定；2、瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施，矿尘的产生、危害及 其防治措施，矿井防灭火根本要求及其防治措施；3、矿井避灾路线。五、各特别工种岗位责任制、岗位行为标准及各要害场所安全治理规定，相关工种操作规程2022年 月日 授课教师签名1、各特别工种岗位责任制；2、岗位行为

9、标准及各要害场所安全治理规定；3、相关工种操作规程。六、安全用电，运输提升2022年 月 日授课教师签名1、机电运输安全根本学问，包括矿井提升、运输作业存在的主要危急因素；2、用电安全根本学问及触电事故的防范措施，矿内运输常见事故的防范措施；3、其他安全根本学问。七、安全生产事故案例分析安全生产事故案例分析安全生产事故案例分析、阅历2022年 月 日授课教师签名1、典型生产事故案例分析；2、吸取阅历教训。八、自救与现场2022年 月 日授课教师签名1、自救器的使用；2、事故报告及现场紧急处置；3、发生各种灾难事故的自救、互救和避灾方法；4、创伤急救学问。九、职业危害防治，劳动合同和劳动保护20

10、22年 月 日授课教师签名1、煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危急、职业危害因素；2、煤矿从业人员在防治煤矿灾难中的重要作用及其职业道德和安全职责；3、职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范；4、安康监护根本要求；5、工伤保险学问；6、煤矿从业人员职业病预防的权利和义务；7、农民工、女职工和未成年工的保护；8、劳动保护与劳动合同根本学问；9、煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和根本维护要求。十、现场参观学习2022年 月 日授课教师签名1、生疏本矿作业环境；2、本矿常见危急因素的辨识。十一、培训时间培训时间为每月26日一一29日，上午：8:0012:00下午：14:3018:00十二、培训制度

11、1、参与培训人员必需按时参与培训，不得迟到早退；2、培训人员必需认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签到，并监视检查、考核；3、遵守培训纪律，不准任凭走动和吵闹；4、参与培训人员有事必需请假，无故不到一次，罚款50元。5、参与培训人员，每培训一人次，补助20元。6、培训完毕后由安检科组织进展考试，考试不合格者不得安排 工作。煤矿特别工种培训方案各单位、部门：依据标准化建设要求，为不断提高各级安全生产治理人员、 全体员工的专业理论学问、业务技能水平，更好地效劳于矿井的 安全生产和两个文明建设，不断延长渠县杉树坪矿业安全生产周 期，现将2022年安全生产教育与培训打算如下： 一、培训教育目的：通

12、过送培、自培及参与上级组织的安全生产学问培训学习， 努力建设一支高素养的能担当矿山安全生产和经济进展需要的干 部、员工队伍，实现安全生产、文明生产。二、培训对象：1、各级安全生产治理人员，包括矿级领导、中层干部和一 般治理人员；2、聘任在岗的安全生产技术人员；3、各类特别工种和特种作业人员；瓦斯检查员、监测工、 放炮员、测风工等，4、急需培育的安全生产工作骨干员工；5、全体从业人员。三、培训教育内容：1、国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关煤矿安全 生产的规章、规程、标准和标准；2、安全生产治理学问、安全生产技术、劳动卫生学问和安 全文化学问，有关煤矿安全生产治理的专业学问；3、特种作业人

13、员资格培训；4、从业人员的安全生产应知应会培训；5、国内外先进的安全生产治理阅历；6、典型事故安全分析。四、培训教育方式：1、37月份，由安检科组织举办一期瓦检员、监测工、放 炮员、测风工等，岗位技能培训；2、56月份，由安检科、生产技术科负责组织举办第三期 生产单位安全生产治理人员、班组长和放炮员岗位培训；3、78月份，由安检科、生产技术技术科联合举办其次期 煤矿井下电、钳工岗位技能培训和井下调度绞车工岗位技能培 训；4、安检科负责矿工人入矿培训、矿井内部日常的岗位技能 培训以及从业人员的安全生产应知应会学问培训，各单位相互协 作切实履行好安全生产三级培训的原则；5、乐观组织安全生产治理人员

