护士长竞聘书.pdf

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1、精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 1 页 共 4 页 护士长竞聘书 面试网为你供应护士长竞聘书范文 2 篇。外科护士长竞聘书 敬重的院领导：您们好：我叫伍振娟，护师，19XX 年 11 月诞生，19XX 年 7 月中专毕业于宁夏固原卫校，2XX 年 12 月大专毕业于宁夏医学院高等护理自学专科，2XX 年晋升为护师，2XX 年 8 月在本院外设河西诊所工作，2XX 年 3 月调回 12 急救中心工作，始终在外科从事护理工作，现就读于宁夏医学院高等护理自学本科。护理专业的进展为我们年轻人拓展了施展才华的天地，外科的简单性给护理工作带来了极大的挑战性，我情愿接受挑战迎

2、接考验，我将在医院及护理部领导的大力支持下和和科室主任紧密合作，带领全体护士姐妹把外科建成全院的模范科室。我竞聘护士长有以下几方面的优势：1.喜爱护理工作，爱岗敬业，具有护理献身的崇高思想和较高的政治素养。2.有健康的身体和充足的精力。3.有外科近 6 年的临床护理阅历。4.有较强的组织协调指挥力量，擅长处理医护，护护，护患之间的关系。以病人为中心，提高病人的满足度，让病人满足是医院工作的核心，病人满足度的提高实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院的形象，扩大医院的知名度，影响其它病人随之而来的

3、是患者的复诊率和就诊率的提高，医院的市场份额才能稳定，怎样才能提高病人的满足度?关键在于能否供应超群的医疗技术和优质的服务，首先，要给病人已人文关怀，一切从病人的需要去思索问题，建立关怀人，敬重人的理念，其次，以热忱亲切暖和的话语理解怜悯病人的苦精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 2 页 共 4 页 痛，使病人感到亲切自然，再次，以病人敏感的一日清单入手，将收费的内容赐予急躁的解释，使病人能够明明白白消费，加强催款力度，避开病人欠费现象。提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的掌握，落实各种规章制度，明确各班职责，做到常督促，勤落实，了解护理中存在的薄弱环节，把

4、握各级护理人员的状况，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素养，以人为本，关怀爱惜理解护士，以诚信相待激发护士的工作热忱，让护士心身开心地投入工作，只有这样我们才能给病人以绚烂得到笑容，再工作中要去发觉她们的优点准时赐予表扬，工作中消失的疏忽和缺陷准时发觉订正，让她们自己去努力改正工作中的不足而不是居高临下的指责，这样既维护了她们的自尊心也克服了工作中的各种毛病和缺陷，让她们发挥自己更大的潜能，更好的为患者服务。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中扮演着举足轻重的角色，因此我将利用自己的特别地位，做好各方面;各层次的沟通和协调工作。

5、尽力化解科室、医护、护护、及护患间的冲突，以虚心谨慎和乐观完成工作的态度，对待领导以和谐相处的态度，处理科室之间的关系，以高度的怜悯心和责任感对待病人和家属，以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和其他工作人员，我知道只有关怀爱护和理解护士才能最大限度发挥她们的潜能和制造性也只有做好沟通与协调团结工作，才能把科室方面有限的资源用于最需要的地方，为提高护理质量和管理水平供应有利的契机，乐观参加应急公共卫生突发大事及本院急救危重病人的抢抢救理工作。相互协作，乐观协作各科室工作，圆满完成各项护理任务。六年多的外科临床护理工作培育了我的工作力量，砺练了我的人格品质积累了厚重的工作阅历，无论在个

6、人素养、工作力量、人际沟通力量方面都有大幅度的提高，可以说这每一点一滴都离不开院领导护理部科主任护士长及外科护理同仁的关系和关心培育和支持，假如领导给我这个机会，我会在工作中实践中坚持不懈的学习，锲而不舍的磨练带出高素养的护理精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 3 页 共 4 页 群体形成一个群雁高飞，头雁领的局面。护士长助理竞聘书 敬重的各位领导、评委，各位同事：大家好 首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参加竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有力量都有胜利的机会。我,杨青林，2 岁，2XX 年毕业于红河州卫生学校,在昆明医

7、学院第三附属医院实习，我怀着现代南丁格尔的幻想，来到了这所医院内儿科工作至今1 年，经过 1 年护理工作的锤炼，自己各方面素养得以提高，有士气也有信念参加这次竞聘竞争上岗，对我来说，是一次难得的挑战和熬炼。我愿通过这次竞争上岗完善自我。假如我竞选胜利，我将竭尽全力做好助理护士长的各项工作。详细工作思路如下：1、尽快转变角色，快速进入副护士长角色，摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;听从领导，当好助手。2、仔细讨论科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，领先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。定期组

8、织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作学问人都不因时代的进展和社会的变化而落伍和滞后 4、强化平安责任意识和服务意识，把护理平安放在首位，防范和削减护理差错，同时提高医护质量，努力创建患者满足的科室,只有让病人满足才能使满足的病人成为医院的忠诚顾客，医院拥有忠诚顾客越多，并通过他们的口碑传播，可以提升医院形象，扩大医院的知名度，影响其它病人，随之而来的是复诊率和就诊率的提高.。同护士长 开展平安忧患意识训练，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程,要求每一人做每一事都精品文档，本文格式为 Word 版，下载后可任意编辑和复制 第 4 页 共 4 页 做到 5 不行 5、加强集体协作意识，做好分工协作。努力团结科室的各位成员，让她们心往一处想，劲往一处使,敬重，理解和爱惜她们，发觉并挖掘她们的工作潜能，调动科内护理人员的乐观性,提高对工作的主观能动性，更好地为病人供应优质亲情服务。假如我能够竞争为助理护士长的一员，我将在院领导的大力支持下，和护士长与科主任紧密合作，科学管理，带领全体护士姐妹把内儿科建成全院的模范科室，人生不是得到就是学到，即使万一没有胜利竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参与竞聘的最大收获。