职业学院教师教学工作规范.docx
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1、职业学院教师教学工作规范按照党的教育方针和高等职业教育层次培养目标的要 求,为实现两个百年目标培养人才,是教师的基本职责。为 了弘扬尊师重教、重视教学的优良传统,不断提高教学质量, 加强教学管理,明确教师教书育人的工作职责,特对教师的 教学工作规范如下:理论教学一、备课1 .备课是教学前的重要环节,是讲好课的先决条件。备 课过程是对教学大纲和教材内容融会贯通的过程,是对每一 节课的组织、设计过程。教师必须集中精力备课,为上好课 打下良好基础。2 .教师接到教学任务书后,根据教学大纲结合教材、授 课时间等具体条件编制本课程学期授课计划,并填写课时授 课计划表。其内容应包括课次、授课内容、授课形式
2、等,经 教研室批准后生效,且不得自行改动。教师要根据学科前沿 的发展,结合我院的实际情况,更新教学计划。3 .开课前,教师应根据教学大纲和授课计划编写教案, 其内容包括教学题目、教学目的、授课形式、授课内容、时 间分配、教学方法、重点、难点、使用教具、提问、作业等。 开课前应完成全课程的三分之一以上。10.指导教师参加毕业答辩工作,但不得做被指导学生 的主辩教师。n.毕业设计成绩,应由结合指导教师初评成绩、答辩 委员会复评成绩和答辩成绩综合评定。成绩考核对学生进行学业考核,是教学工作中的一个至关重要的 环节,是评定学生学习成绩、检查教师教学质量的重要手段。 对于了解教学效果,总结、改进教学;促
3、进学生复习、巩固、 加深所学知识;树立良好学风和校风;促进学校全面提高教 学质量具有极其重要的意义。全体教师应以严肃认真的态度, 高尚的职业道德、高度的责任感对待学生成绩考核工作。一、理论教学1 .任课教师应在考前对学生进行参考资格的审查,平时 作业缺达四分之一以上者、本课程缺课时数超过总时数的三 分之一以上者均不具备参加考试资格,应将其名单上报,经 系审核后提前报教务处。2 .平时成绩应于考试前确定并报出。依据是课堂表现、 课外作业、本课程实验(实验单列除外)等综合评定。教师 应将平时考核的记录清晰、完整的汇总在记分册上,所在系 批准后生效。3 .教师在组织期末总复习时,要严格按教学大纲要求
4、进 行,既要全面、系统、又要突出重点,严禁透题。4 .教师命题不得超出教学大纲要求,试题覆盖面应达到 本学期讲授内容的80%以上,不得出偏题、怪题,难度和份 量要适当。其中,基本理论性试题应占60%左右,灵活应用 性试题占20%25%,有一定难度的试题应占15%20%。试 题一般出A、B两份试卷并做出标准答案和评分标准。5 .考试课成绩按百分制记分,平时成绩占20%o教师在 评分时一定要认真、严格、公平、公正地按统一的评分标准 评分。不得任意调整分数或者增分减分。6 .考试课程可根据课程的性质、特点和考试目标选择笔 试、口试、笔试和口试相结合的方式。口试必须经教务处批 准。笔试时间一般为2小时
5、。7 .考查课程的考核应在该课程结束时进行完毕。考核依 据为平时成绩、作业成绩、实验成绩等。也可采用考试方式 进行,但平时成绩应占30%50%。8 .任课教师应在规定的时间内将班级成绩准确录入相 应的教学系统里,系教学秘书统一汇总后上报给教务处。考 试结束后应及时进行成绩分析和试题分析。9 .任课教师不得在公布成绩之前向学生私下透露成绩。 教师应严格执行考试纪律和履行监考教师职责等有关学业 考核方面的规章、制度。二、实践教学.实践单列课应单独报学生成绩,考核依据为实践出勤 情况、操作能力、实验报告成绩等综合评定。学习成绩按优 秀、良好、中等、及格、不及格五级记分标准评定成绩。1 .非单列实验成
