整改报告怎么写（4篇）.docx

《整改报告怎么写（4篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《整改报告怎么写（4篇）.docx（8页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、整改报告怎么写（精选4篇）2022-09-25整改报告怎么写（精选4篇）整改报告怎么写篇1优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。 要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光, 看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医 疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的 不足。我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩， 连续读了医学中专、大专、本科，虽然后来经过努力又考取了执业医 师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不 够系统、全面和深入；理论学习和具体

2、实践还不能很好的融汇贯通; 病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得 浮躁。针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面 来进行整改和提高。一、要有高尚的医德医风德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医 德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者 之心。仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以 仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊, 也必然会增加治疗效果。在当今商品经济的浪潮中，少数医师错以金 钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通, 一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因

3、误解而引发医疗纠纷。 有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发 生，大大减少了医疗纠纷的发生率。最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟 的工作态度，也是非常重要的。谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是 必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名 年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师, 以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们 学习对业务开展有益的东西。二、要有扎实的理论和精湛的技术医术是为病人服务的本领，要能很好地为病人服务，必须技术要 过硬要精湛，丰富的临床经验和训练的操作能力，只有通过长期的临 床

4、实践而获得，实践才能出真知！实践应从基本开始，各项操作应训 练掌握，操作过程娴熟规范，只有训练掌握基本功之后，在各项操作 中才能得心应手。在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面 均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如论文书写的格式和资料的 收集方法等等，亲自参与科学实验研究也是有必要的，这对自身的提 高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。三、要有勤于思考，善于总结和对临床各种活动中突发事件敏锐 的反应能力在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的准备，又要有 物质上的准备，判断准确和治疗得当，不耽误宝贵的治疗时机。而对 于事后的分析和经验更应给予足够的重视，这些都是指导临床工作难

5、 得的财富，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发事件，均 应反复结合理论仔细探讨，四、要有爱岗敬业和良好的人际关系想要作为一名称职的医生，必须认识到自己岗位的重要性。但是 这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不可 忽视的组成部分。五、要有树立正确的学风和医风树立终身学习的风气定期阅读期刊，须持之以恒，善于运用现代科学技术，如互联网 上有大量的医学资源，能灵活运用电脑，则能用较短的时间查出自己 需要的资料，并可增强学习的针对性，以提高学习效率。医德高尚为病人拒收红包暖人心。作为一名医务工作者，只有加 强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心”的职业操守， 才能改变

6、患者对医院收受红包“潜规则”的错误认识，引导医患关系 向健康、和谐的方向发展。在此，我们都要向曾多次拒收患者红包的 蒋礼主任、赵川、蔡璞、吴定志等众多医生学习。医院有了他们这样 一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我 学习的参照。六、要进一步提高临床医疗水平应在技术上精益求精。医学知识不断更新和发展，人类的疾病也 在不断的变化，医学上永远有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、 积极进取的精神研究医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而 不是以个人喜好和习惯，提倡“循证医学二“循证医学”又称实证医 学，也是我现在在重庆医科大学本科班学习的一门课程，其含义为有 目的、正确地

7、运用现有的科学依据来指导对每位病人的治疗。这就要 求我们必须在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、善于 读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。同时，作为XX医院的一员，我非常热爱XX医院，我诚挚的希望 XX医院能快速稳健地发展成为XX市的王牌医院。整改报告怎么写篇2一、强化教育，不断打牢官兵思想基础。教育是管理工作的基础，也是管理工作的一个重要组成部分，随 着国家和军队一系列重大改革问题明显增多。各种新情况新问题的解 决和处理，只有坚持思想为先的原则，才能取得管理工作的主动权, 为此在吸取去年我营管理工作成功的基础上，重点在“四个教育”上 下功夫，加大条令条例、法纪教育、安全常识教育

