简短的个人工作总结和工作计划10篇.docx

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1、简短的个人工作总结和工作计划10篇（工作（总结）是以自身的实践活动为依据的，所列举的事例 和数据都必须完全可靠，确凿无误。下面是为大家整理的简短的（个 人工作总结）和（工作计划），仅供参考，更多简短的个人工作总结 和工作计划点击“（个人总结）查看。简短的个人工作总结和工作计划1我于2年11月9日以咨询助理的身份进公司,成为公司的一 名一般员工。2年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两 个月后被正式任命为行政与人事部经理。从（入职）到现在，回顾将 近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作总结。一、个人品行：在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多情况都不了解，为 了适应新的

2、工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每 一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很 多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教, 这样，我用最短的时间掌握了公司的情况，工作打下了基础。由于我 的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一 项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的 职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为 有好几个都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步, 技术比较薄弱，单子也比较小，但是成功率比较高，价格也可以做

3、得 高些。像这样的客户就可以列入主要客户群体里。他们一般都是从别 的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这 方面的客户资源，有进展的前景，所以如果能维护好这部分客户，往 后他们走的量也是比较可观的。二、主动乐观，力求按时按量完成任务每天主动乐观的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要仔细分析 信息和总结工作情况，并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的 基础，没有拜访就没有销售，而且因为人与人都是有感情的，只有跟 客户之间建立了感情基础，提高客户对我们的信任度之后方有机会销 售产品给他们。主动协助客户做工作，比如帮忙查找资料,帮忙做方案，做预算， 这都是让客户对我们增加信任度的

4、方式之一，也是推我们产品给他们 的机会。即使当时没有能立即成交，但是他们会一直记得你的功劳的, 往后有用到的都会主动找到我们的。三、做好售后服务不管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的问题出现，如 此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是形成再 次销售的关键。当客户反应一个问题到我们这里来的时候，我们要第 一时间向客户详细了解情况，并尽量找出问题的所在，如果找不出原 因的，也不要着急，先稳定客户的情绪，安慰客户，然后再一定能帮 他解决问题，让他放心，再把问题跟公司的技术人员反应，然后再找 出解决的方案。在我成交的客户里，有反应出现问题的也不少，但是经过协调和 帮忙解决以后，大

5、多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立即表 示要继续合作，有项目有需要采购的都立即跟我们联系。四、坚持学习人要不断的学习才能进步。首先要学习我们的新产品，我们的产 品知识要过关;其次是学习沟通技巧来提高自身的业务能力;再有时间 还可以学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能了解 到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。五、多了解行业信息了解我们的竞争对手我们的同行，了解现在市场上做得比较好的 产品，了解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻 都要关怀的问题。只有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙, 才能对手中掌握的信息做出正确的判断，遇到问题才能随机应变。六

6、、后半年的计划在半年（销售总结）会议上，我的数据跟同部门的同事一的数据 差距很大，她半年的销售额是15万多，回款是8万多，而我只有两 万多的销售额，远远的落后了，所以我要在下半年迎头赶上。虽然她 比我早一段时间进公司，但是大家面对的同一个市场，手中也是同样 多的客户，这之间的差距只有人与人之间的差距，往后我要多向她和 其他同事学习（销售技巧），要努力提高自己的销售量，争取赶上他们。我要给自己定一个明确的目标，在后半年里争取做到15万，即 每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划，并把任务分配到手 中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。这样才能每天都 明确的知道自己的任务，才能明确自己

7、拜访客户的目的，提高拜访的 质量。由于我上半年工作计划做得不详细，拜访客户比较盲目，对产 品也不是特别熟悉，以至销量比较少，所有在后半年要改变办法，要 努力提高销量，要努力完成公司分配的任务。最后我要感谢我们的领导和我们同事在上半年对我工作的支持 和帮助，希望往后通过大家一起努力，让我们能够在下半年再创佳绩。简短的个人工作总结和工作计划520_年上半年转眼即逝，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦 多。对我而言，20年上半年的工作是难忘、印记最深的半年。工作 内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带 来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下，在 各位同志的密切

