2023年采购成本管理.docx
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1、第九部分采购价格分析及成本分析技术一、价格分析1、市场结构市场结构是指一个行业中竞争者的数量、产品的相似限度以及新的竞争者 进入改行业的障碍情况。供应商所在的市场结构对供应商的价格决定存在间接的影响。完全竞争产品完全相同,新的竞争者进入行业的障碍很小。价格在竞 争中由整个行业的供求关系决定,行业内每个公司都是价格的接受者而非 制定者。完全垄断一一由于垄断公司控制了进入这个市场的种种要素,它完全控制 了市场的价格。在以上两种类型的市场结构中,采购方对价格的影响力最小。垄断竞争市场一一众多的公司生产和出售相似又有些差别的产品,价格在 剧烈的竞争中形成,每个公司都是它的产品价格的制定者,都有一定限度
2、 的定价自由。寡头垄断一 一仅有几个大型的竞争者,一个竞争者的定价对于其它公司有 直接影响。一般不随意改变价格,互相依存。2、经济环境宏观经济会影响价格,如利率和汇率的变动,劳动力市场的波动等。3、供应商的定价策略 学习曲线被用于测量产生单位产出所需的平均直接劳动,由于公司通常非具体物 品分派工时,所以与劳动相关的数据是最容易获取的数据。学习曲线的分析与证明非常复杂,特别是用对数关系表达的单位产出和所需劳动 之间的关系时更为复杂。只有收集了基本的生产数据,我们才干拟定学习效率, 假如没有数据,我们可以参照历史学习效率或者以往观测到供应商的学习效率。典型的学习曲线钢板冷冲92%电线焊接90%机加
3、工88%电子线路板组装85%一般组装83%大型飞机组装8 0%学习曲线的使用注意问题:1. 当反复的次数增长的时候,所有反复性的工作都将显示出学习曲线的效果。 工作越复杂,学习率就越高,成本的比例减少的幅度就越大;工作越简朴,成本减 少的幅度就越小。2. 许多人误认为学习率为80%的工作,第二单元为80%,这没有错,但认为第 三单元为第二单元的80%,第四单元为第三单元的80%。应当记住,单元数增 长一倍,下降一个学习率。3. 在成本构成中,有原材料,制造费用,直接人工,间接人工,管理费用,销 售费用,利润等成分组成,而有的人误认为学习曲线是拿公式乘上一年的价格从 而得出今年的价格。应当给每一
4、个成分赋予不同的学习率,分别计算,再合成为 新的价格,可以看出,供应商的成本分解是学习曲线应用的先决条件。4. 一般来说,人工流程比机器流程具有更高的学习曲线效应。人的学习能力,经验积累,纯熟限度都会反映到学习曲线效应上。5. 学习曲线效应和机器设备折旧是不同的领域,递减折旧,加速折旧等方法是 为了快速收回固定资产的投资,分摊到产品成本中,是一个财务会计手段。而学习 曲线效应是一个对制造过程的进一步分析,在现场管理中实实在在节约。6. 随着产量增大,除了学习尚有其他因素有助于减少成本,如:质量改善,技 术革新,IE工程的运用,PDCA等等,学习曲线效应是一个渐进的过程,而创新 则是奔腾的突变。
5、7. 目前许多证书考试中会出现学习曲线的题目,例如,在CPM和CCPM考试中,经常会出关于学习曲线的计算题,其实不用背公式,只要记住单元数增长一倍, 下降一个学习率,就可以了。一般考题中也都用4,8年等数据。在实际运用中, 学习曲线效应是一个近似的推算。例题:见徐杰编 采购管理258页 供应商成本分析实例三、所有权总成本作为一个完整的概念最早由El I ram提出,其定义为获得商品或服务相关的 所有活动流及这些活动发生所带来的所有也许成本,即除去净购买价格外,还涉 及和购买相关的其他作业成本,如接受材料、退货、搬运材料、储存材料、废弃 材料、产品废弃和返工、生产迟延、设计和决定材料规格以及支付