14、和特种作业人员参与上级组 织的任职资格培训和适应性培训；6、工会、矿办负责矿日常安全生产宣传教育培训，利用播 送、电视、板报、橱窗、标语、展板等宣传工具进展安全生产学 问的全员教育培训；7、各单位部门特别是生产单位要充分利用周二安全学习会、煤矿安全培训实施方案为全面实施镇雄县山脚煤矿推动“人本安全、培训教育、 素养提升”工程实施方案，扎实开展2022年煤矿安全培训工作, 特制定本方案：一、组织领导煤矿成立安全培训工作领导组，对煤矿安全教育培训工作工 作实行统一领导、统一安排、统一部署、统一考核。组长：毛福选副组长：蒋义建苏坤凤廖艳平秦光国成员：各科室、区、队负责人领导组办公室设在公司安检科，办

15、公室主任由谢先祥同志兼 任，负责本单位安全教育培训工作。二、工作目标坚持“治理、装备、培训”三并重原则，严密围绕山脚煤矿 公司推动“人本安全、培训教育、素养提升”工程实施方案， 以效劳煤矿安全生产为中心任务，实行多种措施，针对各岗位、 各工种全面开展安全生产教育培训，进一步提升“三项岗位人 员”技能素养和全员安全素养，为创立本质安全型矿井奠定良好 的根底。三、工作重点（一）加大素养提升工程推动力度 要认真落实镇雄县山脚煤矿限公司推动“人本安全、培训教育、素养提升”工程实 班前会时间，用以会代训的方式对员工进展安全学问培训，组织 好安全学问竞赛。8、开展安全生产法律法规、安全学问宣传教育、询问和

16、学 问竞赛，由工会、矿办、安监科、生产科牵头，各单位部门参与 活动。五、培训教育的组织治理和实施：1、安全生产教育培训工作由安检科负责，各单位、部门乐 观组织、协作、参与，确保参训人数和培训质量和效果；2、培训治理工作及考核方法和培训费用依据山脚煤矿员 工学习培训教育治理规定执行；3、通过教育培训，增加员工的安全意识和依法遵章作业自 觉性，提高安全技术水平、工作力量和安全生产治理水平，保障 员工的生命和安康，促进企业的安全生产，不断延长矿井的安全 生产周期。六、培训制度：1、各特别工种必需依据国家相关规定，准时参与培训，无 故不参与培训者，将取消其特别工种上岗证，并停工学习。2、各特别工种分专

17、业由相关人员及部门组织培训，培训内 容全面，不得有弄虚作假现象。3、讲课人员要认真整理相关资料及国家相关法律法规，认 真组织培训，每次培训时间不得低于相关规定。4、培训人员必需认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、 签到，并监视检查、考核。5、培训完毕后，组织者必需对参培训人员组织考试，考试 不合格者，必需组织复训，直至考试合格不止。6、培训完毕后，对培训资料、考试成绩进展整理归档备查。员工上岗前培训打算煤矿作为高危作业之一，安全生产始终是生产领域的头等大 事，安全教育和培训工作对搞好煤矿安全生产工作有着重要的作 用，是以人为本，标本兼治，必需做好的重要工作，大力加强和 标准煤矿安全教育和培训

18、工作，提高干部职工的整体安全技术素 养，增加安全生产意识和法制观念，使职工真正做到遵章守纪、 安全作业，切实削减和杜绝事故的发生，因此制定了进员工上岗 需由安检科领介绍信须经生产队长、生产副队长签字，最终由分 管矿长把关确认符合井下工作条件的要求方才通过，档案治理员 签字，然后进展到员工登记。须持县级以上人民医院出示的体检 安康证明、身份证、1寸彩色免冠像8张。登记后介绍信返回安 检科，由安检科培训组承受上岗前的72小时培训。经考试合格 后，由培训组出示上岗证明，再由分管矿长，方可上岗。培训打算如下：一、培训时间安排上午 8： 00-12： 00下午 3： 00-6： 00二、授课人毛福选秦光