8、配合下，（爱岗敬业），恪尽职守，作风务实，思想坚 定，较好地完成了工作。为了总结阅历，吸取教训，更好地前行，现 将我这半年的工作总结如下：一、甘于奉献，热爱本职工作态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽 职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完 成应该做的事情。在项目组当中，每个人都负责了大量的工作，每天 都在加班加点的完成工作任务，如果不能热爱自己的本职工作，根本 就不能把工作做好。所以在工作当中，最重要的是保持一种乐观的态 度，本着对工作乐观、仔细、负责的态度，才能踏实的干好本职工作。二、培育团队意识，端正合作态度在工作中，每个人都有自己的长处和优点。

9、培育自己的团队意识 和合作态度，互相协作，互补不足，工作才能更顺利的进行，仅靠个 人的力量是不够的。赛事人手少，工作量大,这就需要我们团结协作。 在项目组里，不管遇到什么样的困难，大家都非常乐观配合做好工作, 所有人的心都能往一处想，劲都往一处使，不会计较干得多，干得少， 只希望把赛事工作圆满完成。三、严于律已，不断加强作风建设不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，乐观维护 公司的良好形象。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默 默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎 实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的 一切言行，严格遵守公司的各

10、项规章制度，尊重领导，团结同志，谦 虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作方法。下半年工作计划工作有成绩，也存在不足。下半年主要是加强业务知识学习和克 服自身的缺点，今后要仔细总结阅历，克服不足，把工作干好。（一）强化自制力，培育大局意识。在项目组工作当中，大家各自忙自己的负责的部分，但是赛事是一个整体，需要每个人工作时都要 全面考虑，不能只有项目组长才了解全面的情况，每一个人都要了解 别人在做什么，负责什么。在展开工作的时候也要考虑到自己的工作 哪些部分是涉及到别人的，这就需要有大局意识。工作中无论做什么 事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识， 理智的处理问题

11、，不给大家和谈对造成麻烦，培育大局意识。（二）加强自身学习，提高自身素质。积累项目组工作阅历，改进 工作方法，向周围同志学习，注重别人优点，学习他们处理问题的方 法，查找自己的不足，从而提高自己。半年来的工作虽然取得了一定 的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服 务上还不够，和有阅历的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我 一定仔细总结阅历，克服不足，努力把工作做得更好。（三）发扬吃苦耐劳，孜孜不倦的进取精神。面对赛事工作杂、任 务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、 腿勤，乐观适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才 能。加强学习，勇于实践

12、，博览群书，在向前辈学习的同时注意收集 各类信息，广泛吸取各种“营养;同时，讲究（学习方法），端正（学 习态度），提高学习效率，努力培育自己具有扎实的实践功底、辩证 的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更 好，将赛事服务做的更好，树立公司的良好形象。在今后的工作中，我将在公司各位领导的正确领导下，牢记公司 的宗旨，突出重点，狠抓服务落实，为我们公司的进展做出自己的贡 献。最后还是感谢，感谢领导和同事的支持和帮助，我深知自己还存 在很多缺点和不足，工作方式不够成熟，业务知识不够全面等等，在 今后的工作中，我要积累阅历教训，努力克服缺点，在工作中磨练自 己，尽职尽责的做好各项

13、工作。简短的个人工作总结和工作计划620-年来，主要负责室内设计工作，在领导的关怀指导下，在同 事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导 交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，现将这一年的学习、工 作情况等作如下总结汇报：一、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩扎实勤奋工作，提高工作业绩、坚持学习业务知识，提升自身业 务素质。为了更好地适应人才工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学 进展观的要求，这一年来我还是紧抓业务学习，仔细学习了与工作相 关的劳动人事新（政策法规），向领导前辈们学习他们好的阅历，好 的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。片面的掌握自己的工 作业务是不

