医院进修工作制度3篇.docx

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1、医院进修工作制度3篇第1篇附属医院进修工作制度第2篇第三医院进修工作制度第3篇 附一医院进修工作制度【第1篇】附属医院进修工作制度附属医院进修工作制度1、进修人员须持单位介绍信、进修申请表、毕业证、医师资格证、 执业医师证（进修妇产科者还须有助产上岗证）或护师资格证、护士执 照等，先与医务科联系,报请分管院长批准后，由医务科按规定发出通 知。2、进修人员来院后必需到医务科办理报到手续,并持:进科通知单 到进修的科室主任处报到。3、全部进修人员必需是取得大专以上学历，单位选送（不接收个人来 院进修），进修时间不得少于半年。自备工作衣、帽、口罩、听诊器， 专科进修自带设备。4、进修费用每月收费捌拾

2、元，专科及功能科每月收费壹佰元（皮肤科、 东院口腔科、美容科、b超室、彩超室、内镜室等不接收进修生），妇 产科、口腔科等另加收材料损耗费每年贰佰元，进修费用一次性交清。5、进修人员必需遵保卫生部颁发的医德规范，遵守劳动纪律和 医院各项医疗规章制度，不得随便调换进修科目,不得中途退学，不得 随便延长学习时间，进修期间担心排探亲假。如有特别状况需请事假 者，二天内由科室批准，三天由医务科批准，三天以上需选送单位出具 证明并办理手续，其他任何个人、同事之间函电等均无效。6、根据我院规定参与各项医疗工作，临床进修医师一律按住院医师 要求，负责分管床位并参与值班及门诊工作。7、进修人员来院后必需书写5份

3、完整病历,由带教老师、科主任批 阅批改。来院3个月后由指导老师提出,经科主任审定并报医务科审 查后备案，赐予处方权并通知药房。8、医院领导要常常了解进修人员的思想状况，关怀他们的学习和生 活，定期召开座谈会，征求看法，改进工作。9、进修人员在医疗工作中有特别贡献者应赐予表扬。医疗作风恶 劣或有严峻错误者,由医院提出看法后连同材料和本人一起送回原单 位处理。10、进修期满应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。【第2篇】附一医院进修工作制度第一人民医院进修工作制度1 .医院由科教科负责进修工作，仔细执行进修工作的有关规定，严格 把握进修人员条件。进修人员下科室前必需进行上岗前培训,内容包 括医院规章

4、制度、医德医风训练、医疗文书书写要求、医疗差错事故 防范等学问。2 .各科室要选派有阅历的医务人员指导进修医生。带教者应依据进 修人员的详细状况制定带教方案，定期检查，进修结束时要进行考试或 考核。3 .进修人员要遵守医院各项规章制度，不得自行调整进修科目，中途 退学者不做进修鉴定、不发结业证书，需延进步修时间,由进修生单位 提出申请,医院同意后方能延进步修。进修期间不得支配探亲假，法定 节假日必需听从工作需要。凡请事假一周以上者，须有原单位证明，经 本院科教科批准。病假应持有疾病证明。4 .进修人员的处方权，在符合执业资格状况下，由指导老师提出，科主 任批准，报医务科备案。科教科要常常了解进

5、修人员的思想状况，关怀他们的学习和生活，定 期召开座谈会，征求看法，改进工作。5 .进修人员在医疗工作中有特别贡献者应赐予表扬。医疗作风恶劣 或犯有严峻错误者，由医院提出看法后，连同材料和本人一起送回原单 位处理。6 .进修期满,应仔细作好进修小结，带教老师应对进修期满人员做好 考核和书面鉴定，办妥离院手续。【第3篇】第三医院进修工作制度第三人民医院进修工作制度1 .进修工作由各级卫生行政部门依据有关规定要求及医院实际力 量统一方案支配。2 .医院要有专人负责进修工作，仔细执行进修工作的有关规定，严 格把握进修人员条件。各科要选派有阅历的医务人员指导进修。带教 者应依据进修人员详细状况拟定方案

6、，定期检查，努力完成。3 .进修人员要遵守医院各项规章制度，不得自行调换进修科目，不 得中途退学，不得随便延长学习时间。进修期间担心排探亲假。4 .医疗、护理科目进修人员应是经选送医院注册的执业医师（助理 医师）与注册护师。进修人员的一般处方权，由指导医师提出科主任同 意，报请医疗管理部门批准授权,进修结束自动终止。5 .进修人员须在上级医师（护师）指导下执业，不得独立值班执业，不 得独立出具诊断证明及诊断报告。6 .进修人员书写的各类医疗、护理记录文件，需经指导医师（护师） 签名确认。7 .医疗.、护理管理部门领导要常常了解进修人员思想状况，关怀他 们的学习和生活，定期召开座谈会，征求看法，改进工作。8 .进修人员在医疗工作中有特别贡献者应赐予表扬。医疗作风恶 劣或犯有严峻错误者，由医院提出看法后，连同材料和本人一起送回单 位处理。9 .进修期满，应做好考核和书面鉴定，办妥离院手续。