员工离职面谈表通用资料.pdf

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1、 员工离职面谈表 年 月 日 员工姓名 部门 职位 直接上司 入职日期 离职日期 面谈者 职位 面谈时间 提出解除劳动关系 员工本人 工作部门 1.离职原因：个人原因 工作原因 公司原因 自己做生意 工作不能胜任 严重违反公司规章制度 回学校学习或留学 工作职责与性质 工资 退休/不工作 工作中无法提升自己 福利 工作地点与交通 工作挑战与成就感 整体工作环境 平衡工作和个人生活 工作负荷与加班 公司文化与战略 身体原因 其他工作压力 公司政策与制度 职业改变 上级 公司内部沟通与人际关系 更好的工作机会 与同事的关系 缺少培训与教育机会 其他个人原因 贡献得不到肯定 缺少发展与晋升机会 缺少

2、工作灵活性 其他公司原因 其他工作原因 2.如果您因工作或公司原因离职，您认为公司应该做出哪些改变？公司制度与文化 部门之间的沟通 上层管理能力 直接领导 工作环境及设施 员工发展与晋升机会 工资与福利 员工关怀 教育培训与发展机会 团队合作精神 工作性质 其他请说明 3.您对公司其他方面的建议，或认为公司在其他哪些方面应作出改变？4.是什么促使您当初选择公司？5.在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？6.您最喜欢公司的哪些方面？7.您最不喜欢公司的哪些发面？8.您觉得您的上司管理、统筹、协调、沟通等能力如何？9.在您所在的工作岗位上，您面临的最大的困难和挑战是什么？10.对您的继任者有何建议？11.您是否愿意谈谈您的去向，是什么吸引您加入他们？12.您是否愿意在今后条件成熟的时候再返回公司？面谈者意见：1.离职主要原因：2.员工的有效建议与意见：3.对保留此员工有何意见：4.有何建议去解决造成此员工离职的有关问题，以保留其他优秀员工：