8、和经常性教育，扎 实打牢官兵讲安全、讲服从的思想基础。一是严格落实教育时间，确 保教育的经常性。坚持每月落实法纪教育，增强官兵法纪意识；落实 每周星期六上午第一个小时进行条令条例和安全常识的学习教育，强 化官兵条令观念；结合官兵思想实际，适时进行随机教育，确保官兵 思想不滑坡，安全树的牢。二是严格教育制度，增强教育的有效性。 教育前都要认真进行备课示教，并由营领导严格把关，坚持备课质量 不过关的不上台，教案不熟悉不上台，确保教育效果的落实。三是严 格规范教育内容，增强教育的针对性。采取“日记一条，周学一节, 月考一次”的办法，本着“牢记本职的，掌握共同的，熟悉基本的, 了解相关的”的原则，搞好

9、条令条例和安全规定的学习。通过教育学 习达到营队按条令运行，干部按条例带兵，战士按条令办事的良好氛围。二、落实制度，严格执纪，在从严治军上狠下工夫。教育是根本，制度是保证，执纪是前提，加强营队的管理教育, 其核心是依法从严治军，严格执行纪律和各项规章制度。一是加大人 员的管理，尤其是在八小时以外人员的管理上，实行“三控一管”； 对临时外出人员严格实行“两证一条”管理；在重大节日和节假日派 出纠察，实施全程监管；对重点人员实行分负责，责任承包，谁出问 题，板子打在谁身上。二是严格纪律规定，决不迁就照顾。连每周， 营每月召开安全形势分析会和两个经常工作分析会大力表彰 在管理教育中敢管，会管的先进个

10、人，对不服从管理的个人亮黄牌, 对屡教不改的和管理方法简单粗暴的骨干实施必要的纪律处分，不留 面子，不纵容。三是坚持营门值班和营区巡逻制度。坚持营门值班和 营区巡逻，能够堵塞管理漏洞，确保人人都在组织中，人人都在纪律 中，人人都在管理中。四是深入开展“学职责，尽职责，查职责”活 动。坚持制度重在落实，我们将严格从落实目标责任制入手，把责任 明确到人，坚持按级负责，充分发挥各级各职人员的作用，对官兵执 行规定的情况，坚持每天一小查，每周一大查，每月一考核讲评。三、用心培养，加强士官队伍建设。加强士官队伍建设，全面提高士官素质，是管理教育工作的一项 新课题。把士官“按干部培养，当战士管理”是我营加

11、强士官队伍建 设的有效做法，在实际运行中效果较好，今年我营将进一步研究完善。 一是加强教育，提高认识。使之明确自己不再是普通一兵，要认清自 己的特殊地位和作用。引导他们做履行职责的模范，做遵规守纪的标 兵，做钻研本职业务的尖子，做尊重领导、服从管理的榜样。二是抓 好学习培训，提高能力素质。结合旅团士官培训计划安排，从士官成 长进步和能力素质的提高出发，鼓励士官自学，函授，积极参加培训。 在平时工作中，注意给他们交任务，压担子，从实践中长知识，长才 干；对上级培训的士官，要求他们必须带着成绩回来；把每月的第一周 定为士官培训周，针对工作中遇到的矛盾和难题，组织干部授课辅导, 或集体进行难题会诊。

12、三是严格管理，不迁就照顾。我们制定士官 量化管理细则采取营连考，群众评，履行职责，完成任务等全过程 对士官的日常表现进行量化，每季度公布一次，结合每月对士官的德、 能、勤、绩民主评议的结果进行讲评，与士官的成长进步挂钩，以促 进士官认真履行职责。四是充分信任，大胆使用。士官一般政治素质 好，有熟练的专业技术，在兵中有一定威信，因此我们注重发挥他们 的特长，敢于把艰巨的任务交给他们，让他们在专业训练中传知识, 当参谋，在经常性管理教育中当助手，当干部缺编时，让他们代理职 务，负责工作，充分调动其积极性，发挥其特长。四、正规秩序，注重养成，提高官兵的文明素质。建立正规的战备、训练、工作、生活秩序既

