XX区总工会2022年工作总结.docx

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1、XX区总工会2022年工作总结2022年，XX区总工会在XX市总工会的领导下，在区 委、区政府的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的 重要论述，紧扣中心、服务大局，勇担责任、真抓实干，圆 满完成了各项目标任务，具体情况如下：（一）、强化职工思想引领，扎实做好宣教工作1、履行工会政治责任，做实职工思想政治工作。常态化 开展党史学习教育工作，面向全区职工先后举办了 “喜迎XX 大红心学党史” XX区职工党史知识线上竞答、“学习宣传贯 彻党的XX大精神”线上知识竞答活动等；高度重视新时代 产业工人思想政治工作。9月，在XXXX工程集团有限公司

2、举办产业工人思想政治教育培训，XX区总工会全体干部职 工及50余名一线产业工人参加培训。此外，围绕XX区产业 工人思想状况开展调研工作，并形成调研报告。2、充分利用宣传载体，做实主题宣传教育工作。一是开 展“好工人向未来”之“劳动铸就辉煌”主题宣传教育， 依托“XX工会”微信公众号推出8期“好工人向未来” 系列报道。二是积极开展女职工维权行动月活动，于“XX工 会”微信公众号平台开展“工送关爱 宠爱女神”知识竞 赛活动，宣传女职工权益保护等知识；广泛发动女职工积极15篇，在国家级媒体发表5篇。加强典型引路，推荐XXXX 工程集团有限公司工会主席XXX、XX同天投资管理有限公 司工会主席XXX参

3、评“XX市职工最可信赖娘家人”。二是 抓典型选树，激发基层组织活力。加强基层工会规范化建设, 按照“会、站、家”一体化思路，进一步完善建家评家机制， 指导建设职工之（小）家、EAP等示范典型，充分发挥“头 雁”作用，以点带面，全区工会组织规范化水平显著提高。 推荐XX英维创新大厦工会联合会申报市“小三级”工会规 范化建设点；选送XX云冷冷链股份有限公司工会委员会“司 机之家”参评市“司机之家”；推荐XX市XX区育新小学工 会申报省“模范职工小家”；推荐XX区XXX社区新就业形 态联合工会委员会等3家基层工会申报市“模范职工之家”； 推荐XX市第二十六中学分工会委员会等3家基层工会申报 市“模范

4、职工小家”。大力推进全区职工书屋规范化建设，推 荐XX区检察院职工书屋获评2022年市级“职工书屋”示范 点，推荐XX街道XXX社区的看红色经典讲英雄故事 获评2022年职工主题阅读学习活动优秀项目，推荐XXX小 学职工书屋获评2022年XX市已建职工书屋示范点宣传典 型。以典型引领推动工建提质扩面，指导各街道（镇）工会 打造有特色、影响力强、可复制推广的工建工作示范点， XXXXX汽车模具有限公司工建工作成效显著，形成党建带 工建的XXX样本，区总工会深入XXX模具开展调研，并完 成典型经验材料的撰写工作。3、加强智慧工会建设，进一步推动工会数字化转型。扎 实推进“互联网+工会”建设，完善依

5、托“XX工会”微信公 众号打造的“智慧工会”平台，升级“智慧工会”系统，已 完成工会组建、工会会员注册、单身地图版块的升级维护工 作，进一步优化线上业务办理流程。依托“XX工会”微信公 众号，开展丰富的线上互动活动，传播工会好声音，宣传推 广“智慧工会”平台。其中，“留长过年工会暖你”新春系列 活动的集福赢好礼环节共吸引8840人参加，500人获奖；闹 元宵猜灯谜活动共吸引4000人参加；举办“XX工会”周年 庆活动，共有4660人参与，2000人获奖；举办XX区XX 省信用条例线上竞答活动，共有6539人参与答题，共享 3500个红包；开展“学习宣传贯彻党的XX大精神”线上知 识竞答活动，共

6、吸引3537人参与，867人获奖。4、加强清廉工会建设，管好用好工会经费筑牢防线。一 是加强工会经费规范管理工作，管好用活工会经费。截至目 前，已为近百家小微企业返还工会经费，返还金额220余万 元，预计年底可返还360余万元，完成税务代收工会经费1.16 亿，财政划拨和自收正进行流程审批；严格按规定程序编报 预决算和进行预算调整，并报上级工会审批；督促纳入省总 云平台的基层工会按时做账。二是扎实推进工会经审工作。 对全区42家直属基层工会（涉及111家单位）经费收支和财 务管理情况进行了专项审查审计并出具审计报告43份；督 促本级工会及下级基层工会进行审计整改。收看全总组织的女职工“四期”保

