护理管理学考试题库与答案.docx
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1、护理管理学考试题库与答案1、关于正式组织下列不正确的是A、有正式的机构编制B、经过正式的组织规划C、有明确的组织章程D、有不成文的规范来控制成员行为E、有明确的角色关系答案:D2、管理方法中,法律方法的特点不包括A、权威性B、自由性C、规范性D、稳定性E、公平性答案:B3、评估资源采用SWOT分析,其中S是()A、组织内部的有利条件B、组织内部的不利条件C、组织外部的机会D、组织外部的危机答案:A4、要想保证控制的及时性需要遵循以下哪个原则A、机构健全原则B、与计划相一致原则C、关键问题原则D、灵活控制原则E、适度控制原则答案:A5、对已经发生的错误进行检查并督促改进属于A、前馈控制B、过程控
2、制C、反馈控制D、预防控制答案:C6、在控制的基本过程中,衡量实际工作需要首先解决的问题是C、反馈控制D、预防控制答案:C51、护理指挥系统实施A、垂直领导B、平行领导C、多头领导D、交叉领导答案:A52、韦伯的行政组织理论的主要内容是A、企业的活动可分为六项B、管理要遵循14项基本原则C、管理分工原则D、组织和活动必须按照理性化原则进行E、管理活动是企业经营活动的核心答案:D53、ABC时间管理法中对于A类事件A、不重要B、可授权C、亲自做D、不用做答案:C54、理想的服务是A、满足基本服务需求B、满足顾客需求C、提供惊喜的服务D、持续感动的服务答案:D55、质量的含义一般包含()A、规定质
3、量B、要求质量C、魅力质量D、以上都是答案:D56、我国医院的分级管理规定,三级甲等医院的病床数不得少于()A、50 张B、 100 张300 张C、 500 张答案:D57、下列哪项不是护理质量评价目的()A、说明护理工作价值B、衡量护理标准是否达到C、为管理者决策标准提供依据D、为护士晋升评级提供依据答案:D58、属于一级医疗事故是()A、造成患者死亡、重度残疾的B、造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的C、造成患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的D、造成患者明显人身损害的其他后果的答案:A59、实施控制的关键性步骤是A、选择关键点B、拟定标准C、选择控制技术D、建立控制
4、系统答案:A60、我国医院的分级管理规定,三级甲等医院的病床数不得少于()A、50 张B、 100 张300 张C、 500 张答案:D61、护理工作中应重点关注的护理人员有A、进修护土B、实习护士C、新上岗的护士D、身体欠佳的护士答案:ABCD62、组织设计的结果包括A、组织结构图B、职位说明书C、组织目标D、组织手册答案:ABD63、高危重点患者包括A、病危病重者B、病情突然变化者C、新技术治疗者D、致命性并发症患者E、治疗或服务不满意患者答案:ABCDE64、影响规划执行的主观因素有A、过度依赖经验B、未能制定正确的策略C、欠缺清晰具体的目标D、不了解规划的范围答案:ABCD65、岗位说
5、明书各项目中最重要且必备的三个条件是A、工作职责详述B、沟通关系C、任职资格条件D、工作环境E、关键业绩指标答案:ACD66、法约尔的过程管理理论主要内容有A、企业的经营有六种基本活动B、管理活动是企业经营活动的核心C、成功的管理应遵循14项原则D、正式组织中存在着非正式组织E、人是需要激发人的行为动机答案:ABC67、规划通常要考虑的问题,通常所说的5W1H的5W是()A、 whatB、whyC、whoD whenD、 where答案:ABCDE68、以下哪些是护理质量评价对象()A、护理项目B、病人满意度C、护理人员满意度D、医院护理质量管理体系E、社会效应答案:ABCD69、比较方案时需
6、论证的内容包括A、规划的不确定性B、方案的科学性C、实施可行性D、经费预算的合理性E、效益的显著性答案:BCDE70、目标管理的特点是A、以目标为中心注重业绩评价B、以目标体系为基础的系统整体管理C、以人为中心的主动参与与授权式管理D、面向未来的主动管理答案:ABCD71、下列哪些是护理质量管理基本任务()A、立质量管理体系B、进行质量教育C、制定护理质量标准D、进行全面质量控制E、持续改进护理质量答案:ABCDE72、确定目标时应遵循的SMART原则,是指()A、明确性B、可测量性C、可行性D、相关性E、时限性答案:ABCDE73、衡量工作绩效的常用方法是A、观察法B、报表与报告C、抽样调查
7、D、召开会议答案:ABCD74、以下哪些是护理质量评价对象()A、护理项目B、病人满意度C、护理人员满意度D、医院护理质量管理体系E、社会效应答案:ABCD75、护理风险的属性包括A、随机性B、相对性C、不确定性D、可控性答案:ABC76、时间浪费的因素包括A、沟通不良B、缺乏计划C、管理能力差D、干扰过多答案:ABCD77、组织变革的意义包括A、提高组织绩效B、有效激励员工C、提高组织竞争力D、使组织适应环境答案:ABCD78、提出备选方案时应考虑()A、与组织目标的关系B、社会效益C、经济效益D、公众的接受程度E、下属的接受程度答案:ABCDE79、组织变革的原因包括A、决策失误B、沟通渠
8、道不畅通C、组织业绩不理想D、组织外部环境的变化答案:ABCD80、目标管理的特点是A、以目标为中心注重业绩评价B、以目标体系为基础的系统整体管理C、以人为中心的主动参与与授权式管理D、面向未来的主动管理答案:ABCD81、在进行护理人员排班时应遵循的原则是A、满足需求原则B、结构合理原则C、效率原则D、公平原则E、能级对应原则答案:ABCDE82、根据对患者人身造成的损害程度,医疗事故分为()A、一级医疗事故B、二级医疗事故C、三级医疗事故D、四级医疗事故E、严重医疗差错答案:ABCD83、作为管理职能之一的领导具有的属性是()A、领导是一种工作过程B、领导是某一个体C、领导的本质是人际影响
9、D、领导的目的是实现群体或组织目标E、领导独立于管理之外答案:ACD84、关键绩效指标的可测性是指A、数据资料要准确可靠B、数据资料具有公正性C、数据资料要易于采集D、各指标标准要有明确的界定E、各指标标准有简便易于计算的方法 答案:ABCDE85、管理的基本方法包括A、行政方法B、经济方法C、教育方法)、法律方法E、数据分析方法答案:ABCDE86、控制的主要功能是A、限制偏差的积累B、适应环境的变化C、提高工作质量D、提高工作效率答案:AB87、目标管理的局限性A、提高管理效率B、目标制定有难度C、有利于实施组织控制D、目标管理的短期性答案:BD88、法约尔的过程管理理论主要内容有A、企业
10、的经营有六种基本活动B、管理活动是企业经营活动的核心C、成功的管理应遵循14项原则D、正式组织中存在着非正式组织E、人是需要激发人的行为动机答案:ABC89、关于360度考评,以下说法正确的是A、强调客观考评员工B、下级评价比上级评价更重要C、强调全方位对员工进行考评D、如果没有反馈,难以达到提高绩效的目的答案:ACD90、行为科学理论的代表理论有A、人际关系学说B、领导行为理论C、人性管理理论D、群体行为理论E、人类需要层次理论答案:ABCDEA、衡量什么B、制定标准C、如何衡量D、A和 C答案:D7、在护理质量管理PDCA循环方法中,其中P代表()A、计划B、实施C、检查D、处理答案:A8
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