春节节后收心会讲话汇编(3篇).docx
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1、春节节后收心会讲话汇编(3篇)目录在春节假期后全体干部职工大会上的讲话27市委书记在春节假期后全市干部会议上的讲话30在春节假期后全体干部职工大会暨春节假期收心会上 的讲话48在春节假期后全体干部职工大会上的讲话同志们:春节刚过,我们就在这里召开全体干部会议,借此机会, 我代表领导班子,向大家拜个晚年,祝大家在新的一年里身 体健康、工作顺利、阖家团圆。今天的会议,既是一个团结 鼓劲、调整状态的收心会,也是一个明确目标、启动各项工 作的动员会。目的是希望全体干部职工要进一步统一思想, 迅速把思想和精力转移到工作中来,按照各自职能分工,精 心安排好工作,为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好 步。
2、下面,我结合大家的发言,讲三点意见:一、迅速收心归位,开启工作模式一年之计在于春,一日之计在于晨。全力做好2023年经 济社会发展各项工作,开局起步阶段至关重要。全镇上下要 提高政治站位,迅速收心归位,及时进入状态,保持工作效 能,凝心聚力抓好近期重点工作,确保2023年全镇各项工作 开好局、起好步。兼程走过来,尤其是经过去年的拼杀,我们的基本盘更加厚 实。只要我们深蹲越重,把潜力和动能充分释放出来,就肯 定会跳得更高,迈上新的台阶。所谓“人和”,就是人心思进的氛围日益浓厚、高效协同 的合力更加强劲。去年我们取得的这些成绩,固然有外界环 境、客观因素的支撑,但最关键还是因为我们有X万多“越 是
3、艰险越向前”的党员干部,有XX万“弄潮儿向涛头立”的 市场主体,有XX多万“小布衫里脱出”的在外乡贤。所以说,只要全市上下一条心、一股劲,就没有什么困 难战胜不了,就一定能绘好新篇章、走好新征程。三要认清“求胜”的考验。今年是一个特殊的年份,党 的二十大、XX亚运会等一系列重大节会要召开,还有“XX经 验“XX周年纪念大会筹备等一系列重要工作要落实,这当中 每一件事情、每一个会议都是“关口”,都是对我们的考验。 各级领导干部要进一步强化打仗意识,以实之又实、细之又 细、稳之又稳的行动,聚焦着力点,消除风险点,干好每一 件事、打好每一场仗,进一步增添胜利的新成色。三、埋头苦干,我们有坚定的行动五
4、年看三年,三年看头年。春节前召开的市第十七次党 代会,市委已经系统绘制了未来五年XX发展的蓝图,提出了 “一四五”的战略部署。能不能赢得开局首胜,能不能继续 率先领跑,重点就两个字:落实。这也是我们今年工作的总 基调。全市上下要牢固树立“大抓落实、大干快上”的理念, 进一步强化责任意识、建功意识,埋头苦干、勇毅前行,争 分夺秒干好每一天,心无旁鹫抓好每件事,落实落实再落实, 争先争先再争先,奋力推动XX “迈好第一步、见到新气象”, 以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。1 .锚定目标抓落实。目标就是坐标。当前的XX,正处 在厚积薄发的提升期、跨越赶超的黄金期,正处在打基础、 练内功向全领域比拼、