6、材料货款等作 业的成本。TCO与其他成本管理方法最大的不同在于它将与所有权相关的组织外部成 本也考虑在内,并将基于交易活动的成本体系作为其进行成本管理的基础。例如, 假设公司要进行计算机采购,根据传统会计成本核算方法,该采购成本只计算计 算机的软硬件获得成本,即采购价格;但假如运用TCO成本方法,其总成本除了 计算机的采购价格外还应涉及网络、安全、软件授权、维护/升级、内部员工训 练、以及提供技术支持的顾问等要素。为了体现TCO的战略性,在成本分析中 我们必须考虑跨组织管理职能界线的所有成本以保证与所有权相关的所有内、外 部成本都被涉及在内。换言之,TC 0成本分析的重点在于它衡量了供应商的绩
7、效 影响与所购产品或服务的性能对组织总成本的影响。课堂测试题: 你是Mu g -wum p公司的采购文员,需要从Wum p Mug采购一些特殊的空气净化仪器,Wum p - m ug公司已经给你提供了以下建议及学习曲线数据:生产劳力1 , 500小时每小时$55$82, 500直接人工费用60%$49,5 0 0原料$25,000原料解决费5.0%:$1,250小计:$1 58,250一般管理及行政费用G&A10.0%:$ 1 5,825估计成本:$1 74, 075利润1 2.0%$20, 889总价$194,965UNIT单位产品DIRECT LABOR HOURS直接工时42023161
8、620你希望从Wump-M ug的产品中获取64单位物品让我们进一步假设审计员及成本分析师给你以下的建议:直接生产劳力费用$5 0/hr直接劳力费用:50%你尝试与W u mp-Mug为此原料成本:$24,000单位产品进行谈判的价格是物料解决费:4. 5%什么?一般管理及行政费用:8%A. $146, 69 4利泗率:10%B. $149, 100$1 45,0 1 0C. $ 1 55, 583答案:34 A学习率 1620/2023=0. 811 620X0. 81 = 1312hr1 620X0. 81 = 1312hr第6 4个是第16个的0. 81 :直接生产劳动力费用:1312.
9、 2X$5O65 , 6 0 0直接劳力费用:50% :直接劳力费用:50% :65, 610X 0. 5 = 32800原材料24, 000物料解决 4.5%24, 0 00X4.5% = 1080Subtot a I : 65 , 6 0 0 + 32,8 0 0 + 2 4,000 + 10 8 0 = 1 2 3 4 80G&A :1 2 3480X0. 08 = 9878成本:1 3 3358利润 10% 1 3 335价格: 1 3 335 8 + 1 3335价格: 1 3 335 8 + 1 33351 4 6, 694采购中,供应商定价策略直接影响报价,但是供应商有时索要的价
10、格和他们的实 际成本无关,例如供应方为了保证采购协议的得到提供很低的价格,旨在占领市 场后提价;有时供应商运用其市场优势地位索取高价;供应商自身不知道自己的 成本。在评价供应商报价或者直接谈判时了解供应商定价方法和长期动机有足于做好 采购决策。1、需求定价法供应商试图从产品中尽快尽多挣钱,常见于未有剧烈竞争的新上市产品,常见于 产品生命周期初始阶段。在不可避免得市场竞争开始前,供应商力图制定能获取最大报告的价格,特别是 供应商处在垄断地位时。供应商由于实现了较高的回报率,需求定价法会引起剧烈市场竞争,一般用不长。 2、成本加成定价法一旦供应商的产量增长,较强的竞争者进入市场,就需要向成本加成定
11、价转变。 成本加成定价就是制定的价格大于可变成本并有助于补偿固定成本与获取利泗。 供应商之所以这样定低价,是由于看到作为有效率的生产者,潜在的规模性市场 带来的采购量的增长,这个较低的利润不久就会在大规模市场上得到补偿。这种方法可以使得供应商阻止未来市场进入者和消灭现存竞争。3、简化定价法是四种方法中最保守的。供应商先通过计算相关的直接成本,在增长一个比例。例如供应商可以计算直接人工成本和直接物料成本,然后再额外增长40%,这 40%用以补偿固定成本与获取利润。当采购方碰到这样的供应商,可以有效收集关于供应商的成本数据,获得供应商 已有的更为详实的数据从而拿到满意价格。4、买入定价法定价大于可
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