14、够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各 种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办 事效率，也使自己更好地服务企业、服务群众。二、坚持热情细致服务，仔细完成各项工作在中心日常工作期间，我能严格遵守中心的各项规章制度，仔细完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到礼貌待人、热情服务，耐心细致。我主要负责的是路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在公司工作并不是那样简 单的，我只好做到我能够做到的一切，我知道我的能力还是不够，但 是谁也不能做到完美，我应该继续的工作下去，不是一步就能走到尽 头的，在前进的道路上会有很多的荆棘和路途的。三、在接下来的一年中，我还是

15、会继续努力的具备专业设计水平那就需要加强自己的专业设计水平。那什么是专业?从一门开始, 或者家装，或者餐厅，或者酒店，单选一门然后触类旁通。无论是什 么样的室内设计都是空间上的设计，所以功能规划，色彩，灯光，材 质，造型及工艺，是你主要掌握的核心内容。在设计上你所反复应用 的就是这些。如果连一个卧室的正常照度都不知道，灯光对材质的的 色彩影响都没有清晰的概念，那距离做设计还有一段距离。辅助的而且也是必不可少的是人文历史，人体工程，视觉或者说 空间心理（可以理解为风水）。做设计不是能画漂亮的效果图，能绘制 标准的施工图纸就是设计了。设计就是把即将实施的事物提前规划出 来。四、每个细节皆有来源推敲

16、自己设计的每个细节，每个尺寸。为什么吊顶要做150高, 为什么回选择砌体隔墙而不是石膏板?如果是用绘画来解释就是意 在笔先先笔后意这种一般是所谓的大师造的概念，非一般人能做 的出来的。用你的专业和深思熟虑来做设计。这个就是好的设计师了。功到自然成!20-年我的工作不能说是完美，但是我想说我已经尽力了，虽然 我知道自己还是存在着不足之处，但是我在不断的改正中，我会做的 更好的。简短的个人工作总结和工作计划7新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去 一年的工作做一个回顾，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所 改进。回顾过去一年，工作上取得满意得成果。涉及到_项目等不同种 类。有设

17、计一项目等;也有一项目的整体形象规划，设计风格定型，具 体设计以及不定期的改版更新工作。所以不得有丝毫的马虎大意，稍 不细查，就有可能出现失误，直接影响到我公司的对外整体形象，更 会造成直接的经济损失。可以说凡是需要突出我们一公司整体形象的 地方，就需要设计师参加工作。工作上不足的地方：1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处， 画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的认识到如何修饰。2、不能熟练的掌握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影 响整体画面的协调性。3、软件使用的熟练度不够，目前只能熟练掌握ps、coreldraw, 其他软件如：ai等只能说是会用，虽说目前工作对p

18、s以外的软件要 求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件掌握面会 很大。4、没有计划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时 间总是在犹豫不觉中浪费，有时因为没有合理安排导致工作中的遗漏, 更重要是每天在忙碌中过去但却没有太高的效率。明年必须要改进的地方：1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多 元化风格转变，将多种设计元素结合大众喜好做出方案。2、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于指导实践，大胆 创意。3、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习业务知识， 通过多看、多学、多练来不断的提高自己的

19、各项技能。4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常 细心，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁 情绪，不能鲁莽行事，乐观、热情、细致地的对待每一项工作指令。最后：很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣, 才不会觉得枯燥;很多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有 （其它）的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安 排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工 作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满 了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），

20、接下来寻找设计 灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。 每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作 中的快乐!充满了快意。当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场, 遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。简短的个人工作总结和工作计划8一年的工作时间很快就会过去了，掐指一算，来到公司已经整整 一年了，在这里我对我一年以来的工作情况进行简要的总结。一、个人工作总结我是去年一月有幸被公司录用的，之前我一直从事室内设计方面 的工作，到了-后找的第一份工作就是网页设计，不过做的时间不是 很长，对这方面还算是个生手。到了公司以后，先是担任平台设计师

