某某镇创新三项举措强化流动党员管理见实效经验交流材料.docx

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1、某某镇创新三项举措强化流动党员管理见实效经验交流材料为破解流动党员管理过程中“工作覆盖难、教育管理难、 作用发挥难、去向掌握难、关系转移难”等问题，某镇坚持 “三个创新”，做实做细流动党员管理工作，把流动党员这支 队伍教育好、管理好、组织好、引导好，确保流动党员“流 动不流失、务工不误学、离乡不离党一、创新组织形式，让流动党员“流动不流失”某镇党委将加强和改进流动党员管理工作摆上重要议事 日程，纳入基层党建工作责任制。一是积极探索建立流动党 员动态管理机制，开展流动党员情况摸底调查，建立流动党 员信息库，确保做到底数清、情况明，精准掌握流动党员去 向，2022年某镇流动党员信息库在库人员共计某

2、人。二是各 村（社区）党组织持续关注流动党员在外的工作生活、学习 以及受教育情况，引导其积极参加组织生活，树立终身学习 理念，督促其对新时代理论政策的学习。三是结合流入流出 党员实际情况，严格落实“双报到”和“双联双管”等工作 机制，做到流出地和流入地党组织双向联系、双向沟通、双 向管理，流动党员管理走上制度化、规范化轨道。二、创新学习方式，让流动党员“务工不误学”为有效破解流动党员管理规范难、学习集中难、活动开展难等问题，某镇创新运用“互联网+党建”、“线上+线下”、 “智慧党建”等学习模式，提高流动党员整体队伍素质。一 是搭建载体引导学。依托远程教育网、党员中心户、乐业党 建微信公众号等资

3、源优势，为广大流动党员提供一个交流思 想、沟通情感、传播信息的平台。二是集中辅导深入学。利 用村部讲习所等阵地，开展集中性教育。重点节假日前后对 即将外出的流动党员进行党性、党风和党纪教育。三是结合 实际针对学。结合流动党员行业特点，有针对性地开展与他 们自身密切相关知识的教育培训。四是创新方式帮助学。结 合不同行业、不同岗位，不同层次党员的特点和实际，采取 定期上门辅导、寄送资料等形式，进行“帮扶式”学习。让 所有流动党员在思想上不掉线、行动上不掉队，确保做到“务 工不误学三、创新管理制度，让流动党员“离乡不离党”某镇切实发挥各村（社区）党组织纽带作用，做到让离 家的党员时刻不忘初心，在疫情防控、安全生产、社会主义 现代化建设等各方面充分发挥出党员的先锋模范带头作用， 充分增强其使命感、责任感。一是实行定期回审管理，年底 集中学习。结合党员党组织关系集中排查工作，对外出流动 党员实行定期回审管理。二是实行接转关系管理，对于党员 外出时间某个月以上，从业的地点和单位比较固定，且从业 单位已建立起党组织的，及时转接党组织关系，利于外出党员参加组织生活，交纳党费等。三是实行结对联系管理。某 镇某个村（社区）党组织全覆盖建立流动党员结对联系制度, 党支部指定在家党员与外出党员结成对子，推行“双向关爱”, 积极引导流动党员在各方面充分发挥自身作用。