妇幼保健院工会年度工作报告.docx

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1、妇幼保健院工会年度工作报告团结广大职工维护职工权益为医院改革和发展作出新贡献市妇幼保健院第二届职工代表大会第四次会议隆重召 开了。这次大会的主要任务是：高举*伟大旗帜，以*和*” 重要思想为指导，全面贯彻落实*。回顾总结202*年工会工 作，研究部署202*年工会目标任务。团结广大职工，维护职 工权益，为医院改革和发展作出新贡献。下面，我受第二届 工会委员会的委托向大会作报告，请予审议。第一部分：202*年工会工作回顾202*年，在市卫健局工会和院党委的领导下，围绕医院 中心任务，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为 医院的改革发展，为维护职工的合法权益，为构建和谐医疗 环境，并在积极推

2、进精神文明建设、加强工会自身建设、活 跃职工文化生活等方面，发挥了工会组织的桥梁和纽带作用 ,较好地完成了上级交给的各项目标任务。一、凝心聚力促发展，岗位建功成效显著广大职工以饱满的工作热情，忘我的工作态度为医院科 学发展、跨越发展做出了不凡的工作业绩。产科一病区主任 张名香同志于202*年7月至10月参加江苏省对口支援*医 疗卫生总队，为*恢复重建作出了积极贡献；保健部社区主 任*同志，为全市母婴安康工程做出了积极的贡献，荣获省 球队、篮球队、业余舞蹈队，今年工会将组建羽毛球队、乒 乓球队、摄影兴趣小组等，加强文体设施建设。认真制订活 动计划，定期开展院内外文化体育活动。新海中学羽毛球馆 定

3、期为职工开放，下半年将举办职工第二届羽毛球比赛；和 “保健院风采”职工摄影展。通过文化体育活动，进一步充实职工的业余文化生活和 精神境界，增强职工体质，陶冶职工的思想道德情操，增强 医院的凝聚力。同志们，推动医院建设发展、工会工作任重道远。我们 坚信，在院党委的坚强领导下，让我们以坚定的信心担负起 责任和使命，以昂扬的斗志应对困难和挑战，以扎实的工作 完成目标和任务，团结和带领广大职工为医院跨越发展建功 立业。谢谢大家！“三八”红旗手荣誉称号；妇科主任*同志在科技创新工作 中成绩显著，被市委宣传部、文明办、总工会授予“五一” 劳动奖章荣誉称号；同时妇女保健中心被授予“五一”文明 班组称号；围产

4、保健中心在开展“巾帼文明岗”创建活动中， 被*市城镇妇女“巾帼建功”活动领导小组授予“巾帼文明 岗”荣誉称号；儿科护士长*同志当选为*市工会十五届 代表大会代表；产房*荣同志在节能减排工作中成绩突 出，被市总工会授予节能减排标兵称号。是她们以辛勤的劳 动，谱写了新时期保健院人建功立业的新篇章。二、坚持职工代表大会制度，维护职工的合法权益202*年3月，我院召开了第二届职工代表大会第三次会 议，职工代表以强烈使命感和责任感认真审议三个报告，从 医院发展和职工利益着想，提交了有关医院管理、医院文化 建设、职工培训、安全生产、工资劳保福利等方面的提案17 份。这些提案水平高、涉及面广、有较高的价值，

5、院领导高 度重视，召开专题会议进行研究并提出整改意见。为医院长 足发展起到了积极的沟通和疏导作用，确保医院各项改革的 顺利推进。三、推进院务公开，切实加强民主管理院务公开是加强医院民主管理和民主监督的一项重要 举措。院工会积极参与医院的院务公开，密切联系有关部门 实施公开招投标，实行阳光操作。并通过职代会、院务公开 栏等形式告知职工，保障了职工的知情权和监督权，达到了 良好效果。去年在全院各部门中广泛开展征集“金点子”合理化建 议活动。职工们积极为医院的建设和发展献计献策，共收集 合理建议30多条，其中被医院采纳的给予奖励。从而激发 了职工的爱岗敬业、院衰我耻的主人翁意识。四、加强工会组织建设

6、，夯实工会工作基础我院共有职工*人，女职工*人；男职工*人。工会委 员*人；工会小组长*人。院工会组织工会干部，以学习劳 动法、工会法为主线，努力提升工会干部的业务素质 和实际工作能力，开展“创建学习型组织，争当知识型职工” 活动。加强自身建设，做好职工入会登记工作，职工入会率 达100%。真正做到了哪里有职工，哪里就有工会组织。把目 标管理贯穿于工会工作的全过程，年终对委员们目标完成情 况进行评比考核。建立了工会内部监督制约机制，严格工会 财经管理，无违纪违规现象。有力地促进我院工会工作向科 学、合理、统一、规范的方向发展。五、把关爱职工、服务职工作为工会工作的重点院工会思党所想，帮职工所需