21、的工作至一月下旬，然后又 调到-项目建设部做设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西， 从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣, 才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有 其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好 自己的工作，才不会手忙脚乱。那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加 班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那 种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得 人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤

22、考 核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开 会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行 为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进 行处罚。二、管理思维：我欣赏王石在全球通（广告）宣传里的一句话：每个人，都是一 座山，世界上最难攀越的山其实是自己。努力向上，即便前进一小步 也有新高度。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度 也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题, 掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有 价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益 放在首位，才能真正

23、为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄 之力。三、乐观组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚 力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行 动的有效（方法），因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与 培训I,例如组织员工（篮球）赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训 等项目，得到了员工的认可。四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部 自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不 适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳 的人。我喜欢爸爸的评价,我是个极其热爱设计的人

24、,有爱好,有灵感， 我知道我或许不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计， 我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真 诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自 己。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习, 不断的进步，不断提升自身的素质与才能。二、与同事相处到了公司以后，要感谢的人真的很多，在-工作的时候，感谢总 监一直教导我，要不断提高自己的设计能力;感谢-从我进公司的第一 天起，就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢在我刚进公司对项 目丝毫不懂的情况下，对我的热心的帮助。感谢有在-磨练的那段时 光，正是那段时间激发了我的斗志和

25、工作热情！到了-设计部以后，我被一种莫名的东西感动着。我们是一支年 轻的队伍，部门经理也是一个-年代以后的年轻的女孩子。我们虽然 年轻，但是我们并不浮躁，我们充满激情和向往，我们充满力量和动 力。这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标，我们会齐心奋 力向前。我的心找到了归宿，我安定了下来。我确定：这就是我的事 业，为公司，为自己，努力着!前进着！感谢每一个人对我的帮助和支持，感谢大家那么喜欢我，我会继续努力的让我们前进的步伐越走越坚定！三、与客户沟通虽然从大学（毕业）的时间还不到两年，但是，可能因为我是一 个不太能闲得住的人吧，从大二开始我就在学习之余将自己的另一只 脚正式踏入了设计行业。

26、在来公司之前，我也接触过很多各种各样的客户，有蛮不讲理的， 也有和蔼可亲的，不过那些都是和客户当面沟通沟通的，和客户在意 见上发生分歧时，大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识 说服客户，甚至可以现场做出效果来改变他们的主意。可是，来了公司之后，我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学 问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电 话中客户的语气来分析猜想客户此时的想法和心情。也渐渐开始明白: 有些时候，不论客户再怎么纠缠，我都必须坚持某些工作上的原则， 因为一旦为一个客户开了先河，我就必须考虑到接下来该如何面对更 多的客户，我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候，又必须

27、 对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必须仔细的 完成对他们的服务，因为不能因为一些小事，丢失掉一些重要的客户。感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性 的认识，使自己更加充分地理解了理论与实际的关系。四、工作态度一个人的工作态度折射着一个人的人生态度，而一个人的人生态 度又决定一个人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一个 天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗 马桶、挖土方， 或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职, 并怀着深切的爱好。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻， 都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个

28、洗马桶秀的人！ 所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项规章制度; 完成各项工作和任务。我要在20-年比20-年做的更好。五、建议和意见1、首先，我觉得公司的-拓展真的很好，加强同事之间的感情， 加强了团结协作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，却在 这次拓展中，让我发现了他们身上的很多平时发现不了的闪光点。让 我更加热爱这个集体，热爱每一个可爱的公司人！2、我觉得公司可以考虑给我们多点专业性的培训，就拿我们网 站建设部来说，可以找一些在设计方面比较厉害的人给我们培训，或 者多参加一些类似于-交易会那样的活动，可以开拓我们的视野，提 升我们的设计水平，以及对旅游的认识。3、还

