2022年度组织部长“六个带头”民主生活会个人发言.docx

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1、2022年度组织部长“六个带头”民主生活会个人发、查摆出来的问题(-)带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护” o严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断 力、政治领悟力、政治执行力，始终在政治立场、政 治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致方面。“两个确立”具体化 不够。对于如何将党的创新理论融入到贯彻党的路线 方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发 展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结 合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的 统一性和一致性。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想

2、凝心铸魂方面的问题。平时自学的时间和精力没有 保证，有时候集体学习还在想当下需要解决的事，有 时候做笔记过手没有入脑，这些问题导致我在感悟新 思想上不够深入、不够透彻。比如，对新思想的“十 个明确” “十四个坚持”“十三个方面成就”主要内容，没有静下心来系统思考研究内在联系、发展历 程，只是将重点放在了具体内容上。再如，对二十大 报告提出的“六个必须坚持”重大理论创新，局限在 每部分的理解上，不能够从唯物史观全面准确把握之 间的相互联系、内在统一，以及其中的道理学理哲 理。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面的问题。领导班子虽然能够执行民主集中制度，也制定了 领导班子议事决策制度，但对民主集中

3、制的内涵和优 势学习不多、领会不深，执行起来就陷入了形式主义 的窠臼中。如，在理论学习中心组学习中，很少讲民 主集中制作为一项专题进行培训，领导干部不能通过 教育培训而厚植民主素养，把对民主集中制的抽象认 知转变为具体实践，使一些领导干部对新的历史条件 下要不要坚持这一制度存在着模糊认识。又如，部分 班子成员在提升民主素养与专业涵养过程中，存在急 于求成的心态。（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面的问题。听取群众意见不够。制定 工作计划或推进相关工作很少下乡征求群众意见，多 是象征性发下征求意见表让村干部代填，没有充分发 挥群众的集体智慧。工作的成效也很少去收集群众的 满

4、意度，有时会有“只唯上不唯下”的心理。比如， 在去年的“五同”工作调研中，自己选择的调研课题 就没有充分征求群众意见，造成调研报告实际效果不 大。后期，在充分征求群众意见的基础上重新选择了 “如何更好地推进农村志愿服务工作”这一课题，才 得到了群众的认可。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方 面的问题。一是进取精神不足。随着工作年限的增 长，奋斗精神有所减退，事业心有所下降，存在安于 现状的心态，工作上缺乏拼劲。遇到难题有畏难情 绪、求稳思想，习惯于等一等、看一看，总是想“绕 着走”。比如，针对挂点村破旧房屋拆除不到位问 题，至今没有想到好办法解决；二是斗争精神不足。 在贯彻上级的各项决

5、策部署时，有时存在不坚决不彻 底的情况。比如，在网络舆情处理上有时不够及时， 对工作人员的督促不够，对网络上的一些负面新闻、 消极言论、错误观点缺乏斗争精神，片面地认为自己 不传播就行。（六）带头落实全面从严治党政治责任方面的问 题。艰苦朴素的生活作风有所淡化，抵制不良风气的 意识不坚决。比如，在公务接待中，有时为表达热情 存在要求办公室多上菜，造成超标准接待问题；二是 工作作风不够务实。身上存在形式主义、官僚主义气 息。工作中重布置轻落实，重形式轻实效。比如，在 抓党史学习工作中，过于重视干部在书本上留痕、学 习笔记字数，对党史学习教育应该取的实际效果关注 得不够；三是好人主义思想严重。缺乏

6、较真斗硬的勇 气，对挂点村和分管领域同志身上的一些小毛病、小 问题，自认为不影响工作就行，没有进行教育引导和 及时制止。比如，挂点村的一名干部纪律意识不强， 工作落实总是不到位，但自己却从未当面向其指出， 导致该同志养成了工作敷衍塞责的习惯，最终被淘汰 出干部队伍。二、问题产生原因（一）学习自觉性不强。认为工作只要过得去就 行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性 不强。通过近期对照检查，使我的思想境界再一次有 了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层 次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能 力有待加强。（二）党性修养有所放松。作为一名党员干部， 理想信念不够牢固，当面对繁

7、重工作压力和突发事件 考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工 作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想 信念不够坚定、自觉、清醒。（三）政治觉悟不达标。欠缺创新意识，没有充 分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有 时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。（四）自身要求有差距。在工作中，对抓党建存 在一定畏难情绪，认为党建工作不好抓，也没有找到 有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和 力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上。抓 党风廉政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好 就行了，对支部党员干部进行党性教育、廉洁教育自 觉性主动性不强，没有做到持之以恒，

8、也缺少督促检 查。三、今后努力方向和整改措施下一步自己将针对自身问题和不足，紧密结合自 身实际和分管工作，找准着力点，狠抓关键点，以持 之以恒的努力逐项抓好整改落实。重点抓好以下三个 方面：（-）明确职责定位，努力做优化营商环境的引 领者。1 .党建引领有新作为。充分发挥党建引领作用，把 党建工作与业务工作同部署、同落实，突出抓好贯彻 落实各项工作责任制的落实，把党的思想理论建设放 在首位，牢牢把握党建工作的重要性，用新形势下的 党建指引各项业务工作的顺利开展。进一步激发党员 干部干事创业的激情，把优化营商环境工作提升放在 更重要的位置，更深入地思考如何对标高标准、高质 量，提升各方面的能力和

9、水平。2 .主题党日有新载体。结合当前基层党建重点工 作，以党支部为基本单位，将党员学习教育与每月固 定的“主题党日”活动相结合，在完成基本主题的前 提下，积极探索“主题党日”活动方式，因地制宜， 既抓好学习教育、上好党课“规定动作”，又结合工 作实际完成“自选动作”，确保“主题党日”活动成 为常态，取得真实效果。（二）落实工作实效，努力做优化营商环境的实 践者。1 .服务发展有新成效。结合工作实际，推行岗位 AB角工作制，实现工作人员“一专多能，一岗多 责”，有效提升整体监管效率，形成工作合力。通过 个人自学和集中学习相结合方式，结合党支部主题学 习日活动和重点工作确定学习资料，自觉做好自学

10、笔 记。利用学习强国、微信公众号等网络工具，坚持随 时、随地学习。真正把“四个意识” “四个自信”“两个维护”学到自己的大脑中，把学习成果转化为 指导实践、推动工作的实际成效。2 .日常监管有新举措。严格落实“四个最严”要 求，以网格化监管为支撑，全力守好食品、药品、特 种设备和产品质量四个安全底线，围绕生产、流通、 消费等环节，做好食品生产企业、农贸市场、“三 小”业户、药品和医疗器械生产经营使用单位、重点 行业特种设备企业规范提升工作，建立重大活动食品 安全保障机制，全力打造安全放心的消费环境。深入 实施知识产权强市战略，为开发区经济社会高质量发 展注入新动力。着重建立企业信用管理工作机制，认 真做好市场主体年报工作，全面推进“双随机、一公 开”监管工作，深入持续开展失信企业信用修复，全 面推动动产抵押登记，帮助企业解决融资难问题。全 力加强执法队伍建设，突出重点领域、重点行业、重 点行为，不断提升执法办案能力，筑牢每一道防线， 守住安全底线，全方位奏好经济发展“大合唱”，为 全区完成全年经济发展目标任务、为“喜迎二十大” 夯基础、作贡献。