党员干部2022年度六个带头民主生活会发言材料.docx

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1、党员干部2022年度六个带头民主生活会发言材料提纲：一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面二、问题产生的原因分析三、今后努力方向及改进措施按照中央部署和省委、市委、县委要求，本人紧扣2022 年度民主生活会主题，会前认真开展理论学习，深入学习党 章党规党纪、党的*大精神，进行

2、了专题集中学习研讨，认 真开展谈心谈话、广泛征求意见建议，结合自己思想、工作 和生活实际，逐项对照6个重点方面，深入查摆存在的突出 问题，深刻剖析问题根源，进一步明确了努力方向和改进措施。现对照检查如下:一、存在的主要问题（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。一是落实知行合一存在差距。对党委决定的事项和部署 的任务，能够坚持马上就办、狠抓落实，但遇到一些困难大、 问题多的工作时，协调、督促、推动的力度还不够大，发扬 钉钉子精神相对不足，导致一些工作进度还不够理想。二是距离学深悟透还有差距。对“两个确立”理解掌握 的深度和广度

3、还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神 实质做得还不够，距离学深悟透还有差距，还存在“知其然 不知其所以然”、浅尝辄止等现象。虽然能够通过个人自学 及党委会会议、中心组学习等方式，对“两个确立”重要思 想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学习，但在领 会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。有时学习上 还存在“实用主义”，在学习上浅尝辄止，自己分管什么、 需要什么就重点学习什么，系统性、整体性学习做得还不够。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。一是学习贯通性有待提高。虽有原原本本、逐 字逐句地学习*报告，但同*以来党中央治国理政的新理 念新思想新战略，同习近平

4、总书记重要讲话重要指示批示精 神贯通起来学习还不够，对这一伟大思想的时代背景、理论 渊源、思想精髓和核心要义领会得不够系统、全面。二是自 觉看齐追随主动性有待提高。习近平总书记作为全党和国家 的核心，在思想作风、工作作风、精神状态等方面，为我们 立起了看齐标准，为了国家和人民，他选择“我将无我”； 反观自身，尽管也有工作的劲头，但有时也感到疲急，在思 想上不自觉地放松，实质上是还没有站在维护权威、看齐追 随的高度来要求自己。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是引导 基层党组织发挥政治功能还不够充分，党组织的政治核心作 用、战斗堡垒作用有待加强。对分管子公司支部组织开展的 党建活动形式还

5、是较单一，仅仅满足于完成上级规定动作， 以学习讲座、观看视频形式进行的多，外出参观活动少，没 有充分调动支部党员干部参与党内生活的积极性主动性。二 是参加组织生活还不够经常。我能认识到组织生活是党内政 治生活的重要载体，但在实际工作中，落实双重组织生活制 度、虽然之前都以普通党员身份参加所在支部“三会一课”、 民主评议党员和谈心谈话，但以领导身份指导的多，以普通 党员身份听取意见少。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是了解人民群众所思所想还是下沉不足。 在日常工作中，相当一部分时间和精力投入在了会议之中， 在开展调查研究时，也有相当一部分是在部门、分管公司开 展

6、调研，真正下沉到一线，与普通员工同坐一条凳、同饮一 壶茶做得还不足。二是为人民服务的精神境界还不强。实际 比照革命先烈、29位“七一勋章”获得者和全国优秀党员， 仍有不小差距，见贤思齐，在信念坚定、无私奉献等方面做 的还不够，在情感上对以身许党、以身许民的充分感悟不够 充分彻底，没能及时全部地转化为为人民服务的思想自觉， 比如遇到得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见 效慢的工作抓得虚一些、少一些，主动为人民请命的精神还 有所欠缺。三是开拓意识还不强。由于自己解放思想不够具 体，工作思路不够宽，推进改革发展的胆子不够大、步子不 够快，总是习惯于先看上级怎么要求，再看其他兄弟公司怎 么做，