7、护、职业病防治、“两癌” 防治等相关知识线上讲座，普及女职工劳动安全卫生等知识; 重点做好“创建家庭友好型工作场所主题宣传周”工作，推 出系列专题，线上线下齐发力，充分利用宣传片、动漫微课、 电子书和宣传挂图等资料，向企业与职工广泛宣传创建家庭 友好型工作场所的理念与措施，积极推动用人单位创建家庭 友好型工作场所。三是做好普法宣传工作。5月，开展“情 系职工与法同行”工会法主题宣传活动；在XX市比亚迪 汽车有限公司开展普法宣传、公益法治体检，并举办公益法 律大讲堂。四是开展禁毒宣教活动，完成禁毒工作任务。6月， 在XXX街道中国检验认证集团XX有限公司开展“健康人 生绿色无毒一一禁毒宣传进企业

8、、近职工”活动，50余名职 工参加活动；制作“禁毒宣传创意海报”和“禁毒宣传短视 频”，依托“XX工会”微信公众号推送禁毒知识，组织动员 全区职工积极参与市总“健康人生绿色无毒”禁毒知识答题 活动、“我是答题王 XX禁毒知识竞赛工会会员专场赛；组 织单位全体职工参观XX区禁毒教育基地。（二）倾心服务倾情维权，满足职工多元需求1、加大慰问力度，帮扶工作上新台阶。坚持开展“四送 四助”活动，其中，两节送温暖活动共慰问困难职工650名， 发放慰问金及物资33.7万元；开展“金秋助学”活动，为14 名困难职工子女拨付助学资金9.2万元，并于8月组织开展 困难职工走访入户，实现建档帮扶动态管理。积极推进

9、职工 医疗互助工作，全年共组织33440名职工参加医疗互助， 16762名职工参加女职工特殊疾病保障，截至12月初，累计 为1337人次申请医疗互助金84万余元，为140余人申请医 疗互助二次补助金17.55万元，为207人申请女职工生育补 助金近13万元，为8名职工申请女职工特殊疾病保障金7.1 万元。2、加强阵地建设，服务触角纵向延伸。全力搭建职工服 务阵地，稳步开展试点申报工作。一是立足园区实际，在XX 市比亚迪汽车有限公司创建职工服务站，为园区职工提供心 理咨询、法律援助、家庭教育等全方位、多元化服务。二是 倾力打造服务职工综合体，已按要求完成XX区职工服务中 心选址工作。三是认真落实

10、区委“五强五担当”目标任务要 求，在全区范围内开展“幸福XX爱心驿站”创建工作，共 创建12个“幸福XX爱心驿站”。四是在户外劳动者相对集 中的街区、主城区、社区创建了 15个工会户外劳动者服务站 点，其中“四星”站点1个，“三星”站点14个。工会户外 劳动者服务站点（XXX社区站）入围省总工会“百优驿站”， 并推荐XX区XXX街道XXX社区、XX云冷冷链股份有限 公司申报工会户外劳动者服务站点示范点。今年，依托工会 户外劳动者服务站点共开展户外劳动者服务活动27场次。7 月，在新就业形态劳动者集中的XXX社区站开展新就业形 态劳动者、户外劳动者服务月启动仪式，为百余名新就业形 态劳动者、户外

11、劳动者送上慰问物资、健康体检卡。12月， 面向新就业形态劳动者开展“六送”活动，即送劳保用品、 送防疫用品、送慰问物资、送法律服务、送心理咨询、送医 疗互助等系列温暖活动。五是积极推进母婴（亲子）关爱室 建设与管理工作，做好儿童友好型企业、爱心托管（托育） 典型示范点培育选送工作。今年，新建母婴关爱室2家一一 XX区市民之家母婴室和XXX医药母婴室，提质改造母婴关 爱室1家一一XX区XXX街道社区卫生服务中心母婴室；选 送儿童友好型企业1家一一XX汽车模具有限公司；打造爱 心托管（托育）典型示范点2个一一XX区总工会暑期爱心 托管班和XX实业集团工会托育班。六是组织XXXX汽车模 具有限公司参