19、国蒋义建苏坤凤廖艳平三、培训内容、矿规矿纪1、煤炭企业有关安全治理规章制度2、煤炭企业的奖罚方法、入井须知1、入井安全学问2、矿灯3、井下行走及乘车安全4、井下安全设施与安全标志、三大规程1、安全规程2、操作规程3、作业规程、矿井通风与灾难防治1、矿井通风2、瓦斯防治3、矿尘防治4、火灾防治5、水灾防治6、顶板事故防治7、煤矿安全根底学问8、安全用电9、提升与运输、自救、互救与现场急救1、矿工自救与互救2、现场急救四、培训地点培训组办公室五、培训目的经过对工人的培训，让工人了解本矿各方面的学问，让其自 觉遵守规章制度，安全生产，从而到达矿工素养的提高和安全意 识的增加。六、培训制度1、参与培训

20、人员必需按时参与培训，不得迟到早退；2、培训人员必需认真听讲做好笔记，由培训中心负责点名、签 到，并监视检查、考核；3、遵守培训纪律，不准任凭走动和吵闹；4、参与培训人员有事必需请假，无故不到一次，罚款50元。5、培训完毕后由安检科组织进展考试，考试不合格者不得安排 工作。七、具体培训内容安排如下：（培训排列表附后）工人培训打算表日期培训内容授课 人备注月 日矿规 矿纪1、煤炭企业有关安全治理规章制度月 日2、煤炭企业的奖罚方法月 日入 井 须 知1、入井安全学问月 日2、矿灯安全使用月 日3、井下行走及乘车安全月 日4、井下安全设施与安全标志月 口大 规 程1、安全规程月 日2、操作规程月

21、口3、作业规程月 日矿井 通风 与 灾难 防治1、矿井通风月 日2、瓦斯防治月 日3、矿尘防治月 日4、火灾防治月 日5、水灾防治月 日6、顶板事故防治月 日7、煤矿安全根底学问月 日8、安全用电月 日9、提升与运输月 日自救、 互救与 现场急1、矿工自救与互救月 日2、现场急救施方案，加大推动力度，依据进度要求完成2022年素养提升目 标任务。1、煤矿“五长”和副总工程师15%以上到达煤炭主体专业 专科以上学历，50%以上到达煤炭主体专业中级以上专业技术职 称，其中总工程师必需具备煤炭主体专业中级工程师以上专业技 术职称；2、煤矿企业其他安全生产治理人员25%以上到达大专以上 学历，50%以

22、上到达煤炭主体专业初级以上专业技术职称；3、煤矿特种作业人员和班组长50%以上到达中专以上学历， 85%以上取得中级技能四级以上职业资格证书；4、煤矿特有工种50%以上到达中专以上学历，全部取得初 级技能（五级以上职业资格证书；5、煤矿从业人员要乐观参与学历提升教育、职称评定和技 能鉴定工作，从今年开头把人员素养达标作为煤矿生产和建设的 前置条件。二）加快职工培训中心建设全面建设职工培训中心，确保 2022年底前全部达标。（三）强化班前会安全学习强化班前会安全学习强化班前会 安全学习强化班前会安全学习，依据“季季有重点、月月有任务、 每天有培训、班班有学习”的总体方针，班前会学习任务具体分解

23、如下：1、第一季度（1）组织学习十五类七十六种重大隐患。（2）组织学习本矿安全生产应急救援预案及相关学问。2、其次季度 （1）组织学习煤矿安全规程总则、开 采、通风和瓦斯粉尘防治、通风安全监控局部。12）组织学习煤 矿安全规程防灭火、运输提升和空气压缩机、电气局部。3） 组织学习煤矿安全规程防治水、爆炸材料和井下爆破、煤矿 抢救2022版）。3、第三季度 1）组织员工学习煤矿安全十万个为什 么通防内容。2）组织员工学习煤矿防治水规定内容。3） 组织员工学习煤矿安全十万个为什么机电内容。4、第四季度 （1）组织学习煤矿安全十万个为什么 采煤内容。12）组织学习煤矿安全十万个为什么掘进内容。（3）

