餐饮管理制度(一)1.pdf
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1、管理制度(一)管理制度(一)为配合公司各项工作的顺利进行,规范员工的工作行为,特制定此制度。1、诚实,是员工必须遵守的道德规范,以诚实的态度对待工作是每位同事必须遵守的行为准则.2、同事之间团结协作、互相尊重、互相谅解是搞好一切工作的基础。3、以工作为重,按时、按质、按量完成工作任务是每位同事应尽的职责。以上三条是每位服务人员必须遵循的行为准则.一、考勤制度1、按时上下班签到、签离,做到不迟到,不早退,不旷工,不带替他人打卡,严禁代替请假。2、临时请假需到餐厅填写请假条,需经理批准才可请假,否则算旷工处理;事假必须提前一个月填写申请表,说明原因,经批准后方可休假。3、病假须持医务室或医院证明,
2、经批准后方可休假.4、严禁私自换班,如需换班得填写申请:申请人、换班人、领班、经理签字批准。5、每人每月允许签卡一次,如超过一次,上班未打卡则视同迟到;下班未打卡则视同早退。二、仪容仪表1、上班必须按公司规定统一着装,佩带工牌,工衣必须干净、整齐.2、公司要求保持个人仪容仪表,站、立、行姿势要端正、得体,要站有站相,坐有坐相。3、男员工不允许留长发、蓄胡须、戴耳环,女员工头发要扎起,化淡妆上岗,勤剪指甲。三、劳动纪律1、严禁携带食物到工作区域(例小食品、口香糖等)。2、严禁携带公司物品出店。3、严禁在公司范围内打架斗殴,粗言秽语,散布虚假或诽谤言论,影响公司、客人或其他员工声誉。4、工作时间不
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