12、加申报省级、市级幸福企业建设试点工作，并 协助其完成试点方案的制定工作。3、推进民主管理，构建和谐劳动关系。扎实推进工资集 体协商和民主管理。健全完善工资集体协商工作考核机制， 细化工作任务，明确职责分工，推动工资集体协商走深走实。 今年全区签订工资集体协议71份，覆盖企业2010家，覆盖 职工人数约2.2万。积极培育职工代表讲师、职工代表培训 教学示范点、厂务公开民主管理先进单位，以点带面，推进 全区厂务公开、职代会等民主管理制度规范化建设。广泛开 展“春季要约行动”，培育和选树XXXX工程集团有限公司、 XXXX物流有限公司参评市级职代会和工资集体协商典型 示范企业，完成该2家企业的职代会

13、制度试点工作，形成经 验材料，并推荐该2家企业的2个提案参评省级优秀职工代 表提案，即XXXX工程集团有限公司关于成立伙委会提升就 餐质量的建议和XXXX物流有限公司关于员工休息区建设 的建议。4、升级维权模式，化解纠纷成效显著。一是联动多部门 构筑“职工群众有诉求、总工会有回应、调处中心有应对” 的维权新模式，多措推进劳动争议多元化解工作。狠抓源头 预防，密切关注工情动态。在XXXX大酒店有限公司、XXXX 景观建设有限公司设立劳动监测点，建立劳动纠纷调解员坐 班制。完善XX区劳动纠纷“一站式”调处中心建设工作， 调处中心运作情况良好，调解满意率保持100%,调处中心 在全省构建和谐劳动关系

14、会议作典型经验发言，省人社厅发 文全省推广，并被中华全国总工会办公厅通报表扬。二是加 大法律援助力度，与XXXX(XX)律师事务所签署合作协议, 聘请专业律师团队，组建法律服务分队，为职工提供及时有 效的法律援助。5、提升服务温度，主题活动彰显特色。一是开展系列主 题文体活动，组织“党建聚合力奋进新征程“XX区第四届 职工气排球比赛、“健康XX迈向十强”云上健步走活动等。 组队参加全市“工会会员杯”四球联赛，获得气排球项目区 县组第三名、乒乓球项目区县组第七名等，区总工会获评“优 秀组织奖:结合工作实际，面向全区女职工开展特色主题活 动。组织“喜迎XX大建功新时代”全区示范性女职工阅读 活动、

15、“玫瑰书香”女职工阅读活动及主题诵读活动，以“培 育好家风一一女职工在行动”为主线，开展“谈家风话成长” 职工家庭教育征文活动。二是组织辖区单位参加“百优食堂 幸福职工”为民办实事竞赛创优活动，引导企业建设职工营 养健康食堂，保障职工健康生活。推荐XXXX医疗有限公司 等6家单位参加“百优食堂”竞赛创优活动。三是立足区情， 围绕“品质生活幸福XX”精心策划四进活动，即劳模宣讲 进学校、心理咨询进企业、医疗服务进工地、女性健康进课 堂，调动多方力量，扎实推进四进活动落地见效。10月，在 XX市比亚迪汽车有限公司开展三场关爱职工心理健康讲座, 百余名职工参加；11月，开展医疗服务进工地活动，为两百

16、 余名工人送上免费健康体检。四是培育关爱职工公益伙伴， 开展系列关爱职工公益活动。培育花芽儿公益服务中心，开 展假期“爱心托管班”公益活动；培育阳光职业学校，开展 儿童保健、女性健康、商务礼仪、普法宣传等系列关爱职工 公益活动。（三）围绕中心服务大局，助推经济社会发展1、加强产业工人队伍建设，引领职工建功立业。一是弘 扬劳模工匠精神，发挥先进典型示范作用。区总工会本级开 展劳模大讲坛和劳模志愿服务活动各1场，指导基层单位完 成12场“劳模工匠进企业、进校园、进社区”宣讲及志愿服 务活动。7月，邀请全国劳模XXX在XX金叶神农大酒店开 展“中国梦劳动美”劳模宣讲活动。9月，承办市“强省会 勇担当

17、产改进行时“万名师徒结对仪式暨“中国梦劳动美” 劳模大讲坛宣讲活动，被新XX、XX、XX晚报等多家媒体 报道。关心关爱劳模，扎实开展劳模服务工作。定期走访慰 问困难劳模，建立劳模动态管理台帐。5月至7月，对全区 116名市级以上劳模（含享受待遇者）基本生活状况进行摸 底调查，并为35名劳模申报生活困难或特殊困难。11月， 组织18名区级以上劳模至XX省总工会职工疗养院开展疗 休养活动。二是积极开展劳动竞赛，倾力培育XX工匠。举 办XX区职工职业技能竞赛暨XX市2022年“十行状元、百 优工匠”竞赛的钳工、维修电工区县级选拔赛，6家企业近 50名选手参赛。积极组织选送各类技能人才参加市“十行状

