安全生产奖惩规定.pdf

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1、安全生产奖惩规定 第一章 总 则 第 1 条 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在施工安全生产中做到奖罚分明，依据国务院企业职工奖惩条例，特制定本规定。第 2 条 安全生产实行严格的奖惩制度。对在安全生产中作出显著成绩和特殊贡献的集体和个人，应给予重奖；对在工作中因严重失职，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律造成事故的，应给予重罚；情节严重触犯刑律的，由司法部门追究刑事责任。第 3 条 安全生产奖惩贯彻“以责论处”的原则。对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩的企业、集体和有关人员予以表彰和奖励，对发生事

2、故的企业和有关责任人员给以批评和处罚，对失职、渎职或严重违反规程制度虽没造成严重后果的，也要给以批评和处罚。第 4 条 本规定适用于修造、基建、和多种经营的各子公司、分公司。第 5 条 实行奖惩制度，要把思想工作同行政、经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合；在处罚上，要坚持以教育为主，惩教结合的原则。第二章 奖 励 第 6 条 总公司生产、基建全年无人身死亡事故，登中国建设报，表彰安全生产第一责任人及分管生产的副经理；奖励公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出突出贡献的有关部门工作人员。第7条 项目部全年施工无死亡事故，并且未发生其他重大事故，登市建设通讯报表彰安全

3、生产第一责任人及在安全生产中作出突出贡献的有关部门工作人员。第 8 条 分公司内生产、基建全年无人身死亡事故，登城乡建设报，表彰安全第一责任人及分管副经理；奖励分公司在安全生产、安全施工和安全监督管理中作出贡献的有关部门工作人员。第9条 项目部实现安全生产目标，无死亡、无重大负伤等事故，安全生产、文明施工成绩优异的，可获表彰和奖励。第 10 条 公司所属各分公司安全生产成绩优异，无特大、重大事故和恶性误操作事故；无人身死亡和重伤事故；无重大火灾、交通事故；无对社会造成严重影响的事故，可获表彰和奖励。第三章 处 罚 第 11 条 对工地发生特大事故或后果极为严重经认定后的重大事故，根据事故调查组

4、的调查报告结论，按事故责任划分，对有关责任人员做以下处罚:1.对主要责任者给予开除处分。2.对次要责任者给予待岗 1 年处分或开除处分。3.对事故所在工地项目经理给予停止 2 年投标工程处分。4.公司一年内有两起特大事故发生，由职工代表大会给予罢免其领导职务。5.公司分管安全副职给予行政警告至记大过处分。损失或影响重大的，分管副职应引咎辞职。第四章 附 则 第 12 条 本规定中有关事故的定义和事故责任的划分按国务院、劳动部的有关法规和建设部施工安全生产事故调查规程的规定执行。第 13 条 对职工的奖励和处分按国务院企业职工奖惩条例执行。第14条 上述奖惩在实施过程中如发现虚假或隐瞒事故情节的，一经查实，除撤消奖励、加重处分外，还要对有关人员通报批评或给予行政处分。第 15 条 本规定只规定了对人身死亡及重大以上事故有关责任者的行政处罚，各分公司（项目部）还应按本规定精神和分级管理的原则制定细则和补充规定。经济处罚方面的处理，可根据具体情况自行规定。行政处分和经济处罚可以并处。第 16 条 本规定自颁布之日起试行。