【合同范本】贵阳市劳动合同书.docx

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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】贵阳市劳动合同书贵阳市劳动合同书范文一甲方：乙方：签订日期：年 月曰甲方（用人单位）名称地址法定代表人（负责人）工商登记机关社会保险单位代码联系电话乙方（职工）姓名性别文化程度出生年月居民身份证号码住址本单位起始工作时间合同期限联系电话甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。一、劳动合同期限甲、乙双方约定以下列第 种类型确定本合同期限（A、B、C选其中之一）：A、固定期限：自年 月 日起至年 月 日止。B、无固定期

2、限：自年 月 日起至法定终止情形出现止。甲、乙双方选择上 述劳动合同期限之一的，如约定试用期的，试用期自年 月 日起至 年 月 日止。C、以完成一定工作任务为期限的，自年 月 日起至该任务完成之日止。二、工作内容和工作地点（一）、根据甲方工作需要，乙方同意从事工作。（二人甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并 已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按 时完成规定的工作任务。（三卜乙方同意甲方安排的工作地点或工作区域在。（四卜甲方根据工作需要，经乙方同意可以书面变更工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假（一）、实行工时制（A、B、C选其中之

3、一）。A、实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每 周不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。B、实行综合计算工时工作制的，按劳动行政部门批准的事项及内容执行。C、经劳动行政部门批准，实行不定时工作制的，乙方根据工作需要，确保 完成工作任务的情况下自行安排工作时间和休息休假。（二）、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,经与工会和乙方协商同意， 依法安排乙方补休或依法支付加班加点工资。（三卜乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧假等。四、劳动报酬（一）、乙方工资为 元人民币/月，其中试用期工资为 元人民币/月;或双方约 定的其他工资分配形式：（二人甲方以法定货币形式按月

4、支付乙方工资，发薪日为每月 日前。（三人非因乙方原因造成停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本 合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按 不低于当地最低工资标准的80%支付乙方待岗生活费。（四人乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制定的 相关规定执行。有集体合同的，按集体合同约定。五、社会保险（一）、甲、乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其 中，乙方应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二人乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。（三）、乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并提供可能的帮助，在规 定

5、时间内，向劳动行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力等级鉴 定，并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）、甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品, 建立健全劳动安全卫生制度及其标准。（二）、甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务, 并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三卜乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗 时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。（四人乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章 指挥、强令冒险

6、作业。（五）、甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供 保护。七、双方特别约定条款八、劳动合同变更、解除和终止（一）、甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同， 应当采用书面形式。（二人甲乙双方解除或者终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同 法和国家及江苏省的相关规定执行。（三卜甲乙双方应当按照本劳动合同的约定，全面履行各自的义务，甲方应 当执行法定的解除（终止）劳动合同支付经济补偿金的规定。（四）、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明, 并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，甲方依法应当支付的经 济补偿金等，在乙

7、方履行完工作交接手续时支付。九、违约责任（一）、双方当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行 或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。（二卜劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密 义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。十、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决，或依法申请仲裁、提 起诉讼。十一、其他（一）、劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变 化，应当及时告知甲方，以便于联络。（二卜本合同未尽事宜，或法律法规没有规定的事项双方协商解决。（三卜甲、乙双方在劳动合同文

8、本上签字或者盖章后生效。本合同文本一式 二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人、负责人：或委托代理人（签名）：年 月曰贵阳市劳动合同书范文二甲方（用人单位）：法定代表人：地址：企业类型：乙方（劳动者）：性另I：身份证号码：文化程度：住 所 地：贵阳市劳动和社会保障局印制根据中华人民共和国劳动法、贵阳市劳动合同管理办法等法律、法规、 规章的规定，为确立劳动关系、明确甲乙双方的权利和义务，经甲乙双方平等自 愿、协商一致订立本合同。本合同依法订立即具法律约束力，双方必须严格履行 本合同规定的义务。一、合同期限本合同的期限采用以下三种情形中的第种情形的规定。1 .本合同为有固定

9、期限的劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月其 中试用期自年月日起至年月（试用期包括在合同期限内）。2 .本合同为无固定期限的劳动合同，合同期限自月3 .本合同自年月工作任务止。二、工作内容甲方根据工作需要安排乙方在岗位从事工作。甲方有权根据生产经营需要 及乙方的工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人意见的权利，但 未经甲方批准，乙方应当服从甲方的管理和安排。三、工作时间1、甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工时制度。2、甲方应当保证乙方每周至少休息1日。3、如因甲方生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可 执行经劳动保障行政部

10、门批准的工作制度。4、甲方应当按照法律法规规定的休假节日安排乙方休假。四、劳动报酬1、甲方有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位 的工资水平和工资分配方式。但是甲方支付乙方的工资不得低于贵阳市最低工资 标准。2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。甲方按照现行工资分配制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等的发放按照甲方的规定及经 营状况确定。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按照甲方 的规定予以调整。3、乙方在法定休假日和婚丧假期以及依法参加社会活动期间，甲方应当依 法支付乙方工资。4、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付给乙方不低于

11、正常工作时 间工资的300%的工资报酬；5、除甲方实行综合计算工时工作制或不定时工作制之外，甲方在休息日安 排乙方工作又不能安排补休的，甲方支付给乙方不低于正常工作时间工资的200% 的工资报酬；6、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时标准工时制度，以及经 批准甲方实行综合计算工时工作制的，甲方安排乙方延长工作时间工作的，甲方 支付给乙方不低于正常工作时间工资的150%的工资报酬。五、社会保险乙方在合同期限内根据甲方安排提供劳动或者因甲方有工作岗位而未安排 乙方工作的，甲方均应为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险， 并按规定比例承担社会保险费用。乙方承担部分，由甲方代扣代缴

12、。六、待遇福利1、甲方根据乙方实际工作年限和在本单位的工作年限，在患病或非因工负 伤时，按照企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（劳部发（1994）479号） 的规定给予乙方相应的医疗期。停工医疗期内按照贵阳市企业工资支付办法 规定支付乙方病假工资。2、乙方依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假，甲方按照贵阳市企业工 资支付办法计发工资。3、实行计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期享受国家规定的相关待遇。4、因甲方原因安排乙方待岗的，待岗期间，甲方应支付乙方基本生活费， 基本生活费不得低于当地最低工资标准的60%o5、甲方将创造条件，提高乙方括号的福利待遇。七、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定

13、的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用 品。2、如甲方安排乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期组织乙方进行健 康检查。3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，不得违章作业;甲方管 理人员不得违章指挥、强令乙方冒险作业。八、教育培训甲方应当对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育 和培训。乙方应当积极参加甲方组织的各种教育和培训活动，努力提高职业技能 和工作水平。九、劳动纪律1、甲方依照国家法律、法规、规章，经过民主程序制定各项规章制度并向 乙方公示；2、乙方应当遵守国家的法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度，遵守 职业道德，服从管理，保质保量完成生产（工作）任务。3

14、、乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。十、本 合同的权利义务终止有下列情形之一的，本合同的权利义务终止：1、本合同履行期限届满；2、本合同解除；3、法律、行政法规规定的其他情形本合同的权利义务终止，甲方应当在终止情形出面之日起7日内为乙方办理 停保手续及失业缴费登记、待遇资格认定、档案移送，并告知乙方应在60日内 办理失业登记和失业金申领手续。十一、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；3、严重失职或者营私舞弊，给甲方造成损失金额在元以上；4、被依法追究刑事责任的。