18、元、百优工匠”技能大赛。三是深化素质提升，青蓝接力促 发展。发动全区各基层工会开展高技能领军人才、劳模工匠 师徒“结对子”活动，进一步发挥劳模工匠传帮带作用，今 年全区师徒结对数为500对，并按要求推荐2021年师徒结 对优秀组织单位、优秀师徒；完善职工业余培训学校管理和 建设，在区职工业余培训学校（女职工教育培训学校）XX家 园站、时代阳光站分别开设业余培训班，课程涉及瑜伽、太 极、花艺等方面，全年培训人数达410人；聚焦女职工需求， 开展“女职工素质教育大讲堂”主题活动，为基层工会送课 10堂，总参加人数达510人。四是坚持创新引领发展，激发 职工创新活力。开展职工创新创效活动，推荐XXX

19、X建材科 技有限公司混凝土生产用除尘装置、破碎装置两项专利申报 市优秀职工科技创新项目。2、暖心举措助力疫情防控，充分彰显工会担当。一是关 心关爱非XX省户籍留长过年职工，为696名非XX省户籍 留长过年的企业职工发放新春消费券共计278400元。二是 下拨防疫专项资金，暖心发放抗疫物资。3月，开展“共同 抗疫关爱同行”一一工会为抗疫一线工作人员“送温暖”慰 问活动，下拨防疫专项资金79万元；开展“抗疫有我暖心盒 饭”服务活动，为新冠病毒核酸检测采样点工作人员提供 10000份暖心盒倪；11月底，开展“凝心聚力共防疫关怀慰 问暖人心”慰问抗疫一线工作人员活动，为140名抗疫一线 工作人员送上温

20、暖大礼包。3、坚决筑牢安全生产防线，助力全区安全稳定。一是组 织开展XX区“喜迎XX大安全促发展”职工安全生产知识 竞赛，效果好反响大，被中工网报道。二是开展“送清凉” 高温慰问活动，筹集51万余元采购高温慰问物资6000余份， 看望慰问高温天气一线工作人员，并督促高温安全生产工作。（四）着力筑牢坚实基底，增强工会组织活力1、夯实工会基层基础，关心关爱新就业形态劳动者。坚 持党建带工建，有力推进“小三级”工会、商务楼宇、商圈 市场工会组织建设。聚焦“区域”，创新建会模式，指导成立 XX区XXX社区新就业形态联合工会。区总工会高度重视新 就业形态建会入会及服务工作，成立新就业形态建会入会工 作领

21、导机构，制订专项工作方案；整合基层工会力量，加大 经费投入，建立新就业形态劳动者工会工作专项经费；开展 调查摸底，全面掌握辖区内新就业形态劳动者集中的物流园 区、物流公司、货运企业、网约车公司、快递企业及加盟网 点、外卖配送企业及配送站点等的数量、规模、分布及建会 等情况，建立健全新组建成立的基层工会组织台账和“四大 群体”行业性工会组织台账；依托服务阵地，把建会入会与 帮扶救助、培训等工会工作有机结合，为新就业形态劳动者 提供精准服务。组织开展“法律维权咨询日”活动，邀请法 律志愿者为有需要的职工提供专业法律咨询、维权服务等, 切实维护新就业形态劳动者等职工群众合法权益。8月，在 辖区内的工

22、会户外劳动者服务站点为新就业形态劳动者、户 外劳动者提供为期一个月的免费理发服务，约400名新就业 形态劳动者和户外劳动者享受到免费理发服务。今年，新成 立基层工会组织163个，会员信息采集录入130018人,新 发展会员10230人，其中新就业形态会员（四大群体）3115 人，年度内超额完成目标任务。2、盘活资源挖潜增效，全面激发基层工会建设活力。一 是盘活人才第一资源，打造人才强队。加强工会系统人才队 伍建设，增强全区工会干部和工会工作者履职能力，提高业 务水平，为全区工会事业发展提供强有力的人才支撑。5月， 举办全区工资集体协商暨工会法知识培训班，邀请市总 基层部副部长XXX授课。组建工会通讯员队伍，加大通讯 员培训力度，提升新闻宣传队伍业务能力。截至11月底，在 市级以上媒体发表正面报道34篇，其中，在省级媒体发表