7、，尽工会所能，尽最大努 力的为职工办好事、办实事，把党的温暖和工会的关怀送到 职工的心坎上。一年来，院领导、工会坚持走访离退休老干 部和家属，并在每年的春节、中秋节对临床一线职工进行慰 问；为逢五逢十过生日的职工送蛋糕；“三八”妇女节为女 职工发放卫生纸及购物卡；“六一 ”儿童节为院14周岁 以下的独生子女发放纪念品，年底兑现独生子女父 母奖励金；夏季为职工发放防暑降温饮料；重阳节为 离退休老同志发放慰问信和纪念品。工会做到帮扶工作经常 化，及时了解、探望生病住院职工及遭受不幸的职工家中慰 问。全年共慰问职工及家属1*多人次，慰问款达*元。六、积极开展“献爱心、送温暖”活动去年5月，四川省汶川

8、县发生强烈地震后，全院有*多 名医务工作者写了请战书，纷纷要求亲临抗震救灾的前线， 为抢救灾区人民的生命安全贡献自己的一份力量，全院职工 踊跃捐款*元。原保健所所长*同志在腿脚不方便的情况 下，特意送来*元捐款。原书记*、院长*等一些老领导、 老专家积极捐款。全体党员、团员自愿交纳特殊党费、特殊 团费合计*元。院工会多次配合市民政、市妇联、红十字等 部门开展捐物活动。帮助职工排忧解难，职工*爱人突发脑溢血生命垂危， 在工会的倡议下短短三天捐款达*元，当院领导、工会及时 将捐款送到夏兴霞手中时，她激动得热泪盈眶并感谢全院职 工大力相助。七、发挥女职工在医院建设中的骨干作用，认真做好计 划生育工作

9、我院女职工占全院职工总人数的三分之二以上，针对这 一特点，院工会广泛开展有益于女职工身心健康的文体活 动。每年“三八”妇女节都开展一些登山、猜谜、跳绳等 庆祝活动。激发了她们的工作热情，调动了女职工投身医院 改革和发展的积极性。扎实开展“巾帼文明岗”创建和“女 职工建功立业”活动。涌现出许多三八红旗手、十佳医务工 作者、优秀党员、优秀护士、巾帼明星等先进人物。认真抓好计划生育工作，院领导亲自抓，定期召开女工 委工作会议，并与全院15个网络小组签订了人口与计划生 育目标管理责任书，明确任务狠抓落实。建立健全计划生育 工作台帐；院计划生育、和独生子女领证率达100%；完成市 级新闻稿件9篇。被市卫

10、健局评为人口与计划生育工作先进 集体。关爱女职工身体健康，每年为女职工进行一次体格检 查已经形成制度。八、开展丰富多彩的文体活动，促进医院精神文明建设院工会为丰富职工的精神文化生活，加强职工之间的友 谊和交流，增强凝聚力和向心力，有计划地组织了多种形式, 健康向上的文体活动。“三八”节院工会举办女职工跳绳比 赛；7月在全院范围内开展了*健身操比赛活动，充分展示 了女职工良好的精神风貌；10月份组织职工参加卫生系统男 子篮球比赛，运动员们团结协作、勇于拼搏，荣获道德风尚 奖；为纪念*周年卫健局举办了演讲比赛，经过激烈的角逐, 我院*三位同志荣获优秀奖。在卫生系统团拜会中，院工会 选送的文艺节目再

11、次获奖。通过各种文体活动的开展，营造出团结、积极、向上的 氛围，受到了职工一致好评。职工热爱医院、爱岗敬业的使 命感进一步增强，医院文化建设不断得到提升。九、工会经费开支情况202*年，工会经费做到了节约开支，合理使用，具体收 支如下：工会总收入*元，总支出*元，结余*元。其中支 出包括：职工过生日、生病探望、职工亲属生病及丧葬慰问、 开展文体活动、过节费、以及上交市总工会经费、职工福利 等。回顾过去一年的工作，我们欣喜地看到：在医院跨越发 展的新形式下，工会坚持党的领导，围绕医院中心工作服务 职工，开展了大量卓有成效的工作，取得了一些成绩。这些 成绩的取得来之不易，是局工会和院党委正确领导的

