某公司2022年纪检工作总结及2023年工作计划.docx

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1、2022年纪检工作总结及2022年工作计划2021年，某公司紧紧围绕上级纪检各项工作部署，坚持以 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣贯中央、省、 市及上级纪委会议精神，着力加强纪律、作风和防腐倡廉建设, 全面深入有序推进纪检工作，有效保证公司各项工作任务的顺利 完成。一、2022年纪检工作总结(-)强化政治监督，筑牢思想防线1 .全面深入理论学习，强化政治担当意识。深入学习贯彻上 级领导重要讲话和指示批示精神，树牢“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，提高政治站位，强化政治担当， 扎实开展党史学习及相关系列活动。组织公司全体党员干部学习 领导人在大会上的重要讲话、关于碳

2、达峰碳中和重要批示精神等 重要内容，把学习成果转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉; 专题研究省、市XX能力改革实施方案，以高度的政治敏感性 和超前的市场思维能力，重新布局XX市场。通过书记带头学、 党内扩大学、心得交流学等方式传承“红色”基因。截止12月 底，公司党组织共组织理论中心组学习XX次，各类党员会议、 主题党日活动等XX次，进一步深刻认识新时代国有企业初心使 命，扛起央企责任担当。2 .全面落实疫情防控常态化管理，巩固疫情防控成果。始终 严格贯彻国家疫情防控战略布局，高度重视疫情防控工作。及时 宣贯传达上级关于疫情防控文件内容，保障疫情防控措施落实到 位。公司与各党支部、各部室及二级

3、业务单元签订疫情防控责任 书，督促各部室、各岗位各司其责，落实疫情防控培训、疫情防 控专项检查，及时总结本月疫情防控形势，保障疫情防控工作不 出批漏。保持疫情防控工作常抓不懈。实施出省人员报备机制, 做到事前报备、事中跟踪及返岗前核酸检测措施；通过每日疫情 零报告机制及时掌握全员信息，全面筑牢疫情防控防线。3 .突出政治纪律，做好巡察整改“后半篇文章我司深入 落实党要管党、从严治党的要求，落实党总支主体责任和纪检监 督责任，提升党风廉政建设水平。上级党委巡察有助于我司发现 工作中存在的问题和薄弱环节，我司将依据上级党委巡察反馈整 改通知内容，严格督促，推进巡察整改工作全面落实，做好巡察 整改“

4、后半篇文章。（二）推进从严治党向纵深发展，落实“一岗双责”职责全面落实中央八项规定精神、自觉抵制“四风”问题。一是 全面落实工作部署。每季度召开纪检工作会议，深入宣贯上级纪 检重要文件，分析公司纪检工作形式，部署下一步纪检工作要求。 每半年召开一次党风廉政与反腐败领导小组工作会议，领导班子 成员主动向党风廉政第一责任人汇报“一岗双责”履职工作开展 情况，时刻保持廉洁自律意识。二是紧盯重要时间节点。在春节、 五一、中秋及国庆等节假日前开展“四风”问题自查，未发现“四 风”问题的情况存在。三是多渠道加强警示提醒。全年通过短信、 微信发送全员覆盖的短信提醒6条，在微信群、智慧平台等信息 平台发送警示

5、信息20余条。（三）加强日常监督检查，持续正风肃纪加强纪检监督与各类监督检查贯通融合。一是与职能部室开 展联合检查。与安全生产部结合每月开展一次疫情防控联合检查, 与工程技术部共同开展协力方专项检查，提升日常监督检查的专 业性和深入度。二是加强纪检监督力度。开展了车辆使用管理、 差旅费、招待费、薪酬及福利发放、工程建设、采购管理等重点 领域的专项检查，发现问题XX个，已完成整改XX个，剩余XX 个已制定整改计划，正在整改中。三是加快智慧监督工作进程。 公司引入信息管理系统，将销售、采购、差旅、报支等重点领域 和敏感业务纳入系统，通过流程运作及时发现业务过程廉洁风险 点，提前做好漏洞修补和事前干

6、预，真正起到了智慧监督作用。（四）推动理论学习教育，促进为群众办实事一是全面推动理论学习教育。每半月开展一次推进工作小结, 及时将亮点、闪光点报送上级总部；二是开启了点亮“红色科技 树”活动。通过“党员+N”领办任务方式，发挥党员先锋模范作 用，紧盯科技赋能，助力生产车间智慧化建设，通过智慧项目“机 器代人”的方式降低人员接触职业病危害因素的概率和频次，提 高安全性，以智慧化成果实现为群众办实事。（五）一体推进“三不”机制建设，筑牢廉洁自律长效机制 充分综合运用监督执纪“四种形态”，确保问题抓早抓小， 全面筑牢“不敢腐不能腐不想腐”长效机制。一是充分发挥谈心 谈话作用。全年开展组织生活会进行批

