邮政银行“内控达标年”活动总结.pdf

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1、WordWord 资料，仅供参考，下载后可编辑资料，仅供参考，下载后可编辑邮政银行“内控达标年”活动总结邮政银行“内控达标年”活动总结篇一：邮政银行“内控达标年”活动总结为深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题，按照上级单位要求，宜春邮政金融在全市范围内全面启动了 20 xx 年“内控达标年”活开工作。10 月 9 日，邮储银行_市分行组织召开“内控达标年”活动启动电视号码发动会，会议就 20 xx 年“内控达标年”活开工作实施方案进行了详细解读，该市分行行长在会上做了发动讲话。要求大家首先要认清当前面临的严峻形势，加强内控治理既是监管单位的要求，也是企业自身

2、开展前进的保障，必须通过此次活动深入查找全行在内控管理上存在的差距，全面梳理和整改在内控管理上存在的问题，健全内部操纵体系，完善内控管理机制。其次充分认识“内控达标年”工作的重要意义，各单位要高度重视内控建设活动，要将活动的各项具体工作与日常经营管理有机结合，理性分析当前存在的缺乏和困难，查找解决方法策略，将内控建设作为一项重大战略常抓不懈。各级“一把手”要充分发动，领先垂范，对机构活动开展情况进行全程督导，提供支持保障，要积极调动全体员工的积极性，确保活动扎实开展。最后全力以赴实施好“内控达标年”各项工作，高度重视、加强领导，精心部署，邮银通力协作，保持步调的一致性和标准的统一性，合力推进，

3、确保活动取得实效。篇二：邮政银行“内控达标年”活动总结为大力推进内控合规文化建设，打造邮政金融内控合规文化品1WordWord 资料，仅供参考，下载后可编辑资料，仅供参考，下载后可编辑牌，强化全员内控合规意识，全面提升内部管理水平，邮储银行_县支行于 10 月 13 日晚组织全体员工学习了内部达标年学习手册。学习中，通过讲解业内员工违规案例向全员敲响警钟，强调违反“十条禁令”的危害性，要求员工端正心态，树立“内控提升品质，合规创造价值”的内控理念，在工作中时刻牢记“十条禁令”，并且依据案例对比自身查找问题和漏洞，及时整改做到标准操作。并重申了“两个加强，两个遏制”的重要性和必要性，要求员工树立

4、合规意识，明确岗位责任，时刻把防范风险放在首位，严格按照规章制度进行业务操作，确保依法合规经营。要求每个员工认真做好记录，写好学习体会，通过案例的学习，从中吸取教训，确保在业务操作中无违规现象发生。篇三：邮政银行“内控达标年”活动总结为进一步建设优良的内控文化，提升内控管理水平，依据总部统一部署，邮储银行_省分行联合邮政省分公司将在 20 xx 年 9 月-12 月期间在全辖范围内开展以“三个对标”为主题的“内控达标年”活动。邮储银行_省分行高度重视此次“内控达标年活动”，制定了详实可行的活动实施方案，具体分为“与上市标准对标、与监管要求对标、与内控评价对标、实施整改问责、内控知识学习培训和考

5、试、内控文化建设与宣传”六大模块。为确保此次活动顺利开展，有效号召活动推进，_省分行于 20 xx 年 9 月 21 日召开了“内控达2WordWord 资料，仅供参考，下载后可编辑资料，仅供参考，下载后可编辑标年”活动启动会议。会上，_省分行对“内控达标年”活动做了有序部署，对活动各阶段开展的内容、时间和形式要求做了详细规定和充分传达。同时省分行王树志行长代表活动领导小组做了发动讲话，指出了“内控达标年”活动的意义和主旨所在，并对活动开展提出“三加强和一平衡”要求，强调要加强组织领导、加强邮银配合、加强个体学习以及平衡内控管理与业务开展的关系，以有序推进活动开展和实施。目前_省分行已结合工作实际着手开展诸多特色活动，如内控讲座、内控微信每日说、特色文化素材征集等，在全辖范围内积极营造良好的内控文化气氛。现各阶段活动正在有条不紊的推进中。盼望通过此次“内控达标年”活动，全辖各级员工认真学习内控知识、深入开展三个对标、全面查找和梳理内控管理上存在的问题、切实实施整改问责，以不断提高邮政金融机构的内控管理水平，为邮储金融稳健运行保驾护航。3