对照“十种问题”和“六种类型干部”、“六小问题”自我检视、自.docx

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1、对照“十种问题”和“六种类型干部”、“六小问题”自我检视、自1、主要存在以下几个问题1、“应付了事”方面，一是政治理论学习缺乏主动性，更缺乏 深入思考，没有注重自身素养的提升，因学习而学习，应付了事。二 是在复杂、高要求、任务重的工作上，疲于把工作任务尽快完成，有 时粗枝大叶质量一般，忙于交差。2、“有名无实”方面，本职业务工作，均能做到用心、上心， 认真执行落实好。在落实企业安全生产工作有的措施上，停留在文件 传达，警示教育上，排查和整改缺乏专业性和指导性，蜻蜓点水。3、“折扣变通”方面，在我的工作职责和范围中，尤其在惠企 政策落实工作中，能积极履职，主动谋划和落实，做到事事有回音， 件件有

2、结果。但在帮扶企业解决复杂困难过程中，自己协调不够，解 决力度小，有往上交、等望靠“二传手”的思想，而缺乏“店小二” 服务精神。如在帮扶企业解决规划建设、招工、融资等方面。4、“虎头蛇尾”方面，工作中有时不细致周全，面对园区大小 众多企业咨询和诉求，有时顾此失彼，不能一一跟踪到底。负责联络 企业帮扶工作组，大多转发文件和要求，对工作组的企业帮扶情况和 实效协调和督促得少。5、“推诿扯皮”方面，随着年龄的增长，专注力不足和工作效 率下滑，以及自身短板问题，在遇到复杂、要求较高的工作上存在一 定畏难情绪，在事情冗繁、工作面多点散发的情况下，不善统筹兼顾 和“弹钢琴”。7、自我感觉良好、安于现状、小

3、进即满的“消极型”。在领导 同事们的影响下，我耳濡目染，受教很多，虽然在这年龄属于较大的, 但在作风和业务上也得到了一些长进，也激发了我的工作热情和动 力，但相比之下，我仍感到自己拼劲不足、斗志不勇，还存在业务工 作不专不精，协调管理能力不强，主观上有安于现状、缺乏进取的思 想表现。8、推不动、推推动动、甚至推而不动的“木偶型”。在企业、 项目帮扶和落实安全环保工作以及企业党建工作上，还存在以文件落 实政策，以电话落实帮扶，主动上门服务及自身跑腿协调、帮办少， 监管措施实招不多。9、不爱思考、不动脑子、主动创造性不足的“懒汉型”。没有 克服自己的短板，总觉得自己没有接受力了，没能静下心来学习、

4、安 下心来思考，比如面对新环境、新工作工作，总凭过去经验和套路， 求新思变意识不强，思维和格局狭隘了，工作思维上“坐进观天”， 方法上“刻舟求剑”，作为上“守株待兔”。10、害怕犯错、回避矛盾、逃避现实的“鸵鸟型”。或多或少存 在碰到棘手、复杂问题，有心情急躁、怕烦怕难情绪，一是缺乏“无 坚不摧、无难不破”工作精神，二是没有“事缓则全、人缓则圆”的 智慧态度，以至于有时迷惘困惑。11、担当不足方面，一是作为成绩不够，在本职工作上缺乏勇争 先、敢人先，创佳绩的精神斗志;在推动营商环境改革服务上，仅局限盯自身本职工作，未着眼中心大局。二是能力不足，本领恐慌。对新形势下的政务服务工作跟不上理12、念

5、和要求，尤其对现代信息化、智慧化、便捷化服务举措、 管理和业务工作存在本领恐慌。13、标准不高方面，感受平时工作繁杂，任务重，个人在工作中 也疲于交账交差，因此有的工作中只求过得去，不求过得硬，忽略了 对自己高要求和应有的工作标准及质量。二、检视分析1、分析自身存在的以上问题，我认为既有主观原因，也有客观 原因。但主要是主观原因。对学习的重要性认识不足，对相关业务工 作及工作标准要求不高。思想上自身要求不够严格。缺乏学习，自觉 性不强。一是没有把学习放在首要位置。业余时间只凭个人兴趣和喜 好，想学就随便翻翻书本，不想学就随意看看新闻、做做零散工作， 除集中学习理论外，自己平时没有真正静下心来学

6、习。二是学而不专。 业务学习不深，专注力不够。2、自我要求不严，缺乏争先创优的精神。随着年龄的增长，工 作中不知不觉滋生了安于现状、懒于奋斗的惰性心态，奋斗精神有所 减弱，工作激情有所减退。缺乏“拼命三郎”的工作干劲，说到底是 担当精神下滑的表现。3、为民服务的宗旨意识有所淡化。虽然也经常进企业，但解决 问题的主动性不强、层面不高，服务不够细致，还没有真正在思想上、 行动上树立起“帮企业就是帮自己”的务意识，只注重做了自己力所 能及的事情和问题，没有从企业、从园区的大局去站位思考和行动。三、整改措施与努力方向1、潜心学习强素质。一是加强理论及业务学习，提高思想和工 作水平。以解决思想和工作中存

7、在的实际问题为出发点，以改进自己 的工作作风和方式、提高工作成效为落脚点。在学思践行上下功夫， 不断提高理论修养和业务水平。二是要学以致用，学以促工，解决招 商服务工作中遇到的新情况、新问题，增强在工作中的预见性、系统 性和针对性。2、解放思想改作风。一是在作风上破除浮躁情绪，迎难而上， 积极工作，遇事不推诿、不回避，勇于承担责任，努力克服对工作的 消极思维、模糊认识。二是要树立追求高标准高质量的工作意识，突 破信心不足的思想，从小事做起，树立敢于争先、突破自我满足的思 想，努力提高自己的工作能力和服务水平。3、务实创新提实效。要贯彻解放思想再出发、大改革引领大发 展战略，向身边先进干部学习工作方法，勤思考，多总结，不断完善 工作经验，创造性开展和落实工作。围绕局中心工作大局，高标准执 行各项决策，高质量落实各项工作。4、勤勉敬业树形象。专注自己的工作，专心做好自己的事情， 严格要求自己，正确对待名利和个人得失，不断提高自身修养和境界, 做一个勤奋、刻苦，有形有神的人。