海淀区委社会工委、区社会办休假及考勤管理制度.docx

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1、海淀区委社会工委、区社会办休假及考勤管理制度（试行）为加强区委社会工委、区社会办全体工作人员的组织性、纪 律性，不断改进工作作风，提高工作效率，加强考勤管理，严格 考勤纪律，根据中央、市、区公务员考核规定、办法和意见，特 制定本制度。第一章 假期的种类及有关规定机关工作人员假期主要包括事假、病假、婚假、产假、丧假、 探亲假、公假及年休假。第一条事假规定机关工作人员因私事必须本人办理，可请事假。事假期间不 包括公休、法定假日在内。第二条病假规定L病假须有合同医院或经上级医疗部门同意转诊的非合同 医院开具的病假证明；急诊在非合同医疗单位就诊，取得的病休 证明应加盖急诊章。病假可由家属代行通知单位，

2、但上班后必须 将病假证明交由考勤员。病假包含公休假日及法定假日在内。2,全年病假超过6个月（含），不计算当年工龄及工作年限; 病事假累计超过半年，不参加工作（或绩效）考核。第三条婚假规定1 .机关工作人员已达法定结婚年龄结婚，可请婚假，婚假不得超过7天。2 .婚假需自领取结婚证明之日起，一年内休完。假期均不包 括公休、法定假日在内。第四条产假规定L女职工生育（含生育二胎）享受98天产假，其中产前可 休假15天；剖腹产，可增加产假15天；多胞胎生育，每多生育 一婴，增加产假15天。3 .女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满 4个月流产的，享受42天产假。4 .婚假法定假期间均包括公

3、休、法定假日。5 .休产假，本人应提出书面申请，经主管领导及主要领导审 批通过后，方可休假。第五条丧假规定机关工作人员的配偶、直系亲属（父母及子女）、公婆、岳 父母逝世可请丧假5天。赴外地处理丧葬事宜，可酌情给予路程 假。丧葬假假期均不包含公休、法定假日；路程假包括公休、法 定假日。第六条探亲假规定1 .享受探亲假的条件：工作满1年的机关工作人员，与配偶、 父母不同住在一个城市，可享受本规定探亲假的待遇。2 .机关工作人员探望配偶，每年给予一方探亲假一次，假期 为30天。3未婚机关工作人员探望父母，原则上每年给予假期一次， 假期为20天若因工作需要，当年不能给予假期，可选择两年探 亲一次的，假

4、期为45天。4 .已婚人员探望父母，每四年给予假期一次，四年中的任何 一年，经单位主要领导及主管领导批准，即可探亲，假期为20 天。5 .探亲假不包括探望岳父母、公婆及兄弟姐妹。6 .工作满一年期满转为正式机关工作人员的，上半年期满 的，当年可享受探亲待遇；下半年期满的，自下年度起享受探亲 待遇。第七条公假规定机关工作人员遇下列情况可请公假：1 .陪同配偶、直系亲属（父母、子女）、同住岳父母及公婆 看病或上述人员住院需陪住。2 .参加子女家长会，需凭幼儿园或学校通知书请假；学龄前 子女需定期检查身体及预防接种等，凭医院证明可请半天公假。3 .机关工作人员修缮房屋可请半天公假，本人搬家可享受一

5、次性公假3天。4 .经主要领导及主管领导批准参加文化专业知识的学习考 试。5 .女同志进行产前检查。6 .女同志需哺乳一周岁之内的婴儿，每天可享一小时的哺乳 时间。以上各项，经主要领导及主管领导批准，方可不计算为事假, 但需记入考勤，以便考核（其中5、6两项不适用于非婚生育及 非计划生育者）公假假期均不包括公休、法定假日。第八条带薪年休假规定L参加工作已满1年不满10年者，每年年休假5天；参加 工作已满10年不满20年者，每年年休假10天；参加工作已满 20年及以上者，每年年休假15天。年休假不包括公休假日和法 定假日。2 .机关工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，自 下月起享受相应

6、的年休假天数。3 .按照国家有关规定，已享受探亲假、婚丧假、产假，仍可 享受年休假。4 .参加在职学习、学历等教育的机关工作人员，脱产参加 集中面授的时间，应计入本人的年休假时间。面授时间超过本人 可休年休假天数者，在本人向领导提交书面报告说明并经主要领 导及主管领导同意后，方可不计为事假。脱产学习一年以上者， 当年不享受年休假待遇。5 .当年新聘用或调入的有工作经历的机关工作人员、军队转 业干部、按有关规定安置的军队复员转业士官，在办理工资关系 转移手续时，应随附原单位的休假情况证明。调动前未在原单位 享受当年休假者，可安排休假。调动前原单位休假未休满天数者, 可补足其年休假天数。6 .按照

7、中华人民共和国公务员法和事业单位聘用制有关 规定，执行试用期的新录用人员，试用期满前，不享受年休假。 自试用期满后的下月起，享受年休假。7 .机关工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （1）请事假累计20天（含）以上且单位按照规定不扣除工 资的；（2）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上 的；（3）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以 上的；（4）累计工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。8 .机关工作人员已享受当年的年休假，且年内又出现第7条 规定的情形之一的，不享受下一年度的年休假。第二章请销假有关规定,第九条机关工作人员必须严格履行请销假手续。需提前

8、三 天履行完成请假相关审批程序，妥善安排好工作，人事部门接到 经主要领导及主管领导审批后的请假申请，方可离开工作岗位。,第十条机关工作人员请假应依据逐级请假的原则事先向 直属领导提出，填写好请假审批单，逐级经主管领导及主要领导 签字批准后，方可休假。若遇特殊情况需电话或委托他人代请假, 事后需及时补填请假审批单。逐级请假需做到科员向科长（负责人）请假；科长（负责人） 向主管领导请假；主管领导向党政主要领导请假；主要领导向主 管区领导请假。第十一条 拟请假人员需根据实际对应填写海淀区委社会 工委、区社会办干部、职工休假申请单、海淀区委社会工委、 区社会办干部、职工请假（病、事假）申请单、海淀区委

9、社会 工委、区社会办干部、职工离京申请单。第十二条领导批假权限：科长（负责人）有权批假半天；主管领导有权批假1天；1 天以上需经党政主要领导批准。科员、科长（负责人）请假（离 京）需经主管领导同意后，报党政主要领导签字批准；主管领导 请假（离京）需经党政主要领导签字批准。第十三条 机关工作人员休假完毕后应及时向人事部门报 告销假日期，请假人不得无故超假。因特殊原因续假需提前以口 头、书面或电话形式报告领导，获得批准后方可续假，并在销假 时予以说明。第三章考勤管理有关规定第十四条机关工作人员必须遵守工作纪律，严格按照上 下班时间到岗到位，无特殊原因不得迟到和早退。工作时间不得 擅自离岗，不得从事与本职工作无关的事情。第十五条 各科室的考勤工作由各科指派专人负责，科室 工作人员应自觉遵守考勤纪律，主动提供个人考勤依据；各主管 领导考勤由分管科室负责统计；党政主要领导考勤由综合科负责 统计。各科负责人需按规定认真、及时、准确地记录考勤；按规 定期限即每月第一个工作日将各科上月考勤表经主管领导签 字后报人事干部备案，休假审批单需与考勤表一致，不一致者不 得评优。第十六条 本制度未尽事宜需严格按上级文件执行，人事 部门有权进行最终解释。2016年3月