税务领导班子“六个带头”2022年民主生活会对照检查材料.docx
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1、税务领导班子“六个带头” 2022年民主生活会对照检查材料按照区委民主生活会的安排,我围绕“六个带头”广 泛征求意见、座谈交流、对照反思,查找自身思想、工作、 作风等方面差距不足,剖析思想根源,制定整改措施,把此 次生活会作为一次政治体检、一次思想洗礼、一次自我审视, 勤扫思想尘、常思不足处,通过此次生活会不断提高党性觉 悟、提升理论素养、提振干事精气神。下面,我将对照检查 情况作以汇报:一、存在问题. .(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 一是政治站位不够高。在开展巡察工作中,虽然明白政治巡 察的重要意义,但是在具体实施
2、上办法不多,对所巡察的党 组织还使用看理论学习笔记、会议记录等单一方式。开展巡 察往往局限于巡察任务本身,没有站在全区大局高度思考巡 什么、怎么巡、解决什么问题、怎样促进完善发展,大局意 识、政治站位有待提高。二是政治敏锐性不够强。对一些苗 头性、倾向性问题不能敏锐识别背后的实质问题,不善于透 过现象看本质,缺乏见微知著、未雨绸缪的敏锐性,缺乏想 在前、准备在先的忧患意识,往往事情发生了才意识到,思 想意识滞后,底线意识缺乏。对巡察中发现有的单位信访问 题较多,简单认为是信访问题解决不到位,没有看到信访问 题背后存在的不作为、慢作为、乱作为问题。(二)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝
3、 心铸魂方面。挤时间学习、静下心读书不够,对学了什么比 较了解,但学习较多停留表面,入心入脑少,笔记记得多, 实际在学到什么收获不大。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。我作为X 机关第*党支部书记,抓基层党建工作存在诸多问题,习惯于 按部就班抓基层党建工作,有时仅仅是满足开展几次理论学 习、收缴党费、组织“三会一课”,没有深刻认识机关工作 的重要性,没能研究把握基层党建工作规律,没能提出党建 与业务融合共促的针对性、创新性措施。仍然较多的沿用过 去传统的老办法、老经验,缺乏破解重点热点问题的有效办 法,导致党建工作缺乏生机和活力。(四)在带头学习坚持以人民为中心的发展思想,推动改 革发展
4、稳定方面。工作因循守旧、按部就班,满足现状,固 步自封,不善于研究新情况,解决新问题,有时坐等领导安 排,缺乏工作主动性。督促检查跟得不紧,在平时工作中提 要求做部署的时候多一些,对工作落实效果关注的还不够, 缺少压力传导和跟踪问效,导致一些工作完成的不好。对上 级指示能够坚决服从,及时请示报告,但也存在落实指示变 形走样、拖拖拉拉的问题。表现在复杂困难的工作推动不力, 工作方法不灵活。有时接受到一项具体任务,精神萎靡不振, 办事拖拉懒散,没有马上就办的作风和办结的时间底线,办 事效率低下、工作质量不高。(五)在带头深入发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。 存在“好人主义”倾向。自身能坚守底线
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