12、结果， 是工会干部和全院职工共同努力的结果。在此，我代表院工 会，向院领导、工会干部和全体职工，致以崇高的敬意和诚 挚的感谢。回顾过去一年的工作，同时我们也清醒地看到工 会工作创新意识不强；基层活力不足；维权力度不够。202* 年院工会将对工作中的薄弱环节，不断改进工作方式、工作 思路，使院工会工作再上一个新台阶。第二部分：202*年工会工作思路一、指导思想在院*的领导下，高举*伟大旗帜，围绕医院中心工作, 坚持用*统领工会全局。突出以“服务科学发展、服务职工 群众、开拓工会工作新局面”为主题，深入推进学习*活 动，为医院改革发展作出新贡献。二、主要目标:1、组织职工深入开展学习*活动，坚持用

13、*统领工会 全局。2、以创建妇幼保健院为契机，团结动员广大职工充分 发挥主力军作用，为推动医院发展建功立业。3、全面实施职工素质工程，提高职工队伍思想道德素 质和科学文化素质。4、切实维护好广大职工群众的合法权益，进一步发展 社会主义和谐劳动关系，努力促进医院和谐稳定。5、以改革创新精神不断加强工会自身建设，努力建设 学习型、服务型、创新型工会。三、具体任务：1、以*为指导，组织职工深入开展学习实践*活动在职工中广泛开展学习*活动，是贯彻落实*精神的 一项重要政治任务。*是*的最新成果，是我国经济社会 发展的重要指导方针，是发展*必须坚持的重大战略思想。 学习*就是要增强忧患意识、危机意识和进

14、取识，进一步解 放思想，开拓创新，在过去所取得的成绩中找差距，在新的 起点上实现新的思想解放和思想统一，在科学发展上进入认 识和实践的新境界。2、加强工会自身建设，全面提高工会整体水平由于新一轮人事改革带来的人员变动，202*年工会将对 现有的工作区域，重新调整工会小组，选拔新任工会小组长。 定期召开小组长会议，进一步明确工会委员和组长职责。做 到满腔热情地为职工办实事、做好事、解难事、真心实意地 为他们排忧解难，不辜负全体会员的重托和组织的信任，努 力成为素质好、作风实、活力强的战斗集体。3、以创建妇幼保健院为契机，为医院发展建功立业202*年是我院创建工作进入攻坚阶段的一年。工会将密 切配

15、合行政部门，团结带领广大职工积极投入到创建活动中 去。广泛开展劳动竞赛、科技创新、职业技能大练兵活动， 努力营造一个尊重劳动、尊重知识、尊重人才的氛围，把实 现个人自身价值与医院兴旺发达结合起来。通过岗前培训、 专题讲座，有针对性地开展思想教育，消除少数职工的思想 顾虑与利益失衡心态，引导职工立足岗位多奉献，为医院的 建设和发展建功立业。4、不断完善维权体系，认真做好职代会工作认真做好职代会提案及合理化建议地梳理、统计、落实 和反馈工作，继续协助医院搞好院务公开工作，定期召开职 代会。对医院重大事项，职工反映的热点和焦点问题，以及 涉及职工切身利益的有关问题实施讨论。围绕医院建设发展 的大局以

16、及职工切身利益的实际，要树立敢于维权，主动维 权，依法维权和科学维权的精神，努力构建和谐的劳动关系, 促进医院和谐稳定发展。5、加强医院文化建设，提高医院的核心竞争力。构建新时期的医院文化，是医院发展战略的灵魂，也是 核心竞争力的要素，更是落实科学发展观的根本措施。为此，我院工会将把医院文化建设作为工会工作重中之 重，202*年重点抓好如下几个重点：一是坚持用正确的舆论 引导人。要大力弘扬劳模精神，树立正气，大张旗鼓地宣传 身边的好人好事，在全院范围内掀起新一轮学模范、赶先进、 比奉献的热潮。不断增强我院团队的向心力、凝聚力；二是 坚持用科学的思想武装人。坚持用*、*”、*,教育和武装职工，树

17、立好新时期正确的世界观、人生观和价值观， 把职工的思想和行动统一到科学发观上来；三是坚持用先进 的文化规范人。学习新时期的卫生职业道德规范，把言行贯 穿到为病人服务的全过程；四是坚持用先进的文化激励人。 引导职工把服务作为品牌，把技术作为发展支柱，把质量作 为生命，最大限度地为病人提供健康服务。营造一个温馨舒 适的医疗环境。6、关爱女工健康，维护女职工的特殊利益认真贯彻落实妇女权益保障法，维护女职工的特殊 利益。特别是女职工的产假、哺乳期坚决按照江苏省有关规 定执行。保证女职工每年体检一次，关心她们的工作、学习 和生活情况，积极发现、培养、推荐优秀女性人才。7、丰富职工的文体生活，增强工会的凝聚力202*年是*,院工会将根据上级工会的具体要求组织各 类文体活动。建立健全各类文体组织。工会先后成立了院排