街道领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

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1、街道领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料根据上级要求和统一部署，街道领导班子深刻把握主题， 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学 习贯彻党的二十大精神为主线，认真组织党工委理论学习中心 组集中学习和研讨活动，紧密结合街道班子成员思想和工作实 际，深入谈心谈话、广泛征求意见和开展个人自查，严格对照 “六个带头”，坚持把自己、职责、工作摆进去，深入查找存 在的差距和不足，深刻剖析问题根源，认真制定整改措施，进 一步统一了思想认识，明确了下步努力方向。现将对照检查情 况报告如下：一、存在的主要问题(-)在“带头深刻领悟两个确立的决定性意义， 增强四个意识、坚定四个

2、自信、做到两个维护。 严明政治纪律和政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治 道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致”方面。 一是政治执行力不够坚决有力。街道班子能够带头深刻感悟 策部署落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不 打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性、纯洁性体现在实际 行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下， 以实际行动、具体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。（三）进一步强化担当意识。立足两个大局、心怀“国 之大者”，增强忧患意识、强化底线思维，勇于担当作为、忠 实履职尽责，切实把防风险、保安全、护稳

3、定的各项措施抓细 抓实。敢于斗争、善于斗争，加强风险预见预判，做实做细方 案预案，切实下好先手棋、打好主动仗。勇于担当、主动作为, 知责于心、担责于身、履责于行，各司其职、各负其责，率先 垂范、靠前指挥，切实将各项决策部署落实落地，把各项重点 工作抓实抓好。（四）进一步践行群众路线。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重 大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解决， 亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽 到位、工作干到位；坚持重心向下，多做打基础、蓄底气、利 长远的工作。（五）进一步树立良好形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定

4、，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治 纪律和政治规矩，时时处处用党纪党规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德 “底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作 则，严于律己，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积 极开展批评与自我批评，树立清廉务实为民、忠诚干净担当良 好形象。（六）进一步筑牢廉洁防线。严格履行管党治党主体责 任，压紧压实“一岗双责”，切实做到真管真严、敢管敢严、 长管长严。坚持内外监督，经常开展谈心谈话，对苗头性、倾 向性问题早发现、早提醒、早纠正，从小事小节抓起，以“小 切”推动纪律作风“大转变”。坚持领导干部带头，

5、带头严 守政治纪律、组织纪律、保密纪律、廉政纪律，守住底线，对 标高线，以身作则树好廉洁自律“风向标”，示范带头筑牢防 腐拒变“高压线”。“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护”，但在执行上级党委政府的决策部 署时，存在选择性打折扣的现象，考虑本地利益较多，觉得对 街道发展有利的就快速落实，短期好处不多的就放一放、等一 等。在贯彻落实有关政策规定过程中，一些班子成员存在“灵 活变通”的想法，执行政策规定不够严格。二是政治领悟力 不够精准透彻。对“两个维护”政治责任感不强，没有很好 地肩负起宣传引导、教育动员群众的责任，经常性到群众中间 去宣传党的创新理论

6、成果和国家的方针政策不够。一些同志缺 乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强，对一些损害党和 国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的措施不力。 看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不涉及本地, 就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作茶余假 后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。(-)在“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想 凝心铸魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一 思想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一, 坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新 时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指 导实践、推动工作的

7、强大力量”方面。一是学懂弄通不到位。 街道班子始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想 作为首要政治任务，做到了认真学、反复学，但对照来看还存 在学习形式不多、学习质效不强、联系实际不深、研讨交流不 够等问题，个别班子成员对党的创新理论所蕴含的新思想、新 观点、新论断学习不够全面、掌握不够系统，往往是参加集中 学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原 理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是内化 转化不到位。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理 论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质 要求、重大原则和社会主义现代化建设战略部署等重大理论实 践问题

