员工转正晋升考核表.pdf
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1、 1 员工转正/晋升考核表 考核日期:年 月 日 以下由被考评者本人填写:姓名:考评项目:转正 晋级 部门 职务 学历 入职日期 述职报告 一、请简要列明本期完成的主要工作业绩。二、简述本人在本期工作存在的不足之处及今后的发展目标。三、就所在岗位的了解,提出合理化建议。2 四、补充内容。以下由员工的直接领导及间接领导进行考评。(员工考核除管理能力以外的四项,管理人员考核五项)被考核人姓名:类别及权重 考评 项目 项目描述 满分 直接领导 分管领导评分 评分 评价 评分 评价 工作态度(20)积极性 是否不用指示或命令,能自主自发地努力完成各项业务工作,不断改进工作方法,5 工作热忱 是否以高度
2、的热忱面对挑战,认真而努力工作,表现出不达目的绝不罢休的态度 5 责任感 是否能尽职尽责,敢于承担责任,面对困难想办法解决,而不是设法逃避 5 纪律性 是否遵纪守法,严格遵守公司各项规定、流程或上司指示,忠于职守,表里如一 5 业务知识(20)企业文化 是否充分了解企业文化、战略目标等 5 规章制度 是否充分了解与业务相关的规章制度 5 工作流程 是否充分了解与业务相关的各项流程 5 专业知识 是否充分、全面的掌握岗位必备专业知识 5 团队协作(10)团结尊重 是否关心、尊重上司、同事、下属 5 合作 是否积极、主动配合他人工作,乐于助人 5 业务能力(30)工作量 工作量是否满负荷 5 执行
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