5、全方位展示转变的关键期,尤其需要 有精准的方位、精确的目标,引领全市上下坚定向高攀、一 起向未来。一是定位,要在登高望远中找准目标。定位,定的是对 自我的认识,定的是对格局的判断,定的是对胆气的考验。 今天XX所在的擂台,可以说是高手更高、强者更强。必须进 一步提高站位、拉高标杆,跳出XX看XX,跳出当下看未来, 主动在全省乃至长三角的大格局中去定坐标、选标杆、找对 手,努力向更高目标看齐、朝更高定位进发。当然,在高点 定位的同时,也不能超越实际、盲目攀比,就现阶段来说, 提“远学滨江萧山,近比柯桥上虞”是比较合适的,希望通 过X-X年的努力,在指标排位、综合位次等方面能迎头赶上、 全面赶超。
6、二是定标,要在争先创优中追赶目标。去年我们打赢了 “翻身仗”、得到了 “喝彩声”,从上到下大家的信心得到了 极大的提振。但是,越到这个时候,我们越要保持清醒,可 以自信自豪,但不能自负自满,决不能第一到手、进取到头, 更不能在一片喝彩中迷失自我。必须进一步强化“没有走在 前列也是一种风险”的忧患意识,咬定“XX第一、全省一流、 全国十强”的目标,把进攻当作最好的防守,把争先当作一 贯的追求,时刻紧盯XX在X个县(市、区)中的排位、在省 内XX强县市中的位次,敢于和他们比质量、比效益、比后 劲,勇于和高手争试点、争项目、争资源,确保比出更强实 力、争得更大优势。三是定力,要在稳扎稳打中实现目标。
7、人的一生有两大 遗憾,一是不会选择,二是不停选择。不会选择就是没有目 标,不停选择就是没有定力。如果目标不坚定、执行不坚决, 热衷于“翻烧饼”、纠结于“做选择”,最后往往是“竹篮打 水一场空:我们现在确定的目标,都是大家集思广益、深思 熟虑的结果,只要我们一着不让抓下去、一以贯之干下去, 就一定能达到终点、达成目标。要按照市委确定的目标要求, 先干不争论、先试不议论、先做不评论,做到不提新口号、 不换新频道,咬定青山不放松、不达目的不罢休,切实以强 大的定力换取发展的动力。2 .破难补短抓落实。经过“十问”,我们已经破解了不 少难题、破除了不少瓶颈,但对标高质量、竞争力、现代化 和共同富裕,还
8、有不少制约发展的短板,还有许多需要突破 的地方,必须进一步强化问题导向,扬长补短、整体提升。 重点要做到“六破六增”:一要破数字转型之难,增创产业蝶变新优势。XX产业转 型的难题,难就难在“慢”,传统产业改造进度慢、产出慢, 新兴产业孵化慢、见效慢。党代会提出的“四大战略”之一 就是工业强市,就要率先把这块短板补起来。怎么补?办法 就是数字化,就是产业数字化、数字产业化。大家不要以为 数字仅仅是产业转型的工具,有一本书从链接到激活,数 字化与中国产业新循环,讲到数字是“继土地、机器、劳动 力之外的第四大生产资料”。包括习近平总书记在求是杂 志上发表的署名文章不断做强做优做大我国数字经济,就 明
9、确提出“数字经济正在成为重组全球要素资源、重塑全球 经济结构、改变全球竞争格局的关键力量”。换句话说,数字 无处不在、无时不有、无人不用、无所不及,现在已经没有 离开数字能生存的产业了。要坚定不移实施数字经济“一号 工程”,克服片面化、碎片化、表面化、滞后化等问题,牢牢 聚焦数字经济和制造业深度融合这一重点,提速推进袜业、 珍珠、铜加工等传统产业数字化改造,深度应用大数据、云 计算、物联网等数字技术,打造一批“无人工厂”“智慧车间”“未来工厂”,着力构建现代产业体系。二要破开放包容之难,增创营商环境新优势。2021年底 全国县域营商环境百强县市榜单出炉,XX位列第XX。这也反 映了,xx的营商