29、有一点，我感觉我们每天早晨的晨会分享，以及我们部门 每周五中午的专业培训挺好的，每次都能学到东西，有时候就是一些 小小的技巧，却可以在工作中很大程度的提高工作效率。简短的个人工作总结和工作计划9我调任到如今财务部出纳，在财务部业务种类繁多的地方，我的 职责是现金收支，现金（日记）账的登记和账务核对，手写支票，工 资及奖金的核对和发放。回顾这几个月来的工作，我虚心学习新的专 业知识，乐观配合同事之间的工作，努力适应新的工作岗位，以最快 的速度和的状态进入自己的工作状态。我的缺点也是不可掩饰的。我 的（述职报告）请大家评议，欢迎大家提出宝贵意见。首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日

30、常的 工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到了很多工作中的知识, 使我最快的熟悉了这份新的工作。在工作岗位没有高低之分，一定要 好好工作，来体现人生价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑 知识和erp的出纳知识及操作，利用erp使工作更加准确和快速。其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面尽到了应尽 的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成 如下工作：一、日常工作1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目， 发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出（收据），及时收回现金存入银 行。3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系

31、，井然有序地完 成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。4、坚持财务手续，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的 签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。二、其他工作1、迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料为迎接审计 部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查 中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职 守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓舞。2、完成领导交付的其他工作。三、回顾检查自身存在的问题，我认为学习不够，当前，以信息 技术为基础的会计软件的应用及理论基础、专业知识、工作方法等不 能完全适应新的工作。四、对针对以上问题，今后的

32、计划是加强理论学习，进一步提高 工作效率。对业务的熟悉，必须通过相关专业知识的学习，虚心请教 领导和同事增强分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年 取得会计从业资格证书。综上所述。在过去的几个月中，付出过努力，也得到过回报。人 到中年，用严肃仔细的态度对待工作，在工作中一丝不苟的执行制度, 是我们的优势。我坚持要求自己做到谨慎的对待工作，并在工作中掌 握财务人员应该掌握的原则。作为财务人员特别需要在制度和人情之间把握好分寸，既不能的 触犯规章制度也不能不通世故人情。只有不断的提高业务水平才能使 工作更顺利的进行。在即将到来的20-年，我会扬长避短，更好的完 成本职工作。简短的个人工作总

33、结和工作计划10回顾从事财务出纳工作这一年以来，在总经理的正确领导下，在 总部财务部门的业务指导下，在公司同事的共同学习与帮忙下，我能 够较为顺利地完成本职工作。以年初公司提出的工作思路为指导，以 提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以（财务管理） 和资金管理为重点，加强基础管理，抓规范，实现了全年财务制度规 范化，财务管理系统化，企业效益化，有力地推动了公司财务工作水 平的进一步提高，充分发挥了其在企业管理中的核心作用。现将20- 年财务工作开展状况总结如下：一、稽核各连锁门店、销售部门指标完成状况透过对各连锁门店、各销售部门的账目核算，各项指标与年初所 签订职责状的比较，分析差

34、异，查找原因，做到指标有针对，落实有 监管。为总经理的决策带给可靠数字依据。二、以资金管理为契机，不断增强预算管理意识近年来，随着企业精细化管理水平的不断强化，对财务管理也提 出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务管理的特点以及财务管 理的需要，零星购置先审批等一系列相关制度，从而使每项工作有计 划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，实行定额以外的费 用、没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到, 没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付。在职工 借款还款方面，规定了借款务必于发生当月还款，确实起到了降低借 款数额，减少资金

35、占用，避开呆帐发生的用心作用。三、以培训为动力，不断提高财会人员的业务水平随着我公司业务量的增大，工作的侧重点和基本点也在改变，因 此财务工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新 知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，仔细总结阅 历、查找不足，保证财务基础工作的准确、及时、完整，为领导及时、 准确、完整的带给财务信息。透过学习，职称考试，进一步了解财务各项管理制度，懂得了企 业财会人员的工作要求，进一步激发了干好财务工作的主动性与用心 性。四、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高随着企业管理的进一步深化，财务的管理职能逐渐增强。今年, 公司为加大职责制考核力度，保