24、组织学习煤矿安全十万个为什么通用局部内容。四、十项任务一抓好日常安全教育培训抓好日常安全教育培训抓好日 常安全教育培训抓好日常安全教育培训1、我矿要加强煤矿日常安全教育建档和考核工作，定期组 织煤矿“五长、五职”参与省厅组织的素养提升培训，做好“三 项岗位人员”与班组长培训、全员安全教育培训、从业人员学历 备案和工种技能鉴定四项工作，并乐观选派人员参与专业院校脱 产学习和各项业务培训，有条件的煤矿还要聘请名师、专家到煤 矿授课、到现场指导。2、公司打算举办两期培训：（1） 3月份邀请专业人员和厂 家技术员和对公司井下电钳工等关键机电岗位人员进展素养提 升培训；2) 8月份聘请煤炭高等院校教师及

25、专家，至少组织对 公司的安全生产治理人员和专业技术人员集中培训一次，确实提 高治理人员和技术人员的业务素养。二)加强建设矿井施工队伍的安全教育培训加，建设矿井 要加强井下施工队伍的安全教育培训工作。施工队伍要配齐专业 技术人员、专职安全员及特种作业人员，并持证上岗；要认真落 实全员培训，对工人的安全教育培训不得低于72小时、入场安 全培训不得于一周；严禁未经培训或培训不合格的人员上岗。三)足额配备足“三项岗位”人员和班组长人员煤矿要 依据煤矿安全生产的实际需要，足额配备煤矿“三项岗位”人员 和班组长。1、煤矿主要负责人和A类安全生产治理人员要足额配备。2、煤矿B类安全生产治理人员最低配备标准：

26、除生产、通 风、机电等业务部门和采煤、掘进、运输区科主要负责人外， 专管安全的部门至少还应配备6人以上的安全、通风、机电、地 测、采煤、掘进、运输等专职安全生产治理人员。3、特种作业人员最低配备标准：(1)瓦斯检查工：按采掘工作面、碉室有机电设备地点、 有人作业地点都要检查，每班至少检查3次，本班未进展工作的 至少检查一次，有瓦斯喷出或瓦斯涌出量较大、变化特别的面专 人检查配备。一般每个采区，每班至少1-2人。(2)安全检查工：采掘工作面1人/班。采区巡查3-5人组成检查组检查。(3)井下爆破工：爆破作业的生产班1人/班；炮掘面生产 班 1 A/So(4)井下电气工：采掘1人/班，变电所检修1

27、人/班。(5)提升机操作工：2人/班。(6)探放水工、安全监测监控工等依据工作需要足额配备。(7)班组长最低配备标准：依据“采煤、掘进、机电、运 输、通风、防治水”等六个班组进展配备，每个班组不少于3人。(8)各类岗位人员的实际配备人数应为岗位设置人数的1. 25 倍。四)严格煤矿各类岗位人员持证上岗煤矿“五长”、B类安全生产治理人员、特种作业人员、班组 长和其他人员均应持相应的岗位资格证书，方可上岗。煤矿企业 必需全员持证上岗，对于存在人员配备缺乏，无证上岗，一人多 岗，人证不符，以及未经培训上岗等问题，要依据国务院446号 令第16条、17条规定进展严峻惩罚。同时要加强“五长”资格 证书治

