山东省小型灌排泵站运行管理措施.docx
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1、山东省小型灌排泵站运行管理措施侯祥东,赵香玲,吴泽广(1.山东省海河淮河小清河流域水利管理服务中心,山东 济南 250100; 2.水发规划设计有限公司,山东 济南250100)小型灌排泵站是水利工程的重要组成部分,承担着区域防洪、除涝及 灌溉等重要任务,在抗洪排涝、改善农业生产条件、建设高产稳产农 田等方面都起着重要作用。由于山东省小型灌排泵站多建设在偏远地 区,加之管理模式粗放,管理手段落后,“重建轻管”现象严重,导 致设备故障频发,运行效能低下。为提高小型灌排泵站的运行效率, 应从实际出发,对现存问题进行分析,采取措施进行优化,以满足资 源节约型社会建设与水利现代化发展的要求。1泵站管理
2、现状及存在的问题1管理制度不健全小型灌排泵站管理主体主要以乡镇、农村为单位,管理粗放,缺乏日 常运行的管理制度,泵站日常的开停机、运行维护及管理工作具有很 强的随意性,整体效能低下,不利于泵站效益的发挥。同时泵站巡回 检查制度、档案管理制度等均不完善,泵站日常养护、巡视检查、运 行记录、资产管理、检测资料等相关资料未按要求归档,致使资料缺 失,不利于泵站的运行管理。1.2 设备年久失修目前,山东省的小型灌排泵站大多修建于二十世纪七八十年代,运行 多年,泵站主机组老化严重,电气设备绝缘性能下降,安全可靠性降 低;水工建筑物年久失修,破损严重,严重影响泵站的安全运行。1.3 管理人员水平参差不齐山
3、东省小型灌排泵站现场管理人员多为短期聘用,整体年龄偏大,文 化水平较低,缺乏专业知识,在泵站运行管理的过程中,难以做到严 格遵守相关操作规程,影响工程安全运行。另外,由于小型灌排泵站 所处地理位置大多较偏僻,生活保障设施简陋,高层次人才引进较困 难,导致现场管理人员综合素质普遍不高。1.4 培训机制不完善很多小型灌排泵站管理单位未制定系统的培训计划,泵站管理人员多 为当地村民,未受过系统的技能培训I,在泵站的运行中,仅凭经验进 行操作,不能熟练掌握标准的泵站操作规程。另外,由于未接受过系 统的安全教育培训,管理人员的安全生产意识较薄弱,日常泵站管理 过程中存在较多安全隐患。1.5 管理手段落后
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