8、，虽然能够认真理解领悟，努力内化为科学的世界观、 方法论，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维 不够开拓，缺少管用有效的办法举措。三是指导实践不到位。 个别班子成员对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨 大实践价值、科学思维方法领会不够透彻，对“两个确立”的 内涵掌握不精不准，理论自信不强，从政治上认识和分析问题 的意识不强，始终把“两个维护”贯穿于履职尽责全过程的高 度自觉还不够强烈，习惯了多年来的按部就班，对新形势的研 判不足，在工作中缺乏足够的动力和激情，导致一些工作难出 特色和亮点，示范带动促发展的助推力不足。（三）在“带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民 主集中制，创

9、新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组 织功能，不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记关于本 地区本部门本单位的重要指示批示精神贯彻落实好，把各领 域广大群众组织凝聚好，夯实党执政的根基”方面。一是管 党治党主责意识不够强。对“党要管党、从严治党”的认识 不到位，片面认为抓经济、抓发展、抓稳定大于抓党建，对思 想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不高， 有的班子成员党员意识淡化、党性意识不强，党内生活制度坚 持得不好，对各项政治教育、警示教育等活动不重视，认为 “事不关己，高高挂起”，在思想上的反思和警醒不够深刻。二是贯彻执行组织纪律不够严。在重大事项决策过程中，民 主集中制坚持

10、得不好，一些议题事前通报、酝酿的不充分，班 子成员缺乏深入的了解和思考，有时候随大流、说套话，没有 充分凝聚班子成员的智慧。班子成员之间相互批评、相互提醒 较少，有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评不 较真” “你好我好大家好”的问题。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改 革发展稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五 位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧 抓住解决不平衡不充分的发展问题，补短板、强弱项、固底 板、扬优势，推动经济社会持续健康发展。在发展中保障和 改善民生，聚焦解决人民群众急难愁盼问题，让人民群众看 到学习贯彻党的二十大精神的实际成效”

11、方面。一是政绩观 有偏差。在个别班子中出现了 “片面追求高大上结果” 和“不管不顾，顺其自然“两种极端，工作的出发点和落脚点 偏差较大，在对待群众问题上，没有把对上级负责与对群众负 责统一起来，没有做到以民为本，有时把完成任务与取得实效、 发展经济与改善民生割裂开来，对群众的生产生活关注的较少, 对群众的利益诉求回应和解决得不及时。深入群众的时间较少, 与群众面对面沟通交流不够，不善于调动群众的积极性，“干 部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众觉悟不高， 没有从工作方法上找问题。二是“官本位”意识浓。一些重 大决策深入调研、听取意见不充分，没有把政府意志与群众意 愿很好地统一起来，导致

12、一些决策脱离实际，违背群众意愿。 有时候凭主观决策，没有考虑群众的接受能力，调研论证的不 充分，政策制订的不到位，群众工作不扎实，没有做到一切为 了群众、一切依靠群众，民生工程、民生事业实际效果和预期 目标存在较大差距。（五）在“带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增 强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、 积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战 胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展 新天地”方面。一是干事创业热情不高。个别班子成员仍不 同程度存在着当甩手掌柜的情况，工作不够主动，缺乏敢于担 当、敢于奋斗、敢于斗争的精神，面对需要长期推动落实的工

13、作事项，喜欢安排部署，不愿亲力亲为。个别班子成员接到任 务，首先想的不是要怎么去落实，而是第一时间汇报听指示， 主观能动性、参谋助手作用发挥的不好，长久以往就形成了以 安排代落实、以汇报代履责的不良风气。二开拓创新能力不 足。有的班子成员缺乏重大事件历练、重大风险考验、重大 危险淬炼，干事缺少激情，过于求稳，面对改革发展带来的新 情况新问题，不善于跳出“危机”看“危机”，超前思考、系 统谋划、捕捉“新机”的能力和眼界不够，有时仍习惯于按照 老经验、老办法推动工作，自觉运用新理论创造性地破解矛盾 难题的意识和能力仍需进一步提升。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。始终绷紧 从严从紧这根弦，严于