13、是管理教育的核心内 容，又是完成各项任务的重要保证，同时也是规范化管理的关键。我 们将严格以旅（团）管理教育工作指示为依据，规范连队“四个秩 序”，从干部到战士，从硬件到软件，每个环节，每个部位，逐一规 范统一。在内容上，重点规范生活秩序，在时间上以八小时以外为重 点在对象上，重点加强“三部一班”秩序的正规。在官兵中牢固树立 “我是标兵，全连正规”的思想，积极开展评比竞赛活动。每月树立 一批秩序正规的班、排、个人，每季度评出一个“四个秩序”正规的 连队。管理教育贵在养成，也难在养成，为此我们将从以下四个方面入 手，在规范养成上狠下工夫。一是抓“十五个三”的养成训练。营成 立“十五个三”养成动作

14、示范班，让官兵示范观摩，以点带面，带动 全连；每周安排两个早操时间进行养成动作训练和会操，打牢养成基 础，提高养成标准。二是从抓干部、士官入手，带动养成。干部、士 官形象的好差，说服力，为此我们将开展“周赛月评”活动，每月评 出名养成好的干部和名养成好的士官，并对养成较差的干官、士官进 行曝光，以此推动营队养成水平的提高。三是从检查督导入手，推动 养成。严格的养成，必须加强检查和督导，否则就会时断时续，就会 失去真正的意义。我们将采取“三纠”方法，即官兵互纠，连队自纠， 门卫随纠的方法，来促进官兵日常养成的自觉性。充分利用板报、橱 窗、标语、小广播等手段进行宣传，并积极开展“文明带兵、文明服

15、务、文明值勤”和“读好书、唱好歌、做好事”等活动，大力营造文 明养成的良好氛围。五、加强事故案件的预防工作。安全工作不是中心，影响中心；不是乾坤，左右乾坤；不是全局, 牵涉全局。做好安全工作，同时可以带动和促进全面建设。我营将从 以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全组织。营连成立了安全 工作领导小组，各排有思想骨干，班有安全员。班每天对安全工作进 行小讲评，连每周对安全形势分析，查问题，找原因，寻对策，制定 行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主动权。二是强化官兵 的安全意识。组织官兵认真学习各级有关安全工作的指示规定，针对 季节特点抓好预防事故常识的教育，严格落实每周六上午的安全常识

16、 教育，提高官兵安全防范意识，在全营叫响“我不出事，连队安全, 营队安全”的口号。三是加强检查督导。连每日、每周对安全部位进 行一次彻底检查，营利用干部、士官早交班时间进行讲评，及时纠正， 把安全工作想在前、做在平时，防患于未然。整改报告怎么写篇3为巩固我院等级评审成果，进一步加强内涵建设，突出我院 中医药特色，发挥中医药优势，提高中医临床疗效，提高整体服务和 管理水平，以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗 效”为主题，根据河北省中医药管理局关于做好二级中医医院持续 改进检查评估工作的通知（冀中医药函20xx 13号）要求切实做好 检查评估阶段各项工作，对照二级中医医院、中医专科

17、医院持续改 进检查评估实施细则，结合我院二级甲等医院评审存在的问题，制 订实施方案，由我院院领导成立持续整改检查评估工作领导小组，进 行全面细致的自查，现将第四部分中医临床路径和中医诊疗方案推广 实施，需扣33分，得507分，自查自纠报告汇报如下：一、实施国家中医药管理局制订的中医临床。定期对临床路径实 施情况进行统计分析、不断完善和改进。1、通过自查，每年对中医临床路径实施情况进行统计分析（如入 组率、完成率、疗效水平等）中，存在的问题是脑病科对单病种眩晕、 头痛定期检查分析不具体。2、根据自查存在的问题情况给予制订相应的整改措施，把存在 的问题经过领导组总结研究讨论，交由脑病科根据临床路径

18、实施情况 统计，进行完善每个病种的定期检查分析。3、经过自查，查出存在的问题，脑病科积极配合响应领导组， 按二级中医医院、中医专科医院持续改进检查评估实施细则指导 要求，已把眩晕、头痛的中医临床路径实施情况统计分析完善。二、在国家中医药管理局印发的中医诊疗方案基础上，结合本院 实际实施中医诊疗方案，总结评价中医临床诊疗。（一）1、通过自查，按照国家中医药管理局相关要求，对诊疗方案实 施情况及中医优势病种的中医诊疗进行分析、总结及评估中。对心悸 （室性早搏）的分析评估不到位，未按要求实施。2、根据自查存在的问题情况，院领导组给予拟定相应的整改措 施，把存在的问题反馈相应科室，交由科主任带领进行督

