学院毕业生就业工作管理制度.docx

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1、学院毕业生就业工作管理制度1 .在学校就业工作领导小组的统筹安排下，全员化、 全程化开设就业指导课，做好毕业生的思想教育、就业指导、 就业教育和管理工作；2 .制定本院毕业生就业教育和毕业教育工作计划，研 究决定本院就业工作中的重大问题；3 .积极联系就业单位，审查在学校内进行招聘活动的 用人单位资格，及时公布就业需求信息，做好毕业生的就业 推荐和情况介绍工作，组织安排毕业生参加供需见面活动；4 .做好就业协议书的发放工作，指导、审核毕业生签 定就业协议，向上级主管部门上报毕业生就业建议方案；5 .布置、协调、指导、检查各班毕业生就业工作，不 定期公布各专业就业情况；6 .做好毕业生就业推荐鉴

2、定和毕业鉴定工作；7 .进行毕业生毕业去向跟踪，收集就业证明材料，做 好登记、上报工作；8 .做好办理毕业生离校手续、转移毕业生党团组织关 系和毕业生档案的交寄的有关工作；9 .配合学校组织毕业生开展文明离校活动；10 .做好本院就业工作总结；11 .完成学校布置的其他就业工作任务。毕业生的职责和义务：1 .遵守国家法规和学校的规章制制度，努力完成学业；2 .在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向 选择的办法，实现毕业生充分就业。要多渠道、多形式就 业，积极参与自谋 职业、自主创业，要积极到非国有企业 以及其他急需人才的地区和单位工作。3 .参加各类有关的供需见面和双向选择活动；4 .站好最后一班岗，做到文明离校，在不同的工作岗位 上奉献才智，为母校争光。就业工作考核与评价：1 .就业工作考核与评价是加强就业工作管理、提高就 业工作质量和促进文明离校活动开展的重要手段。就业工作 列入学院工作的考核和评价范围。2 .考核与评价每年度考核评价一次，考核结果列入学 院工作评价体系。3 .考核与评价工作必须以年度工作计划执行情况、毕 业生就业指导情况、毕业生就业去向跟踪情况、上报就业材 料情况、院系应届毕业生就业率等为依据。