7、缺少先行先试、攻坚克难的勇气。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是学用结合有待提高。对党在不同历史时期成功应对风险 挑战的丰富经验需要经常深入学习领会，对其中伟大精神、 宝贵经验实践运用还不到位，仍需要进一步传承和弘扬。二 是攻坚克难的劲头不足。斗争精神发扬不够，“踏平坎坷成 大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志有所松动，缺乏迎难而 上、一往无前的韧劲。比如，在重点项目推进工作中措施不 够有力，在项目建设进度和形象进度上需要加快，要带领分 管公司争取更多投资量、工作量和实物量。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是廉 政主体责任落实还不全面。在任职以来能严格要求自身，时

8、刻紧守廉政底线，但有时也存在“重部署、轻落实”的现象, 廉政教育方式单一、氛围不浓，多以开会、谈话的方式进行, 对分管部门及联系党员干部廉洁从政的日常行为规范情况 的监管还需加强。二是对纪律规矩的学习抓得还不够紧。自 己平常能够认真学习上级关于纪律规矩的重要文件，但在实 际运用过程中，才发现自己对有些廉政法规掌握得不够透、 不够准，要对廉政法规方面的新知识、新精神加强学习。二、问题产生的原因分析（一）思想层面：思想是行动的先导，有什么样的思想 观念，就会有什么样的行动表现。潜意识里认为理论学习很 重要，但没有正确处理好工作学习矛盾，平时忙于日常工作 事务，有时就把理论学习放到了次要的位置。多是

9、被动参加 学习，主动学、系统学、联系实际学较少，导致理论与实际 脱节。反映到工作中就是站位不高、思路不宽、办法不多、 效果不好。反思自己，问题的根子还是放松了对主观世界的 改造，对理论武装的重要性、长期性、系统性认识不足、重 视不够，把理论学习当成了一项软任务，没有真正将其作为 一种责任、一种追求、一种需要。（二）政治层面：放松了对理论的再学习、对理想信念 的再坚定、对党性修养的再锤炼，对习近平新时代中国特色 社会主义思想系统学习理解还不够深不够透。加上认为自己 工作多年有一些经历，对自己分管工作方面的情况都比较熟 悉，从而忽视了向群众学习、向基层同事学习、向工作实际 学习。久而久之，思想上就

10、会僵化、保守，作风上就会虚化、 漂浮，就会缺乏行之有效的创新举措、敢闯敢试的工作魄力 和攻坚克难的拼搏精神。究其根源，还在于政治修养、党性 修养不够，习惯于以实际工作代替政治和党性锻炼，进而在 思想上、工作上出现了放松懈怠。（三）作风层面：党的作风建设永远在路上。从查摆出 的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己 重视了党性修养的改造，但有时严格自律、经常自省还做得 不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高, 没有做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求 精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。三、今后努力方向及改进措施（一）进一步补足精神之钙。始终坚持

11、把强化学习作为 提高素质、增强本领的重要基础抓紧抓实抓好。坚持学原著、 读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克 服以干代学等问题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社 会主义思想，忠诚拥护“两个确立”，把践行“两个维护” 贯彻落实到工作的全过程各方面，更加自觉的在思想和行动 上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。注重学用 结合，以学促行，坚决抵制错误思想，不断提高政治敏锐性 和鉴别力，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践。（二）进一步提升履职能力。树牢大局意识，把落实抓 到位、责任尽到位、工作干到位。坚决贯彻集团各项战略部 署，坚持高标准、严要求，全面抓

12、好党的建设、服务保障各 项工作。发扬逢山开路、遇水搭桥的精神，不畏艰险、迎难 而上，在改革创新、锐意进取中挥好创新之桨，拿出“敢教 日月换新天”胆识气魄，打破常规思维、跳出传统模式、探 索创新路径，做到逢山开路、遇水架桥，在新时代新征程中 建功立业、奋勇前行。（三）进一步严肃纪律要求。始终坚持把党的政治建设 作为根本性建设，把永葆政治本色要求贯彻到工作的方方面 面。修身养性、严守“三德”，筑牢“任尔东西南北风”的 坚固防线，常扫思想“灰尘”，勤做政治“体检”，算好廉 洁“账单”，稳固纪律红线，坚守法规底线，系好廉洁从政 “第一粒扣子”，讲党性、重品行、做表率，坚守道德底线, 不碰纪律红线。严格落实中央八项规定和实施细则精神，筑 牢拒腐防变思想防线，并注重管好亲属和家人，树立良好家 风。