14、利己、严负其责、严管所辖，坚持以 严的基调强化正风肃纪，加强新时代廉洁文化建设，锲而不 舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，重点纠 治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。以 零容忍态度反腐惩恶，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推 进，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类 监督贯通协调”等方面。一是履行党风廉政建设责任还有差 距。始终严格遵守准则条例，并要求党员干部特别 是领导干部要切实加强廉洁自律、务必落实好“一岗双责”。 但从实际情况看，“一岗双责”落得还不够实，抓业务工作多, 抓党风廉政建设少，廉政教育、谈心谈话等方式比较单一、氛 围不够浓，触及干部灵魂不够

15、深。二是持之以恒抓作风建设 还有差距。对街道的党风廉政建设工作满足于一般性布置， 有力跟进督导检查落实力度不够，在“抓常、抓细、抓长”上 下的功夫还不够深，甚至对有些犯错误的同志，没有及时批评 指正，把“厚爱”放在了 “严管”前面，在纪律处分上能轻则 不重，影响了全面从严治党震慑效果。二、存在问题原因分析一是党性锤炼不够。随着时间的推移，有的班子成员渐 渐放松了党性修养，没有严格按照党章对党员领导干部的规定 来要求自己，没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标准 要求相对照，自我警醒、自我反思不够。有的班子成员存在重 经济建设、轻党建的思想，对理论联系实际、密切联系群众、 批评和自我批评等党的

16、优良传统发扬不够，思想政治建设抓的 不紧，放松了对自身的纯洁性、先进性的要求，对“四风”变 异新形式新问题的危害性认识不足，逐渐淡化了管党治党、爱 党护党的责任感。二是理想信念不牢。随着时间的推移和环境的变化，一 些班子成员理想信念有所弱化，为实现远大理想而奋斗的激情 有所消退，没有处理好远大理想与工作实践的关系，工作中存 在不求有功、但求无过思想，自我顾虑的想法多了、大公无私 的奉献精神少了，过多考虑个人进退得失，面对发展中的困难 和问题，瞻前顾后，顾虑重重，缺少迎难而上、克难攻坚的勇 气，没有把理想追求转化为干事创业的强大动力，满足于遥控 指挥，工作落实浅尝辄止，缺乏“功成不必在我”的思想

17、境界。三是公仆情怀不深。有的班子成员对党的群众路线理解 的不深刻、不到位，没有清醒认识到党全部力量的源泉在于依 靠最广大人民群众，宗旨意识、群众观念有所淡化，在面对群 众时存在骄傲情绪、优越感等错位思想，没有把自己放在公仆 的位置上、把群众放在主人的地位上，干工作掺杂着对个人形 象、局部利益的“小算盘”，内心存在着迎合上级、赢取口碑 的私心杂念，没有正确认识到对党负责和对人民负责的一致性, 一些决策部署没有完全从群众的角度出发，甚至不敢面对群众、 不会面对群众，与群众的感情疏远了，做群众工作的能力退化 了。四是忧患意识不强。有的班子成员错误地认为，经济发 展是大局，只要经济上去了，什么都好办，

18、对党的政治纪律、 组织纪律和财经纪律存在模糊认识，在工作标准上只求不违规、 不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，满足于自 我不触线、不出事，对一些违规行为抵制不力，甚至认为只要 是为了发展大局，在执行纪律上变通一下也是可以理解的，忘 记了自己的政治身份和政治责任，对自身、对分管领域廉政建 设抓得不够经常、不够具体，对党员干部监督提醒不够，在全 面从严监督上还存有差距。三、下步努力方向和整改措施（一）进一步加强理论学习。建立常态化、长效化学习 教育制度机制，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，认真学习党的二十大精神，做到原原本本学、系统深入 学、结合实际学、带着问题学，切实领会精神实质，坚定理想 信念。自觉以思想自觉引领行动自觉，做好“结合”“转化” 文章，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作，坚持不懈地用习近平新时代中国特色社 会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，最终把学习教育 成果体现在推动*高质量跨越式发展上来。（二）进一步坚定政治信仰。始终把政治建设摆在首位, 带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确 立“，做到“两个维护”，坚决把党中央和省市区委的各项决