2022年党委副书记专题民主生活会五个方面个人对照剖析材料范文(3篇).docx
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1、2022年党委副书记专题民主生活会五个方 面个人对照剖析材料范文(精选3篇)秘书最初指负责文件记录或书写的人。在一些政党和政党协会中, 它也指负责日常事务的领导人。社会党的最高领导人通常被称为 “Idquo”总书记,或者说二是没有充分利用自己分管统战、非公经济 工作的优势,积极加强与非公经济企业、党外、海内外公益慈善机构 等的联系,在全县脱贫攻坚、改善民生、招商引资等领域发挥的引领 示范作用有待加强。(五)在落实全面从严治党责任,履行“一岗双责和遵规守纪、纠 四风转作风方面。通过开展主题教育,四风问题整体.上有明显的好 转,但是对照新时代和新任务的要求以及人民群众的愿望,存在着不 小差距。主要
2、表现在:一是与民族、宗教、台侨台属、非公经济等各 个领域党外人士的交流,平时仅限于迎接上级检查和召开会议时进 行联系,交流不多,沟通少。长此以往,疏远了与统战对象的感情, 丢掉了党的宗旨观念,忘却了统战职能,荒废了群众工作本领。二是 工作中缺乏主观能动性和积极主动性,满足于干好分内工作,创新力 度不够,有时还存在采取召开会议安排、听取工作汇报等方式抓落实 的情况,下基层调研仅满足于听取镇村负责同志的汇报意见,与广大 群众交.流较少,对基层的实际情况了解不够透彻,工作做得不实不 细。比如在宗教事务管理中,深入全县各宗教点检查指导工作做得不 经常。三是在抓党风廉政建设工作上,主要靠召开会议、照稿讲
3、话和 部属”橹起袖子加油干存在的主要差距:一是工作思谋不够深入。 谋划工作精力都放在了具体任务的计划、实施方面,缺乏主动进行思 想革命的自觉,很少有时间去思考拿出什么样的新举措。在单位规划 布局、能力建设方面,如何聚焦主业,真正做到有所为有所不为,不 断提高建设能力水平,自己的思维层次、理论素养还有很大差距,研 究解决制约单位发展的“瓶颈问题中务虚的意见多,具体实施中可操 作的措施少。二是大抓落实不够有力。虽然平时布置工作要求严标准 高,对重点任务关注得多、抓得紧,但对一些经常性工作还是有跟踪 问效不及时的现象,遇到没有及时完成的任务、没有达到标准的工作, 口头批评得多,较真问责的少,导致部属
4、执行力不强,一些工作任务 节点守不住、成效打折扣。三是创新活力还未激发。工作仍然存在浮 在表面的现象,缺乏向顽疾叫板、向问题较真的责任感。在工作中有 时会出现畏难心理,缺乏越是艰难越向前的斗争精神。统筹协调、科 学谋划工作能力欠缺,有时还不愿面对棘手的事情,不敢直面矛盾和 困难,很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式, 工作上缺乏新意、缺少亮点。(四)带头学习贯彻党的十九届五中全会精神情况。党的十九届 五中全会描绘了我国未来发展的宏伟蓝图,作出了应对变局、开辟新 局的顶层设计,体现了以习近平同志为核心的党中央谋划未来的远见 卓识和继往开来的历史担当,在党和国家发展进程中具有全局性
5、、历 史性意义。工作中,能够认真学习,深入领会,努力把思想和行动统 一到全会精神上来。存在的主要差距:一是弄通还不够深入。党的十 九届五中全会为未来五年和中长期发展擎画了宏伟蓝图,凝聚着我们 党开拓发展思路、破解发展难题、丰富发展内涵的重要思想和经验, 越学越感到博大精深,内涵丰富,越学越感到看齐紧跟的步伐还迈得 不够快,对其中蕴含的政治担当、历史自觉,以及饱含的马克思主义 基本观点、立场、方法的理解还不够深刻,掌握不够深透。二是做实 还不够具体。在更高起点上迎接挑战,党的十九届五中全会发出了伟 大号召。但在具体工作实践中,转化运用还不够彻底,抓工作就事论 事多,站在国家创新发展大局思考不深,
6、没有把习总书记创新思想的 真理伟力很好体现到具体工作中去,不能很好细化分解、转化运用, 在单位建设的方方面面体现出来,有的工作还是基于过去的一些老办 法、老思路在谋划。(五)带头落实全面从严治党责任情况。世间事,做于细,成于 严。全面从严治党是对党要管党、从严治党要求的延伸,是对党的建 设理论的继承、发展和创新,是新形势下全面加强和改进党的建设的 全新路径选择与必然要求。在工作中,紧跟习总书记正风肃纪的过程 中,我自己也受到了深刻的思想洗礼、党性砥砺和作风锤炼,时刻牢 记关键少数的特殊要求,严格自我要求,坚持按制度按原则按规矩按 程序办事;时刻牢记党员身份,自觉主动接受监督,始终保持了党员 干