10、环境不算好。虽然去年创设了“政企亲清会”, 在大家的共同努力下,营商环境有了改观,但和先进城市相 比还有差距,和发达县市的地位也不相称。关键症结就在于 心态和格局,就在于开放包容不够。具体表现为:一是“今天播种就想明天收成”的行为短视,有看不广 的小视野、看不远的偏视角,比如人才招引,有的同志“心 急想吃热豆腐”,引进来之后马上就想见效果,一年两年没效 益就不理不睬。二是“嘴上喊开放、心里大XX”的过度自信,看不到别 人的政策比我们好、服务比我们优,还是认为我们有资本“守 株待兔”。三是“只有解释没有解决”的虚假服务,面对企业反映 的急事难事烦心事,跟踪解决、彻底解决不够,服务质量还 不够高。
11、四是“大行不顾细谨”的粗放做法,有时候对企业家、 对人才的态度不够热情。以上四种现象,有的是习惯手势,有的是作风问题。必 须从心态上改起、从细节上抓起,进一步强化“人人都是营 商环境”的理念,对标市场化、法治化、国际化,进一步提 升市场的透明度、服务的优质度和社会的包容度,特别是对 一些创新项目和创新人才,允许十年不鸣,静待一鸣惊人, 真正让XX成为企业发展的“沃土”、要素集聚的“磁场”、投 资兴业的“宝地工三要破科技创新之难,增创发展动能新优势。敢创新不 一定能赢,但不创新迟早会输。2021年,我们在人才强市、 创新强市建设上迈出了一大步、取得了新突破。但看看周边 高手、看看企业需求,科技创
12、新仍是制约我们的薄弱环节, 有平台缺效益、有科研难产出、有高企没带动等问题还是比 较突出。要牢牢抓住创新这一 “牛鼻子”,拿出“视创新如生 命、抓创新像拼命”的精神,以科技创新为先导,以产业创 新为基础,以制度创新为引领,对一切制约创新的藩篱,纵 有千难万险也要全力推倒;对一切有利创新的事情,想尽千 方百计也要全力做到;对一切勇于创新的人才,踏遍千山万 水也要全力请到。总之一句话,对于创新的事,我们并不紧 盯着“挣钱”,也不图一味“省钱”,只要是“值钱”的,我 们都舍得“花钱”。只要有这样的决心,通过X年努力,R& D超过xx平均水平,真正让创新成为xx最大标识、最强动 能。四要破要素制约之难
13、,增创未来空间新优势。现在大家 都普遍反映,有两个问题最头疼:一是“钱从哪里来”,二是 “地从哪里来这两个问题中最迫切的还是土地问题。没有 土地就没有空间,没有空间就没有项目,没有项目也就意味 着没有发展。根据前段时间用地需求调查显示,今后土地供 需矛盾将更加突出。必须进一步转变土地管理理念,加快从 “增量开发”转向“减量盘存”,在继续向上争取土地指标的 同时,把更多的精力放在存量挖潜上,进一步强化“节约集 约、绩效优先”的理念,全域整治工业低效用地,大力盘活 批而未供、供而未用和闲置低效用地,滚动实施土地征收, 千方百计腾出xx未来发展的空间。五要破精细管理之难,增创城市品质新优势。城市是一
14、 个“巨系统”,但城市建设却是一项“绣花活”。这些年我们 在推进城市系统治理上做了许多工作,xx的整体形象有了新 提升。但“重建设轻内涵”“重面子轻里子”“重管理轻服务” 的问题依然存在,具体表现为“三个不够”:一是气质不够彰显,城市的硬功能在更新,但软实力不 足;二是特色不够鲜明,城市建筑、城市标识、城市形象缺 乏辨识度;三是治理不够精细,城市的框架变大了,但是管理的效 能没有完全跟上。归根结底还是因为精细化程度不高。我们要大力喊响 “向精细要品质”的口号,始终把“精心、精细、精品”的 要求贯穿到城市规划、建设、管理全过程,弘扬“工匠精神二 下足“绣花功夫二重抓规划引领、重点更新调理、重视品