28、理，凡资格证书证载单位与实际效劳煤矿不符的，均视为 无效证件。五)健全劳动用工机构，完善制度，明确责任1、煤矿担当劳动用工治理主体责任，必需成立劳动用工治 理机构，必需具有特地的办公场所，并配备专职人员，完善各种 治理制度，做到牌板上墙，职责明确。2、煤矿负责制定本年度劳动用工打算，并向公司和县煤炭 局提出用工申请，按规定与招用人员签订劳动合同，办理劳动用 工备案手续，缴纳社会保险，负责职工档案日常治理、日常监视 和岗位考核，准时向公司和县煤炭局上报劳动用工增减状况。3、严格执行一矿一人一档治理制度。企业档案内容包括： 企业“六长”复印件、主管部门批复的复工或复产文件、企业用 工申请、劳动用工

29、治理机构安排单、从业人员用工备案花名册、 建档花名册等；个人档案内容包括：个人信息表、身份证复印件、 学历证明、相关资质证书、体检合格证明、培训合格证明、劳动 合同书、维护煤矿职工合法权益及职工信守合同承诺书等。个人 档案要专柜存放。六）严禁煤矿未经公司审核，擅自招用从业人员上岗1、煤矿从业人员在用工前，必需向公司和县煤矿用工治理 机构提出用工申请，在完成体检、培训、签订劳动合同等相关用 工手续后，由公司审核申报县煤矿用工治理机构对符合条件的从 业人员进展派遣。凡未经煤矿用工治理机构派遣的，一律认定为 非法用工。2、凡未按规定办理用工手续的，不得复工复产、开工建设。七）煤矿用工必需到达“五个百

30、分之百”煤矿用工必需到达职工培训率、劳动合同签订率、参与 社 会保险率、劳动用工登记备案率、从业人员年检率的“五个百分 之百”。煤矿与从业人员签合同，必需使用省厅统一印制的云南 省煤矿企业劳动合同书。煤矿应在足额缴纳工伤、井下意外损 害保险的同时，为从业人员缴纳养老、医疗、失业、生育等社会 保险，确保职工权益得到有效保障。八）煤矿井下严禁劳务承包、层层转包、以包代管以煤矿要强化井下人员治理，严禁超定员组织生产，严禁井下 采掘工作面或井巷修理作业劳务承包、层层转包、以包代管。九）切实加强煤矿职业危害防治工作煤矿要严格落实职业危害防治主体责任，建立健全职业危害 防治治理机构，切实加强煤矿职业危害防

31、治治理，严格执行煤矿 建设工程危害申报工作，落实煤矿职业危害防治措施，保障从业 人员安康。十）进展企业文化，维护职工权益1、煤矿要加强班组建设，强化班组安全现场治理，加大对 基层职工文化团队和文体骨干的培育，定期举办各种形式的文体 活动，富强职工文化生活，营造安全气氛，构建企业文化。2、煤矿要要乐观推行个人安全技能工资制度，全面落实煤 矿井下最低工资标准或井下困难岗位津贴制度，依据规定足额支 付劳动者工资，煤矿单方面解除劳动合同应向劳动者支付经济补 偿，另外不得随便扣押工人工资，不得违章指挥和强令从业人员 冒险作业，从而维护社会稳定，确保企业和谐进展。十一、培训方面包括：安全治理人员培训、全员

32、培训、日常 培训、特别工种培训、工人上岗前培训等方面。煤矿安全治理人员培训打算依据安全生产法、生产经营单位安全培训规定、关于 加强煤矿安全培训工作的假设干意见，结合我矿的实际，特编 制特安全治理人员培训打算。一、培训对象安全生产治理人员二、培训目的通过培训，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法 规和规章；把握本岗位安全操作规程，具备与其从事作业场所和 工作岗位相应的学问和力量；三、培训人员1、2人参与2022年云南省煤矿安全技术培训中心培训班。2、5人参与2022云南省煤矿安全技术培训中心安全治理 再培训班。3、总工、地质副总、地测科长、机电科长、安全科长、技 术技术科长、催促落实科长、信息处理科长、探放队长、调度室 主任、通风区长、采煤队长、掘进队长、共15人参与2022年 三级安全技术培训中心安全治理培训班再培训。4、技术科长1人、地测科长1人、通风区长2人、机电区 长3人、调度室主任1人、安全科长1人、掘进队长6人、采煤