7、部政治本色。存在的主要差距:一是压力传导还不够到位。体现在 基层党组织建设上,对严肃组织生活、强化支部书记管党治党责任, 泛泛要求多,拿出真招实策少;体现在作风建设上,传导责任压力还 存在“信号衰减的现象,个别单位存在的一些问题仍然没有得到彻底 纠治,在审计中又暴露出来。二是纠治“五多还不够彻底。自己对” 五多问题深恶痛绝,工作中也很注意,能省的流程尽量省,能不开 的会坚决不开,但从征求意见与调研中了解到,基层反映“五多的问 题还不少,有时导致基层的时间碎片化,影响了工作效率。三是排忧 解难不够主动。精力受事务性工作羁绊,经常性沉到末端、发现问题、 解剖麻雀不够,对基层吃、住、行等事关切身利益
8、的问题关注不够, 回应基层关切、解决基层疾苦没有上升到事关党委形象这个高度来认 识和推进。二、整改提高的思路举措一要进一步加强政治锻造。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特 色社会主义思想作为长期的重大政治任务,深刻领会真理力量、思想 力量、实践力量,树牢四个意识,坚定四个自信。着力更新思想、 转变观念,率先思想突围,把不合时宜的惯性思维、路径依赖、陈旧 模式置换出去,用新理念新思路指导工作。二要进一步强化责任担当。牢固树立”功成不必在我、功成必定 有我的境界,把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神和埋 头苦干、真抓实干的自觉行动。进一步进入情况,深入实际,深入一 线,办实事、求实效。强化投身
9、创新发展的责任担当,坚决贯彻落实 上级决策部署,以饱满的精神状态,扎实的工作落实,认真履职尽责。三要进一步加强党性修养。坚决增强党的意识、强化党性观念, 始终把党放在心中最高位置,牢记自己的第一身份是党员,第一职责 是为党工作,自觉讲党的理、谈党的事、说党的话,自觉在党爱党、 在党忧党、在党兴党、在党护党,自觉遵守党的章程、履行党员义务、 服从党的安排,自觉严以修身、严以用权、严以律己,永远恪守共产 党员的党性原则。四要进一步严守纪律规矩。始终保持为民务实清廉的政治本色, 正确处理公私、义利、是非、俭奢、苦乐、得失的关系。强化底线思 维,严格按照程序规定章程办事,坚决不碰红线,不触底线,做到公
10、 道正派,艰苦奋斗、勤俭节约,在政治上把住方向、在权力上把住原 则、在生活上把住小节,堂堂正正做人,做到抗得起诱惑,耐得住寂 寞,经得起考验。签订责任书等分解落实分管部门班子成员责任,在探索创新干部教育 管理等方面很少下功夫,缺乏脚踏实地、埋头苦干、勇于担当的精神, 管党治党主体责任意识有待加强,履责方式有待改进。二、产生问题的原因分析产生以上问题,虽然有客观方面的因素,但更多的是主观方面的 原因,从根源上剖析,具体表现在四个方面:(一)思想认识不到位。对理论学习的重要性认识还不够深刻,尤 其是对党的精神系统性学习不够,总认为自己是老党员,有一定的政 治理论基础,一定程度上放松了学习,战胜艰难
11、险阻的动力淡化了, 艰苦奋斗的精神意志弱化了,思想上产生盲目随大流现象,精神上出 现了缺钙状况,还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个 总开关问题。(二)党性锻炼不经常。平时没有较好地通过自我学习、自我反省、 自我锻炼、自我改造,提升个人党性修养,存在“好人主义思想、明 哲保身及多栽花、少栽刺的倾向,没有和党内一些不良的苗头和倾向 坚决斗争。在“两学一做学习教育中,发现自己对共产主义远大理想 和新时代中国特色社会主义思想,还没有上升为一种理性自觉、一种 持久坚守、一种沉着定力。(三)宗旨观念不够强。来到*工作后,自己就第一时间深入到各 镇办进行了走访调研,但是到基层调研多是走马观花,当
12、天下乡、 当天回城,与干部交流多,与群众接触少,深入群众做的不够。对群 众的新期盼了解不全面、解决不及时、服务不到位,面对群众反映的 诉求,往往过多地强调客观原因,缺乏为群众利益破解难题、敢于担 当的责任意识。(四)纪律意识有松懈。总体来说,自己能够自觉遵守廉洁自律各 项规定,不为人情所动,不为金钱所惑,自觉抵制不良风气和各种腐 朽思想的侵蚀。在公务活动中,能坚持原则,秉公办事,清清白白为 官,老老实实做人,勤勤恳恳做事。实事求是的讲,自己对党风廉政 建设及反腐败斗争的重要性、复杂性和长期性认识不足,遇到铺张浪 费等具体问题,没有正确处理执行纪律和干好工作之间的关系,有时 放松了自我约束和管理
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