15、牌 塑造,精心设计城市地标、城市天际、城市形象,统筹推进 智慧城市、海绵城市、安全城市建设,进一步提升城市管理 的精细化、智能化和现代化水平。六要破矛盾化解之难,增创社会治理新优势。矛盾纠纷 化解工作一直是悬在我们头上的“达摩克利斯之剑二遇到了 最怕面对,介入了最耗精力,处置了最怕反复。明年就是“枫 桥经验“XX周年纪念大会,能否在接下来的一年里补齐这块 短板,直接关系到“枫桥经验”的成色。破矛盾化解之难, 首先要破干部心理之难。实事求是讲,现在我们有的干部还 是把矛盾纠纷当作“洪水猛兽”,喜欢放一放、拖一拖。各级 领导干部要坚决破除畏难之心、提升破难之力,不向问题低 头,敢向矛盾叫板,在矛盾
16、面前少说“有难度” “解不了”, 多想“怎么办” “怎么最快化解“,努力把问题一个个解决、 把难题一项项攻克,营造和谐和睦、平静安静的社会环境。习近平总书记讲“困难是一道坎,是一道分水岭,就像 鲤鱼跳龙门,跳过去就是一片新天地二只要大家齐心协力, 把上面这些短板问题解决了,就是现代化新XX展现在大家 面前的时候,就是XX脱胎换骨、破茧蝶变的时候。3 .创新方法抓落实。抓落实是一门技术活,不光要有想 法,更要有方法。我常说当干部要重实干、能苦干、善巧干, 实干和苦干讲的是态度、是责任、是担当,巧干讲的就是策 略和方法。各级领导干部要进一步强化创新思维、策略意识, 不走寻常路,不靠老手势,创造性地
17、把各项工作落到实处。 重点讲三种方法:一是“不找市长找市场”的资源整合法。我先和大家分 享一个案例:大家知不知道过去十年全国发展最快的城市是 哪?不是xx也不是xx,而是xxo这里有组数据:20xx年 xxGDP是xxxx亿元,xxxx年增长到xxxx亿元,xx年增幅 达XXX%,稳居全国第一。这XX年间XX发生了什么?网上 有个段子,说“中国最牛的风险投资机构是XX市政府。xxxx 年,XX拿出三分之一的财政收入投资XX,赚了 XXX多亿; XXXX年,拿出XXX亿元投了 XX半导体,上市估值浮盈超xxxx 亿元;XXXX年,又用XXX亿投了奄奄一息的XX汽车,带动 引进了几乎整个新能源板块
18、。有学者总结了过去XX年中国 的城市发展模式,第一种是XX模式,靠的是制度优势、开放 优势;第二种是XX模式,靠的是区位优势;第三种就是XX 模式,靠的是领导力优势。我想这个领导力当中非常重要的 一点就是XX的领导干部对市场有着敏锐的嗅觉、深层的把 控。现在,市场在资源配置中的决定性作用越来越凸显,不 懂市场的水性、不会经营的方法,以后势必会很难。必须学 会用好市场这一 “无形之手二不断增强运用市场、管理市场 和驾驭市场的能力,包括项目的招引、人才的引进,能用市 场解决的尽量交给市场,能放给社会的尽量放给社会,真正 用最少的资源办最多的事情、花最少的代价干更大的事情。二是“捂紧口袋过日子”的精
19、细调控法。这次中央经济 工作会议再次提出政府要“过紧日子”。省委经济工作会议上, 袁书记也再次要求“坚持政府过紧日子,让群众企业过好日 子:这是基于应对当前形势的必然要求。要牢固树立“过紧 日子”的理念,少一些大手大脚,多一些精打细算,把运行 经费、一般性支出、日常公用经费全面压减下来,坚决摒弃 “过度包装”,彻底消除“跑冒滴漏”,真正以政府带头过紧 日子来保障企业和群众过好日子。同时,“过紧日子”还要正 确处理好“减”与“增”的关系,切实把钱用到刀刃上,真 正做到“五个只增不减”:一是数字化改革的支出只增不减, 二是科技创新的支出只增不减,三是招商引才的支出只增不 减,四是有利企业的支出只增
