保安(保洁)劳务派遣协议.pdf

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1、劳务派遣协议劳务输入单位（以下简称甲方）：*物业服务有限公司地址：_劳务派遣单位（以下简称乙方）：地址：_户名：_开户行：_帐号：_甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求 向甲方派遣符合要求的保安人员，甲方根据工作需要安排派遣人员的工作。现就有关问题签订本合同：一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1 1、乙方按照甲方要求从 20112011 年 M M 日起派遣 笆名保安人员到甲方工作，甲方安排派遣人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。派遣期壹年：试用期壹个月。2 2、派遣人员须具备的条件：男性，年龄 1818 岁以上 5050 岁以下，身体健 康

2、（符合甲方保安录用标准）。3 3、提供劳务的方式：按照甲方的工作需要，派遣符合条件的劳务人员。二、派遣人员的招录与变更派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进行推 荐，按照择优的原则确定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙 双方应拟定劳务派遣人员清单，并签字、盖章，作为本合同的附件。甲 乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改劳 务派遣人员清单，并须经双方签字、盖章认可。三、劳务合同的期限20112011 年 月 日至 年 月 日终止。合同期满由双方重新签订合同。四、费用的支付（一）费用的标准：实行费用包干制，按每人每月 1600.001600.00

3、元标准支付派遣劳务费，每月共 计人民币壹万陆仟元整（16000.0016000.00）。甲方不再承担其它费用。（二）支付方式和支付时间：按月支付，由乙方提供 1010 名派遣人员身份证，以发放工资形式支付派 遣劳务费。五、甲方权利（一）、安排派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核派遣人 员完成工作的情况，并负责日常管理；（二）、派遣人员有以下情形之一的，甲方应提前 3 3 日通知乙方，并于 3 3 日后退回乙方，有权要求乙方在 3 3 日内重新派遣符合条件的派遣人员：1.1.在试用期内不能胜任甲方工作要求；2.2.不服从甲方工作安排；3.3.严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务

4、管理；4.4.工作失职，给甲方造成经济损失；5.5.派遣期未满，被派遣劳务人员提出停止派遣或擅白离岗。（三）甲方出资对派遣人员进行业务、技能培训的，甲方有权与派遣人 员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;（四）对派遣人员给甲方造成的经济损失，甲方有权按有关规定向派遣 人员索赔，乙方负连带赔偿责任；（五）对乙方不履行合同的，甲方有权追究违约责任；（六）法律、法规规定的其他权利。六、甲方义务和责任（一）对派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工 作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理 督查的义务；（二）为派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工

5、具和业务用品，以及符 合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；（三）派遣人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现 场处理工作和协助乙方按工伤保险条例规定处理。（四）按时足额支付乙方的劳务费用。七、乙方的权利（一）对甲方不履行合同的，有权追究违约责任；（二）依法维护派遣人员的合法权益；（三）法律法规规定的其他权利。八、乙方的义务和责任（一）与派遣人员建立劳动关系，签订劳动合同，并进行鉴证，并负责 劳动合同的管理工作。（二）按合同条款规定派遣符合条件的派遣人员到甲方工作。对于甲方 按本合同第五条第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方应予接 收并负责处理与派遣人员之间的劳

6、动关系，同时按照甲方要求及时派遣符 合条件的派遣人员到甲方工作。（三）负责派遣人员档案管理，负责建立、接转派遣人员档案。（四）负责为被派遣劳务人员办理社会保险。乙方应为被派遣劳务人员办 理足额相关保险，被派遣劳务人员在派遣期间出现伤、亡、病、残等，由 乙方办理的相关保险支付，不足部分由乙方白行承担。（五）派遣人员发生工伤事故的，乙方接到甲方通知后，按工伤保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜。（六）对派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方对派遣人 员进行索赔，并承担连带赔偿责任。（七）乙方应定期或不定期到甲方了解派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方尽力

7、提供最佳服务。九、合同的变更、解除、终止和续订1 1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对 方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗 力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变 更或解除。2 2、合同期满，本合同白动终止，若需续签应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。十、违约责任1 1、乙方未按要求派遣足额劳务人员的，超过 3 3 天的，按实际天数及人数 按每人每天 100.00100.00 元扣除当月劳务派遣费，连续一个月未能足额派遣劳务 人员的，甲方有权单方面解除合同，不承担违约责任。2 2、对甲方按本合同第五条第二款

8、要求停止派遣并退回乙方的派遣人员，乙方若超过 3 3 天未重派合格的劳务人员，甲方有权按每人每天100.00100.00 元扣除当月劳务派遣费。H H一、其他1 1、未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理，无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协 议与本合同具有同等效力。2 2、双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决；协商不成，可向甲方属地仲裁机构提起仲裁或向甲方或乙方属地人民法院 提起诉讼。3 3、本合同正本一式肆份，甲乙方各执贰份，具同等法律效力。甲方：*物业服务有限公司法定代表人：负责人：甲方盖章:乙方盖章:乙方：法定代表人：负责人：