36、证职责制的贯彻落实，制定了职责状 考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也 加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章 保管等最基础的工作抓起，仔细审核原始票据，细化财务报账流程。 详细制定了货币资金管理办法等，将内控与内审相结合。在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助公司的考核体 系，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预 算透过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量。遵纪守法, 实事求是的体现财务经营成果，做到诚信纳税。并荣获-市地税局颁 发的所得税“百佳诚信纳税人奖。五、用心参加企业经营管理，搞好公司存货、财产物资的清查与

37、盘点随着财务管理职能的日益显现，财务管理参加到企业管理的方方面面，这其中包括存货的盘点等，加强对公司财产物资的管理。规范 了库存管理基础工作，确保库存物资的帐帐、帐实相符。六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率为加强对资金的统一归口管理，规范运作，强化资金使用的计划 性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险，为进一步减 少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应 收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度。资金预算， 确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。严格执行现金管理制度， 实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的 占用，降低

38、了财务费用，提高了企业经济效益。七、20-年财务工作计划为全面搞好20-年全面预算管理与财务管理工作，我们计划重点 抓好以下几个方面的工作：（一）根据公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作。 预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。 在明年的工作当中，要进一步加强对连锁门店的销售预算与实际完成 的预算分析、分解与落实工作，根据数字查找经营环节存在的问题， 使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作 用。（二）结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下 达的各项指标。随着公司逐步走上良性进展轨道，经营质量不断提高， 企业资产得到进一步净化

39、与整合。结合绩效考核管理，本着“严、深、 细、实的原则，全面强化职责制的制定与落实，在增大销售的基础 上，千方百计讨论节支，力争完成各项任务指标。精细核算薪酬，完 善所制造价值与所得薪酬公平的工资计算原则。同时，围绕盘活资产， 严格控制存货占用金额，减少资金占用率，提高企业资产周转速度。（三）继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工 作，提高管理水平。企业越进展进步，财务管理的作用就越突出。在 提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计 的基础管理工作，为更好的参加企业的经营管理工作打下坚实的基础。总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮忙下，在各科室 和门店的

40、配合下，根据公司的总体部署和安排，仔细组织落实。今后 应将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，透过行使财务监督 职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理”零死角，挖掘财务 活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实 正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细！简短的个人工作总结和工作计划10篇 门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义 不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生 评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能 认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立（企 业（文化）的一部分，使员工感受到亲

41、人的关怀，家人的温暖。五、奖惩有法奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员 工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工 的有效方法。为此，我们评出了 2年的进步奖、贡献奖及优秀员 工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学 院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩处也是必不 可少的，当然，惩处不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误， 也鼓舞其能够用心仔细工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，通过人事 部工作总结，我找打工作方法和技巧，更好的执行14年人事工作。简短的个人工作总结和工

42、作计划2时间转眼逝去，在这半年的时间中我通过努力的工作，也有了一 点收获，下面我对自己的工作做一下总。目的在于吸取教训，提高自 己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的 更好。下面我对今年的工作进行简要的总。我是20_年_月份到公司的，20_年_月份，我调到了销售部当 销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售（阅历）的, 仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售阅历和行业知识。为了迅速 融入到这个行业中来，到销售部之后，一切从零开始，一边学习产品 知识，一边尽我本职，担任期间，我学到了许多产品知识，从接单到 发完货，仔细监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有

