总经理人事任命书.pdf
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1、精品文档,本文格式为 Word 版,下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 4 页 总经理人事任命书 总经理人事任命书 依据公司内部管理调整,现作如下人事任命:任命_先生为总经理,任期为:_,任期内享受公司高层管理待遇。其主要工作职责为:1.负责铝材生产部、铝材销售部、物控部、人事行政部全面管理工作。2.负责建立铝材生产部的:标准人数、标准工资、标准成本等机制,并有效实施。3.负责所管辖部门人员的调配、任免、辞退和开除等事宜。4.负责建立所管辖部门的管理制度、建立各车间人员的岗位责任制度,并有效实施。5.负责所管辖部门的运作,指挥建立各项生产流程和工艺标准,合理组织协调生产,持续改善生产成本、
2、效率、品质、平安生产等工作。6.负责所管辖部门的环境及实施的执行与运作状况。7.负责监督生产急料及高难料的完成状况。8.负责监督做好生产系统设备、计量器具维护监督检修工作,合理支配设备的检修时间。9.负责铝材销售部日常管理和监督工作。1.负责建立铝材销售人员、铝材销售客服部人员、铝材销售跟单员工作流程和工作程序,提成方案制订等事项,并有效实施。11.负责起草和初审销售合同的工作。12.负责监督订单和协定订单的交货期,并对不合理因素进行分析并进行平衡与调整。13.负责监督急单的完成状况,准时与生产方案部联系,如遇不能解决问题时准时向董事长反映状况。14.负责接收客户的各种投诉意见,进行整理后送交
3、董事特长理打算。15.完成执行董事长下达的其它工作任务。精品文档,本文格式为 Word 版,下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 4 页 董事长:2XX-7-16 为顺应新情势下公司运营绽开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布:任命_同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利;任命_同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。任命_同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利;任命_同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利;以上任命决议盲目布之日起即开头施行。总经理:(印章)年 月 日 经股东大会讨论打算,自 2XX 年 1 月 1 日起由 xxx 先生担当杭
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