7、评与自我批评XX人次， 员工任前谈话X人次，其他廉政谈话XX人次。二是强化培训学 习。组织敏感岗位、工程项目组成员开展廉洁自律专题培训三次; 强化以案促改、以案促建，组织敏感岗位和关键岗位人员观看案 例警示片三次。三是落实廉洁自律述职活动。XX人参加廉洁自 律述职会议，重点岗位员工分享自身在工作中的廉洁自律准则和 防控措施，通过履行自身工作职责与廉洁风险点防控措施，真正 让廉洁自律述职活动起到了廉洁自律的作用。（六）加强纪检干部队伍建设，提升执纪能力进一步加强纪检队伍的监督执纪能力，派员前往上级总部学 习纪检工作，提升专业化水平；成立纪检工作小组开展重点领域 专项检查，打造法治化、规范化、专业

8、化纪检队伍。二、存在的问题和不足（一）人员数量不足。当前纪检队伍力量薄弱，从事纪检工 作人员不足，且都是兼职，工作中仍存在职能泛化、事事参与、 职责弱化等不良现象，无法主攻纪检监察工作业务，导致难以有 足够的精力和能力去真正履行纪检监察职能。（-）知识结构单一。纪检工作人员专业培训机会少，业务 知识技能得不到有效提升，对法律审计、财经等专业知识了解不 深，不能有效保持业务知识的补充与更新，执纪监督方式方法滞 后，影响监督执纪问责工作的开展。三、2023年工作计划2023我司将重点针对上级巡察过程中发现的问题整改落实 情况以及重点领域、关键环节监督检查工作，举一反三，防止“老 问题”重复发生。（

9、一）推动“四责协同”机制建设，构建全面从严治党责任 共同体。全面贯彻上级纪委工作要求，建立公司党总支主体责任、 党总支书记第一责任、纪检部门监督责任和领导班子“一岗双责” 的“四责协同”工作机制，把横向协同协作与纵向压力传导结合 起来，构建主体明晰、有机协同、层层传导、问责有力的全面从 严治党责任落实体系。（二）持之以恒正风肃纪，着力形成作风建设新常态。深刻 认识纠治“四风”、加强作风建设的重要性，驰而不息抓好作风 建设。强化警示教育作用，聚焦“关键少数”，让党员干部自觉 习惯于在受监督和约束的环境中工作生活。持之以恒落实中央八 项规定，加强廉政提醒和纪律约束，防止“四风”问题反弹回潮。 切实

10、推动建立“办实事”“开新局”长效机制，围绕公司重要部 署、重点工作、决策事项及整改措施落实情况，发挥纪律保障作 用。（三）健全完善内部监督制约机制，运用多种监督方式，筑 牢廉政防线。一是提高监督实效性。加强对重要工作、重大事项 的监督，发现问题及时督促纠正，严格执行重要事项请示报告制 度。围绕对“三重一大”事项和各个重要环节，经常有针对性地 提醒，切实提升监督实效。二是抓好专项监督检查。继续聚焦重 点领域，对市场营销、物资采购、工程招投标、仓库管理等廉政 问题易发环节开展专项监督检查，及时查找监管上的漏洞和盲点, 纠正薄弱环节，防范系统性风险和廉政风险。三是强化日常监督 力度。定期、不定期采取

11、多种形式进行作风检查，从严查处发现 的各类作风问题，做实做细做严日常监督。（四）坚持稳中求进，深化“三不”体制机制建设。切实 构建一体推进“三不”体制机制。一是贯通运用监督执纪“四种 形态切实落实日常廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话、诫 勉谈话四种类型廉政谈话制度，建立早发现、早提醒、早纠正的 工作机制，把严明纪律贯穿于日常监督。二是完善岗位廉政风险 防控机制。以规范和制约权力运行为核心，健全完善从源头上预 防腐败的工作机制，加强对重点岗位、重点环节权利运行的制约 监督，保障权利的正确规范运行。三是扎实开展廉洁教育。深入 开展党纪法规教育，及时学习正反典型案例通报，引导领导干部 接受党风廉政建

12、设警示教育的自觉性，增强党员干部不断增强拒 腐防变的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（五）加强能力建设，打造清正廉洁的队伍。认真落实监督 执纪工作规则和上级纪检机关有关规定，把监督挺在前面，打造 清正廉洁队伍。一是加强思想政治引领。纪检人员要提升政治理 论水平，提高政治站位，深入推进全面从严治党，不断锤炼忠诚 干净担当的政治品格。二是深化纪检监督体系建设。立足整合融 合大局，加强与上级单位监督体系的对接，规范、统一工作要求 与标准，着力发挥监督效力，强化履职意识，促进对相关流程完 善和制度执行的监督。三是提升监督队伍履职能力。系统学习党 纪法规、上级部门重要会议和文件精神，深入钻研纪检工作相关 政策法规和业务技能，提升纪检干部政治理论素养和执纪监督工 作水平。