19、导完善。3、经过自查，科主任及成员根据领导组反馈的问题，按优势病 种诊疗方案国家中医院管理局要要求，进行完善对心悸（室性早搏） 的分析评估。（二）1、通过自查，中医类别执业医师熟练掌握本科中医诊疗方案和 临床路径，正确应用并不断提高临床疗效中。临床医师对诊疗方案和 临床路径掌握不全面，高级职称医师不能对下级医师正确指导运用中 医理论、思维、方法进行诊疗方案及实施临床路径。2、根据自查存在的问题情况，院领导组对出现此问题相当重视， 为完善业务水准，针对未掌握诊疗方案和临床路径医师，按诊疗方案 要求进行中医诊疗方案、实施临床路径培训及去上级医院进修学习， 对高级职称医师未能对下级医师进行中医诊疗方

20、案、实施临床路径, 提出整改要求，对高级职称医师制订专业的培训计划，进行中医诊疗 方案、实施临床路径培训学习，必须熟练掌握及运用，并能指导下级 医师运用诊疗方案、实施临床路径应用以提高临床疗效。定期由领导 组抽查考核。3、经过自查，各个医师按照院领导组安排，积极参加学习培训 及去上级医院学习，熟练掌握诊疗方案和临床路径。高级职称医师响 应院领导安排遵照中医诊疗方案、实施临床路径学习，通过培训对临 床疗效得到了很大的提高。此次自查，我院严格按照中医医院以病人为中心，发挥中医药 特色优势提高中医临床疗效持续整改检查评估中，第四部分中医临 床路径和中医诊疗方案推广实施，因主观和客观原因存在和发现的一

21、 些问题，制订相应的整改措施，按照规范要求已全部整改到位，并在 临床得到应用，提高临床疗效，保障人民健康。整改报告怎么写篇4现已进入夏季，为切实做好夏季部队安全管理工作，严防各 类事故、案件的发生，确保部队内部安全的高度稳定，我中队采取有 力措施从多方面入手狠抓当前中队安全管理工作，严防各类违纪行为 和事故案件的发生，确保中队安全稳定。一、加强中队官兵的安全意识和纪律观念。规范中队“四个秩序”, 强化官兵作风纪律养成，提高中队外业工作水平；开展专题教育活动, 做到安全教育常态化，强化中队官兵的安全意识；研究制定长效管理 措施，确保经常性工作落到实处；平时中队长还组织我们开展条令条 例及各项规章

22、制度的再学习再教育活动，坚持用条令条例约束我中队 官兵的言行，进一步提高官兵的安全意识和自律意识，切实强化安全 防事故工作的自觉性，形成时时讲安全、人人讲安全、事事讲安全的 良好氛围。二、加强落实条令条例和各项规章制度。认真落实请销假、查铺 查哨、等日常制度，重点加强午休和晚寝后等重要时段的兵员管理, 坚决杜绝不假外出、外出酗酒、夜不归宿等现象。三、加强车辆管控力度。督促驾驶员遵守交通法规，杜绝违章开 车和开“霸王车”，认真落实车辆派遣制度和干部跟车制度，加强车 辆管控。不断督促驾驶员集中精力，控制好车速，保持好车距，确保 行车安全。严禁车辆私自外出以及开快车、疲劳开车以及车辆带“病” 行驶、非驾驶员开车。四、加强日常自救互救训练等安全防护措施。科学安排中队外业 工做和时间，避免在高温天气下进行长时间作业，工作前必须佩戴好 必要的个人防护装备，途中要控制车速，注意行车安全，工作前要做 好安全隐患排查，安排好人员注意观察现场各种情况，严防交通事故 或其它险情造成人员伤亡。五、加强饮食安全管理，严防病从口入。中队长要求同志们注意 饮食卫生，不购买过期和霉烂变质物品，确保饮食质量；结合部队在 工作中人员体能消耗大及季节变化的特点，注意营养配餐，合理搭配 饮食，做好防食物中毒工作，杜绝病从口入。