6、绩,应在实践结束后及时评定成绩,任 课教师作为评定平时成绩的依据之一。2 .实习成绩主要依据是实习态度、实习出勤率、实习报 告成绩等综合评定。实习结束后应及时评定实习成绩,系审 核后,报教务处备案。3 .实习缺勤超过三分之一以上者按不及格处理。4 .毕业设计成绩由答辩委员会依据初评成绩、复评成绩 以及答辩成绩负责评定最后成绩,采取五级记分标准评定。教学检查与总结一、教学检查1 .教学检查是提高教学质量,保证教学任务的按时按量 完成的重要措施。其目的是通过对教师授课过程和各教学环 节的检查,形成信息反馈,有利于发现和解决教学中存在的 问题,总结先进的教学经验,也有利于对教师教学过程的考 核。2
7、.开课前任课教师应将授课计划、教案收集整理以备检 查。对于本课程使用的各种教具、模型、演示实验设备也应 做好使用准备,并在教学检查时汇报是否存在问题。3 .在期中教学检查前,任课教师应做好接受检查的准备, 如布置与批改作业情况、学生完成作业情况、教学进度是否 按规定计划执行、进度超前或滞后的原因、期中考试或测验 的成绩表、成绩分析以及教学日志等资料。4 .任课教师应欢迎行政领导、同行专家参加听课,并主 动征求他们的评估意见,以正确的态度认真分析,制定改进 措施,改进教法,努力提高授课艺术和授课效果。5 .实践性教学的指导教师应准备好相应的教学大纲、设 计任务书(或指导书)、实习的具体安排、实验
8、室日志、实 习日志等教学文件。考核内容包括:实验的准备和完成情况, 实习的准备和完成情况,实验报告、实习报告的批改情况, 设计、答辩的准备是否组织严密,辅导是否及时准确,评分 是否符合规定标准等。二、教学总结1 .每学期教学工作结束后,教学人员、教研室和系对本 学期教学工作应进行总结。通过总结回顾,找出教学中存在 的问题和不足,吸取经验教训;总结有效的经验,明确下学 期改进教学工作的努力方向。2 .任课教师的教学总结应包括:教学大纲执行情况、教 学任务完成情况、教学工作量、教学效果、考试情况分析、 批改作业、课外辅导、教学日志填写是否符合规定要求、考 试命题是否符合标准、本学期教学工作中有哪些
9、成功的经验 和不足等内容。3 .学期结束后任课教师应认真填写并上交各类表格,以 便交由各系存档和备查。4 .教师在完成教学工作后,还应对本人的教学工作态度、 执行规章制度、从严执教、教书育人、遵守教学工作纪律、 职业道德、为人师表等方面进行总结,提高事业心和责任感。5 .教师在备课前应了解学生的专业培养目标,认真考虑 本课程与相关学科的联系。着重了解学生的学习基础以及先 行课程的教学情况,处理好课程间的衔接。6 .教师应认真研究教学大纲、教材、参考文献和相关资 料,备课要求做到:明确教学目的、基本内容和基本要求; 抓住基本概念,基本理论、基本技能;掌握重点、难点和各 章节的内在联系。7 .在备
10、课过程中应深入了解学生的学习基础、学习态度、 学习方法,要从学生的具体实际出发,有的放矢地备好课。8 .在钻研教学大纲、教材、了解学生的知识结构的基础 上,应认真考虑教材教法,对如何承上启下,是否提问、板 书编排、作业的布置等应作出周密的安排。9 .教研室可在个人备课的基础上,适当地组织同课程教 师集体备课。公共课备课应做到进度、内容、重点、难点、 作业的统一。10 教师应在教学过程中不断总结教学经验,改进教学方 法。二、讲课1 .讲课是教师进行教学工作的主要方式。讲好课是提高 教学质量的中心环节。要求教师态度认真地上好每一节课, 充分利用45分钟,以期获得最好的教学效果。教师应不断 提高授课
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- 职业学院 教师 教学工作 规范
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