企业技术类工作分析示例02工作分析表（技术总监）.docx

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1、工作分析表（技术总监）表一:从事岗位名字技术总监有无兼职无我的上级岗位名字总经理我的部门名字技术研发中心下级的岗位技术经理、技术工艺检验员、质检员岗位任职资格要求 年龄：25-40岁 性别：不限 籍贯：不限 学历：本科以上学历，无机化学类专业毕业 婚姻状况：不限 经验要求：5年以上本行业工作经验，3年以上管理岗 位工作经验 知识要求：熟悉所在行业的生产过程，熟悉原材料的各 项质量标准 能力要求：优秀的问题分析能力、判断与决策能力、沟 通能力、创新能力 其他要求：能承受较大工作压力，良好的团队合作精神表二:重要性具体工作占用时间外1负责制订新产品开发计划，通过后实施执行（每年1月 份提交，新产品

2、开发完成率100%）30%2负责技术流程体系的建立与完善（三个月内完成技术流 程体系的建立，并与每季度进行一次完善修订）5%3负责技术研发成果转化效果（技术研发成果成功转化， 收益率达到目标设定）10%4负责按照当天施工单的要求安排调配工作及监督每一批 次均按配方要求进行生产10%5负责进行行业调研并制作报告（每月25日前上交行业调10%研报告，采信率100%）6负责技术申报（每季度末进行一次技术申报）10%7负责与其他部门配合编制产品知识培训手册（新产品开 发完成后一周内完成产品知识培训手册的编制，零差错）5%8负责产品设计记录档案、资料的保管（所有设计档案、 资料的保管，完整无丢失、无差错、无泄密）10%9负责技术知识培训及技术人才培养（每月开展技术培训 15个课时，每季度培养至少一名合格技术专员）5%10负责部门费用控制（技术研发成本、部门费用控制在预 算内）5%