保密协议(适用于各地总经理).pdf

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1、附件 1：员工保密及竞业禁止协议 招聘方：（以下简称“甲方”）法定代表人：受聘方：（以下简称“乙方”）身份证号：鉴于乙方任职期间将会知悉甲方的商业秘密且离职后应承担竞业禁止的义务，为明确乙方在任职期间和离职后一定期限内有关的保密事项，保护双方的正当合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方经协商一致后，共同订立本协议，以资信守：第一条 相关规定 1、商业秘密 本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；

2、经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、招标采购资料、预结算资料、定价政策、股票资料、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。2、职务成果 甲乙双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果及所有专利成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。3、任职期间 本协议中所

3、称的任职期间，是指乙方正式入职（以入职审批手续为准）到甲方批准乙方离职（以离职审批手续为准）为止的期间。4、离职 本协议中所称的离职，是指任何一方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为，包括辞职、辞退等正常离职和非正常离职。第二条 甲方的责任、权利和义务 1、甲方应采取多种可行措施，加强对包括商业机密、职务成果在内的公司涉密工作和内容、资料的管理。保密措施包括但不仅限于：（1）坚持保密教育。做好人员上岗前、上岗后和离岗前的保密教育，了解保密常识，掌握必需的保密知识，学会保密防范技能；（2）抓好监督管理。明确规定有关人员的保密义务和责任，使之在处理涉及公司秘密工作过程中严格按照保密规章制

4、度办事；（3）严格保密纪律。对违反保密规定造成不良影响的人员，依纪依法严肃处理。2、甲方有权就乙方的泄密行为进行调查及索赔。3、甲方同意就乙方离职后承担的保密义务及竞业禁止义务，向其支付保密费及竞业禁止补偿费。甲方因考虑到乙方离职后需要承担的保密义务及竞业禁止义务，在支付乙方的工资报酬已经包含保密费及竞业禁止补偿费，故无需在乙方离职时另外支付保密费及竞业禁止补偿费。第三条 乙方的责任、权利和义务 1、乙方在任职期间及离职后 1 年内必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。2、遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的

5、措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。3、除履行职务需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。4、乙方承诺在甲方任职期间，不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职，包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、员工、代理人、顾问等；不得间接为上述企业提供服务。5、乙方承诺，其在甲方离职后 2

6、 个月以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、员工、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职前或者离职后 1 年以内，不得抢夺乙方客户，或者劝诱乙方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。6、无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方任职期间一样的保密义务。7、乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、

7、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密信息有无商业上的价值。8、乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。第四条 违约责任 1、保密条款违约责任（1）如乙方在职期间由乙方原因造成甲方商业秘密泄露，侵犯甲方秘密信息的，甲方有权即时解除本协议而无须预先通知或给予经济补偿金，并依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。（2）乙方不履行本协议所规定的保密义务，并因违约行为给甲方造成损失的，乙方应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。任职期间接受甲方的罚

8、款、降薪或辞退等处罚。（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失；如果甲方的损失依照款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，应当包含在损失赔偿额之内。2、竞业禁止违约责任（1）乙方在职期间，甲方有权依据其相关规章制度对乙方给予处分，直至解除劳动合同。（2）乙方在离职后违反本协议规定的义务，应当承担如下所有违约责任：退回甲方已支付的经济补偿；乙方因违约行为所获得的收益归甲方所有；对甲方因其违约行为遭受的经济损失承担赔

9、偿责任；（3）前款所述损失赔偿按照如下方式计算：损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所遭受的实际经济损失；如果甲方的损失难以计算，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部收益。甲方因调查乙方违约行为的合理费用。（4）除承担上述违约责任外，乙方有义务继续履行本协议。3、因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以根据本协议要求乙方承担违约责任，同时保留根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任的权利。4、违约金或赔偿金的给付并不意味乙方对甲方竞业禁止义务及保密义务的解除或终止；乙方在支付违约金或赔偿金后，仍应遵守本协议约定的保密义务及竞业禁止义务。第五条 保密期限 保密期限自

10、乙方入职时开始，出现下列情况之一则保密期限终止：1、该商业秘密由甲方公开；2、保密期限或竞业禁止期限到期。第六条 争议解决 因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决或者向廊坊开发区劳动争议仲裁委员会申请调解；协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，须在廊坊市开发区法院提起诉讼。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。第七条 其它事项 甲方颁布执行的保密工作管理规定以及其他涉及保密、竞业禁止内容的规章、制度均为本协议的支持性文件，乙方在签订本协议同时已知悉上述规章、制度并承诺遵守各条款内容。本协议为劳动合同的补充，与劳动合同具有同等效力，如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触，以本协议的规定为准。甲乙双方在签署或履行协议过程中具有实际权利义务内容的补充文件、通知、声明、信函、备忘录、会议纪要等均是本协议的附件。本协议附件为本协议的有效组成部分，与本协议具有同等效力。本协议的修改必须采用书面形式。本协议一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方：_ 乙方签字：_ 代表：_ 身份证号：_ 签字日期：_年_月_日 签字日期：_年_月_日