20、不减,五是改善民生的支出只 增不减。三是“牵一发而动全身”的重点突破法。这里讲的是方 法论当中的抓主要矛盾和矛盾的主要方面。我们手上的工作 千头万绪、纷繁复杂,每一件都要抓、每一项都要管,但绝 不是均等用力、眉毛胡子一把抓,必须找准矛盾的主要方面、 抓牢问题的关键环节。比如党代会明确的“改革强市、工业 强市、人才强市、招商强市”四大战略,就是XX未来发展的 “衣领子再比如G60创新港和海归小镇,也可以理解为 我们抓人才强市、创新强市的突破口、着力点,把高能级平 台建好了、用好了,不管是创新企业的孵化还是高端人才的 落户,包括整个创新的能级能量都会实现一个质的跃升。希 望大家在谋方向、做决策、抓
21、落实的过程中,善于运用重点 突破法,以小见大、以点带面,切实以重点突破撬动整体提 升,真正达到“一子落而全盘活”的效果。4 .转变作风抓落实。作风是形象,更是力量。每一位党 员干部都要主动打破作风上的“坛坛罐罐”,努力以作风大转 变带动事业大繁荣、推动发展大跨越。一要立说立行。原地徘徊一千步,抵不上向前迈出第一 步;心中想过无数次,不如橹起袖子干一次。现在,新一年 的各项目标任务都已经明确,就要“马上就干”,进一步强化 “今天再晚也是早,明天再早也是晚”的意识,始终保持“紧 在前头、快在前头、干在前头”的奔跑状态,雷厉风行、快 马加鞭,一有任务马上行动,得到指令及时冲锋,切实杜绝 “等靠要”的
22、拖沓,消除“温吞水”的状态,争分夺秒干出 事业发展加速度。特别是在座的各位,你们是“领头雁火 车头”,希望在新征程上一马当先干起来,率领“一班人”、 带动“一层人”、影响“一群人”,切实形成万马奔腾的强大 声势、赢得马到功成的发展优势。二要敢作敢当。始终把“担当”两字挺在前面,把该挑 的担子挑起来,把该扛的责任扛起来,把该抓的事情抓起来, 不当得过且过的“撞钟先生”、滥竽充数的“南郭先生”、是 非不分的“东郭先生”、不低不高的“差不多先生凡是牵一是新年要有新精神。要在工作中发扬三种精神。要做 到以“爱国爱家”的精神为基础,做到以“爱岗敬业”的精 神为宗旨,要充分立足本岗,理清部门职责,严格履职
23、尽责; 要做到以“争创一流”的精神为动力,要准确认识镇发展定 位,正确把握发展优势,各项工作再提标准,让镇整体水平 再提升一个新高度。二是新年要有新态度。要在工作中拿出 三种态度。用明辨是非的慧眼,提高政治判断力,要对当前 局势和工作有清醒的认识,把稳方向、对准航向,保证工作 有序有力开展;用直面问题的勇气,提高问题解决力,要聚 焦工作短板,变被动接受问题为主动查摆问题,敢于发现问 题、善于解决问题;用战胜困难的决心,提高工作定力,要 在风险和挑战中树立坚定信心,着重提升解决问题的能力和 本领,有充分的底气和十足的把握破解各项难题。三是新年要有新力度。要在工作中提高三种能力。提高 学习力,将各
24、级精神、各项政策内涵研深悟透,持续抓好学 习基础,全面提升自身政治理论和相关业务知识水平;提高 落实力,要发扬实的作风,带着问题下沉到一线、投入到工 作中,到群众中去解决,在实际中摸索,切实做到说实话干 实事;提高持久力,工作要有钉钉子的精神,持之以恒推进、 全力以赴抓实,真正做到“功成不必在我、功成必定有我二二、狠抓作风建设,激发担当作为一要抓好党风廉政建设,增强纪律规矩意识,自觉遵规 守纪,将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进, 坚决扛牢管党治党和全面从严治党的“一岗双责”责任,真 头的一线、分管的一片、主抓的一块,都要紧抓不放、一抓 到底,做到本级的事不推给上级、自己的事不推给
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