43、做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的 问题，不过请教了经理跟同事后，后来慢慢的我可以清楚、流利的应 对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟 通，因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累阅历 的同时，自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高！工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其斜，往往被人所 轻视，甚至被忽视，也经常使人感到繁琐，无暇顾及。在绿城的工作 生活中，我深刻体会到细节疏忽不得，马虎不得;不论是拟就公文时 的每一行文字，每一个标点，还是领导强调的服务做细化，卫生无死 角等，都使我深刻的认识到，只有深化细节，才能从中获得回报;细

44、 节产生效益，细节带来成功；在下半年全新的工作中，我要努力改正过去一年里工作中的缺点, 不断提升，加强以下几个方面的工作：1、加强学销售方面的基本知识，提高客户服务技巧与心理，完 善客服接待流程及礼仪。2、加强文案等制作能力;拓展各项工作技能,如学习PHOTOSHOP、 coreldraw软件的操作等。3、进一步改善自己的性格，提高对工作耐心度，更加注重细节, 加强工作责任心和培育工作乐观性。4、多与各位领导、同事们沟通学习，取长补短，提升自己各方 面能力，跟上公司前进的步伐。很幸运刚可以加入 这个可爱而优秀的团队，的文化理念, 销售部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作 中

45、学习，在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻，我的 目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我，取得更大的进步！ 谢谢大家，我的工作总完毕！简短的个人工作总结和工作计划3回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下, 严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。透 过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较 大的改变，现将半年来的工作情况作个总结及对下半年的工作计划如 下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的文员，自 己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理机构，是承 上启下、沟通内外、协调左右

46、、联系四面八方的枢纽，推动各项工作 朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、带 给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处 理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对 繁杂琐碎的超多事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏， 提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避开疏 漏和差错，至今基本做到了事事有着落。办公室全体人员在公司领导 的正确领导大力支持下，紧紧围绕公司领导确定的工作思路和目标, 较好的履行了部门职责，用心发挥助手作用，仔细协调各部门的工作 关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了全线各站及管理所各 项工

47、作的正常运行。二、仔细搞好了后勤服务，切实做到了保障有力后勤服务是保证日常工作正常运转的重要举措。办公室后勤工作 我坚持根据“干大事，从细节做起;做小事，从大局着眼的总体要求, 增强工作的前瞻性和主动性，作到工作早准备、程序巧安排、费用细 打算、服务高质量。1、切实抓好公司的福利、（企业管理）的日常工作根据预算审批 制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、 调配和实物管理工作。办公室人员到位后根据审批权限完成了购路办 公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配谿工作。切实做好公司通讯 费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核 定使用标准。2、做好分公司及管理所

48、各种会议的后勤服务工作分公司、管理 所进行各种大小型会议，仔细做好会场布谿、食宿安排工作。落实好 各种会议的会前准备、会议资料等工作。3、做好固定资产及低值易耗品的管理和记账根据公司低值易耗 品管理制度，对低值易耗品品的计划、采购、入库、保管、出库、使 用都应有专人负责，做到计划有依据，采购有程序，保管有规定，进 出库手续齐全，定期核对检查;根据公司固定资产管理制度，分公司 对固定资产管理和使用坚持统一领导、归口管理、分级负责、职责到 人、优化配络、物尽其用的原则。建立健全各项管理制度，实施资产 产权管理，合理配备和有效使用固定资产，提高固定资产使用效率， 保障固定资产的安全和完整。4、用心改善办公条件。一是配合有关部门仔细做好机关办公楼二期工程改造准备工作， 完成的外部装修。二是仔细做好内部装修的前期准备工作，坚持多方协调，装修方 案，实现了装修进程力争提前，装修材料力争环保，装修细节力求完 美的目标。三是充分思考广大干部职工的利益，确定机关临时办公地点，为 机关全体干部职工告辞陈旧的办公条件、简陋的办公设施制造了条件。 四是用心与相关单位进行前期协调和沟通，为办公条件的进一步优化 做好准备，切实改变机关全体干部职工的办公条件。5、仔细做好服务工作。一是用心为干部职工中午就餐制造条件， 努力